在異地工作的公務(wù)員如何享受探親假
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時(shí)間： 2023-12-21 15:35:39
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一、在異地工作的公務(wù)員如何享受探親假
在異地工作的公務(wù)員享受探親假的條件是：
1．主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2．時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。
3．事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。
二、探親假期的情形
1．探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2．未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
3．已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4．凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
三、探親假和年休假?zèng)_突嗎
探親假和年休假并不沖突?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12701443972905647004.html">國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
國(guó)務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專(zhuān)門(mén)為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
這些假期都包括了公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，根據(jù)實(shí)際需要，單位還應(yīng)當(dāng)提供路程假，而且職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。除此之外，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，單位還應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
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探親假聘用人員與內(nèi)部員工一樣，與用人單位也是簽訂有勞動(dòng)合同的，只是待遇稍低而已。依法享有帶薪假，這是勞動(dòng)者的法定權(quán)利，這一規(guī)定，對(duì)任何職工都是一視同仁的?！堵毠侥晷菁贄l例》自2008年1月1日起施行。1、適用對(duì)象：第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。2、假期規(guī)定：第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3、靈活安排：第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休2023-05-04291人看過(guò) -
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《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。二婚退休能享受獨(dú)生子費(fèi)離異夫妻重新組建家庭后，如果雙方都帶有子女，則不能享受“獨(dú)生子女費(fèi)”。沒(méi)有單位的居民持身份證、戶(hù)口簿、結(jié)婚證、失業(yè)證和“獨(dú)生子女父母光榮證”，到戶(hù)口所在地的社區(qū)填寫(xiě)申請(qǐng)表格，獲得批準(zhǔn)后即可領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。另外，“獨(dú)生子女父母光榮證”需要到女方戶(hù)口所在地的社區(qū)辦理。領(lǐng)取一式兩份的申請(qǐng)表后，由男方單位（或男方2023-07-02254人看過(guò)
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探親假根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十九條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中，工作滿(mǎn)一年且與配偶不住在一起、不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的固定職工，可以享受探望配偶的待遇。如果與父母都不住在一起、不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚，則可以享受本規(guī)定中的探望父母待遇。因此，該段內(nèi)容描述了探望配偶和探望父母的待遇規(guī)定。在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中,工作滿(mǎn)一年且與配偶不住在一起、不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的固定職工,可以享受探望配偶的待遇。如果與父母都不住在一起、不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚,則可以享受本規(guī)定中的探望父母待遇。 【 人 事 制 度 】 探 親 假 適 用 于 哪 些 情 況 ？探親假是指員工因探望父母、配偶、子女等直系親屬需要離開(kāi)單位而暫停工作的假期。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，探親假適用于勞動(dòng)者因探親需要暫停工作的情況，包括但不限于：1. 勞動(dòng)者與配偶團(tuán)聚：探親假可以適用于勞2023-09-06343人看過(guò) -
一、探親假異地工作證明怎么寫(xiě)尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!特此申請(qǐng)申請(qǐng)人：年月日二、什么是探親假探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題。對(duì)于享受探親假的條件和探親假期，我國(guó)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》有具體規(guī)定。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。2023-05-10319人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：享受。探親假享受績(jī)效工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十一條，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。2024-04-20467人看過(guò) -
探親假一、探親假的概念探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期。規(guī)定探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題。職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。二、探親假的路費(fèi)問(wèn)題探親假結(jié)束要填寫(xiě)探親假路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單。報(bào)銷(xiāo)注意事項(xiàng)：1、乘火車(chē)不分職級(jí)，一律報(bào)硬席；年滿(mǎn)五十歲以上并連續(xù)乘坐48小時(shí)以上的，可報(bào)硬座臥鋪費(fèi)。乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。2、探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線(xiàn)公共汽車(chē)、電車(chē)、輪渡憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車(chē)輛的開(kāi)支，應(yīng)由職工自理。3、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車(chē)、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，可憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。三、受探親假會(huì)扣工資嗎《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》2023-06-24164人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、如何規(guī)定公務(wù)員探親假制度公務(wù)員探親假制度有如下規(guī)定：1．探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2．未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3．已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工，應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。二、享受探親假應(yīng)當(dāng)具備哪些條件享受探親假應(yīng)當(dāng)具備的條件如下：1．主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2．時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。3．事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。需要指出的是2023-09-08200人看過(guò) -
一、享受探親假必須具備以下條件1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二、探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假2023-05-10412人看過(guò) -
探親假隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，越來(lái)越多的外商在我國(guó)投資，在這些外資公司工作的中國(guó)員工也在逐年增多，那么這部分人能否享受到諸如探親假、婚假的權(quán)利嗎?黎海帆本是杭州一家科研單位的工程師，2001年被北京一家外商獨(dú)資公司以高薪邀請(qǐng)擔(dān)任該公司的技術(shù)主管，于是黎海帆辭去公職，離開(kāi)家人獨(dú)自來(lái)到北京，并和公司簽訂了五年的勞動(dòng)合同。工作了一年多，他也沒(méi)有回家探望過(guò)妻子。在外企上班很忙，平時(shí)沒(méi)有時(shí)間回去，去年春節(jié)他想多陪陪妻子，就找到總經(jīng)理希望能把一年的探親假休完，可總經(jīng)理卻說(shuō)這里沒(méi)有探親假這一說(shuō)，當(dāng)時(shí)黎海帆也沒(méi)有堅(jiān)持。2003年1月黎海帆回到杭州和妻子共同度過(guò)春節(jié)，就在他準(zhǔn)備回北京上班時(shí)一件意想不到的是讓他不得不留在杭州。黎海帆妻子突然得了闌尾炎需要他照顧，只能再給總經(jīng)理打電話(huà)說(shuō)自己應(yīng)該享受30天探親假以照顧妻子，她卻說(shuō)照顧妻子可以，只能按事假處理。一個(gè)月后，黎海帆回到北京，發(fā)現(xiàn)公司果然對(duì)他停發(fā)了一個(gè)月的工資2023-06-07475人看過(guò) -
1．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2．未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為四十五天。3．已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日在法定節(jié)日在內(nèi)。4．凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。職工探親假條例職工探親假條例國(guó)家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定主要有：（1）國(guó)務(wù)院1981年公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)［1981］36號(hào)）；（2）國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院探親規(guī)定實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（［81］勞總險(xiǎn)字12號(hào)）。關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知2023-07-19454人看過(guò)
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探親假我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定探親假的距離，所以省內(nèi)也可以享受探親假，凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇，但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。探親假標(biāo)準(zhǔn)探親已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天歸僑僑眷出境探親已婚探配偶4年1次6個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)1年1次1個(gè)月探父母或胞兄妹4年1次40天未婚探父母或胞兄妹4年1次4個(gè)月3年1次70天2年1次45天1年1次20天注：1、歸僑探親假規(guī)定含臺(tái)胞、港澳同胞；2、歸僑父母或配偶等人入境探親，如歸僑職工隨同活動(dòng)，其假期按國(guó)內(nèi)規(guī)定處理；3、探親時(shí)間按實(shí)際團(tuán)聚時(shí)間，不包括往返途中時(shí)間，另給予往返時(shí)間；4、探望配偶和未婚探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)，已婚探望父母的往返路2023-07-21294人看過(guò) -
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃盏膱F(tuán)聚”是指不能利用公了休假日在家居住一夜和休息了半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方的能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的了待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。探親假上班有獎(jiǎng)金嗎？不扣。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法2023-07-19148人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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什么情況下可以享受探親假？哪些人不能享受探親假？如何享受探親假山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-08一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué) -
探親假享受的條件怎樣享受探親假的前提湖北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-31根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 （3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休 -
公務(wù)員試用期內(nèi)員工是否可以享受探親假待遇青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-09這應(yīng)在勞動(dòng)合同中約定，如果約定了有此待遇則有探親假，沒(méi)有約定有此待遇則沒(méi)有。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日 -
周末的探親假和探親假工資上享受嗎黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-24探親假工資包括星期六星期天。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條第四款，第五條規(guī)定，探親假是指職工和配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，還有根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述休假包括公休日和法定節(jié)日。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
