未生效合同違約是否需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-08 08:41:50
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在合同未生效時(shí)不能主張違約責(zé)任，可以主張締約過失責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：假借訂立合同，惡意協(xié)商；故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；有其他違反誠信原則的行為。不履行合同義務(wù)或者不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
違約責(zé)任是否存在時(shí)效
出現(xiàn)違約責(zé)任后，權(quán)利人向違約方主張違約責(zé)任時(shí)向法院起訴的，受訴訟時(shí)效的限制。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百條當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠信原則的行為。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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一、意向合同的違約賠償是否生效意向性合同也是合同的一種，如果沒有履行約定的義務(wù)，是要承擔(dān)違約責(zé)任的。意向性合同是是合同的一種。合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。意向合同可以承擔(dān)違約責(zé)任。一般來說，經(jīng)過雙方認(rèn)可簽訂的合作意向協(xié)議是具有法律效力的，如果一方出現(xiàn)違約，在意向協(xié)議對(duì)違約有明確規(guī)定的，就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金2023-05-03320人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)合同不生效違約責(zé)任要承擔(dān)么?合同沒有生效的話是不存在違約責(zé)任的。根據(jù)我國(guó)《民法典》第502條規(guī)定:“依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定?！笨梢钥闯龊贤某闪⒑蜕墙厝徊煌母拍?，合同成立并且具備合法條件時(shí)合同才生效，合同內(nèi)容(即合同約定的權(quán)利義務(wù))才受法律保護(hù)。因此，合同生效的法定條件包括當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律或社會(huì)公共利益等，然而《民法典》又將成立時(shí)存在一些瑕疵的合同規(guī)定了補(bǔ)救的可能性如《民法典》第1492023-06-16201人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同生效日期前毀約是否要賠償違約金合同沒生效那就不存在違約的問題，但是很可能需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。合同成立的效力與合同生效的效力不同，合同成立以后，當(dāng)事人不得對(duì)自己的要約與承諾任意撤回，而合同生效以后當(dāng)事人必須按照合同的約定履行，否則，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谖灏贄l【締約過失責(zé)任】當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠信原則的行為。第五百零二條【合同生效時(shí)間】依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、合同的成立與合同生效的區(qū)別有哪些1、內(nèi)容判斷上不一致。合同的成立是指合同訂立過程的完成，也即主體對(duì)合同的基本內(nèi)容達(dá)成一致意見。合同的生效則指依法成立的合同為使其具有法律所賦予的約束力而產(chǎn)生的效力。合同的成立與否2023-12-24120人看過 -
合同生效簽完合同乙方不入職算違約。合同經(jīng)簽字后生效，生效的合同，對(duì)甲乙雙方具有約束力。簽訂勞動(dòng)合同以后，甲乙雙方即建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方都應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)合同的約束。乙方簽訂勞動(dòng)合同以后，又不辦理入職，屬于違約行為，用人單位可以解除與乙方的勞動(dòng)合同。并且可以根據(jù)合同規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)方式，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。簽了主播合同不播算違約嗎？一般的主播合同不播了算是違約。網(wǎng)絡(luò)主播違反合同的約定，在合同有效期內(nèi)不按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行直播的，網(wǎng)絡(luò)主播就會(huì)構(gòu)成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動(dòng)合同，那么只要?jiǎng)趧?dòng)者按照規(guī)定提前三十天遞交書面辭呈，勞動(dòng)者就不需要支付違約金，試用期勞動(dòng)者只需要提前三天支告知公司，就可以解除勞動(dòng)合同。（勞動(dòng)合同法中有規(guī)定，除用人單位為勞動(dòng)者提供費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技能之內(nèi)的培訓(xùn)和簽訂保密協(xié)議可以在合同中約定勞動(dòng)者違約要承擔(dān)違約金外，其他情況不得約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金）《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人2023-07-01254人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同生效后未生效期間的違約責(zé)任怎么承擔(dān)？合同生效后未生效期間的違約責(zé)任是不需要承擔(dān)的，一般情況下未生效合同不需要承擔(dān)違約責(zé)任，除非一方當(dāng)事人故意阻礙所付生效條件成就。在附生效條件的合同中，條件成就之前合同就已經(jīng)成立，但須待條件成就時(shí)才能生效，在條件成就之前，合同效力處于停止?fàn)顟B(tài)。在此期間之內(nèi)，雖然法律行為尚未確定生效，但已經(jīng)成立的附條件合同對(duì)于當(dāng)事人具有的法律拘束力，具體表現(xiàn)為：1、當(dāng)事人不得單方聲明撤回或者撤銷。如果在合同成立后，條件成就前，一方當(dāng)事人單方聲明撤回或者撤銷，將構(gòu)成違約。2、對(duì)惡意行為的反推效力。當(dāng)事人設(shè)定附條件合同的目的在于通過該合同獲得相關(guān)利益，其主觀意愿是期待條件能夠成就，從而享有合同生效后所帶來的利益。在附生效條件的合同成立后，在條件未成就前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)有消極義務(wù)不得阻礙所附條件的成就，使該行為所欲實(shí)現(xiàn)的法律效果得以實(shí)現(xiàn)，以保護(hù)當(dāng)事人正當(dāng)合理的期待權(quán)，均不得為2024-01-06323人看過 -
舉證責(zé)任合同無效后其雙方當(dāng)事人對(duì)違約條款的約定亦是無效的，也就不需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任了。根據(jù)《民法典》第157條規(guī)定：“合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)該條款，違約情形劃分為兩大類：(一)是不履行合同義務(wù)。所謂不履行合同義務(wù)，又稱毀約行為，指?jìng)鶆?wù)人拒絕履行任何合同義務(wù)。(二)是履行合同義務(wù)不符合約定。所謂履行合同義務(wù)不符合約定，是指遲延履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)有瑕疵或者不完全履行合同義務(wù)的行為。一、合同無效的情形有哪些合同無效的事由有五項(xiàng)：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會(huì)公共利益；(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。以欺詐為由請(qǐng)求宣告2023-04-12187人看過 -
勞動(dòng)人員出現(xiàn)違反勞動(dòng)合同的情況，如果是已經(jīng)影響到單位的權(quán)益的話，勞動(dòng)人員是可能會(huì)被用人單位追究賠償?shù)?。如果勞?dòng)者在未與原公司解除勞動(dòng)合同時(shí)或者解除后兩年內(nèi)去了其他相同工作性質(zhì)的公司工作，這就視為勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。勞動(dòng)者需要向公司支付違約金。但是，違約金數(shù)額按雙方合同約定，法律無規(guī)定。勞動(dòng)合同需要備案嗎勞動(dòng)合同不是必須要備案的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)2023-07-02188人看過 -
首先，合同雙方當(dāng)事人要具有締約能力。其次，合同雙方當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。意思表示真實(shí)是指行為人希望設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系的內(nèi)在意志與外部表示完全一致。因?yàn)槿擞袝r(shí)候有意或無意說錯(cuò)話或嘴上所說與心里所想不一樣，這樣就是意思表示不真實(shí)。這種不真實(shí)在合同中也存在，可能是當(dāng)事人故意也可能是完全無心，但無論如何都會(huì)對(duì)合同另一方產(chǎn)生利益損害，因此為了維護(hù)合同當(dāng)事人利益，法律規(guī)定在意思表示不真實(shí)情況下訂立合同無效或應(yīng)當(dāng)予以變更和撤銷。第三，合同不違反法律或者社會(huì)公共利益。合同不違反法律和社會(huì)公共利益，主要包括兩層含義：一是合同的內(nèi)容合法，即合同條款中約定的權(quán)利、義務(wù)及其指向的對(duì)象即標(biāo)的等，應(yīng)符合法律的規(guī)定和社會(huì)公共利益的要求。二是合同的目的合法，即當(dāng)事人締約的原因合法，并且是直接的內(nèi)心原因合法，不存在以合法的方式達(dá)到非法目的等規(guī)避法律的事實(shí)。最后，具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件。2023-07-11494人看過
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經(jīng)濟(jì)賠償一、合同違約經(jīng)濟(jì)賠償損失種類（一）約定損害賠償，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，預(yù)先約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償?shù)挠?jì)算方法。約定損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)包括：1、預(yù)定性。即損害賠償數(shù)額或損失計(jì)算方法在締約時(shí)即預(yù)先約定。2、從屬性。即它以主合同的有效成立為前題。3、條件性。即約定損害賠償條款在主合同成立并生效后并不能當(dāng)然生效，而只有在發(fā)生了違約行為并造成實(shí)際損害后果后才能實(shí)際生效。（二）法定損害賠償法定損害賠償是指由法律規(guī)定的，由違約方對(duì)受害方因違約而遭受的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。根據(jù)法律的規(guī)定，法定損害賠償應(yīng)遵循以下規(guī)則。1、完全賠償原則。完全賠償原則是指因違約方的違約行為而對(duì)受害人造成的全部損失都應(yīng)當(dāng)由違約方負(fù)賠償責(zé)任。具體包括：直接損失與間接損失，積極損失與可得利益損失。但完全賠償并不意味著各種損害都應(yīng)當(dāng)賠償。在違約責(zé)任中，對(duì)于因一方違約而造成的人身傷害和死亡及精神損害的都2023-05-06116人看過 -
經(jīng)濟(jì)賠償造成他人輕微傷的，一般不用負(fù)刑事責(zé)任，但是需要賠償。《民法典》的規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。逃稅需要負(fù)刑事責(zé)任嗎？逃稅，構(gòu)成逃稅罪肯定會(huì)判刑的。（一）逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。（二）數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（三）單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。（四）單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。（五）經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。2023-07-06494人看過 -
法律綜合知識(shí)一、酒后駕駛撞人是否需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任酒后駕駛撞人需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。交通事故造成受害人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償受損人的直接和間接損失；造成受害人傷殘的，應(yīng)根據(jù)具體情況賠償傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡事故的，應(yīng)賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神損失費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。二、酒后駕駛和醉酒駕駛的區(qū)別1．判定標(biāo)準(zhǔn)不同：飲酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的駕駛行為。而所謂醉酒駕車，指駕駛員血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的駕駛行為。2．法律后果不同：醉駕處罰相對(duì)于酒駕會(huì)更為嚴(yán)重一些。酒后駕駛和醉酒駕駛的對(duì)策是酒后、醉酒駕車的，應(yīng)當(dāng)處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷2024-01-22119人看過 -
法律綜合知識(shí)擔(dān)保合同是主合同的從合同，擔(dān)保合同和主合同具有從屬性。主合同無效，擔(dān)保合同無效。主合同是債權(quán)人與債務(wù)人之間訂立的經(jīng)濟(jì)合同。擔(dān)保合同是債權(quán)人與債務(wù)人或者第三人訂立的擔(dān)保主合同債權(quán)實(shí)現(xiàn)的合同。因此，擔(dān)保合同是以主合同的存在為前提、為根據(jù)的。有主合同，就不需要擔(dān)保合同，正是從這個(gè)意義上講，擔(dān)保合同與主合同的關(guān)系是主從關(guān)系。擔(dān)保合同的性質(zhì)是從合同的性質(zhì)。《民法典》第三百八十八條設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無效的，擔(dān)保合同無效，但是法律另有規(guī)定的除外。2024-04-16293人看過
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法律綜合知識(shí)一、未生效合同是否應(yīng)支付違約金合同尚未生效時(shí)不具備法律效力，不存在違約問題，是不需要支付違約金的，但是很可能需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。合同成立生效并且已經(jīng)約定了違約金的，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。二、合同違約金過高應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)整合同違約金過高時(shí)的調(diào)整方式：法律規(guī)定，約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。三、是否可在合同中既規(guī)定定金又規(guī)定違約2023-12-18387人看過 -
債權(quán)人依法成立的合同自成立時(shí)生效，而合同要生效時(shí)才需要履行的，如果合同未生效的，就不存在違約的情況。1、當(dāng)事人不得單方聲明撤回或者撤銷。如果在合同成立后，條件成就前，一方當(dāng)事人單方聲明撤回或者撤銷，將構(gòu)成違約。2、對(duì)惡意行為的反推效力。當(dāng)事人設(shè)定附條件合同的目的在于通過該合同獲得相關(guān)利益，其主觀意愿是希冀和期待條件能夠成就，從而享有合同生效后所帶來的利益。在附生效條件的合同成立后，在條件未成就前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)有消極義務(wù)不得阻礙所附條件的成就，使該行為所欲實(shí)現(xiàn)的法律效果得以實(shí)現(xiàn)，以保護(hù)當(dāng)事人正當(dāng)合理的期待權(quán)，均不得為了自己的利益，以違反法律、道德和誠實(shí)信用原則，以作為或者不作為的方式促成或者阻止條件的成就。如一方當(dāng)事人出于不正當(dāng)目的，以作為或者不作為的方式促成或者阻止條件成就或者不成就的，法律對(duì)其作出相反的推定，此即條件成就與不成就之法律擬制制度。形。一、合同違約了需要承擔(dān)哪些違約責(zé)任合同違約后違2023-06-20465人看過
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。我國(guó)法律一般稱作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法... 更多>
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