如何辦理單位員工社保流程
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時(shí)間： 2023-08-14 03:49:22
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一、如何辦理單位員工社保流程
先由用人單位為其申請(qǐng)社保登記；然后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；再在審核通過(guò)后，予以登記；最后發(fā)給社?？ǎ蓡挝缓蛦T工按時(shí)足額繳納其應(yīng)繳的社保費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
二、如何舉報(bào)公司不交社保
舉報(bào)公司不交社保的方式是：
1．撥打12333舉報(bào)；
2．登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門網(wǎng)站舉報(bào)；
3．直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
三、單位社保繳納證明怎么寫
單位社保繳納證明應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的社保號(hào)、身份號(hào)、參保起止時(shí)間及繳費(fèi)金額。社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明參保人參保的證明，參保人在辦理社保卡，轉(zhuǎn)移社保關(guān)系時(shí)都需持有此證明。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。事部門，由其從起薪之月起辦理續(xù)保手續(xù)。轉(zhuǎn)入單位后按單位職工辦法參保繳費(fèi)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第十一章 法 律 責(zé) 任 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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1、用人單位中的用戶可以直接通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦理職工停保手續(xù)，再攜帶打印好的《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表（網(wǎng)辦）》、《用人單位退工退保人員情況報(bào)告表》、《區(qū)企業(yè)退工人員情況表》，同時(shí)填報(bào)《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變化匯總表》到所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。一、如何查新農(nóng)合醫(yī)?？ㄒ牙U費(fèi)1、通過(guò)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，通過(guò)輸入自己的社保編碼、密碼、驗(yàn)證碼查詢。2、通過(guò)去當(dāng)?shù)厣绫＞忠约皳艽蛏绫＞址?wù)電話這兩種進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。3、攜帶身份證、醫(yī)?？ɑ蛘呱绫？ǖ疆?dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。二、社保退工辦理流程是怎么樣的辦理社保退工的具體流程：準(zhǔn)備好職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、參保人本人的身份證、職工檔案、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表等材料到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局2023-04-03294人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的必交項(xiàng)目，其不予繳納的行為觸犯勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交，也可以以此為由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。2024-05-01454人看過(guò) -
增加一、需提交資料：1、填寫《重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員基本情況表(簡(jiǎn)稱《人員增加表，需經(jīng)本人簽字2、攜帶《人員增加表電子檔的U盤4、關(guān)系不在我區(qū)主城區(qū)(含南川、江津)的，提供轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。二、《人員增加表填報(bào)需知：1.人員參保時(shí)間不能早于該單位登記參保的時(shí)間;2.工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)人員增加申報(bào)時(shí)間，應(yīng)為到公共業(yè)務(wù)窗口辦理的當(dāng)月當(dāng)日;3.養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)人員增加時(shí)間申報(bào)應(yīng)為勞動(dòng)合同及證明資料確定的時(shí)間單位經(jīng)辦人員帶上述資料每月1-20號(hào)工作日到公共業(yè)務(wù)科或下沉街社保所辦理。減少一、需提交資料：1、解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件及復(fù)印件2、填寫《重慶市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員減少申報(bào)表(簡(jiǎn)稱《人員減少表，需經(jīng)本人簽字3、單位銀行繳費(fèi)憑證。如為每月1-5日申報(bào)減少，需提供上月銀行繳費(fèi)憑證。4、攜帶《人員減少表電子檔的U盤二、《人員減少表填報(bào)需知：1.養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)人員減少時(shí)間申報(bào)應(yīng)為解除勞動(dòng)合同及證明資料確2023-05-29248人看過(guò) -
社保單位停止員工社保繳納的方法是通過(guò)填寫表格并蓋上單位的公章，從系統(tǒng)中刪除員工信息。用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位停止員工社保繳納的方法是通過(guò)填寫表格并蓋上單位的公章，從系統(tǒng)中刪除員工信息。用人單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 怎 樣 停 止 員 工 社 保 繳 納 ？根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦2023-09-1176人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、單位要如何調(diào)員工社?；鶖?shù)社保基數(shù)是每年社保局通知定期申報(bào)的，不在申報(bào)期內(nèi)，加薪后基數(shù)也不會(huì)改變，每年的基數(shù)申報(bào)期內(nèi)，單位按每人在本單位上年平均工資做基數(shù)申報(bào)。申報(bào)基數(shù)低于當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定最低基數(shù)的，按最低基數(shù)扣費(fèi)。如果申報(bào)基數(shù)高于最低基數(shù)的，按申報(bào)基數(shù)扣費(fèi)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、單位辭退員工要如何補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位辭退員工，屬于違法解除勞動(dòng)合同的，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，2024-01-0887人看過(guò) -
一、單位辭退員工社保如何繳納?單位辭退員工社保需要在找到工作之后由單位來(lái)繳納，具體的流程如下：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件復(fù)印件、社?？ǖ侥壳皡⒈５纳绫＞?，同時(shí)填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》。3、資料提交后，通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。二、公司辭退還未繳納社保的員工應(yīng)該怎樣辦理1、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。2、支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限一年按一個(gè)月月平工資計(jì)算，不足半年按半個(gè)月計(jì)算，半年多不滿一年也按一個(gè)月算。3、沒(méi)提前30天通知辭職，給一個(gè)月工資做為代通知金，標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第三十八條用人單位有下列情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)2023-04-29469人看過(guò) -
社保關(guān)于社保用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是：必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)足額的為職工投繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。如果單位不為員工繳納社保，員工如何投訴？法律咨詢：我和單位在養(yǎng)老金的繳納上有爭(zhēng)議，當(dāng)我找勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)時(shí)，他們卻讓我去找社保中心。據(jù)說(shuō)現(xiàn)在保險(xiǎn)征繳方面的投訴處理，跟以往有些不一樣,這是為什么呢?律師解答：任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。但《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，有關(guān)部門在處理這類投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點(diǎn)意見供你參考。第一，單位未為職工參保繳費(fèi)該向誰(shuí)投訴?根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正?！敦瀼貙?shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉工作會(huì)議紀(jì)要》也明確，人力資源社會(huì)保障行政部2023-06-0988人看過(guò) -
當(dāng)單位有員工申請(qǐng)社保仲裁的時(shí)候，單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該先跟員工好好的協(xié)商一下，平撫一下對(duì)方的情緒，如果真是漏交或者沒(méi)交的話應(yīng)該將相關(guān)的手續(xù)補(bǔ)全，繳納社保，盡量不要把事情弄大，不然對(duì)雙方都沒(méi)有什么好處的。一、單位不買社保怎么辦根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動(dòng)關(guān)系的憑證，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。對(duì)于職工入職沒(méi)有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系的材料，保存下來(lái)。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動(dòng)部門將會(huì)出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。二、員工自行繳納社保費(fèi)2023-03-01157人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)單位新增員工交醫(yī)保的，如果是首次參保的，需要單位先給該員工辦理社保登記手續(xù)；如果是續(xù)保的，需要單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》、近期工資發(fā)放表或核定表，并且填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理手續(xù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。2024-04-2297人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、未繳納單位社保如何賠償員工未繳納單位社保賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)是：給勞動(dòng)者造成損失的，需要按其實(shí)際損失進(jìn)行賠償；如果勞動(dòng)者因此而與單位解約的，則勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資2023-08-29262人看過(guò) -
為員工買社保需要提供勞動(dòng)合同，用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。一、公司不交社保的后果首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險(xiǎn)，這五種是強(qiáng)制性交的。如果公司不交保險(xiǎn)的話，相關(guān)部門會(huì)對(duì)你公司進(jìn)行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險(xiǎn)，你們可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁是免費(fèi)的。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為，凡是勞動(dòng)者提出辭職的，就不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此外，《勞動(dòng)合同法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。勞動(dòng)法之所以這么規(guī)定，是為了保障勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法2023-03-17173人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)受理部門市屬以上單位的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理，區(qū)屬單位、自由職業(yè)者的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在所屬區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心辦理。以下全部統(tǒng)稱為“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”。新參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)用人單位在領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或獲準(zhǔn)成立后30天內(nèi)，必須依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及申報(bào)繳費(fèi)，辦理手續(xù)時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;2、《基本存款帳戶許可證》原件及復(fù)印件，或開戶銀行出具的《核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件;3、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件;4、《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件;5、如有《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》的一并提供;6、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶還需提供《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件;7、股東身份證復(fù)印件，已在廣州市統(tǒng)籌范圍外參保的，請(qǐng)?zhí)峁﹨⒈５厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明;8、填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》;9、填寫《社會(huì)保險(xiǎn)增減人2023-05-08245人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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單位給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)如何流程西藏在線咨詢 2022-04-18單位是怎么給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)的：如果是新參保單位的話一般要帶1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2、地稅登記證副本復(fù)印件3、法人身份證復(fù)印件4、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件5、開戶銀行許可證復(fù)印件6、地稅納稅事務(wù)告知書。一般是這些，個(gè)別地方不同可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由用人單位和勞動(dòng)者按照一定的比例來(lái)進(jìn)行承擔(dān)； 2，如果員工的工資低于最低工資時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納；如果員工的工資高于最低工資時(shí)，則應(yīng) -
單位醫(yī)保新參保人員辦理流程寧夏在線咨詢 2024-05-16單位醫(yī)保新參保人員辦理流程如下：1、未達(dá)到法定退休年齡的本市戶籍人員；2、已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)手續(xù)的人員；3、參保人已在我市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可辦理逐月全額繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)；4、每月1-24日受理；5、登記需提交的資料：本人城鎮(zhèn)常住戶口；居民身份證；就業(yè)證明；一寸紅底登記大頭登記照片一張；6、如果個(gè)人想辦理社保只能參養(yǎng)老和醫(yī)療，本地戶口直接去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理。 -
產(chǎn)假過(guò)程中單位給員工辦理社保嗎云南在線咨詢 2022-03-11只要員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就需要為員工繳納社保費(fèi)用，員工在產(chǎn)假過(guò)程中，單位也是需要繳納社保的。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。第二十三條 -
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)湖南在線咨詢 2024-03-06單位調(diào)員工社保基數(shù)方式如下：1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過(guò)登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)；2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。 -
員工社保如何轉(zhuǎn)單位公司山東在線咨詢 2022-11-15一、按國(guó)家規(guī)定：?jiǎn)T工購(gòu)買社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 三、計(jì)算如下所示： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%； 3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%； 4、工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 5、生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%； 6、公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。 三、舉例說(shuō)明 工資為
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