怎樣確定工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍
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時(shí)間： 2023-04-04 18:12:09
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上下班途中出了車(chē)禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
工傷保險(xiǎn)條例中的上下班途中是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線(xiàn)路。具體包括以下情形：
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。
一、工傷事故有哪些
工傷事故包括：從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作發(fā)生事故；工作環(huán)境造成職業(yè)病；工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡事故；因履行職責(zé)遭致人身傷害事故；因公外出期間由于工作原因遭受傷害事故；在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外事故。
二、下班聚餐途中被撞可以認(rèn)定工傷嗎
這要看與職業(yè)勞作之間是否有必然的關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：一是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；二是在雖然個(gè)人有自由選擇居住地點(diǎn)的權(quán)利，但這并不意味著下班后前往任何處所的行為均屬職業(yè)保障的范疇。
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法律綜合知識(shí)工傷上下班時(shí)間的一般規(guī)定是在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作與住所地的合理路線(xiàn)的上下班途中，從事屬于工作所需要的活動(dòng)在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中，工傷上下班途中的認(rèn)定包括必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故等。一、工傷上下班時(shí)間一般為多少工傷上下班時(shí)間的一般規(guī)定：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中;3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中;4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的2022-08-05108人看過(guò) -
工傷認(rèn)定范圍一、上下班工傷認(rèn)定范圍四種情況有什么1、上下班工傷認(rèn)定范圍：在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；其他。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工2023-06-16398人看過(guò) -
工傷認(rèn)定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認(rèn)定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故受傷申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷。上下班途中受傷算工傷嗎對(duì)于上下班途中受傷算不算工傷的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定：1．時(shí)間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時(shí)間；比如早退就不屬于工傷；2．地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線(xiàn)。出去玩的則不屬于上下班途中?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第一款第六、七項(xiàng)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單2023-07-0576人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定與上下班多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有關(guān)系，對(duì)于工傷認(rèn)定，法律有明確的規(guī)定。與上下班有關(guān)的，只有在班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。其他情形不構(gòu)成工傷。如果職工醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。上下班途中出交通事故算工傷嗎？上下班途中出交通事故，如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的認(rèn)定構(gòu)成工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行2023-07-01191人看過(guò)
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1．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；2．在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；3．從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；4．在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)自2009年7月24日國(guó)務(wù)院法制辦公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改＞的決定（征求意見(jiàn)稿）》擬將上下班途中工傷予以刪除，至2011年1月1日新《工傷保險(xiǎn)條例》部分?jǐn)U大工傷認(rèn)定范圍，“上下班途中工傷”去留，一直備受關(guān)注。2011年《工傷保險(xiǎn)條例》較2004年《工傷保險(xiǎn)條例》做出什么樣的修改，先看新舊《工傷保險(xiǎn)條例》法律條文規(guī)定：勞動(dòng)糾紛保全申請(qǐng)表的設(shè)想1、2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第14條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；2、2011年《工傷保險(xiǎn)條例》第14條：職工有下2023-07-04427人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害。（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”，但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！肮ぷ鲿r(shí)間”和“2023-07-03182人看過(guò) -
勞動(dòng)者是算的，上班下班期間發(fā)生交通事故是可以認(rèn)定為工傷的，但必須符合相關(guān)條件，即在規(guī)定的線(xiàn)路范圍內(nèi)，因意外造成的交通事故才可以認(rèn)定為工傷，如果是一方存在違法情況導(dǎo)致的，那么是不可以按照工傷來(lái)賠償?shù)摹！吧舷掳嗤局小币暈楣ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所的一種延伸，作為勞動(dòng)者而言，“上下班途中”依然是其工作狀態(tài)的一種開(kāi)始或者繼續(xù)，是勞動(dòng)者在享有正常的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利或者休息休假權(quán)利后由工作場(chǎng)所到住宿地必然要發(fā)生的一個(gè)地點(diǎn)轉(zhuǎn)換過(guò)程。“上下班途中”原則上是指職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的路途之中，但根據(jù)社會(huì)生活的實(shí)際情況，職工不一定只有一處住所，因工作性質(zhì)的不同，其工作場(chǎng)所也不一定只有一處，而既使住處和工作場(chǎng)所僅有一處，職工往返于兩地之間也不一定只有一條路徑可供選擇，因此只要是在職工為上下班而往返于住處和工作單位之間的合理路徑之中，即應(yīng)該認(rèn)定為“上下班途中”。由此，對(duì)于“上下班途中”的理解不能過(guò)于機(jī)械，不能理解為2023-03-29286人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)上下班途中工傷指的是在上下班途中非主要因?yàn)槁毠€(gè)人原因?qū)е掳l(fā)生的交通事故，上下班途中工傷的范圍并沒(méi)有明確的一個(gè)規(guī)定。上下班途中發(fā)生的交通事故能夠認(rèn)定工傷情形包括在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與合理地點(diǎn)的上下班途中。一、上下班途中工傷的定義和范圍上下班途中工傷的定義和范圍根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本2023-06-0585人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、工傷規(guī)定的上下班時(shí)間怎么計(jì)算工傷規(guī)定的上下班時(shí)間的計(jì)算方式如下：上班前做準(zhǔn)備工作的事項(xiàng)的時(shí)間起算到下班后作收尾工作的這段期間。如果勞動(dòng)者受到傷害則可以屬于工傷認(rèn)定的上下班的時(shí)間。工傷上下班途中的認(rèn)定有在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中等。二、工傷認(rèn)定對(duì)公司有何影響工傷認(rèn)定對(duì)公司的影響：如果用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門(mén)解決；如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則意味著這筆費(fèi)用需要用人單位自己承擔(dān)。發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報(bào)工傷的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。所以，如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，在職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時(shí)申報(bào)工傷，為職工爭(zhēng)取應(yīng)得的工傷待遇。三、工2023-06-14288人看過(guò) -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)基本案情于某因需照顧剛出院的父親，下班后搭乘同事車(chē)輛回其父母家中，途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷。原告某公司不服被告滄州市人力資源和社會(huì)保障局所作認(rèn)定工傷決定，認(rèn)為已按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定為職工于某繳納了工傷保險(xiǎn)，并要求于某填寫(xiě)了員工返回其居住地的“上、下班路線(xiàn)圖”，但于某發(fā)生事故受傷的地點(diǎn)并非在其填寫(xiě)的回家路線(xiàn)上，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，最終判決駁回原告訴訟請(qǐng)求，其所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。以案釋法在上下班途中受到交通事故傷害是否能夠認(rèn)定為工傷，一直是勞動(dòng)者和社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。根據(jù)法律規(guī)定，上下班途中受到交通事故能被認(rèn)定工傷的條件是：時(shí)間上必須是上下班途中;空間上應(yīng)滿(mǎn)足合理時(shí)間往返于工作地與居住地的合理路線(xiàn);事件上應(yīng)符合受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。上述案件中，于某雖然是在去父母家的路上發(fā)生交通事故，但由于其是為2023-06-0488人看過(guò) -
一、上班時(shí)間認(rèn)定工傷怎么賠償上班時(shí)間認(rèn)定工傷如下賠償：1.醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；2.誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3.交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；4.護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限一般是三十日內(nèi)時(shí)間。單位應(yīng)當(dāng)在上述期限內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果單位不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工一方可在一年內(nèi)依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故2023-05-22460人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、上下班時(shí)間怎樣才算工傷上下班時(shí)間算工傷的的情況為：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時(shí)受傷的，屬于工作。其他上班前的時(shí)間，都不屬于工傷，不論時(shí)間長(zhǎng)短。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。二、上下班途中受傷怎樣才算工傷上下班途中的工傷的認(rèn)定方式如下：1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中；2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中；3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中；4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。三、上下班途中工傷賠償多少上下班工傷的賠償費(fèi)用是根據(jù)具體的鑒定結(jié)果來(lái)決定的，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)賠償2023-06-28106人看過(guò)
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履行職責(zé)從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定中的“工作場(chǎng)所”，指職工從事職業(yè)活動(dòng)的場(chǎng)所，在有多個(gè)工作場(chǎng)所的情形下，還應(yīng)包括職工來(lái)往于多個(gè)工作場(chǎng)所之間的必經(jīng)區(qū)域。工傷的具體范圍1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6、從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。8、因公外出期2023-07-1174人看過(guò) -
舉證責(zé)任一般情況下，上下班途中工傷認(rèn)定辦法是：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；等等上下班途中怎么在公司進(jìn)行工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的職業(yè)病的工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷2023-07-04390人看過(guò)
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提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行，當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下： 1、要... 更多>
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請(qǐng)問(wèn)下工傷認(rèn)定時(shí)間范圍為如何確定寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-201、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。 2、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做，但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，就要再等60天。 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是怎樣的，認(rèn)定范圍是怎樣的，工傷認(rèn)定的范圍包括哪些貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-25工傷認(rèn)定時(shí)間為：自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞保行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞保行政部門(mén)60日內(nèi)作出。認(rèn)定范圍范圍：一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； (二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的； (三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)
