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員工無社保無保險怎么申請工傷,申請工傷認定的材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 16:23:59 250 人看過

一、員工無社保無保險怎么申請工傷

沒有社保的員工受到工傷事故傷害后，如果用人單位不提出工傷認定申請的，可以由受傷害職工或者其近親屬自員工受到事故傷害之日起一年內(nèi)在用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交相應(yīng)的證據(jù)材料，由于用人單位沒有依法為員工繳納社會保險，因此一般由用人單位承擔工傷職工的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

二、申請工傷認定的材料

（一）工傷認定申請表(社會保險行政部門領(lǐng)取)工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

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鄭州職工申請工傷保險待遇材料（工亡）

工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇時應(yīng)提交以下材料：1、《工傷認定通知書；2、單位出具的《工傷報告；3、證明人出具的證明人材料；4、工亡職工家屬提出的待遇申請書；5、《死亡證明及《火化證明；6、供養(yǎng)人的身份證和戶口薄復(fù)印件；7、工亡職工的人事檔案；8、屬交通事故的須提供道路交通事故責任認定書和損害賠償調(diào)解書

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職工有下列情形的應(yīng)認定為工傷：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；6、在上下班途中，交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到非主要責任的傷害；7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當認定為工傷的其他情形。應(yīng)當認定為工傷的情形中華人民共和國《工傷保險條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)

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工傷若未評定等級需要什么材料申請工傷保險

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷鑒定申請應(yīng)當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。一、工傷等級鑒定機構(gòu)1、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：（1）貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；（4）按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。2、企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案

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工傷職工勞動能力鑒定需提交下列材料：1、《無錫市工傷職工勞動能力鑒定申請表(以下簡稱《申請表);2、工傷認定決定書復(fù)印件;3、門診病歷復(fù)印件(須提供原件核對)、醫(yī)療診斷證明、檢查化驗報告、手術(shù)記錄、出院記錄等病歷資料復(fù)印件(其中住院期間病歷資料復(fù)印件要加蓋病歷復(fù)印專用章)。職業(yè)病患者提供職業(yè)病診斷書原件及復(fù)印件。燒傷職工請?zhí)峁┠壳盁齻课坏恼掌?4、身份證復(fù)印件;5、鑒定費400元。6、委托代理人辦理勞動能力鑒定的，提供委托書。7、已進行工傷康復(fù)的人員需提供康復(fù)申請及出院記錄。相關(guān)信息《《《《

2023-05-29

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工傷認定如何申請,怎樣申請工傷認定

一、工傷認定如何申請1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材料部完整的勞動保障行政部門應(yīng)當當場或在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當受理。3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。勞動保障行政部門在進行工傷確認時對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再那個調(diào)查核實。4、省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當在受理鑒定之

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工傷認定申請時間《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。提出工傷認定申請要準備什么材料1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括

2023-04-27

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海寧市工傷認定申請材料

申請材料：1.《工傷認定申請表2份;2.受傷害職工的居民身份證及復(fù)印件(直系親屬申請工傷認定的，還需提供申請人居民身份證并附復(fù)印件及申請人與受傷職工關(guān)系證明);3.職工受傷害或被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動聘用合同文本復(fù)印件或其他建立勞動人事關(guān)系的有效證明。4.合法醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害后初診及診斷證明書或省衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè)病診斷資格的機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。5.有下列情形之一的，還應(yīng)當分別提交相應(yīng)證據(jù)：(1)職工死亡的，提交死亡證明;(2)屬于《條例第十四條第(一)項、第(二)項情形的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;(3)屬于《條例第十四條第(三)項情形的，提交公安部門的證明或人民法院的判決或其他證明;(4)屬于《條例第十四條第(五)項情形的，由于工作原因受到傷害的，提交當?shù)毓膊块T的證明或其他有效證明;發(fā)生事故后下落不明、認定因工死亡的，提交人民法

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申請辦理工傷保險的材料有哪些？

一、申請條件1、工傷人員須經(jīng)過勞動行政部門工傷認定、勞動能力鑒定。2、單λ按時繳納工傷保險費。3、工傷人員事故發(fā)生月已參加本市城鎮(zhèn)（或小城鎮(zhèn)）社會保險，并按規(guī)定繳納了社會保險費。二、申請憑證1、工傷認定結(jié)論書；2、工傷醫(yī)療費用憑證：（1）門、急診治療工傷的須攜帶醫(yī)療費原始收據(jù)、門急診病歷原件及復(fù)印件；（2）急診住院治療工傷的須攜帶醫(yī)療費原始收據(jù)、住院醫(yī)療費用明細清單、出院小結(jié)和相關(guān)的病史資料原件及復(fù)印件；（3）現(xiàn)金就醫(yī)的還須提供由本市醫(yī)療保險事務(wù)中心出具的《醫(yī)療費零星報銷結(jié)算單》或《醫(yī)療費用核定憑證》。3、勞動能力鑒定費支付憑證；4、工傷人員需配置輔助器具的，提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的輔助器具配置確認意見書和配置輔助器具的費用付款憑證；5、非全日制從業(yè)人員（小時工）、協(xié)保人員，須提供勞動手冊以及與承擔工傷責任的用人單λ簽定的有效勞動合同、勞務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件；6、工傷人員的身份證、本人“實

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工傷保險十級傷殘怎么賠付，申請工傷保險待遇需提交的材料

一、工傷保險十級傷殘怎么賠付工傷保險十級傷殘賠付：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)與實際醫(yī)療時間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額標準各地有不同的標準。二、申請工傷保險待遇需提交的材料申請工傷保險待遇需提交的材料：1.用人單位需提供《工傷認定結(jié)論通知書》、病歷原件及復(fù)印件、發(fā)票原件、事故當事人身份證復(fù)印件、住院醫(yī)療費用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單；2.轉(zhuǎn)外就醫(yī)需提供工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明經(jīng)社保處同意后前往治療；3.假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表；4.職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養(yǎng)親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養(yǎng)證明，就讀證明，供養(yǎng)親屬開戶銀行賬號（工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄），供養(yǎng)親屬撫恤金審批表；5.交通事故工傷的還需提供交通事故責

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工傷保險醫(yī)療費申請材料流程

(一)政策依據(jù)：1、《工傷保險條例(中華人民共和國國務(wù)院令第375號)第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、《工傷保險條例(中華人民共和國國務(wù)院令第375號，根據(jù)2010年12月20日《國務(wù)院關(guān)于修改的決定修訂)第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。3、《關(guān)于印發(fā)〈工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程(試行)〉的通知(勞社廳發(fā)〔2004〕6號)第五章第二節(jié)醫(yī)療(康復(fù))待遇審核第四十七條規(guī)定：工傷職工在門、急診及外埠就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用、工傷認定前的醫(yī)療費用由參保單位墊付，待接到工傷認定決定書后，到社保機構(gòu)按規(guī)定辦理審核手續(xù)。(二)辦理條件：已納入徐州市工傷保險基金管理、單位按時足額繳納工傷保險費、單位在規(guī)定時間內(nèi)申報工傷、在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。(三)所需提供證件材料：1、急診入院及門診醫(yī)療費費用報銷。門診：①工傷認定書(

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一、未繳納工傷保險需要怎樣申請工傷認定未繳納工傷保險申請工傷認定是由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。二、工傷賠償

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