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關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。

（一）由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目

如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：

（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；

（2）輔助器具配置費(fèi)；

（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（4）傷殘津貼；

（5）生活護(hù)理費(fèi)；

（6）喪葬補(bǔ)助金；

（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（8）一次性工亡補(bǔ)助金；

（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；

（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；

（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

（二）由用人單位支付的項(xiàng)目

除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：

（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（2）停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。

（3）傷殘津貼：傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70％和60％的傷殘津貼。

（4）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

勞動(dòng)者在工作過(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，除了要?jīng)過(guò)認(rèn)定外，還需要對(duì)傷情做出鑒定，也就是上文說(shuō)的工傷鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果的不同，那么對(duì)應(yīng)可以獲得的賠償項(xiàng)目以及賠償標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。當(dāng)然，在鑒定之后發(fā)現(xiàn)并不構(gòu)成傷殘的話，也可以基于實(shí)際情況獲得賠償。