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工傷期間工資一般由本單位發(fā)放，由單位按月發(fā)到職工銀行賬戶。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果員工因?yàn)槭軅≡憾荒苷９ぷ鞯模瑔挝皇切枰Ц秵T工在接受治療期間的工資的。所以，這個(gè)工資還是由單位來發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)不變，仍然是按月發(fā)放，但是停工留薪期間一般不超過12個(gè)月，所以要注意這個(gè)期限。一、工傷病假算病假嗎?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工傷假與病假本質(zhì)不同，所以是不合理的。二、沒有工傷等級(jí)怎么賠工作人員

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷期間的護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。其伙食補(bǔ)助費(fèi)是需要工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。工傷期間護(hù)理費(fèi)是單位出還是工傷基金出工傷職工護(hù)理費(fèi)，停工留薪期由所在單位支付；勞動(dòng)能力鑒定后由工傷保險(xiǎn)基金支付。一、停工留薪期工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙，需要護(hù)理的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具書面證明，用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，用人單位可以派人護(hù)理，也可以請(qǐng)人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工請(qǐng)人護(hù)理。用人單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從所在省市規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平，比照同類情況辦理。二、勞動(dòng)能力

計(jì)算工傷生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：全部護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十發(fā)給；大部分護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之四十發(fā)給；部分護(hù)理依賴按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之三十發(fā)給。工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。\n生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)

一、計(jì)算公式1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間注：對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)注：“相同、相近行業(yè)”判斷標(biāo)準(zhǔn)：①產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)；②同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的社會(huì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。③以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)(區(qū)別于民訴法上“受訴法院所在地”)。(實(shí)踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)法院會(huì)對(duì)本轄區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)作出的統(tǒng)計(jì)(引用統(tǒng)計(jì)部門)為依據(jù)，以江西為例，如《江西省人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠

一、工傷生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式（1）生活完全不能自理生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％計(jì)算，按月支付。工傷保險(xiǎn)條例第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元月）50％（2）生活大部分不能自理

一、車禍誤工費(fèi)怎么計(jì)算時(shí)間?根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計(jì)算誤工費(fèi)，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！闭`工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻

一、護(hù)理費(fèi)1、護(hù)理人員有收入的：護(hù)理費(fèi)＝誤工費(fèi)2、護(hù)理人員沒有收入的：護(hù)理費(fèi)＝當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級(jí)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)x護(hù)理天數(shù)（最長(zhǎng)不超過20年）x護(hù)工人數(shù)（原則上1人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)）；注：護(hù)理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。即護(hù)理人員有固定收入的，按其實(shí)際加減少的收入計(jì)算；護(hù)理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計(jì)算護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員無收入或未雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理級(jí)別的確定根據(jù)被護(hù)理人護(hù)理依賴程度及所配制殘疾輔助器具來確定。二、護(hù)理費(fèi)賠償期限護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長(zhǎng)不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年。院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。車禍護(hù)理費(fèi)出院后怎么計(jì)算護(hù)理費(fèi)是指道路事故發(fā)生后，受害人住院期間，由于身體健康等原因行動(dòng)能力和自理能力都有一定程度的降低，需要家人或者其他親屬的陪同和護(hù)理，并由相關(guān)事故責(zé)任人根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償?shù)馁M(fèi)用。出院后確實(shí)需要護(hù)理的話，還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的，護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的，必須由該醫(yī)療機(jī)

工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會(huì)支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級(jí)較高的而且生活不能夠自理的，每月將會(huì)支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工符合規(guī)定的治療工傷或者是職業(yè)病過程中產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用是會(huì)全額報(bào)銷的。乳溝職工需要進(jìn)行住院治療的，則由單位按照省內(nèi)的伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)的三分之二支付其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷怎么算？工傷的計(jì)算：1、其醫(yī)療費(fèi)等于診療費(fèi)加藥品費(fèi)加住院服務(wù)費(fèi)；2、其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等于職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的＊人數(shù)＊天數(shù)＊70％；3、交通食宿費(fèi)等于交通費(fèi)加住宿費(fèi)加住院伙食費(fèi)；4、因工傷的停職期間的薪資費(fèi)為工作時(shí)的個(gè)人工資；5、一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工傷等級(jí)的不同而不同的。6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如山東省九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月，九級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第

受害人依法承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或喪失勞動(dòng)能力沒有其他生活來源的成年近親屬稱為被扶養(yǎng)人。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，按照法院所在地一年的城鎮(zhèn)公民人均消費(fèi)性支出，和農(nóng)村居住的公民人均年生活消費(fèi)支出為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。被扶養(yǎng)人是沒有成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人沒有勞動(dòng)能力且沒有其他生活來源的，計(jì)算二十年。一、交通事故發(fā)生之后被扶養(yǎng)人生活費(fèi)如何確定根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，醫(yī)療期一般不超過12個(gè)月，而星期六日計(jì)算醫(yī)療期內(nèi)的。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。農(nóng)民工工傷期間工資怎么算我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者由于工作受到事故傷害，或患職業(yè)病要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。在停工留薪時(shí)期，原工資福利待遇不變，所在單位也會(huì)按月支付。評(píng)定傷殘等級(jí)后，工傷職工會(huì)被停發(fā)原待遇，但可以享受傷殘待遇。在停工留薪期滿后，工傷職工仍要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算年限為：未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。一、交通事故的撫養(yǎng)費(fèi)怎么算交通事故中被撫養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。二、故意傷害致死賠償大概多少萬行為人故意傷害致人死亡的，出應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)其侵權(quán)行為承擔(dān)

一、期間費(fèi)用率怎么計(jì)算期間費(fèi)用率即期間費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入的比率，其中期間費(fèi)用包括管理費(fèi)用，銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。期間費(fèi)用率=(管理費(fèi)用+銷售費(fèi)用+財(cái)務(wù)費(fèi)用)/營(yíng)業(yè)收入管理費(fèi)用率=管理費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入銷售費(fèi)用率=銷售費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入財(cái)務(wù)費(fèi)用率=財(cái)務(wù)費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入二、期間費(fèi)用期間費(fèi)用是指不能直接歸屬于某個(gè)特定產(chǎn)品成本的費(fèi)用。它是隨著時(shí)間推移而發(fā)生的與當(dāng)期產(chǎn)品的管理和產(chǎn)品銷售直接相關(guān)，而與產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)品的制造過程無直接關(guān)系，即容易確定其發(fā)生的期間，而難以判別其所應(yīng)歸屬的產(chǎn)品，因而是不能列入產(chǎn)品制造成本，而在發(fā)生的當(dāng)期從損益中扣除。期間費(fèi)用包括直接從企業(yè)的當(dāng)期產(chǎn)品銷售收入中扣除的銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。我們經(jīng)常說的“當(dāng)期費(fèi)用”一般就是指狹義的當(dāng)期期間費(fèi)用，也就是某個(gè)特定會(huì)計(jì)期的期間費(fèi)用(銷售費(fèi)用，管理費(fèi)用，財(cái)務(wù)費(fèi)用)。如果廣義的理解，當(dāng)期費(fèi)用應(yīng)該包括當(dāng)期期間費(fèi)用和當(dāng)期成本。1、營(yíng)業(yè)費(fèi)用營(yíng)業(yè)費(fèi)用(20

1、非持續(xù)性的誤工這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。3、受害人因傷害死亡的從侵權(quán)行為開始計(jì)算，至受害人死亡之時(shí)止（或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi)，因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入）。誤工費(fèi)一般是按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從事故發(fā)生的當(dāng)日開始計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證