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社保最低繳納比例不得少于40%

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 21:04:37 143 人看過

高檔可以領(lǐng)取全額的退休工資，低檔是按比例來領(lǐng)取的。繳納的基數(shù)參照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，其中養(yǎng)老保險的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40％，繳納比例是20％，醫(yī)療保險的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60％，繳納比例是5％。

農(nóng)村戶口可以辦4050社保補貼嗎

農(nóng)村戶口能否申領(lǐng)4050社保補貼，主要是看能否通過當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員認證。比如，有些地區(qū)明確規(guī)定，就業(yè)困難人員包括已參加失業(yè)保險并失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務(wù)工勞動者、失地農(nóng)民、享受農(nóng)村最低生活保障人員、有《殘疾人證》的農(nóng)村居民等，如果符合其中之一，并且實現(xiàn)靈活就業(yè)，同時自己以靈活就業(yè)人員身份按規(guī)定繳納了城鎮(zhèn)職工社保，那么就可以申領(lǐng)社保補貼了。

4050辦理流程如下：

1、申請人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明?！渡暾埍怼分恍杼顚懸恢疗邫冢N照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填；

2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站登記蓋章；

3、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料到街道勞動保障事務(wù)所申請復(fù)核，經(jīng)審核無誤后簽字蓋章；

4、申請人持《申請表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續(xù)；

5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤后，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核后報財政部門撥付資金；

6、按照發(fā)放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補貼。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條

社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條

用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

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社保按工資多少比例繳納

社保按工資60％到300％的比例繳納，但不得低于最低繳費標準。參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。社保繳費比例是按照工資收入怎么交1、社保繳納比例一般如下：（1）養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；（2）醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；（3）失業(yè)保險：單位2％，個人1％；（4）工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納；（5）生育保險也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個人去交。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

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參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照北京市職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照北京市職工月平均工資的40％確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照北京市職工月平均工資的60％確定。北京社保新政策按照2011年7月開始實施的社會保險法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年，可申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇；或者將剩余年限補繳齊，同樣享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過，如果參保人員自愿選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額時，其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系即終止，不再享受按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇，也不得再申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和享受相應(yīng)的

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最低繳費比例是多少？——社保和五險一金

社保繳納最低比例：養(yǎng)老保險：單位繳納比例21％，個人繳納比例8％，醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％，失業(yè)保險：單位繳納比例2％，個人繳納比例1％。工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間，個人不用繳費，生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不用繳費。自由靈活社保的繳費比例是多少全國各地靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)已大致確定，其繳費比例普遍下調(diào)，以長沙為例：靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況，分別選擇三種繳費比例，交納醫(yī)療保險費。1、參保人員原來參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的按10％比例繳費。根據(jù)長沙的最新政策，這一繳費比例已由10％下調(diào)為9％。因此，此類參保人員的2009年度（全年）應(yīng)繳金額：194060％9％12＋90＝1347．12元。此類參保人員建有個人賬戶，可發(fā)放醫(yī)保卡；2、從來沒有參加過城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，按5．6％比例繳費，根據(jù)長沙的最新政策，這

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社保公司最低比例

五險一金單位和個人繳納比例不是統(tǒng)一的，依據(jù)每個地方每個單位都會不一樣。1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計算。2、工傷險及生育險是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業(yè)老板好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。3、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%；失業(yè)險企業(yè)為2%，個人為1%；醫(yī)療險企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。一、個人交納五險一金一個月扣多少錢五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳

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社保繳納比例各省不同嗎

社保繳納比例是法定的，每個省的社保繳納比例都是相同的，但是社保繳納基數(shù)各單位可能是不同的，因此每個單位的社保繳納金額可能會有所不同。一、保繳存基數(shù)如何確定根據(jù)社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60％繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。最后說明一點，部分城市某險種繳費基數(shù)下限為最低工資標準，例如廣州失業(yè)保險與工傷保險繳費基數(shù)下限為廣州最低工資。二、網(wǎng)上社保繳納的注意事項1、參保單位如有人員變動，需先辦理人員增減業(yè)務(wù)，并經(jīng)分中心審核通過后再進行繳費工

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最低基數(shù)繳納社保是多少

根據(jù)參加社會保險的險種不同，繳費基數(shù)是不一樣的。1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，以本人的月均工資為繳費基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；2、靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數(shù)。一、社保公司交跟個人交有什么區(qū)別1、參加險種不同：居民社?；蛘哽`活就業(yè)人員社保只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險2、繳費基數(shù)：個人交納社保的繳費基數(shù)分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數(shù)一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資

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社保繳納比例怎么分配，社保繳納比例包括哪些部分？

一、社保的概念是什么社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。二、社保繳納比例包括哪些部分社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相

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人社局規(guī)定社保繳納比例是多少？

社保公司和個人比例：社保繳費比例：1．養(yǎng)老保險：公司繳20％；個人繳8％；2．失業(yè)保險：公司繳1．5％；個人繳0．5％；3．工傷保險：公司繳1．0％；個人不繳；4．生育保險：公司繳0．8％；個人不繳；5．醫(yī)療保險：公司繳10％；個人繳2％。單位與個人繳納社保的比例1．醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％；2．養(yǎng)老保險：個人為8％，單位承擔(dān)20％；3．失業(yè)保險：個人為1％，單位承擔(dān)2％；4．工傷保險：個人無，單位1％；5．生育保險：個人無，單位1％；6．公積金：個人10％，單位10％。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈

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一、五險一金最低繳納比例五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。住房公積金：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。二、國家對五險一金的規(guī)定勞動合同法：十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與

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按工資比例繳納社保

（１）養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；（２）醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；（３）失業(yè)保險：單位2％，個人1％；（４）工傷保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納；（５）生育保險也都是由企業(yè)承擔(dān)的，一樣約1％，不需要個人去交。一、失業(yè)保險繳費費率個人交社保和單位交社保是沒有區(qū)別的，只是在繳納金額上有所不同。按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。失業(yè)保險費率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%。二、社保系數(shù)比例社保是社會保險的簡稱，其中包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險，部分企業(yè)會給職工繳納住房公積金。養(yǎng)老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔(dān)，8%是由個人承擔(dān)的;醫(yī)療保險：繳納比例是

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