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工傷申請需要職工和單位提供的材料有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-16 08:25:19 463 人看過

一、工傷申請需要職工和單位提供的材料有哪些

工傷申請需要職工和單位提供的材料有：

2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3．勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

二、工傷認(rèn)定有什么用處

明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。另外工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求。最后工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

三、工傷認(rèn)定有沒有年齡規(guī)定

工傷認(rèn)定沒有年齡規(guī)定，但是工傷認(rèn)定只是針對勞動關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到退休年紀(jì)時結(jié)束。工傷認(rèn)定只是針對勞動關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到退休年紀(jì)時結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

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1．工傷認(rèn)定申請表；2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；3．勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。個人申請工傷認(rèn)定需要提供哪些材料用人單位員工發(fā)生傷（亡）事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時，個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料：（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；（2）《職工工傷認(rèn)定申請書》；（3）員工本人身份證和工作證（或工卡）；（4）

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2023-07-03

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一、專利申請需要提供的材料清單專利申請需要提供的材料清單具體如下：1．申請發(fā)明或者實用新型專利需要的材料是請求書、說明書及其摘要和權(quán)利要求書等；2．申請外觀設(shè)計專利需要的材料是請求書、該外觀設(shè)計的圖片或者照片以及對該外觀設(shè)計的簡要說明等。二、專利申請的原則1．形式法定原則。申請專利的各項手續(xù)，都應(yīng)當(dāng)以書面形式或國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局規(guī)定的其他形式辦理，否則不產(chǎn)生效力。2．單一性原則。也稱為＂一發(fā)明一申請原則＂，是指一份專利申請文件只能就一項發(fā)明創(chuàng)造提出專利申請。但是屬于一個總的發(fā)明構(gòu)思的兩項以上的發(fā)明或?qū)嵱眯滦?，可以作為一件提出；用于同一類別并且成套出售或者使用的產(chǎn)品的兩項以上的外觀設(shè)計，可以作為一件申請?zhí)岢觥?．先申請原則。兩個或兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。4．優(yōu)先權(quán)原則。專利申請人就其發(fā)明創(chuàng)造自第一次提出專利申請后，在法定期限內(nèi)，又就相同主題的

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一、哪些材料需要提交以申請工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下材料：1．工傷認(rèn)定申請表（表格后面也會列明具體需要準(zhǔn)備的材料，可以在領(lǐng)取表格時咨詢下工作人員）。這個表格一般要去人力資源和社會保障局領(lǐng)取，需要提交幾份，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。2．與用人單位存在勞動關(guān)系的證明。簽訂有勞動合同的可以直接提交勞動合同，若沒有簽訂的，一般來說需要提供存在事實勞動關(guān)系的證明材料，雖說社會保險行政部門可以根據(jù)提交的證明存在事實勞動關(guān)系的材料直接認(rèn)定存在勞動關(guān)系，但是很多部門不會直接進(jìn)行認(rèn)定，需要去仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁。3．醫(yī)院的診斷證明、病歷等材料。這方面的材料容易準(zhǔn)備，就不再過多的敘述。4．兩份以上的證人證言并附上證人的身份證復(fù)印件。這項證據(jù)材料也是根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w要求來準(zhǔn)備，有的地方需要，有的地方是不需要的，不過根據(jù)筆者的經(jīng)驗來看，一般都會要證人證言，注意提前準(zhǔn)備好。5．工傷認(rèn)定申請報告。這個其實是個別

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