久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)可以采取哪些措施來保護商業(yè)秘密
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-07 20:40:55 318 人看過

企業(yè)可以采取哪些措施來保護商業(yè)秘密主要包括以下安全措施:(1)物理預(yù)防措施主要是從制度安全的角度來保護商業(yè)秘密的最基本的具體措施在實踐中效果非常明顯。這些物理安全措施包括:

(1)廠區(qū)安全設(shè)置;(2)特殊安全區(qū)域(如生產(chǎn)車間、試驗室、研究室等)或安全室;(3)嚴格的準入制度和監(jiān)督人員;(4)廢棄物處理;(5)安全區(qū)域隔離措施等保密規(guī)章制度的制定應(yīng)當合理、合法、切實可行。如果規(guī)章制度太瑣碎,就不能適應(yīng)工作,就會造成工作障礙,影響業(yè)務(wù)活動。恰恰相反,這太簡單了,也沒什么。企業(yè)在制定保密規(guī)章制度時,至少要考慮以下幾個方面:①商業(yè)秘密的范圍;②商業(yè)秘密的管理者和職責;③商業(yè)秘密檔案的管理;④商業(yè)秘密的申報和審查;⑤商業(yè)秘密的保密義務(wù)和處罰等

由于保密規(guī)章制度是企業(yè)單方面的要求,而不是與員工達成的協(xié)議,在現(xiàn)實中僅僅建立規(guī)章制度來更切實地管理商業(yè)秘密是不夠的。因此,應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。(三)商業(yè)秘密文件的管理,是指以文字、圖片、音像等形式記錄商業(yè)秘密內(nèi)容的資料。包括公文、書籍、信件、圖紙、報表、光盤、膠片、幻燈片、照片、磁帶等,這些文件記錄著重要的商業(yè)秘密,但也需要嚴格管理。(一)商業(yè)秘密文件的分類和識別。

屬于商業(yè)秘密的文件,應(yīng)當按照不同的密級進行分類,并給予統(tǒng)一標識。對中國企業(yè)管理者來說,熟悉而簡單的分類是“絕密”、“秘密”和“秘密”,并在文件的第一面加蓋“絕密”、“秘密”和“秘密”的印章。(2)商業(yè)秘密文件的收發(fā)管理。

應(yīng)為機密文件建立登記制度。每份文件應(yīng)標明編號、份數(shù)、生產(chǎn)日期,并建立收發(fā)制度,防止機密文件在收發(fā)過程中丟失。(3)商業(yè)秘密文件的保管。

商業(yè)秘密文件應(yīng)采取一定的實物保管措施,并指定專門的保管場所。絕密文件應(yīng)存放在保險柜內(nèi),機密文件應(yīng)存放在保險柜或鐵制文件柜內(nèi),機密文件應(yīng)存放在專用普通文件柜內(nèi)。用戶因工作需要保管的商業(yè)秘密文件,應(yīng)當經(jīng)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準,并保證文件的安全。

(4)檢查和復(fù)制商業(yè)秘密文件。

管理者首先要劃分商業(yè)秘密文件的閱讀權(quán)限,形成制度。對機密文件的訪問應(yīng)限制在最低限度。絕密文件只能在密室查閱,不應(yīng)閱讀的文件不得擅自閱讀。所有商業(yè)秘密文件的復(fù)印件必須在企業(yè)內(nèi)進行,必須填寫登記,并經(jīng)有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)批準。絕密文件不得復(fù)制。必要時,由企業(yè)法定代表人批準,兩名以上主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。(五)商業(yè)秘密文件的銷毀。

不需要歸還或銷毀的保密文件,企業(yè)應(yīng)當規(guī)定歸還或銷毀的審批程序和程序,并做好記錄。

在上面,我們整理出了三項保護商業(yè)秘密的具體措施,希望能為您提供一些幫助。商業(yè)秘密的保護不僅要依靠法律,企業(yè)自身也要加強這方面的保護,同時采取一些防范措施,如與員工簽訂保密協(xié)議等。如果您對此有任何疑問,可以直接致電我們的在線律師。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月01日 07:20
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多商業(yè)秘密相關(guān)文章
  • 商業(yè)秘密遭到侵犯可采取的措施
    (一)協(xié)商解決商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛,企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時,被侵害人可以與侵害人進行協(xié)商,要求其停止侵害并作適當賠償,以維護自身的正當權(quán)益。(二)向仲裁機構(gòu)申請仲裁企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了合同,并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的,可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當?shù)刂俨脵C構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。但是如果沒有仲裁協(xié)議的,就不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的,不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后,不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。企業(yè)之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工,期限未滿,擅自跳槽,帶走企業(yè)商業(yè)秘密,侵犯企業(yè)利益的,企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處理條例》向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。(三)向工商行政管理部門投訴《中華人民共和國反不正當競爭法》第三條規(guī)
    2023-03-16
    306人看過
  • 保護商業(yè)秘密措施(對內(nèi))
    保護商業(yè)秘密措施(對內(nèi))針對商業(yè)秘密泄密的各種途徑和方式,企業(yè)應(yīng)當從組織制度、商業(yè)秘密及其載體管理、涉密人員管理和輔助措施等四個方面采取系統(tǒng)的保護措施。1.建立健全商業(yè)秘密保護的專門組織和相關(guān)制度一個正規(guī)高效的商業(yè)秘密保護的專門部門,是商業(yè)秘密得到有效保護的前提。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該高度重視商業(yè)秘密對于企業(yè)經(jīng)營的重要作用及失密的嚴重后果,首先從組織上確立保障,成立一個專門部門,或原有部門如經(jīng)理辦公室、知識產(chǎn)權(quán)部、法律事務(wù)部等下面的專門小組,專人負責商業(yè)秘密的認定、保護措施的開發(fā)與實施。合理完善的保密制度可以使員工對企業(yè)的義務(wù)明晰化,使員工有相應(yīng)行為準則,有利于實際遵照執(zhí)行及在訴論中舉證。保密規(guī)章制度的制訂要合法合理、切實可行。規(guī)章制度如果過于瑣碎,可能會造成工作障礙,影響經(jīng)營活動。相反,過于簡單,又形同虛設(shè)。企業(yè)制訂保密規(guī)章制度一般應(yīng)至少考慮以下幾個方面:商業(yè)秘密的范圍;商業(yè)秘密的管理者及責任;商
    2023-06-08
    300人看過
  • 【商業(yè)秘密保護】保護措施原則
    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密保護措施著重體現(xiàn)在以下方面:1、設(shè)立管理和監(jiān)控機構(gòu)。商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動的產(chǎn)物,其存在于企來活動的各個方面,分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個部門,需要有組織機構(gòu)和人員來實現(xiàn)對商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式??梢越M建商業(yè)秘密管理專門機構(gòu),也可以指定企業(yè)法律部門、知識產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負責,小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對較少的企業(yè),也可以指定專人負責管理。不論采取何種組織管理模式,都應(yīng)當突出以下原則:一是權(quán)力相對集中,明確賦予保密機構(gòu)對商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán),避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角;二是設(shè)定職責權(quán)限,明確規(guī)定保密管理責任人、保密管理機構(gòu)和人員的管理責任,積極創(chuàng)造管理條件,維護其管理權(quán)威;三是強化管
    2023-06-08
    474人看過
  • 哪些可以按照商業(yè)秘密來保護?
    《反不正當競爭法》第10條對商業(yè)秘密做出了—個解釋,該條規(guī)定商業(yè)秘密指“不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。根據(jù)這一法律規(guī)定,商業(yè)秘密首先必須是企業(yè)的技術(shù)或經(jīng)營信息,通常包括企業(yè)的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料、研發(fā)信息、報價單、客戶名錄等,可以作為商業(yè)秘密的信息應(yīng)當具有經(jīng)濟價值和實用性。事實上,從一家公司成立之曰起,每天都在源源不斷地誕生商業(yè)秘密。例如:眾多的客戶信息、營銷計劃、經(jīng)營策略、管理措施、雇員薪金的分配、會計財務(wù)報表、采購渠道等信息對于經(jīng)營者來說都屬于至關(guān)重要的商業(yè)秘密。但也不可隨意擴大對商業(yè)秘密范圍的界定,如有的企業(yè)將其所有資料都認為是商業(yè)秘密,也是不正確的。圈定保密義務(wù)所涉及的人員要有效實現(xiàn)對商業(yè)秘密的保護,在明確保護目標之外,還需要圈定涉密人員準確范圍。該范圍不宜確定得過窄也不宜確定得過寬。過窄不利于保密措施的執(zhí)行,過寬則即
    2023-06-28
    85人看過
  • 高新技術(shù)企業(yè)的商業(yè)秘密有哪些保密措施
    高新技術(shù)企業(yè)的商業(yè)秘密有哪些保密措施。不同的企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況選擇不同的安全措施。通常,高新技術(shù)企業(yè)可以采取的內(nèi)部保障措施是:每個員工進入企業(yè)后,都要與員工簽訂保障合同,先簽訂保障合同,再簽訂勞動合同。同時,制定企業(yè)內(nèi)部保密制度,作為保密合同的附件。保密制度包括但不限于在企業(yè)工作區(qū)門口設(shè)置門衛(wèi)或接待員,防止閑散人員進入;除工作中必要的溝通外,限制員工與無關(guān)人員之間的信息傳播;設(shè)立專人保管文件和電子數(shù)據(jù);分發(fā)、交換文件、發(fā)送電子郵件或者與他人合作,不得有秘密。確需保密的,應(yīng)當注明保密事項等。企業(yè)內(nèi)部保密制度的制定除付諸實施外,還應(yīng)當以書面形式編制并分發(fā)給每一位員工,或者將保密制度的規(guī)定張貼在網(wǎng)站上為每位員工不時看到的顯著位置。必要時,企業(yè)可以組織員工學習討論保密制度?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定:“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項”,因此,企
    2023-05-07
    79人看過
  • 保護商業(yè)秘密措施有幾種
    一、保護商業(yè)秘密措施有幾種1、設(shè)立管理和監(jiān)控機構(gòu)。商業(yè)秘密是科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動的產(chǎn)物,其存在于企來活動的各個方面,分布在技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個部門,需要有組織機構(gòu)和人員來實現(xiàn)對商業(yè)秘密的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)控。商業(yè)秘密管理機構(gòu)應(yīng)視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務(wù)的需要選擇相應(yīng)模式??梢越M建商業(yè)秘密管理專門機構(gòu),也可以指定企業(yè)法律部門、知識產(chǎn)權(quán)管理部門或者其他綜合管理部門負責,小企業(yè)或者商業(yè)秘密相對較少的企業(yè),也可以指定專人負責管理。不論采取何種組織管理模式,都應(yīng)當突出以下原則:一是權(quán)力相對集中,明確賦予保密機構(gòu)對商業(yè)秘密的統(tǒng)一管理權(quán),避免政出多門形成內(nèi)耗和管理死角;二是設(shè)定職責權(quán)限,明確規(guī)定保密管理責任人、保密管理機構(gòu)和人員的管理責任,積極創(chuàng)造管理條件,維護其管理權(quán)威;三是強化管理素質(zhì),通過選拔、培訓(xùn)等渠道,增強保密管理人員的思想素質(zhì),通過選拔、培訓(xùn)等渠道,增強保密管理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,
    2023-04-15
    124人看過
  • 商業(yè)秘密基本的保護措施,商業(yè)秘密保護期限是多久
    商業(yè)秘密基本的保護措施包括對企業(yè)職工加強保密宣傳教育,使其知曉商業(yè)秘密的重要性,健全保密規(guī)章制度等,商業(yè)秘密的保護期限有約定的按照約定確定。一、商業(yè)秘密基本的保護措施商業(yè)秘密基本的保護措施:1.對企業(yè)職工加強保密宣傳教育,讓他們知道商業(yè)秘密對企業(yè)的重要性,必要時還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護知識的手冊,反復(fù)宣講,強調(diào)職工的保密義務(wù),使職工樹立起牢固的保密的意識。2.要建立健全保密規(guī)章制度。根據(jù)要求保密的對象,可分為對物的保密和對人的保密。(1)對物的保密制度又包括廠區(qū)或生產(chǎn)區(qū)域的保密、生產(chǎn)設(shè)備、過程的保密、對原材料、模具的保密、對文件的保密、對計算機的保密以及對廢棄物的保密等。(2)對人的保密制度則包括外來人員的駐留保密、內(nèi)部人員保密管理、退離休職工清退資料的保密管理等。相應(yīng)的對上述內(nèi)容均應(yīng)當制訂相應(yīng)的保密制度。3.做好商業(yè)秘密的物理保護措施是對外加強商業(yè)秘密保護的有效步驟。二、商業(yè)秘密保護期
    2022-07-13
    280人看過
  • 商業(yè)秘密保護防“內(nèi)鬼”的措施
    商業(yè)秘密泄密事件中,許多泄密是由內(nèi)鬼造成的。由于內(nèi)鬼掌握企業(yè)的商業(yè)秘密,也是競爭對手關(guān)注的對象,競爭對手通過金錢等各種手段從內(nèi)鬼處獲取企業(yè)商業(yè)秘密。為了防止內(nèi)鬼泄密,企業(yè)可采取下列措施:1對掌握和接觸商業(yè)秘密關(guān)鍵崗位的人員身份、背景、資格等在入職前進行審查;2在聘用合同中增加商業(yè)秘密保護的條款,或簽署保密協(xié)議;3開展商業(yè)秘密保護意識教育;4開展商業(yè)秘密保護原理、商業(yè)秘密保護制度以及泄密事件教育;5制定和告知商業(yè)秘密泄密的安全懲戒措施;6商業(yè)秘密實行最小化管理;7采用技術(shù)手段,防泄密、防監(jiān)聽、防盜竊等;8采用加密技術(shù)手段;9采用監(jiān)控技術(shù)手段;10制定商業(yè)秘密保護嚴格的管理制度,加以實施、改進和保持;11與商業(yè)秘密關(guān)鍵崗位人員簽署競業(yè)限制協(xié)議,并給予補償;12工作中定期監(jiān)督和審計商業(yè)秘密行為;13崗位變動前及時收回商業(yè)秘密資產(chǎn);14對泄密事件采取法律手段等。
    2023-06-08
    338人看過
  • 商業(yè)秘密的特性及相關(guān)商業(yè)秘密保密措施
    一、商業(yè)秘密罪的特征是:1、非公開性;2、非排他性;3、利益相關(guān);4、期限保護。二、商業(yè)秘密的保護措施包括:1、商業(yè)秘密權(quán)利人建立保密制度,將有關(guān)信息明確列為保密事項。2、商業(yè)秘密權(quán)利人沒有制定保密制度,但明確要求對某項信息予以保密的。例如在該項信息的載體上明確標明'保密'字樣、對于涉密信息載體采取加鎖、采用密碼或者代碼等。3、商業(yè)秘密權(quán)利人建立了保密制度,雖然沒有明確該項信息是秘密,但按照其保密制度規(guī)定,該項信息是屬于保密范圍的信息。4、商業(yè)秘密權(quán)利人在向他人披露,提供該項信息時,在有關(guān)的合同或者其他文件中明確要求予以保密。5、經(jīng)營者與他人合作開發(fā)或者委托開發(fā)一項新技術(shù),在開發(fā)合同或者委托合同中,明確要求對待開發(fā)的技術(shù)進行保密。6、對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求。我國商業(yè)秘密保護的現(xiàn)狀及措施是什么我國《反不正當競爭法》確認了商業(yè)秘密的財產(chǎn)屬性,并規(guī)定侵權(quán)人負有
    2023-07-22
    194人看過
  • 試論保護企業(yè)人身秘密的措施
    一、加強門衛(wèi)制度。二、加強保密區(qū)域的管理。三、加強信息管理。四、建立內(nèi)部保密制度。五、銷售偽劣農(nóng)藥的刑法情節(jié)有哪些?本罪侵犯的客體是國家對農(nóng)用生產(chǎn)資料質(zhì)量的監(jiān)督管理制度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)藥、獸藥、化肥、種子等是重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料,國家為了加強對農(nóng)用生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和銷售,制定了一系列法律和行政法規(guī),建立了比較完整的監(jiān)督管理制度六、廉潔風險點表現(xiàn)形式及防控措施個人主要查找思想道德風險,崗位職責風險和外部環(huán)境風險,科室主要查找業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險和外部環(huán)境風。防范措施:(一)深入開展理想信念和廉潔從政教育。(二)加強除政立形開機紅年識,打牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ)。(三)加強黨的作風(四)加強廉政文化建設(shè)。防范制度機制風險防范措施。(一)做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實工作(二)結(jié)合自身和崗位實際,建立相關(guān)規(guī)章制度。(三)公布、公開辦事流程,接受群眾監(jiān)督。三、崗位職責風險的防范措施(一)提高對分公司現(xiàn)有
    2023-04-10
    200人看過
  • 針對企業(yè)人才流動中的商業(yè)秘密保護措施
    企業(yè)人才流動中的商業(yè)秘密保護措施包括:1、建立保密制度、將有關(guān)信息明確列為保密事項;2、與掌握商業(yè)秘密的勞動者訂立保密協(xié)議;3、定期向內(nèi)做商業(yè)機密相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);4、企業(yè)人才流動中的商業(yè)秘密的其他保護措施。商業(yè)秘密的保護措施有哪些?1、制定內(nèi)部的保密規(guī)章制度,比如訂立企業(yè)內(nèi)部對資料、文件、圖紙的管理方法以及職工守則;2、與相關(guān)人員訂立保密合同.如在聘用合同中明確規(guī)定在一定時期內(nèi)不得調(diào)動、泄露商業(yè)秘密的責任、走時將資料、圖紙等交還等;3、加強對某些特殊領(lǐng)域的管理工作。如對涉及本企業(yè)商業(yè)秘密的關(guān)鍵部門、車間、資料室,嚴格限定人員出入、加強內(nèi)室保密措施、禁止參觀等?!蛾P(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》第二條本規(guī)定所稱商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本規(guī)定所稱不為公眾所知悉,是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。本規(guī)定所
    2023-07-27
    228人看過
  • 企業(yè)采取了哪些知識產(chǎn)權(quán)保護措施?
    公司知識產(chǎn)權(quán)保護措施:1、公司可指派專人負責知識產(chǎn)權(quán)的管理,列出明細,建立檔案。2、對知識產(chǎn)權(quán)按其實際可創(chuàng)造價值、對公司發(fā)展的重要程度、維護成本等進行分級。3、建立知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)平臺,如中外專利數(shù)據(jù)庫、中國科技期刊數(shù)據(jù)庫、中外標準數(shù)據(jù)庫等,及時掌握國內(nèi)外最新數(shù)據(jù)信息,避免重復(fù)研究造成對公司資本的浪費,也可避免造成對其他知識產(chǎn)權(quán)人的侵權(quán)。4、綜合運用知識產(chǎn)權(quán)保護公司利益。試論“傍名牌”行為的知識產(chǎn)權(quán)保護措施一、傍名牌現(xiàn)象擾亂市場競爭秩序有人用一款打油詩來形容傍名牌現(xiàn)象的嚴重性和普遍性:卡丹到處有,狐貍漫山走;老爺被偷車,鱷魚全國游,以上說的就是法國皮爾.卡丹、韓國金狐貍、香港老爺車、香港鱷魚恤等知名企業(yè)名稱、商號、馳名商標被侵權(quán)盜用,致使品牌受損的現(xiàn)狀。傍名牌所涉商品領(lǐng)域也呈現(xiàn)多元化,從單一品牌到無所不傍。從服飾、家電、食品、啤酒、飲料、時尚品、化妝品逐步擴展到能源、涂料、裝飾、汽車、太陽能等
    2023-07-05
    438人看過
  • 公司商業(yè)秘密有什么保護措施
    公司商業(yè)秘密的保護措施有:1、加強對企業(yè)員工的保密宣傳教育,讓他們知道商業(yè)秘密對企業(yè)的重要性。必要時還可以發(fā)放企業(yè)商業(yè)秘密保護知識手冊,反復(fù)宣傳,強調(diào)員工的保密義務(wù),使員工樹立牢固的保密意識;2、建立健全保密規(guī)章制度。侵犯商業(yè)秘密罪,是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段取得權(quán)利人的商業(yè)秘密;或者非法披露、使用或者允許他人使用其掌握或者獲得的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失。公司商業(yè)秘密具體有哪些商業(yè)秘密主要有兩種,一種是技術(shù)信息,一種是經(jīng)營信息。1、技術(shù)信息,國家科委《關(guān)于加強員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》中指出,“本單位所擁有的技術(shù)秘密,是指由單位研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給單位帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的,具有實用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息,包括但不限于設(shè)計圖紙(含草圖)、試驗結(jié)果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計算機程序等等。技術(shù)信息可以是有特
    2023-07-21
    453人看過
  • 商業(yè)秘密爭議——保護企業(yè)商業(yè)機密
    〖案情〗林某原系某機械制造公司技術(shù)副廠長,主持研究開發(fā)了某新型產(chǎn)品,1998年公司下發(fā)了《商業(yè)秘密保護規(guī)則》(討論稿)至各部門征求意見,1999年8月該《規(guī)則》正式下發(fā),《規(guī)則》中明確規(guī)定了林某主持研發(fā)的新型產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)系公司商業(yè)秘密予以保護。1999年3月由于公司機構(gòu)重組,林某攜公司其他幾位技術(shù)人員離開公司自行成立了另外一家公司,并開展了與前述新型產(chǎn)品類似產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。機械制造公司知悉后便以林某及其新成立的公司為被告向某區(qū)人民法院提起了訴訟,要求停止侵權(quán),并要求賠償損失200萬元人民幣。法院經(jīng)審理認為林某及其新成立的公司侵犯了機械制造公司的商業(yè)秘密,造成了該公司的經(jīng)濟損失,因此判決林某及其公司停止侵權(quán)并賠償機械制造廠經(jīng)濟損失150萬元。林某不服提起上訴,上訴法院經(jīng)審理認為,生產(chǎn)新型產(chǎn)品的技術(shù)在林某等離開機械制造公司時因未采取保密措施而不屬機械制造公司的商業(yè)秘密,因此林某及其公司不構(gòu)
    2023-06-09
    488人看過
換一批
#反不正當競爭法
北京
律師推薦
    展開

    商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。... 更多>

    #商業(yè)秘密
    相關(guān)咨詢
    • 企業(yè)應(yīng)如何采取措施確保其商業(yè)秘密得到保護?
      青海在線咨詢 2024-12-27
      企業(yè)在保護商業(yè)秘密時,需要考慮如何管理和實施保密措施。為此,企業(yè)應(yīng)當從以下幾個方面考慮實施保密措施: 1. 確定商業(yè)秘密的范圍并對其進行分類。 2. 設(shè)立或指定專門的商業(yè)秘密管理機構(gòu),并確立管理人員。同時,對商業(yè)秘密文件進行標識,并實行分級管理。 3. 制定保密規(guī)章制度。 4. 考慮采取適當?shù)奈锢硇员C艽胧?綜合考慮上述因素。 根據(jù)《反不正當競爭法》第十條的規(guī)定,經(jīng)營者不得采用以下手段侵犯商業(yè)
    • 保護其他商業(yè)秘密措施
      天津在線咨詢 2021-12-21
      1、企業(yè)可以與員工簽訂保密合同,保護商業(yè)秘密。中國《勞動法》第二十二條規(guī)定,勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此,用人單位可以在勞動雇傭合同、知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中與相關(guān)人員簽訂保密合同。2、企業(yè)可以通過經(jīng)濟手段保護商業(yè)秘密。首先,以慷慨的待遇保護商業(yè)秘密。即對接觸和使用企業(yè)商業(yè)秘密的員工,特別是高級管理人員,給予優(yōu)厚的工資、獎金和津貼。同時,勞動合同
    • 企業(yè)應(yīng)該怎樣采取《商業(yè)秘密保護管理規(guī)定》和《保密協(xié)議書》這措施
      香港在線咨詢 2022-03-05
      一、嚴格貫徹“需要才知道”和分割原則,只有當不授權(quán)、不透露商業(yè)秘密就無法工作時,才向相關(guān)人員授權(quán)、透露。二、要注意把某一完整的事項,如科研規(guī)劃方案、軟件設(shè)計方案、工藝流程等分割成若干部分和環(huán)節(jié),不同的部分和不同的環(huán)節(jié)允許不同的人知道。三、建立信息密級制度所有商業(yè)秘密文件的復(fù)制都必須在企業(yè)內(nèi)進行,并必須登記,由具有審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批。絕密級文件不得復(fù)制,必須復(fù)制的,應(yīng)該由企業(yè)法定代表人批準,并有兩名
    • 商業(yè)秘密保護措施包括哪幾種
      澳門在線咨詢 2023-02-26
      商業(yè)秘密的保護措施有: 一、加強門衛(wèi)制度 二、加強保密區(qū)域的管理 三、加強信息管理 四、建立內(nèi)部保密制度 五、分解工資結(jié)構(gòu)增加保密津貼 六、訂立守密協(xié)議 七、建立建全人事制度 八、與協(xié)作方簽訂保守商業(yè)秘密合同
    • 保護商業(yè)秘密措施,具體規(guī)定有哪些
      河北在線咨詢 2023-01-29
      一、企業(yè)可以與職工簽訂保密合同保護商業(yè)秘密。 勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此,用人單位可以在勞動聘用合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中,與相關(guān)人員訂立保密合同。 二、企業(yè)可以采取經(jīng)濟手段保護商業(yè)秘密。 1、是以優(yōu)厚的待遇來保護商業(yè)秘密。即對接觸、使用企業(yè)商業(yè)秘密的職工,特別是高級管理人員給予較優(yōu)厚的工資、獎金、津貼待遇,同時在勞動合同中寫明,一旦享