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醫(yī)院證明一般要開(kāi)什么等級(jí)以上
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-01 13:50:25 317 人看過(guò)

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,法律對(duì)請(qǐng)病假需要幾級(jí)以上醫(yī)院證明是沒(méi)有規(guī)定的,一般是只要是正規(guī)醫(yī)院出具的證明就可以了。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:

(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。

(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

第四條醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

一、休病假之后還可以休年假

其實(shí),能不能休年假,并不是由你公司自主決定的。你公司要安排你不能休年假的,得嚴(yán)格按照法律上的規(guī)定來(lái)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,所有跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假,其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

二、什么情況休病假后不可以休年假

另外,在實(shí)際中,只要在下面幾種情形中,就不能繼續(xù)要求休年假了。

1、你屬于累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。

2、你累計(jì)工作滿10年不滿20年的,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

3、如果你累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    1.目前全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的學(xué)籍管理系統(tǒng)已經(jīng)關(guān)閉了網(wǎng)上的學(xué)籍的注冊(cè)模塊,到明年的小學(xué)一年級(jí)新生入學(xué)時(shí)才開(kāi)放,但是那時(shí)只是注冊(cè)一年級(jí)新生的學(xué)籍。2.所以要趕緊把孩子的學(xué)籍信息統(tǒng)計(jì)好,交學(xué)校的學(xué)籍管理員,等待學(xué)籍管理系統(tǒng)的補(bǔ)建學(xué)籍吧。3.具體的可以再問(wèn)下學(xué)校的學(xué)籍管理員。出于對(duì)保護(hù)未成年人和個(gè)人隱私的考慮,小學(xué)生學(xué)籍號(hào)查詢系統(tǒng)官方網(wǎng)站是不存在的,或者說(shuō)全國(guó)中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)不提供全社會(huì)公開(kāi)的信息查詢服務(wù)。作為監(jiān)護(hù)人要查詢小學(xué)生學(xué)籍號(hào)查詢系統(tǒng)可以直接看孩子的學(xué)生證,也可以找學(xué)校班主任或教務(wù)處。一、學(xué)生休學(xué)條件的事初中生休學(xué)條件:根據(jù)《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》第十六條休復(fù)學(xué)。有下列情形之一的,學(xué)生可以申請(qǐng)休學(xué),(一)因病經(jīng)診斷,需停課治療休養(yǎng)占一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一以上的。(二)在一學(xué)期內(nèi)因事假時(shí)間超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一仍不能到校上課的。(三)因其他不可抗拒原因確需休學(xué)的。學(xué)生休學(xué)由父母或其他監(jiān)護(hù)人提出
    2023-04-05
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  • 開(kāi)醫(yī)院證明要本人去嗎
    不僅要本人還需要攜帶病歷本和出院小結(jié),如果本人實(shí)在不能去,要攜帶本人身份證和代理人身份證一起過(guò)去,不然沒(méi)法確認(rèn)是本人,而且現(xiàn)在假證明泛濫。不然出了問(wèn)題,開(kāi)證明的醫(yī)生要負(fù)責(zé)的。一、誤工費(fèi)醫(yī)院證明怎么開(kāi)(一)《收入證明》。有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件,并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。(二)《收入狀況證明》。沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容,并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。(三)提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)。(1)《病歷》或者《出院小結(jié)》。正常情況下,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。(2)《誤工證明》。所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明,并加蓋單位公章。(3)《誤工期司法
    2023-03-30
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  • 醫(yī)療事故一般有哪些等級(jí)
    一級(jí)醫(yī)療事故
    根據(jù)患者人身?yè)p害程度,醫(yī)療事故分為四級(jí):一級(jí)醫(yī)療事故:患者死亡,嚴(yán)重障礙的,如植物人狀態(tài)的二級(jí)醫(yī)療事故:患者中度障礙,器官組織損傷引起嚴(yán)重功能障礙的,如雙眼球摘除或雙眼客觀檢查證明無(wú)光感的三級(jí)醫(yī)療事故:患者輕度障礙,器官組織損傷引起一般功能障礙的,發(fā)聲和語(yǔ)言困難的四級(jí)醫(yī)療事故:患者明顯人身?yè)p害的其他結(jié)果。拔掉健康恒牙的局部注射導(dǎo)致組織壞死,成人超過(guò)體表面積的2%,兒童超過(guò)體表面積的5%。具體等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。劃分醫(yī)療事故等級(jí)的作用1、醫(yī)療事故的分級(jí)直接涉及對(duì)患者的賠償醫(yī)療事故賠償,應(yīng)當(dāng)考慮下列因素,確定具體賠償數(shù)額:(1)醫(yī)療事故等級(jí);(2)醫(yī)療過(guò)失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度;(3)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。2、醫(yī)療事故的分級(jí)還涉及衛(wèi)生行政部門對(duì)醫(yī)療事故的行政處理和監(jiān)督有下列情形之一的,縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行
    2023-08-16
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#員工權(quán)益
北京
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    #休假
    詞條

    休假?gòu)臐h代起就有,源于為了讓朝中官員可每五天返家沐浴。休假日又稱“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。 2019年,人社部發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》,明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、... 更多>

    #休假
    相關(guān)咨詢
    • 工傷鑒定等級(jí)后去醫(yī)院開(kāi)證明用開(kāi)終結(jié)嗎
      江西在線咨詢 2022-07-21
      不用的,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償??梢笠淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等項(xiàng)目。可在律師幫助下確定具體項(xiàng)目和金額并爭(zhēng)取協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過(guò)法律途徑處理。若有后續(xù)問(wèn)題或需法律服務(wù)可電話聯(lián)系。
    • 工傷需要什么證明什么樣可以去醫(yī)院開(kāi)證明
      山西在線咨詢 2022-03-29
      發(fā)生工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益.賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,用人單位的工商登記資料(需去工商局或行政服務(wù)中心打?。⒆≡簳r(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等(
    • 需要醫(yī)院開(kāi)的證明是什么?
      甘肅在線咨詢 2022-10-20
      關(guān)于我國(guó)工傷的認(rèn)定條件如下: 1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),職工因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ那闆r; 2.在工作時(shí)間前后工作場(chǎng)所內(nèi),員工在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情況; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),員工因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的情況; 4.職工患職業(yè)病的; 5、職工因工外出期間,因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺蛘甙l(fā)生事故下落不明的情況; 6.員工在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害
    • 轉(zhuǎn)院證明開(kāi)在縣醫(yī)院要帶什么
      福建在線咨詢 2021-11-15
      如不涉及醫(yī)保報(bào)銷等不需要解決轉(zhuǎn)院?jiǎn)栴}。要是為了醫(yī)療保險(xiǎn),農(nóng)合報(bào)銷,應(yīng)該不行。一般轉(zhuǎn)院,需要病情嚴(yán)重,到上級(jí)醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院治療,才能認(rèn)可轉(zhuǎn)院。同級(jí)醫(yī)院之間通常不解決轉(zhuǎn)院?jiǎn)栴}。
    • 沒(méi)想給孩子上醫(yī)院開(kāi)證明醫(yī)院不給開(kāi)可以
      浙江在線咨詢 2022-10-29
      我們可以幫助落戶口,如有需要電話聯(lián)系。