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法律規(guī)定的違約金有哪些限制?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-05 14:25:32 500 人看過(guò)

法律沒(méi)有規(guī)定幾倍違約金是合法的,由雙方協(xié)商確定。但約定的違約金額不得低于損失,也不得過(guò)高于損失,如下:

1、約定的違約金低于損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求增加;

2、約定的違約金過(guò)高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的要求適當(dāng)減少。

違約金的規(guī)定是否合法

企業(yè)為員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,員工違反服務(wù)期的,按約定支付違約金。

主要法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十二條

用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。

當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

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    一、工程違約金上限的規(guī)定有哪些要求工程違約金上限的規(guī)定主要是基于違約造成的實(shí)際損失來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō),違約金不得超過(guò)造成損失的百分之三十。1.這一規(guī)定旨在確保違約金的數(shù)額既能夠補(bǔ)償守約方因違約所遭受的損失,又能夠避免過(guò)高的違約金給違約方帶來(lái)不合理的負(fù)擔(dān)。2.這一規(guī)定也體現(xiàn)了法律對(duì)合同雙方利益的平衡保護(hù)。二、違約金過(guò)低或過(guò)高怎么調(diào)整1.當(dāng)合同約定的違約金過(guò)低,不足以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失時(shí),人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加。2.如果合同約定的違約金過(guò)高,超過(guò)了違約造成的實(shí)際損失,人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)也可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。在申請(qǐng)過(guò)程中,當(dāng)事人需要提供充分的證據(jù)來(lái)支持自己的主張。三、工程違約金規(guī)定的法律依據(jù)工程違約金規(guī)定的法律依據(jù)主要是《民法典》第五百八十五條。1.該條規(guī)定了當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損
    2024-07-14
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  • 最高限額的工期違約金法律規(guī)定
    最高一般不超過(guò)30%。首先要看合同雙方有沒(méi)有在合同中實(shí)現(xiàn)約定違約金,如果約定了的,且在違約責(zé)任發(fā)生后,約定數(shù)額未高出實(shí)際損失的30%,則約定違約款有效,若約定違約金數(shù)額小于實(shí)際損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院提高違約責(zé)任金。如果合同中未約定違約金額的,則以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同履行情況,雙方根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量,并作出協(xié)商,協(xié)商不成則由法院裁決。違約金的法律規(guī)定上限是多少違約金的法律上限是合同違約金的上限不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但如果過(guò)高或過(guò)低,可以要求法院減少或增加。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院增加;約定的違約金過(guò)高于造成的損失,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)
    2023-07-02
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#合同違約
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    #違約金
    詞條

    違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí),應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下,違約金通常是一種違約的懲罰,用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式,以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>

    #違約金
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      《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定:“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”該條只規(guī)定了勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的責(zé)任,即“應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”但是,卻沒(méi)有規(guī)定用人單位的違約責(zé)任。因此,在用人單位違約的前提下,勞動(dòng)
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      用人單位利用其優(yōu)勢(shì)地位,常常預(yù)先在勞動(dòng)合同中設(shè)定高額違約金,限制勞動(dòng)者在職業(yè)上的自由流動(dòng),也侵害了勞動(dòng)者的擇業(yè)自主權(quán),并由此引發(fā)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議。那么勞動(dòng)服務(wù)期違約金的限制有哪些,勞動(dòng)服務(wù)期違約金有哪些限制?
    • 怎么約定競(jìng)業(yè)限制中的違約金,具體規(guī)定有哪些
      新疆在線咨詢(xún) 2023-02-06
      競(jìng)業(yè)限制中的違約金由用人單位和勞動(dòng)者約定,一般不超過(guò)用人單位損失,法律無(wú)明確規(guī)定。影響違約金標(biāo)準(zhǔn)的主要影響因素是競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的高低和損失的大小。約定違約金的同時(shí)應(yīng)當(dāng)約定在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      有限公司違約協(xié)議書(shū)為規(guī)范公司管理,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確公司培訓(xùn)期內(nèi)違約金的管理,特制定本協(xié)議,本協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:有限公司乙方: 一、原因乙方接受甲方培訓(xùn)歸任后,由于乙方原因單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,或因乙方采取規(guī)避法律的行為被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的,辭職時(shí)必須按如下金額向甲方一次性支付違約金。 二、支付違約金額 1、試用期3個(gè)月(1)試用人員違犯公司的各項(xiàng)規(guī)定及損害公司的形象者,公司將解
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      廣西在線咨詢(xún) 2023-08-20
      違約金、定金是有上限的。 違約金的上限是不得過(guò)分高于造成的損失,當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為過(guò)分高于造成的損失。 超過(guò)30%的部分,法院可以予以根據(jù)具體情況適當(dāng)減少。定金數(shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的百分之二十。