32歲和35年退休時(shí)的工資有何區(qū)別？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 17:55:54
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單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。
養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)：
1、繳費(fèi)年限長短繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資
注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會(huì)略高一些。
教齡30年和教齡35年教齡退休的區(qū)別
拿到的養(yǎng)老金不一樣。60歲退休不滿30年教齡的養(yǎng)老金；基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1997年底前繳費(fèi)年限1．4％。月薪4000元繳費(fèi)10年退休后領(lǐng)770元養(yǎng)老金。30年教齡退休養(yǎng)老金；30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100％
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十條第一款職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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35年工齡的話，一般退休待遇就是50％到60％的退休上年度社會(huì)平均工資了。社平工資是4000元，我們的退休待遇就是2000到2400元。社平工資是5000元，我們的退休待遇就是2500到3000元。社平工資是6000元，我們的退休待遇就是3000到3600元。30年工齡和35年工齡退休工資差別大嗎單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)：1、繳費(fèi)年限長短繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、繳費(fèi)水平高低繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定2023-07-05204人看過 -
35年工齡退休比30年工齡退休的工資應(yīng)當(dāng)要高，高出數(shù)額應(yīng)當(dāng)視具體情況而定，基本上就是多交5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)除以月份的數(shù)額。企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”2023-03-2586人看過 -
退休養(yǎng)老金金額是要經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員測(cè)算之后才能夠知道的。目前我國測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高。一、退休工資和工齡有關(guān)系嗎?基本根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用于計(jì)算等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，被確認(rèn)為幾年工齡，視同繳納幾年，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從1989年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始，除公務(wù)員和事業(yè)單位人員，采用全民繳納社保的方式，取代計(jì)算工齡作為福利待遇的依據(jù)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的本子丟失后還能補(bǔ)嗎可以補(bǔ)辦。養(yǎng)老保險(xiǎn)本子丟失了可以到以前辦養(yǎng)老保險(xiǎn)的地方補(bǔ)辦，但是要知道2023-03-22319人看過 -
職工在職的時(shí)候，除了每個(gè)月固定可以領(lǐng)取的工資收入以外，過年過節(jié)還會(huì)發(fā)一些慰問品，年終多多少少都是有一些獎(jiǎng)金的，而退休以后除了每個(gè)月的養(yǎng)老金以外，獎(jiǎng)金福利與退休人員是一點(diǎn)關(guān)系沒有的。50歲退休，意味著少交了5年的社保，繳費(fèi)年限少了5年，那么在退休以后的養(yǎng)老金也是會(huì)低不少的。如果壽命更長，那么隨著養(yǎng)老金的調(diào)整，以后的差距會(huì)越來越大。退休金和社保有什么區(qū)別一、退休金和社保有什么區(qū)別1、退休金和社保區(qū)別有：（1）概念不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)根據(jù)法律法規(guī)；社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；（2）內(nèi)容不同，社保雖然包含養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不僅限于養(yǎng)老保險(xiǎn)；而養(yǎng)老保險(xiǎn)只提供養(yǎng)老保障；（3）目的不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而購買社?？商峁┽t(yī)療保障，并可確保在失業(yè)期間、工傷期間的基本生活。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條2023-07-19246人看過
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一、29年工齡和30年工齡退休有何區(qū)別29年繳費(fèi)年限比30年繳費(fèi)年限職工退休基本養(yǎng)老金稍低。同省、繳費(fèi)工資指數(shù)相同情況下，繳費(fèi)年限29年比30的稍低。按照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金計(jì)算辦法，分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金每多一年就多1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)因?yàn)槎?年儲(chǔ)存額增加而相應(yīng)增加?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)2023-03-26260人看過 -
一、繳納社保15年和25年退休工資區(qū)別其中養(yǎng)老保險(xiǎn)最為讓人關(guān)心，很多人都知道社保需繳滿15年退休后才可以享受其福利但繳費(fèi)的年限越多后面所獲得的福利也越好，包含在社保中的養(yǎng)老金也是如此。今天我們就詳解一下社保繳費(fèi)年限所產(chǎn)生的問題。二、養(yǎng)老金基數(shù)眾所周知很多人退休后的養(yǎng)老金都有著差距，這樣的差距就是因?yàn)轲B(yǎng)老金的繳費(fèi)年限而產(chǎn)生的。按照最新的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式來看，繳費(fèi)繳15年的人基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有繳費(fèi)25年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金的60%(如果繳費(fèi)25年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是100元那么繳費(fèi)15年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就只有60元)，可以看出差距是挺大的，所以說你的養(yǎng)老金繳費(fèi)年限越多，退休后你的養(yǎng)老金也會(huì)越多。養(yǎng)老金增長不同退休以后我們領(lǐng)取的養(yǎng)老金并不是一成不變的，國家會(huì)根據(jù)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)情況和社會(huì)發(fā)展對(duì)養(yǎng)老金最出調(diào)整，畢竟養(yǎng)老金決定著全國絕大部分退休員工的生活品質(zhì)。就比如在今年我國的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了15連漲。個(gè)人具體的養(yǎng)老金調(diào)整，包括2023-06-0575人看過 -
工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過,在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過,在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。員工退休工資與工齡有關(guān)系嗎從退休金的計(jì)算方式來看，工齡也確實(shí)是影響的一個(gè)重要因素。統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實(shí)際工作年限。而建立后則變成了繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。對(duì)人員來說，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。工齡是指職工以收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間2023-09-30238人看過 -
法律綜合知識(shí)一、35年工齡退休工資多少退休工資是根據(jù)養(yǎng)老金的繳納年限和繳費(fèi)基數(shù)等計(jì)算的，每個(gè)人的繳納基數(shù)都不相同，需要具體計(jì)算?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。下面是退休金的計(jì)算方式：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，2022-07-09455人看過
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退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10％的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計(jì)發(fā)，35年教齡的退休要比30年教齡的工資高。教師教齡計(jì)算要到月嗎教師教齡計(jì)算不要到月，精確到年。教齡的計(jì)算方法：中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)等學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡?！吨腥A人民共和國教師法》第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或2023-07-05467人看過 -
如何計(jì)算退休工資1、1996年1月1日及其以后的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)4、個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷1395、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。6、計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月2023-05-30474人看過 -
工齡滿35年和不滿35年的區(qū)別退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金高低。養(yǎng)老金的待遇增長是根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保年限來決定的，參保年限越長實(shí)際上每一年養(yǎng)老金調(diào)整的待遇水平也會(huì)更高。具體是以下兩點(diǎn)：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年才符合養(yǎng)老待遇申領(lǐng)條件，未達(dá)到法定退休年齡繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年的人員，在職職工未達(dá)到法定退休年齡都應(yīng)繳費(fèi)；2、通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。28年工齡和30年工齡區(qū)別大嗎現(xiàn)在企業(yè)退休，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)不分檔次，沒有什么工齡28年30年一個(gè)檔次、30年35年一個(gè)檔次之類的說法。另外，工齡是以前的概念，那時(shí)候沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度。建立制度之后，現(xiàn)在講的是全部繳費(fèi)年限。養(yǎng)老金的多少主要跟你的全部繳費(fèi)年限、每年的繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等因素有關(guān)。同等條件下，全部繳費(fèi)年限2023-07-19219人看過 -
軍齡可以計(jì)算為工齡，臨時(shí)工經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招為正式工的，最后一次在本單位做臨時(shí)工的年限可以計(jì)算連續(xù)工齡。根據(jù)勞動(dòng)部工資局《復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)原、退伍革命軍人的工齡計(jì)算問題》（（63）中勞薪便字第260號(hào)）規(guī)定，1971年前的臨時(shí)工，軍齡可以與參加工作之后的工作年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡。根據(jù)原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長期工后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（（64）中勞薪字第344號(hào)）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號(hào)）規(guī)定，1971年以前的臨時(shí)工，被勞動(dòng)部門招為全民固定職工或者集體企業(yè)職工的，最后一次在本單位做臨時(shí)工的時(shí)間，可以與招為正式工的工作年限合并計(jì)算為連續(xù)工齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過后，視同繳費(fèi)年限。勞動(dòng)部工資局復(fù)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)原、退伍革命軍人的工齡計(jì)算問題（63）中勞薪便字第260號(hào)一、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機(jī)關(guān)2023-02-2895人看過
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基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工、中級(jí)工還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。一、警察退休有多少錢經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的退休金一般都在萬元以上,落后地區(qū)一般也是四五千塊。警察的退休金要比同級(jí)別的公務(wù)員高了不少，待遇是很好的?；就诵萁?基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+人民警察警銜津貼?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。二、國家住房補(bǔ)貼政策文件新職工和無房老職工按月住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。從2005年1月起，新職工和無房老職工的住房補(bǔ)貼按月定額發(fā)放。其中公務(wù)員為：科級(jí)以下，800元；副科級(jí)，900元；正科級(jí)，1002023-03-23178人看過 -
退休金計(jì)算方法：1、退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％3、本人平均繳費(fèi)指數(shù)＝本年繳費(fèi)工資與上一年本地平均工資之比相加實(shí)際繳費(fèi)年限4、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)退休金與工齡有關(guān)嗎退休金和工齡沒有必然的關(guān)系。工齡與退休金沒有直接必然關(guān)系，但工齡可以作為計(jì)算退休金等福利待遇的一項(xiàng)重要依據(jù)。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計(jì)繳費(fèi)年限就會(huì)越長，退休后領(lǐng)取的退休金也會(huì)越多?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本2023-07-04193人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休工齡35年和30年有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2023-10-06單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。 -
工齡30年與35年退休區(qū)別寧夏在線咨詢 2022-02-06提前退休的人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限比正常退休的人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限要少幾年，所以養(yǎng)老金金額也會(huì)少一些。目前我國測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：（一）繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限（也就是俗稱的“工齡”），繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算 -
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現(xiàn)在退休35年與不到35年有區(qū)別嗎天津在線咨詢 2022-10-26計(jì)算基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，一般計(jì)算到月。r《社會(huì)保險(xiǎn)法》r第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。r基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 -
特殊工種55歲時(shí)退休和到60退休在退休金有區(qū)別嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-27退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。;附：勞人護(hù)[1985]6號(hào)對(duì)審批提前退休工種標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)做了如下規(guī)定：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列
