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社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納,根據(jù)當(dāng)?shù)卣?肯定也是繼續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長,退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一、社保繳納多少年可以拿到退休工資1.如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,也可繼續(xù)繳納。2.根據(jù)當(dāng)?shù)卣?肯定也繼續(xù)繳納好,養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長,退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年,到退休年齡(男60周歲/女55周歲),就可以享受養(yǎng)老金待遇(延遲退休除外)。二、社保交15年和20年的區(qū)別是什么社保交15年和20年的區(qū)別如下：1、工齡的不同，影響醫(yī)保退休；2、需要繳納的費(fèi)用也是不一樣的；3、退休后可以領(lǐng)取的社會(huì)

已確定是55歲才能退休的,只能到55時(shí)才能算退休,這個(gè)是法定退休時(shí)間,并不以單位是否續(xù)簽合同而改動(dòng)。一、單位交5年社保離職后自己交10年50年能退休嗎單位交了五年社保，自己交十年，需要根據(jù)個(gè)人的身份才能夠確定是否到了五十歲就可以退休。女職工以工人身份，才可以五十歲退休。特殊行業(yè)的工人，也有提前退休的。而女干部和男性工人，需要五十五歲才能夠辦理退休。二、單位交多少年社?？梢?0歲退休1、在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，也就是說剩余的社保是通過自己繳納的，這種情況通?？梢栽?0歲退休，提前領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。若是在單位工作時(shí)間并且繳納社保年限低于10年，那么退休年齡一般依然會(huì)是55歲。三、55歲退休和50歲退休的區(qū)別50歲和55歲相差5年的時(shí)間，5年的時(shí)間實(shí)際上還是有一定的區(qū)別。首先社保累計(jì)繳費(fèi)年限是有所不同，而且這個(gè)50歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)大約是195個(gè)月，55歲退休的人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須累計(jì)繳滿15年，達(dá)到國家法定的退休年齡，退休后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．醫(yī)療保險(xiǎn)必須連續(xù)不間斷的繳納15／20年，退休后才可不再繼續(xù)繳納仍可享受醫(yī)保待遇。3．失業(yè)保險(xiǎn)至少要求繳滿1年，失業(yè)后才能領(lǐng)取。4．工傷保險(xiǎn)對(duì)年限沒有要求，在繳納期間職工發(fā)生工傷就可以申請(qǐng)賠償。5．生育險(xiǎn)需連續(xù)交滿12個(gè)月才能報(bào)銷，有的地方則是6個(gè)月或者10個(gè)月，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。6．申請(qǐng)公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。五險(xiǎn)一金要交滿多少年才有用五險(xiǎn)一金需要繳納的年限不一：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：積累繳納期限15年；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：積累交滿10年，在退休后就不用繼續(xù)繳納就可以直接免費(fèi)享受；3、生育保險(xiǎn)：必須要交滿一年的生育保險(xiǎn)，并且你在生育的時(shí)候要處在參保狀態(tài)下，這樣就可以享受生育津貼；4、失業(yè)保險(xiǎn)：必須要交滿一年才可以領(lǐng)一個(gè)月的失業(yè)金，最長不能享受超過24個(gè)月的失業(yè)金，前提條件是你不是自愿失業(yè)

五險(xiǎn)一金是什么?五險(xiǎn)指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)一金指的是：住房公積金五險(xiǎn)一金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：深戶公司繳納11%，個(gè)人繳納8%非深戶公司繳納比例10%，個(gè)人繳納8%醫(yī)療保險(xiǎn)：深戶公司繳納比例7%，個(gè)人繳納2%非深戶住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個(gè)人繳納0.2%(共計(jì)：1%)合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個(gè)人繳納4元。(總計(jì)：12元)住房公積金：10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。失業(yè)保險(xiǎn)：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×40%工傷保險(xiǎn)：按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交：0.25%，0.5%，0.75%生育保險(xiǎn)：綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)7%份額中劃出0.5%，作為生育保險(xiǎn)基金;住院醫(yī)療保險(xiǎn)：從單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)0.8%份額中劃出0.2%，作為生育

單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

一、十五年前被判三緩五的，十五年后醉駕能判緩刑嗎在某些情況下，醉酒駕車者可獲準(zhǔn)適用緩刑懲罰。在這種情況下，被判有罪者需要接受醉酒駕駛的裁定結(jié)果，并可能會(huì)被賦予緩刑的處罰。具體來說，如果被告因醉酒駕駛被判定有罪而被判處拘役的情況下，其緩刑期限應(yīng)當(dāng)是原來判處的刑期再延長一年以下，但不得低于兩個(gè)月。若被告人因醉酒駕駛而被判處有期徒刑，那么他所受的緩刑考驗(yàn)期限將是從原判刑期開始計(jì)算，最少需達(dá)五年時(shí)間，同時(shí)，緩刑的實(shí)際執(zhí)行期限也不能低于一年。《中華人民共和國刑法》第七十二條對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。二、涉嫌醉駕能不扣駕駛證嗎1．法律明確規(guī)定，在進(jìn)入酒精狀態(tài)狀態(tài)下駕車者將被直接

五險(xiǎn)一金中斷的影響：1、可以補(bǔ)繳，本地戶籍來講基本無影響；2、不必補(bǔ)繳，五險(xiǎn)都是累積計(jì)算的，中斷了也沒關(guān)系；3、一金的話，如12個(gè)月內(nèi)不計(jì)劃申請(qǐng)公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續(xù)12個(gè)月繳納公積金的限制。自住房公積金貸款需在申請(qǐng)貸款時(shí)連續(xù)繳納6個(gè)月。斷交五險(xiǎn)一金對(duì)你享受福利的影響：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年限累計(jì)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)只有在繳滿15年才能在退休后領(lǐng)取終身養(yǎng)老金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，可以繳費(fèi)至滿15年，還是可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是所有保險(xiǎn)中最實(shí)用也是最重要的，醫(yī)療保險(xiǎn)有三個(gè)月的緩沖期。如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限就會(huì)清零。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。即使后來續(xù)交成功，

作為職場(chǎng)新人，對(duì)五險(xiǎn)一金雖有所耳聞，卻始終不清楚他們的具體用處。那么五險(xiǎn)一金到底如何繳納，又該如何使用呢?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年且到退休年齡才可享受現(xiàn)在開始單位幫我繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，15年后我并沒有退休，等我退休時(shí)會(huì)拿到多少錢呢?這個(gè)問題一直是高歡心中的疑問，我朋友說一直繳不用管年限。繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)的養(yǎng)老金會(huì)越高。而養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)也是要參考繳費(fèi)年限的，所以有條件的話還是繼續(xù)繳納直至退休更為穩(wěn)妥?？h人社局社保辦工作人員說，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳滿15年，且必須達(dá)到退休年齡才可領(lǐng)取。醫(yī)療保險(xiǎn)有的醫(yī)療行為不在保險(xiǎn)范圍內(nèi)提到醫(yī)保，有點(diǎn)近視的高歡打算在今年年底用醫(yī)保卡去醫(yī)院做激光矯正，但她的愿望能實(shí)現(xiàn)嗎?像整容、減肥、視力矯正、不孕不育等行為均不在醫(yī)保范圍內(nèi)。該工作人員解釋，交通事故傷害等由其他責(zé)任人承擔(dān)的行為，也不在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)，倘若找不到責(zé)任人，若有公安部門的證明，醫(yī)?？上刃兄Ц丁Ｍ瑫r(shí)，該工作

單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金，訂立的勞動(dòng)合同中必須具備社會(huì)保險(xiǎn)的條款。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。一、五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納嗎五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、五險(xiǎn)一金斷交要怎么辦五險(xiǎn)一金斷交，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部分和公積金管理中心投訴，要求單位補(bǔ)交社保和公積金，社會(huì)保險(xiǎn)行政部分和公積金管理中心會(huì)依法要求單位補(bǔ)繳，糾正違法行為。如果單位不交五險(xiǎn)一金的后果如下：1、用人單位不辦理

一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳，一般情況下當(dāng)月公司不會(huì)給員工繼續(xù)發(fā)工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保，所以停繳沒有問題;月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。一、只上兩天班公司要買社保嗎需要看員工入職的日期，一般公司都是月底進(jìn)行申報(bào)，月初進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)，月中進(jìn)行扣費(fèi)，如果員工是繳費(fèi)之后離職，則屬于購買社保之后的行為，月底不做申報(bào)即可；但如果員工是月初離職，在公司還沒有繳費(fèi)之前，則不需要購買當(dāng)月社保。二、16號(hào)入職公司應(yīng)該交社保嗎從法律法規(guī)上來說，只要員工在入職后一個(gè)月內(nèi)公司有為其繳納社保，那么就是合法的，至于這個(gè)這一個(gè)月是不是在員工入職當(dāng)月，則并沒有明確要求。另外一個(gè)方面，社保局對(duì)公司每個(gè)月操作社保都是有一個(gè)時(shí)限要求的，一般是

不包含。按照解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月（不滿12個(gè)月的按照實(shí)際月數(shù)）的勞動(dòng)者本人月平均應(yīng)發(fā)工資算，不扣社保、不扣個(gè)人所得稅。五險(xiǎn)一金是以工資作為繳費(fèi)基數(shù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于補(bǔ)償性質(zhì)，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不計(jì)入工資總額內(nèi)。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不計(jì)入五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。產(chǎn)假期間被公司辭退怎么計(jì)算補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。引產(chǎn)不等于流產(chǎn)，所以，產(chǎn)假的時(shí)間也得根據(jù)女職工的實(shí)際情況來分析

社保規(guī)定最低累計(jì)繳費(fèi)年限15年，達(dá)到法定退休年齡男60周歲、女50周歲，就可以辦理退休手續(xù),享受按月領(lǐng)取退休金待遇。國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。一、個(gè)人社保的繳費(fèi)年限是多久個(gè)人社保繳費(fèi)年限是15年。具體規(guī)定是：1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；3、也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、女士養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)要看是哪一種了：1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：女干部55周歲、女工人50周歲；2、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)：女性統(tǒng)一為55周歲；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：無論男女均為60周歲，需要注意的是，除了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中當(dāng)?shù)貙?shí)施時(shí)已滿

一、繳納五險(xiǎn)一金退休后能拿多少退休金養(yǎng)老金的錢分兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，取決于三個(gè)因素：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限。這三個(gè)值越大，能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。二、銀行五險(xiǎn)一金繳納辦理流程（一）對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費(fèi)。（二）對(duì)于個(gè)人來說，如果想繳納保費(fèi)，則只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保

既不合理也不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以入職一年才交五險(xiǎn)一金肯定是不合法也不合理既不的。累計(jì)工作滿一年方可享受帶薪休假我今年22歲，給修車?yán)习瀹?dāng)過4個(gè)月學(xué)徒，在基建公司做過2個(gè)月鋼筋工，現(xiàn)在一家商場(chǎng)賣電器，累計(jì)工齡將近一年。請(qǐng)問我能不能享受國家規(guī)定的職工年休假制度？日前，連續(xù)更換了多份工作的小鄭發(fā)出疑問。按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上即可享受帶薪年休假。對(duì)于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時(shí)間合并計(jì)算。對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法有關(guān)問題的復(fù)函》（人社廳函［2009］149號(hào)）規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工