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一、上海賣(mài)房稅費(fèi)最新2022規(guī)定本文介紹上海二手房交易稅費(fèi)，市地稅局出臺(tái)的個(gè)人住房轉(zhuǎn)讓所得征收個(gè)人所得稅細(xì)則規(guī)定，如果納稅人能提供房屋原值等憑證，個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)納稅所得額的20%，應(yīng)納稅所得額為轉(zhuǎn)讓收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額。對(duì)住房轉(zhuǎn)讓所得征收個(gè)人所得稅時(shí)，以實(shí)際成交價(jià)格為轉(zhuǎn)讓收入。賣(mài)方涉及的稅費(fèi)(一)普通住宅：1、營(yíng)業(yè)稅：購(gòu)買(mǎi)未滿(mǎn)5年(含5年)的房產(chǎn)對(duì)外出售營(yíng)業(yè)稅為房?jī)r(jià)的5.55%，滿(mǎn)5年則免征營(yíng)業(yè)稅。2、個(gè)人所得稅：購(gòu)買(mǎi)未滿(mǎn)5年(含5年)的房產(chǎn)或非家庭唯一的生活用房對(duì)外出售個(gè)人所得稅為房?jī)r(jià)的1%或差價(jià)的20%，滿(mǎn)5年并且是家庭唯一的生活用房則免征個(gè)人所得稅。(二)非普通住宅：1、營(yíng)業(yè)稅：購(gòu)買(mǎi)未滿(mǎn)5年(含5年)的房產(chǎn)對(duì)外出售營(yíng)業(yè)稅為房?jī)r(jià)的5.55%，滿(mǎn)5年則征差價(jià)差價(jià)的5.55%2、個(gè)人所得稅：購(gòu)買(mǎi)未滿(mǎn)5年(含5年)的房產(chǎn)或非家庭唯一的生活用房對(duì)外出售個(gè)人所得稅為房?jī)r(jià)的

目前根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，男女雙方到達(dá)法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可以享受三天的婚假，婚假包括了法定假期，如果結(jié)婚時(shí)男女雙方距離較遠(yuǎn)的，用人單位應(yīng)視情況給予路程假。另外廣東省已經(jīng)將晚婚的婚假獎(jiǎng)勵(lì)取消，只享受三天的法定婚假。如果男女雙方在探親假期間結(jié)婚的，不再另外給予婚假。晚婚假期是幾天晚婚假期一般為3天。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?；榧俨慌鷾?zhǔn)違法嗎婚假不批準(zhǔn)違法?；閱适敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題》一、職工本人結(jié)婚或職工

《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國(guó)節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元；如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。5月2日加班，

一、?？谑胁疬w安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障為原則。征地補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物及青苗補(bǔ)償費(fèi)、拆遷補(bǔ)償費(fèi)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)等。社會(huì)保障費(fèi)用不落實(shí)的，不得批準(zhǔn)征地。土地補(bǔ)償費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）征收水田、旱田、菜地、園地和魚(yú)塘，按該土地被征收前3年平均年產(chǎn)值的6－10倍支付；（2）征收已種植但未收益的園地，可以按作物長(zhǎng)勢(shì)比照鄰近同類(lèi)作物前3年平均年產(chǎn)值的4－8倍支付；（3）征收林地，按被征林地平均年產(chǎn)值的10－15倍支付；（4）征收其他土地，按第（1）項(xiàng)中旱田的標(biāo)準(zhǔn)減半支付。征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。征收林地的安置補(bǔ)助費(fèi)按被征林地平均年產(chǎn)值的10－15倍支付。征收土地的青苗補(bǔ)償費(fèi)，屬短期作物的，按一茬（造）產(chǎn)值支付，屬多年生作物的，根據(jù)其種類(lèi)和生長(zhǎng)期長(zhǎng)短給予合理支付；人工林和零星樹(shù)木按實(shí)際價(jià)

休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返期間，該單位按照標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。夫妻異地探親假多少天國(guó)務(wù)院規(guī)章：兩地分居夫妻每年有一個(gè)月探親假。關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào)1981年3月14日第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇

2018年上海居住證新規(guī)定：一、申辦條件離開(kāi)常住戶(hù)口所在地，在本市辦理居住登記滿(mǎn)半年，符合有合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀條件之一的境內(nèi)來(lái)滬人員，可以依據(jù)本辦法申領(lǐng)《居住證》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申辦條件提供相應(yīng)的證明材料，并對(duì)申辦材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。二、信息變更持證人的居住地住址等登記信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)持相關(guān)證明材料到社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理信息變更手續(xù)。三、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)《居住證》損壞難以辨認(rèn)或者丟失的，持證人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到現(xiàn)居住地的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理?yè)Q領(lǐng)或者掛失、補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。不辦上海居住證會(huì)怎樣1、孩子不能在上海上學(xué)非滬籍孩子在上海上學(xué)是需要家長(zhǎng)有居住證的，很多爸爸媽媽們開(kāi)始不知道！等到孩子快報(bào)名的才開(kāi)始著急，還有辦理居住證大概需要30天左右！但是辦理居住證要求社保年限1年內(nèi)滿(mǎn)6個(gè)月，辦理月處于在繳狀態(tài)，補(bǔ)繳無(wú)效！2．在上海不能考駕照非滬籍想要在上?？捡{照，前提是需要有

帶薪婚假法律規(guī)定是幾天1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。婚假工資如何計(jì)算根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但

你好，現(xiàn)在就針對(duì)你提出的問(wèn)題上海最新病假工資規(guī)定問(wèn)題回答如下:病假工資·支付標(biāo)準(zhǔn)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過(guò)6個(gè)月的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：Tips連續(xù)工齡指勞動(dòng)者在本單位的工作年限。舉個(gè)栗子：小明2011年6月至2014年12月在A公司工作，2015年1月跳槽進(jìn)入B公司工作至今。近期小明請(qǐng)病假2個(gè)月，則小明的連續(xù)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年，公司應(yīng)按照小明工資的70%支付其疾病休假工資。病假工資·計(jì)算基數(shù)假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：（1）勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者月工資有明確約定的，按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的月工資確定；實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致

2022年，天津市婚假是十日?；榧偈侵竸趧?dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧倨陂g，用人單位需如數(shù)支付工資。休婚假體現(xiàn)了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，勞動(dòng)者勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。2020年深圳婚假多少天勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定婚假的長(zhǎng)短，每個(gè)企業(yè)也會(huì)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)給予長(zhǎng)短不一的婚假，一般正常情況下，只要符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲），都會(huì)給予最少3至7天的婚假。有些企業(yè)也會(huì)根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，給予外地員工一定的路途往來(lái)假作為婚假的附加假期。所以婚假的長(zhǎng)短主要依據(jù)單位的規(guī)章制度。《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十日。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上

上海產(chǎn)假是128天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，上海地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假30天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，上海在此基礎(chǔ)上增加30天，共為128天。一、河南省漯河市源匯區(qū)產(chǎn)假最新天數(shù)是好多國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、杭州市濱江區(qū)產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。三、江門(mén)產(chǎn)假一般多少天江

根據(jù)已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，2019年上海平均的工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長(zhǎng)9．5％。年平均工資：78045元；月平均工資：6504元；增長(zhǎng)率：9．5％。民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。上海工資交稅的標(biāo)準(zhǔn)2022上海工資交稅的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10％；4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20％；5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適

導(dǎo)語(yǔ)：晚婚是指在法定婚齡的基礎(chǔ)上，適當(dāng)推遲結(jié)婚年齡。晚育則指的是晚婚后懷孕生育的第一個(gè)孩子。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。為了鼓勵(lì)并提倡晚婚晚育計(jì)劃生育政策，國(guó)家規(guī)定晚育可以適當(dāng)增加產(chǎn)假。北京晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定是什么呢?北京市晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方一年的義務(wù)工；晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。

2022年上海產(chǎn)假的天數(shù)為158天，男配偶陪產(chǎn)假為十天，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。具體內(nèi)容如下：1、根據(jù)規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，這是我國(guó)規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假，還包括以下內(nèi)容：（1）產(chǎn)前假可以休假15天；（2）女職工生育難產(chǎn)（包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等）的，除法定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天；（3）女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）女職工懷孕流產(chǎn)的，按照以下具體情況享受產(chǎn)假：懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假15天；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月的，產(chǎn)假42天。2、市第十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改上海市人口與計(jì)劃生育條例的決定》，此次條例完善了有關(guān)積極生育支持措施，其中措施之一，將上海市的生育假由30天延長(zhǎng)到60天。所以目前上海市的產(chǎn)假＝基礎(chǔ)產(chǎn)假98天＋延長(zhǎng)60天產(chǎn)假＝158天。綜上，上海女職工的產(chǎn)假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。北京產(chǎn)假是128天還是98天北

上海二婚的婚假最多10天。國(guó)家規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。其次，上海市在國(guó)家的基礎(chǔ)上，增加了七天的婚假。上海二婚婚假幾天的法律依據(jù)《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。