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一、車禍出院后在家護(hù)理的護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算

對于因罹患工傷導(dǎo)致無法獨(dú)立生活的勞動者，若其在停工留薪期間產(chǎn)生了必須接受護(hù)理服務(wù)的需求，則由用人單位承擔(dān)責(zé)任，為其提供必要的照顧和護(hù)理。倘若用人單位未能提供足夠的護(hù)理服務(wù)，那么便應(yīng)當(dāng)向護(hù)理人員支付報(bào)酬以彌補(bǔ)其經(jīng)濟(jì)損失。通常情況下，護(hù)理人員應(yīng)該具備穩(wěn)定的收入來源，故應(yīng)該按照他們的收入水平來確定護(hù)理費(fèi)用；反之，如果護(hù)理人員無固定收入，則可參照本地區(qū)的平均工資水平予以計(jì)算。

值得注意的是，護(hù)理費(fèi)用是由于對受害者進(jìn)行護(hù)理所引發(fā)的各類費(fèi)用，具體金額將根據(jù)實(shí)際發(fā)生的情況進(jìn)行計(jì)算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定：“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的意見確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過20年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別”。

二、車禍出院后復(fù)查的錢保險(xiǎn)公司報(bào)銷嗎

就診療行為產(chǎn)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用以及由于工作暫時中斷所致的經(jīng)濟(jì)收入損失均不得向受益方索回。上述受害方在遭受人身傷害后，理應(yīng)得到賠償?shù)膬?nèi)容包括：醫(yī)療費(fèi)用、工資損失（誤工費(fèi)）、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)雜項(xiàng)支出、住宿費(fèi)用、住院期間用餐補(bǔ)貼以及必需的營養(yǎng)費(fèi)用等。若受害方因此次傷害而殘疾，其由于生活需求增加所產(chǎn)生的必要費(fèi)用以及因失去勞動能力造成的收入損失亦應(yīng)得到賠付，具體款項(xiàng)包括：殘疾賠償金、康復(fù)器具費(fèi)、被撫養(yǎng)者生活補(bǔ)貼，以及開展康復(fù)護(hù)理和持續(xù)治療過程中的實(shí)際康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和接下來可能所需的治療費(fèi)等其他費(fèi)用。

根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，對于被保險(xiǎn)機(jī)動車在道路交通事故中造成本車駕駛員、乘員及被保險(xiǎn)人之外的受害者人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況，無論是否出于受害人故意，保險(xiǎn)公司均需依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)為受害人進(jìn)行賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

在重傷者在醫(yī)院的康復(fù)期間出院之后，其家中的護(hù)理費(fèi)用，將依照護(hù)理人員的月度收入狀況進(jìn)行精確計(jì)算。倘若該護(hù)理員有著長期穩(wěn)定且真實(shí)的勞務(wù)報(bào)酬收入，那么就按照其實(shí)際獲得數(shù)額給付相應(yīng)薪酬；但若護(hù)理人員并沒有固定的收入來源，我們將會參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平來確定護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。值得注意的是，護(hù)理費(fèi)用不僅包括了因護(hù)理工作而產(chǎn)生的各種開支，而且具體的金額還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。用人單位有責(zé)任為傷病員工提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)或者支付相應(yīng)的報(bào)酬，以保證他們能夠得到充分的照顧和關(guān)愛。