提名候選人就能享受待遇了嗎？
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時(shí)間： 2024-08-04 22:42:44
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關(guān)于“提名候選人”與“正式候選人”之間的差異，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，兩者程度上有所區(qū)分。
正式候選人乃是經(jīng)過(guò)對(duì)初始候選人進(jìn)行全面而深入的評(píng)估之后順位選擇而出的，其篩選力度更為嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范；
其次，這兩個(gè)概念所代表的含義存在本質(zhì)區(qū)別。
候選人的初次入圍者僅僅是潛在的候選人，而正式候選人則代表著那些已經(jīng)通過(guò)了重重考核因素、被確定為正式參選的人員；
最后，在推舉的范圍和方式上也有所不同。
候選人初步人選通常在由推舉人組成的選拔人選中產(chǎn)生，而正式候選人則是從初步候選人名單中順位提出并得到認(rèn)定的。
在選舉工作開(kāi)啟之前，需要按照嚴(yán)格的程序標(biāo)準(zhǔn)事先確定出所有作為選舉出對(duì)象的人員。
至于候選人數(shù)目，可以適度超過(guò)應(yīng)選名額，但不宜過(guò)高，以防止選票過(guò)于分散，難以達(dá)成相對(duì)理想的結(jié)果。
《中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉法》第三十條
全國(guó)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表候選人，按選區(qū)或者選舉單位提名產(chǎn)生。
各政黨、各人民團(tuán)體，可以聯(lián)合或者單獨(dú)推薦代表候選人。選民或者代表，十人以上聯(lián)名，也可以推薦代表候選人。推薦者應(yīng)向選舉委員會(huì)或者大會(huì)主席團(tuán)介紹代表候選人的情況。接受推薦的代表候選人應(yīng)當(dāng)向選舉委員會(huì)或者大會(huì)主席團(tuán)如實(shí)提供個(gè)人身份、簡(jiǎn)歷等基本情況。提供的基本情況不實(shí)的，選舉委員會(huì)或者大會(huì)主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)向選民或者代表通報(bào)。
各政黨、各人民團(tuán)體聯(lián)合或者單獨(dú)推薦的代表候選人的人數(shù)，每一選民或者代表參加聯(lián)名推薦的代表候選人的人數(shù)，均不得超過(guò)本選區(qū)或者選舉單位應(yīng)選代表的名額。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償王某原系濟(jì)南某公司職工。2011年4月14日，該公司與王某簽訂了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。王某在該公司工作期間月平均工資為2000元。該公司一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年7月13日，王某在工作中受傷。后濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定王某受傷系工傷。2012年3月30日，濟(jì)南市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)王某構(gòu)成9級(jí)傷殘。2012年4月25日，王某向濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求該公司支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委裁決后，該公司不服，訴至市中區(qū)法院。庭審中，該公司辯稱(chēng)，王某已享受了工傷待遇，不應(yīng)再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法院審理后認(rèn)為：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定，職工因工致傷被鑒定為9級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工因工作遭受傷害或者2023-05-02454人看過(guò) -
當(dāng)然不可以，因?yàn)閼艨谵r(nóng)轉(zhuǎn)非既然被作為獎(jiǎng)勵(lì)手段，在當(dāng)時(shí)你選擇農(nóng)轉(zhuǎn)非顯然是心甘情愿的，而農(nóng)轉(zhuǎn)非在國(guó)家戶籍管理中是個(gè)人身份徹底變化，當(dāng)事人也就不再享受村集體（農(nóng)業(yè)戶口）的土地（自動(dòng)喪失）權(quán)益，而轉(zhuǎn)為享受城鎮(zhèn)居民的國(guó)家提供的社保待遇，兩者是不能兼得的。一、農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定是什么1、男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。不少人群由于土地的被征用，成為農(nóng)轉(zhuǎn)非人員。而農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保2023-03-2992人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)律師解答：可以?？梢浴Ｊ紫?，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。2024-05-04317人看過(guò) -
產(chǎn)假按目前的法律規(guī)定，我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。一、待產(chǎn)假可以提前多久休待產(chǎn)假即等待生育的假期。目前我國(guó)政府并未明確定義什么是待產(chǎn)假，且未對(duì)待產(chǎn)假天數(shù)等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定。二、女職工產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定2023-04-02125人看過(guò) -
結(jié)婚證房屋拆遷需要辦理的手續(xù)：1、房屋拆遷首先相關(guān)拆遷文件要齊全。(建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)文件；建設(shè)用地規(guī)劃許可證；國(guó)有土地使用權(quán)批準(zhǔn)文件；拆遷計(jì)劃和拆遷方案；辦理存款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)出具的拆遷補(bǔ)償安置資金存款證明等；)2、房屋拆遷需要有《拆遷許可證》，拆遷公告(現(xiàn)公布)。(30日內(nèi)進(jìn)行審查，頒發(fā)拆遷許可證。)3、房屋拆遷的拆遷人委托評(píng)估[發(fā)送評(píng)估報(bào)告及通知(5日)](評(píng)估委員會(huì)由三名以上國(guó)家注冊(cè)的房地產(chǎn)估價(jià)師組成。)4、根據(jù)遼寧省改辦發(fā)[2000]39號(hào)文件有關(guān)規(guī)定結(jié)合市場(chǎng)確定附屬物價(jià)格。5、房屋拆遷需要制定拆遷補(bǔ)償細(xì)則。(貨幣補(bǔ)償和回遷安置兩種)6、房屋拆遷要做好宣傳/講解政策。(國(guó)務(wù)院305號(hào)令和遼寧省145號(hào))7、房屋拆遷要與被拆遷人反復(fù)協(xié)商，做工作。8、房屋拆遷需簽定拆遷補(bǔ)償協(xié)議。9、房屋拆遷對(duì)未達(dá)成協(xié)議的，由當(dāng)事人一方申請(qǐng)行政裁決。(自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出)[裁決申請(qǐng)書(shū)；法定代表人身份證明2023-03-25210人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)這個(gè)肯定可以繼續(xù)交社保的。下一次失業(yè)又可以繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。但是中間需要滿足時(shí)間要求。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)嗎怎么領(lǐng)取勞動(dòng)合同是每個(gè)上班族都需要簽訂的，也是對(duì)上班族基本權(quán)益的保障。最近不少網(wǎng)友咨詢合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)嗎怎么領(lǐng)取。合同到期公司不給續(xù)簽是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，但是如果是自己不愿意續(xù)簽是拿不到失業(yè)金的，領(lǐng)取失業(yè)金只要提供個(gè)人信息證明和解除勞動(dòng)合同的材料給社保局就可以。合同到期不再續(xù)可以領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)嗎1、必2023-07-04443人看過(guò)
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非婚生子女根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條第1款規(guī)定：因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定所稱(chēng)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女，因此遺腹子女應(yīng)當(dāng)享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬待遇。供養(yǎng)親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親(如繼父母與繼子女、養(yǎng)父母與養(yǎng)子女)。這些親屬中誰(shuí)有資格享受撫恤金，通過(guò)是否無(wú)勞動(dòng)能力、主要依靠工傷職工生前撫養(yǎng)來(lái)確定。根據(jù)勞動(dòng)保障部2003年9月發(fā)布的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條的規(guī)定，工傷死亡職工的供養(yǎng)親屬具體是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女，包2023-05-01461人看過(guò) -
學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。附：享受探親假的條件規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不2023-05-01438人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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享受醫(yī)保就不能享受工傷待遇嘛？甘肅在線咨詢 2022-11-02發(fā)生事故時(shí)，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的兩個(gè)不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度，兩項(xiàng)基金不能相互擠占。一是繳費(fèi)主體不同?；踞t(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納;工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。二是針對(duì)的對(duì)象不同。醫(yī)保針對(duì)的是病，而且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例;工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，而且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。三是享受待遇的條 -
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能享受勞動(dòng)待遇嗎?青海在線咨詢 2022-10-26何全友與化工機(jī)械廠于2003年5月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定試用期半年。2004年1月7日，何全友在工作中因機(jī)械故障受傷，住院治療一個(gè)月，在住院治療期間何全友家屬曾向廠方提出工傷待遇申請(qǐng)。傷愈后，何找企業(yè)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)時(shí)，該廠不僅不按工傷支付全部醫(yī)療費(fèi)用，還以誤工為由只發(fā)給基本生活費(fèi)。其說(shuō)法是何全友試用期未滿，不是企業(yè)正式職工，不能享受工傷待遇。問(wèn)：化工機(jī)械廠的做法對(duì)嗎答：化工機(jī)械廠以何全友在 -
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享受了待遇能不能同時(shí)主張四川在線咨詢 2022-10-21可以，因?yàn)榉蓻](méi)有禁止，即法無(wú)禁止即自由，可以如此主張，具體操作建議聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)律師詳談幫助。
