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五險(xiǎn)一金的標(biāo)準(zhǔn)，因地、因人而異，這個(gè)需要自己扣除。月薪一萬(wàn)三，不扣除五險(xiǎn)一金的話，應(yīng)納個(gè)稅240元。累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額其中：累計(jì)減除費(fèi)用，按照個(gè)稅起征點(diǎn)5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。說(shuō)明：如果計(jì)算的是外籍人士(包括港、澳、臺(tái))，則個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)設(shè)為4800元。個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。英國(guó)是開(kāi)征個(gè)人所得稅最早的國(guó)家，1799年英國(guó)開(kāi)始試行差別稅率征收個(gè)人所得稅，到了1874年才成為英國(guó)一個(gè)固定的稅種。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人

單位沒(méi)有給員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金與是否需要繳納個(gè)人所得稅沒(méi)有直接必然關(guān)系。員工工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用后超過(guò)三千五百元的，即需要交納個(gè)人所得稅。另外，用人單位應(yīng)當(dāng)依法替員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一、五險(xiǎn)一金斷交了怎么處理五險(xiǎn)一金斷交的處理方法具體如下：1、如果是由于工作單位斷交的，可以與工作單位協(xié)商由其進(jìn)行補(bǔ)繳，用人單位不繳納的可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)仲裁，要求其繼續(xù)繳納社保；2、如果是由于員工辭職后造成五險(xiǎn)一金斷交的，可以找到新工作，將五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移到新用人單位，由新用人單位繼續(xù)繳納。但是斷交部分的金額，由員工自行支付。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。二、工作后

“五保”里面有三類保險(xiǎn)需要公司和員工共同負(fù)責(zé)繳納，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。依照法律規(guī)定，這三類保險(xiǎn)中，員工需要繳納的部分交由公司代繳。這也就是公司實(shí)發(fā)工資低于約定工資的主要原因之一。公司代繳，有利有弊公司代繳的規(guī)定，雖說(shuō)帶來(lái)較多好處，如確保員工繳納費(fèi)用、簡(jiǎn)化繳納流程等，但也造成一些不如人意的影響。很多員工因?yàn)槲磪⑴c到繳費(fèi)流程中，且不了解繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，往往會(huì)對(duì)公司所扣費(fèi)用的數(shù)額產(chǎn)生懷疑。事實(shí)上，這樣的懷疑并不是杞人憂天?，F(xiàn)實(shí)中，就有公司借勞動(dòng)者不懂相關(guān)規(guī)定，違法超額扣除工資。所以，員工為了維護(hù)自己權(quán)益，必須清楚知道社保費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)。繳納基數(shù)和繳納比例員工要想了解社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)，首先需要明確兩個(gè)概念，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)，指計(jì)算員工應(yīng)繳費(fèi)用時(shí)，用作對(duì)比基礎(chǔ)的數(shù)值。繳費(fèi)比例，指計(jì)算員工應(yīng)繳費(fèi)用時(shí)，應(yīng)從繳費(fèi)基數(shù)中扣除的比例。員工繳納費(fèi)用計(jì)算員工繳納費(fèi)用的計(jì)算，有其特殊公式，即

工資是先扣除五險(xiǎn)一金還是先扣個(gè)人所得稅個(gè)人所得稅是按扣除五險(xiǎn)一金之后的工資計(jì)算。應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-算扣除數(shù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：(一)居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額；勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營(yíng)所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額

一般來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)一金的個(gè)人繳納比例為19％，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為8％，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比回例答為2％，失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1％，住房公積金繳納比例為8％。按4200元計(jì)算為798元。這樣應(yīng)納稅所得額為3402元，低于3500元，不用交納個(gè)人所得稅，實(shí)際所得工資即為3402元。2500工資扣除五險(xiǎn)一金還剩多少月收入2500元，3000元不繳納個(gè)稅。按《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，職工工資、薪金所得，扣除個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，減除3500元費(fèi)用之后適用超額累進(jìn)費(fèi)率。職工工資2500元，3000元，尚未達(dá)到費(fèi)用口號(hào)粗額度，不繳納個(gè)人所得稅，但應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。按現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金約為職工工資收入的16％（基本養(yǎng)老金8％，失業(yè)保險(xiǎn)金1％，醫(yī)療保險(xiǎn)金2％，公積金5％，因?yàn)榈貐^(qū)規(guī)定可能略有差異），工資2500元，個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金約為400元，扣除后下

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42．06％（企業(yè)29．56％，個(gè)人10．5％），其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28％（單位20％，個(gè)人8％），醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10％（單位8％，個(gè)人2％＋3元），失業(yè)保險(xiǎn)為1．5％（單位1％，個(gè)人0．5％），工傷保險(xiǎn)1．56％（單位1．56％），生育保險(xiǎn)比例1％（單位1％）。公積金的繳納比例為8％－12％，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。工資條上什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。除工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)勞動(dòng)者不繳納外，其他費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制

一、工資兩萬(wàn)扣除五險(xiǎn)一金和稅有多少錢在實(shí)際操作中，納稅人需按照以下步驟進(jìn)行應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：首先，將月收入剔除掉個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金和起征點(diǎn)之后的金額，得到應(yīng)納稅基數(shù)；接著，將此應(yīng)納稅基數(shù)減去已經(jīng)明確的各類合法扣減項(xiàng)目以及特定額外扣減項(xiàng)目的數(shù)額，得到應(yīng)納稅所得額；然后，依據(jù)國(guó)家公布的相關(guān)稅率表，對(duì)上述應(yīng)納稅所得額進(jìn)行相應(yīng)的稅率計(jì)算；最后，根據(jù)稅率表對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，從應(yīng)納稅所得額中扣除該部分?jǐn)?shù)額，得出最終的應(yīng)納稅額。例如，假設(shè)某位個(gè)人的月收入為2萬(wàn)元，并且已經(jīng)預(yù)先扣除掉了五險(xiǎn)一金，那么他／她需要繳納的個(gè)人所得稅為：個(gè)稅總額＝【月收入2萬(wàn)元，減去五險(xiǎn)一金中的5000元，再減去起征點(diǎn)】×25％－1005元，即：個(gè)稅總額＝（20000－5000）×25％－1005＝2745元。也就是說(shuō)，如果不考慮五險(xiǎn)一金和起征點(diǎn)等因素，我們可以采用更加簡(jiǎn)便的公式來(lái)計(jì)算應(yīng)繳稅額，具體為：個(gè)稅＝（月收入－五險(xiǎn)一金－

一、稅前工資是扣掉五險(xiǎn)一金后的稅前工資＝所有收入總和－（社保＋公積金）。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資＋個(gè)人所得稅。二、稅前工資的組成（一）計(jì)時(shí)工資計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：1、對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；2、實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；3、新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；4、運(yùn)動(dòng)員體育津貼。（二）計(jì)件工資計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：1、實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；2、按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；3、按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。（三）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞

一個(gè)月工資7500元，參考一般地區(qū)最低五險(xiǎn)一金扣除個(gè)人比例，應(yīng)納稅額＝7500－75000．19－3500＝2575；個(gè)稅繳納額＝257510％－105＝152．5扣稅后到手工資＝7500－75000．19－152．5＝5922．5。工資超過(guò)5000個(gè)稅是怎么扣工資超過(guò)5000個(gè)稅扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％。個(gè)人所得稅繳納流程如下：1、個(gè)人所得稅的征收方式可分為按月計(jì)征和按年計(jì)征；2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，特定行業(yè)的工資、薪金所得，從中國(guó)境外取得的所得，實(shí)行按年計(jì)征應(yīng)納稅額，其他所得應(yīng)納稅額實(shí)行按月計(jì)征?！吨腥A

一、扣完五險(xiǎn)一金后工資五千還需要繳納個(gè)人所得稅嗎?扣完五險(xiǎn)一金后工資五千還需要繳納個(gè)人所得稅，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》關(guān)于工資薪金個(gè)稅規(guī)定：1、起征點(diǎn)是5000元2、就超過(guò)5000元部分征收(5000元超過(guò)5000元零元，即5000元不需要征稅)3、超過(guò)5000元部分，根據(jù)超過(guò)額度有不同的稅率，A：低于3000元部分，也就是說(shuō)，比5000元多的金額在1500元以內(nèi)，按3%計(jì)算。例如：6000元，超過(guò)5000元1000元，這1000元低于3000元，所以確認(rèn)為3%稅率，個(gè)稅=1000乘3%=30元B：高于3000低于12000部分，為10%。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)

如果企業(yè)給你交社保的話，涉及以下事項(xiàng)：1、幫你到社保局開(kāi)立社保賬戶，開(kāi)立的時(shí)候就確定你交社保的基數(shù)，以確定你每個(gè)月各項(xiàng)保險(xiǎn)交多少2、公司先要做工資表，工資表中就包含了當(dāng)月應(yīng)該給你發(fā)工資總額，還有個(gè)人應(yīng)該負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社保和個(gè)人所得稅3、公司按照工資總額扣除社保和個(gè)稅后發(fā)錢給你4、公司向申報(bào)局申報(bào)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，包括代扣的個(gè)人部分和公司繳納的部分所以，如果企業(yè)的各項(xiàng)工作是按照規(guī)定來(lái)的話，那給你發(fā)的工資，應(yīng)該是一件扣除了五險(xiǎn)一金之后的了在公司上班交的五險(xiǎn)一金叫什么？是從工資里扣嗎？五險(xiǎn)一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條企業(yè)依照國(guó)

個(gè)人所得稅的計(jì)算方法為：先從稅前工資中扣除五險(xiǎn)一金，再減去個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：稅前收入減去5000元起征點(diǎn)，再減去專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和其他扣除，最后乘以適用稅率再減去速算扣除數(shù)。首先，我們需要將五險(xiǎn)一金扣除掉，然后再?gòu)亩惽肮べY中扣除這部分費(fèi)用。接著，我們需要減去個(gè)人所得稅，這樣就可以得到到手的工資。而個(gè)人所得稅＝［稅前收入－5000元（起征點(diǎn)）－專項(xiàng)扣除（三險(xiǎn)一金等）－專項(xiàng)附加扣除－依法確定的其他扣除］適用稅率－速算扣除數(shù)。五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅如何計(jì)算？五險(xiǎn)一金是指用人單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。個(gè)人所得稅則是指?jìng)€(gè)人取得的工資、薪金所得和其他所得，按照國(guó)家規(guī)定需要繳納的稅款。五險(xiǎn)一金的具體計(jì)算方式如下：1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位按照職工工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2. 基本

工資2000元的話，個(gè)人應(yīng)繳370元左右。1．養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20％繳納（2000＊20％＝400元），個(gè)人按基數(shù)的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；2．失業(yè)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個(gè)人按基數(shù)的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；3．工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納（2000＊1％＝20元），個(gè)人不繳；4．生育：外地戶口的員工不上此險(xiǎn)，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0．8％繳納（2000＊0．8％＝16元），個(gè)人不繳費(fèi)；5．醫(yī)療：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9％（基本醫(yī)療）＋1％（大額統(tǒng)籌）繳納（2000＊10％＝200），個(gè)人扣繳2％（基本醫(yī)療）＋3（大額統(tǒng)籌）（2000＊2％＋3＝43元）6．住房公積金：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人均按基數(shù)的8％繳納（2000＊8％＝160元，共繳320元），若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?/div>

關(guān)于“月薪七千扣完五險(xiǎn)一金和稅剩多少”問(wèn)題需要根據(jù)公司繳納的五險(xiǎn)一金基數(shù)才能計(jì)算，大概為：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28％，其中個(gè)人繳納8％，單位繳納20％。2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中個(gè)人繳納2％，單位繳納6％3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為3％，其中個(gè)人繳納1％，單位繳納2％4、工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)全部為單位繳納。5、企業(yè)單位住房公積金繳存比例單位和職工個(gè)人各為8％-12％。一、五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)率五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。二、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;三、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人1%;四、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;五、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納