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培訓(xùn)機構(gòu)就業(yè)保障協(xié)議的有效性如何評估？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 19:33:19 492 人看過

首先選擇值得信賴的品牌機構(gòu)，或者本地相對有實力的，一般簽訂的協(xié)議也不會有什么問題，畢竟他們自己也都是經(jīng)過法務(wù)審核的，要不然豈不是會給人留下口實；

再者，培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要是要靠自己，畢竟每個人的接受學(xué)習(xí)能力也不一樣，一個班級也會有學(xué)習(xí)的好的和差的，簽訂協(xié)議只能是一個保障而已，如果自己學(xué)習(xí)的好，不需要什么協(xié)議也是可以的，但如果學(xué)的很一般，即便是有協(xié)議，想必也不會有什么大的作用。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律思考有什么

就業(yè)協(xié)議與勞動合同的法律效力有區(qū)別。在于主體的區(qū)別，內(nèi)容的區(qū)別，簽訂目的區(qū)別。

1、主體的區(qū)別

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議主要是用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方。就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)是沒有規(guī)定的，對任何單位都適用，就業(yè)協(xié)議的鑒證方是學(xué)校。

勞動合同則適用于勞動者（包含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學(xué)校完全是無關(guān)的。

2、內(nèi)容的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生介紹自身的情況，表示愿意去用人單位去就業(yè)，用人單位也愿意接收畢業(yè)生。學(xué)校則同意推薦畢業(yè)生，并且列入派遣計劃當(dāng)中。這一份協(xié)議是不涉及任何權(quán)利和義務(wù)問題的。

勞動合同的內(nèi)容則涉及了很多權(quán)利，如：勞動的報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、工作內(nèi)容等各方面的內(nèi)容。

3、簽訂目的區(qū)別

簽訂就業(yè)協(xié)議是為了讓畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)意向上初步約定好，雙方在這個環(huán)節(jié)可以商討一些基本的條件，對于即將要簽訂的合同的內(nèi)容也能達(dá)成一致。

這份協(xié)議是經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校并不能作為第三方。

簽訂勞動合同是為了規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這對于勞動者和用人單位來說既是保障又是一種約束。簽訂了勞動合同有助于提高雙方履行合同的自覺性。

促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。同時也有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。

《中華人民共和國民法典》

第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。

第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達(dá)成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定

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撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書的有效條件有：1、雙方的姓名、年齡、身份證號碼、民族、住址、工作單位等基本信息；2、雙方必須寫明是自愿簽訂撫養(yǎng)協(xié)議；3、在協(xié)議中寫明孩子由誰撫養(yǎng)，誰支付撫養(yǎng)費以及探視權(quán)；4、協(xié)議里需要寫明撫養(yǎng)費需要支付多少，是以月單位支付還是一次性支付。法律規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。以上規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母

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怎樣的培訓(xùn)協(xié)議無效？

培訓(xùn)協(xié)議無效的情形：訂立協(xié)議主體不具備相應(yīng)的民事行為能力，比如勞動者未滿十六周歲的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下簽訂；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；其他。《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

2024-05-05

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被培訓(xùn)機構(gòu)騙了的處理辦法如下。首先當(dāng)事人雙方可以先協(xié)商處理，如果協(xié)商無果，可以考慮向當(dāng)?shù)氐慕逃鞴芑蛳麉f(xié)投訴解決。如果被騙數(shù)額巨大，涉嫌詐騙罪的，受害方應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報案，公安機關(guān)會予以立案偵查，還可能會追回被騙財產(chǎn)。一般對于詐騙金額在兩千元以上的，即構(gòu)成詐騙罪，可以立案追訴。被培訓(xùn)機構(gòu)騙了如何追回自己的損失培訓(xùn)機構(gòu)以欺詐手段，使當(dāng)事人在違背真實意思的情況下簽訂了民事合同，屬于民事欺詐，當(dāng)事人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由后，及時行使撤銷權(quán)，請求法院撤銷該合同，但是撤銷權(quán)需要在除斥期間內(nèi)行使。如果培訓(xùn)機構(gòu)以非法占有為目的，實施詐騙行為，騙取當(dāng)事人財物，則屬于刑事犯罪，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)報案，追回受騙的財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的

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2023-06-05

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2023-05-30

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試用期培訓(xùn)協(xié)議有效嗎？

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2021-08-21

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