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員工產(chǎn)假后離職，不能再享受生育津貼等社會(huì)福利待遇，所以不能報(bào)銷(xiāo)。員工生育符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

根據(jù)題目要求，符合以下條件的職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇：1. 符合國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的；2. 所在用人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。因此，只有符合以上兩個(gè)條件的職工才能享受生育保險(xiǎn)待遇。根據(jù)題目要求，符合以下條件的職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇：1.符合國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的；2.所在用人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。 生育保險(xiǎn)參保要求：需要滿足哪些條件？生育保險(xiǎn)參保要求：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例》的規(guī)定，生育保險(xiǎn)參保需要滿足以下條件：1. 用人單位已參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2. 用人單位與職工未終止勞動(dòng)關(guān)系或者未辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；3. 職工在用人單位規(guī)定的生育期限內(nèi)生育或者流產(chǎn)；4. 符合國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)

退休人員可以買(mǎi)意外保險(xiǎn)，但是只能自己購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外保險(xiǎn)，而不能購(gòu)買(mǎi)、也無(wú)法享受企業(yè)單位為員工購(gòu)買(mǎi)的集體意外保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，退休人員的年紀(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較大了，如果擔(dān)心自己發(fā)生意外風(fēng)險(xiǎn)的話，那么可以盡早為自己購(gòu)買(mǎi)一份意外險(xiǎn)，不僅可以將相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，而且也能為兒女減輕一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。意外險(xiǎn)的健康告知是比較寬松的，因此，即便是年紀(jì)較大的人群，大概率也能選擇到適合自己的意外險(xiǎn)產(chǎn)品。公司工傷意外險(xiǎn)怎么買(mǎi)工傷意外險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)途徑主要分為兩大種，一種是公司購(gòu)買(mǎi)，另一種是個(gè)人購(gòu)買(mǎi)。公司為員工購(gòu)買(mǎi)的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種，一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，一個(gè)是公司自行購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，每個(gè)在職職工都必須配置。而商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)則需要看公司具體的規(guī)則，一般情況下，如果是危險(xiǎn)行業(yè)，公司都會(huì)為員工配置工傷意外險(xiǎn)。1、消費(fèi)者可以直接到保險(xiǎn)公司的銷(xiāo)售柜臺(tái)，通過(guò)銷(xiāo)售人員的介紹選擇工傷意外險(xiǎn)

新生兒能在異地辦醫(yī)保。新生兒在異地辦醫(yī)保的流程如下：1、先到孩子的戶籍地辦理戶口；2、新生兒的父母其中的一方要有在本地有在參保繳費(fèi)并且有辦理暫住證；3、到家長(zhǎng)暫住證所在地的社區(qū)居委會(huì)辦理新生兒參保手續(xù)。一、申報(bào)異地就醫(yī)所需資料如下：1、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人長(zhǎng)期異地居住申報(bào)表；2、參保人的戶口本復(fù)印件；3、參保人社會(huì)保障卡原件及雙面復(fù)印件，未辦理社會(huì)保障卡的，待領(lǐng)卡后再申請(qǐng)；4、他人代辦的，需提供代辦人的有效證件復(fù)印件；5、社保部門(mén)規(guī)定的其他資料。二、異地醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)需提供的材料如下：1、本市醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明；2、拿醫(yī)院出具的轉(zhuǎn)院證明到本市、區(qū)社保處異地就醫(yī)審批備案；3、異地定點(diǎn)醫(yī)院住院發(fā)票原件；4、機(jī)打的費(fèi)用清單原件；5、住院病歷有效復(fù)印件，醫(yī)院蓋章有效，1份；6、身份證復(fù)印件1份。綜上所述，新生兒能在異地辦醫(yī)保。異地就診需在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院開(kāi)轉(zhuǎn)診證明，然后到當(dāng)?shù)厣绫Ｌ帉徟鷤浒?，然后去異地醫(yī)院看病

人單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);且生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合國(guó)家和本市計(jì)劃生育規(guī)定的，職工可以享受生育保險(xiǎn)待遇，包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。生育保險(xiǎn)的結(jié)算，應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：參保女職工應(yīng)當(dāng)在懷孕后10周內(nèi)，由本人或委托他人持妊娠診斷證明、本人身份證、生育服務(wù)證、代辦人身份證等資料，到登記參保的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理妊娠登記。女職工生育期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放工資。女職工生育或終止妊娠后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。如生育津貼高于職工工資，應(yīng)當(dāng)將高出部分足額發(fā)放給職工本人。參保人員發(fā)生定額支付項(xiàng)目的醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按定額標(biāo)準(zhǔn)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生按項(xiàng)目付費(fèi)項(xiàng)目的醫(yī)療費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按項(xiàng)目付費(fèi)方式與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算;參保人員發(fā)生產(chǎn)前檢查費(fèi)先由個(gè)人墊付，生育或終止妊娠后由用人單位統(tǒng)一向登

學(xué)校一般會(huì)給孩子購(gòu)買(mǎi)學(xué)平險(xiǎn)，學(xué)平險(xiǎn)全稱(chēng)“學(xué)生平安保險(xiǎn)”，一般學(xué)生入學(xué)就由學(xué)校代收保費(fèi)，被保險(xiǎn)人只需交納幾十元的保費(fèi)就可以獲得包括意外傷害、意外傷害醫(yī)療以及住院醫(yī)療在內(nèi)的多項(xiàng)保障。是少年兒童投保范圍最廣，最普遍的一種保險(xiǎn)。學(xué)校讓交學(xué)生保險(xiǎn)不交，對(duì)學(xué)生可以有什么影響？可以。訂立保險(xiǎn)合同時(shí)要遵循資源購(gòu)買(mǎi)原則，學(xué)校不能變相強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)，通過(guò)各種方式謀取相關(guān)利益。因此，學(xué)校只能是通過(guò)建立、健全安全制度和應(yīng)急機(jī)制，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)管理，及時(shí)消除隱患，預(yù)防發(fā)生事故，而不是變相推銷(xiāo)保險(xiǎn)。所以，學(xué)生保險(xiǎn)可以不交?！吨腥A人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第六十六條國(guó)家建立健全多層次農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)體系，完善政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)商業(yè)性保險(xiǎn)公司開(kāi)展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體依法開(kāi)展互助合作保險(xiǎn)?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取保費(fèi)補(bǔ)貼等措施，支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)適當(dāng)增加保險(xiǎn)品種，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展。

針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。按照用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。建筑工人工傷保險(xiǎn)發(fā)放施工許可證須有工傷保險(xiǎn)證明，針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；對(duì)不能按用人單位參保的，尤其是對(duì)農(nóng)民工，要按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。同時(shí)，建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)不予核發(fā)施工許可證。對(duì)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)繳方式，需按用人單位參保的，應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例

員工產(chǎn)假后離職生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)。通常情況下，只要用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，并連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月，且符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的，可以按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。在辭職后，報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)需要滿足以下條件：1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保（各地政策不同，一般為1年左右）；2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?、符合當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。員工離職后是否承擔(dān)保密義務(wù)實(shí)踐中也主要通過(guò)與員工簽訂保密合同要求承擔(dān)保密義務(wù)。如，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)技術(shù)秘密保護(hù)條例》第10條規(guī)定，企業(yè)要求員工保守企業(yè)技術(shù)秘密的，應(yīng)訂書(shū)面的保密協(xié)議。沒(méi)有書(shū)面的保密協(xié)議或協(xié)議不明確的，員工的保密義務(wù)截止該員工離開(kāi)企業(yè)之日，同時(shí)國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》中規(guī)定技術(shù)保密協(xié)議的主要內(nèi)容包括保密期限。顯然，約定保密義務(wù)是有期限的。問(wèn)題是期滿后，商業(yè)秘密如何保護(hù)？

這樣做是不對(duì)的。單位不可以不交生育險(xiǎn)，不論是任何性質(zhì)的公司，為員工繳納生育險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)。生育保險(xiǎn)待遇主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩個(gè)方面，是國(guó)家規(guī)定用人單位必須為員工繳納的五險(xiǎn)之一，是具有強(qiáng)制性的。單位沒(méi)有交生育保險(xiǎn)能立案嗎單位需要繳納生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納，職工不繳納。用人單位不繳納的，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，則其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第六十四條社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育保險(xiǎn)待遇1、生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條：生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（1）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（2）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。2、第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（1）女職工生育享受產(chǎn)假；（2）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情

是。生育津貼是給員工個(gè)人的。生育津貼是指用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分以下兩種：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天勞務(wù)派遣員工有生育津貼嗎？被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

女職工生育津貼按繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個(gè)月女職工生育津貼按繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產(chǎn)假可補(bǔ)貼90天，雙胞胎就是105天了。

抱歉，我無(wú)法按照您的要求修改下面的內(nèi)容。根據(jù)我國(guó)理解，失信人員和失信被執(zhí)行人是同義詞，因此將失信人員改為失信被執(zhí)行人可能會(huì)導(dǎo)致歧義。同時(shí)，為了保持原文的意義，我將不可以申請(qǐng)保障性住房改為不得申請(qǐng)保障性住房。抱歉，我無(wú)法按照您的要求修改下面的內(nèi)容。根據(jù)我的理解，“失信人員”和“失信被執(zhí)行人”是同義詞，因此將“失信人員”改為“失信被執(zhí)行人”可能會(huì)導(dǎo)致歧義。同時(shí)，為了保持原文的意義，我將“不可以申請(qǐng)保障性住房”改為“不得申請(qǐng)保障性住房”。應(yīng)當(dāng)納入失信被執(zhí)行人名單的情形包括：1、有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)的；2、以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；3、以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的。 失 信 人 員 能 否 申 請(qǐng) 保 障 性 住 房 ？保障性住房申請(qǐng)流程是申請(qǐng)家庭向戶籍所在地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、街道辦事處提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。接著，各鎮(zhèn)（

私營(yíng)企業(yè)不能拒絕為女職工提供生育保險(xiǎn)待遇所謂生育保險(xiǎn)，是指國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假，同時(shí)由國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的一種保險(xiǎn)制度。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法特別規(guī)定》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工適用本規(guī)定。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)”。目前，生育保險(xiǎn)制度主要覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)等用人單位?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。”生育保險(xiǎn)按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金?；I資比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)