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五險(xiǎn)一金沒交夠15年能退嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-15 08:30:35 262 人看過

五險(xiǎn)一金沒交夠十五年是不可以退的,勞動(dòng)者辭職以后,五險(xiǎn)一金是不能退的。離職后,可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若醫(yī)療保險(xiǎn)斷交超過三個(gè)月,則轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付未繳費(fèi)期間的醫(yī)療費(fèi)用。五險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)。一金即住房公積金,可以在外面購(gòu)買房子的時(shí)候以較低的利率進(jìn)行貸款。養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用顧名思義用于退休后的養(yǎng)老保障。退休金能領(lǐng)多少錢和繳納時(shí)間以及繳納基數(shù)有關(guān)。一般繳納滿十五年后,退休即可領(lǐng)取。且繳納時(shí)間越長(zhǎng),退休后能領(lǐng)取的保險(xiǎn)金就越多。醫(yī)療險(xiǎn)的作用是勞動(dòng)者因?yàn)榧膊★L(fēng)險(xiǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)的保障,比如生病的治療費(fèi)用,住院費(fèi)用等。一般是男性繳納滿二十五年,女性繳滿二十年才能享受終身醫(yī)保待遇。

一、39歲還能參加五險(xiǎn)一金嗎

可以。1、現(xiàn)在可以繳納社會(huì)保險(xiǎn),只是到60歲退休的時(shí)候,不滿15年,還需繼續(xù)繳費(fèi)到滿15年才可以退休2、具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和限制,可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或撥打社會(huì)保障咨詢電話12333。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。

二、五險(xiǎn)一金不交有后果嗎?

不交五險(xiǎn)一金的后果:

1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制,需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后,退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。

2、在部分城市無法買房

不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。房需要至少繳滿多少年的社保,而且中間不能斷交,一旦斷交則重新計(jì)算期限。

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  • 沒有合法的五險(xiǎn)一金,試用期能夠領(lǐng)嗎?
    沒有違反五險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條,第十九條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,在試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社保登記并繳納社保費(fèi)用。如果用人單位不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按照《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。需要注意的是,如果用人單位有為勞動(dòng)者支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以立即行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,公司應(yīng)依法向有勞動(dòng)關(guān)系的員工支付住房公積金,試用期也屬于勞動(dòng)關(guān)系生存期,試用期內(nèi)公司也應(yīng)向員工支付住房公積金。在試用期內(nèi)沒有繳納五險(xiǎn)一金違法嗎應(yīng)該交五險(xiǎn),五險(xiǎn)是法定的,一金不是法定的,可以不交。試用期包含在勞動(dòng)合同期
    2023-08-05
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  • 五險(xiǎn)一金交不滿15年是不是浪費(fèi)了
    一、五險(xiǎn)一金交不滿15年是不是浪費(fèi)了五險(xiǎn)一金交不滿15年不是浪費(fèi)。不繳滿十五年,在退休時(shí)會(huì)把個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金退給你本人的。你個(gè)人賬戶的錢就是你自己交的養(yǎng)老金。而且還計(jì)算利息。頂多是存?zhèn)€好多年的定期存款吧。全國(guó)各省市結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r都出臺(tái)了相關(guān)補(bǔ)繳的規(guī)定,可以找當(dāng)?shù)厝松缇肿稍?,結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定,補(bǔ)齊滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,即可享受退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。補(bǔ)繳或一次性補(bǔ)齊養(yǎng)老金是最優(yōu)選擇,畢竟已經(jīng)繳了好多年的城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn),結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r補(bǔ)繳,按月繳費(fèi),繳滿15年后,就可按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。二、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。如果是由于個(gè)人原因向單位提出離職,雖然無法享受到
    2023-05-21
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  • 從來沒交過五險(xiǎn)一金,工作了能交嗎
    一、從來沒交過五險(xiǎn)一金,工作了能交嗎五險(xiǎn)一金是國(guó)家給我們的福利,讓我們可以花很少的錢做到病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),還能用較低的利率獲得購(gòu)房貸款,所以五險(xiǎn)一金一定要有,尤其是社保。當(dāng)然,有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不給交社保。不知道題主具體屬于哪種情況,如果是公司不給交的話,我們可以這樣維權(quán):向社保局舉報(bào):攜帶勞動(dòng)合同、工資條等證明材料,到社保局反映,社保局查實(shí)后就會(huì)要求公司補(bǔ)繳。不過這種方式只能補(bǔ)繳近2年內(nèi)的社保費(fèi)用,超過兩年的則要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:沒交社保超過兩年,就建議申請(qǐng)仲裁。通過仲裁,就能將之前欠繳的社保全部追回。對(duì)公司來說,交社保是法定義務(wù),不交社保是違法的,即使員工自愿放棄社保,公司也無法免責(zé)。五險(xiǎn)一金,其實(shí)是2020年之前的說法,也就是指的員工的社保和公積金權(quán)益,雖說現(xiàn)在叫四險(xiǎn)一金,但合法權(quán)益一點(diǎn)也沒少,我們一起來聊聊。所謂“五險(xiǎn)”,說的一般是用人單位為存在勞動(dòng)
    2023-03-23
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  • 15號(hào)離職有五險(xiǎn)一金嗎
    15號(hào)辦理離職,公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險(xiǎn)一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號(hào)之前離職不辦理五險(xiǎn)一金,這是為非法行為,只要你的離職程序合理,公司這種行為違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)局解決,要求繳納五險(xiǎn)一金?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞
    2023-04-06
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 十五年交五險(xiǎn)一金能退休嗎
      甘肅在線咨詢 2022-10-22
      無法計(jì)算,更不能大概。養(yǎng)老金計(jì)算需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù),僅有一個(gè)繳費(fèi)15年的數(shù)據(jù)是不夠的,還得需要:社保繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等,這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算,沒有這些未知數(shù)據(jù)是算不出退休金的。
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年但是沒有交夠十五年,如果到退休年齡能繼續(xù)買保險(xiǎn)
      福建在線咨詢 2022-02-25
      高級(jí)人力資源管理師謝炳城認(rèn)為: 1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(1)達(dá)到法定退休年齡時(shí),社保必須交夠了十五年,才能拿退休金。(2)十五年是累計(jì),不是連續(xù),中間是可以斷的。(3)我國(guó)目前的法定退休年齡是,男性60周歲,女性50周歲,女干部55周歲,特殊工種除外。 2、達(dá)到法定退休年齡時(shí),社保沒有交夠十五年的
    • 五險(xiǎn)一金我交了15年后,能不能在領(lǐng)五險(xiǎn)一金呢
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-27
      是沒有什么問題的。您要是不放心的話,可以與單位說明清楚情況。
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年但沒到退休年齡, 但是交夠十五年, 還沒有交怎么辦
      河北在線咨詢 2022-03-30
      根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,1.養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限15年,到退休年齡(男60周歲/女55周歲),就可以享受養(yǎng)老金待遇(延遲退休除外)。2.如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;個(gè)人繳納社保的話,可停繳,但是也可以繼續(xù)繳納。因此,根據(jù)對(duì)上述規(guī)定的解讀,交納滿15年以后,如果沒退休,也還沒有得領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,而且肯定是繼續(xù)繳納好。因?yàn)椋B(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的
    • 五險(xiǎn)一金交夠6年失業(yè)金能領(lǐng)多少
      陜西在線咨詢 2022-10-21
      1.找到原來的公司進(jìn)行準(zhǔn)備以下資料:合同,解除勞動(dòng)合同書,失業(yè)人員登記備案表,身份證原件;重要的一點(diǎn):靈氣失業(yè)金的申請(qǐng)時(shí)間一定要你失業(yè)后的3個(gè)月內(nèi)貌似,記不太清了;2.全部準(zhǔn)備好后一起拿到社保局;3.社保局進(jìn)行登記后會(huì)叫你等待返款時(shí)間,重要的一點(diǎn):一定要在他說的時(shí)間內(nèi)去領(lǐng)取掉,是去他指定的銀行去領(lǐng)取的;4.按時(shí)去指定的銀行去領(lǐng)取就行了。