[導(dǎo)讀]:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位必須為持有《北京市工作居住證》的職工買(mǎi)生育保險(xiǎn)。參保的男職工可享受帶薪產(chǎn)假或生育津貼。

朝陽(yáng)區(qū)林先生:
用人單位是否必須給持有北京市工作居住證的非京籍男性員工上生育保險(xiǎn)呢?上生育險(xiǎn)后,如男性員工妻子沒(méi)有生育險(xiǎn),那么男性員工本人能享有什么待遇?
市人保局:
依據(jù)關(guān)于企業(yè)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理辦法的規(guī)定,本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中持原市人事局簽發(fā)的《北京市工作居住證》的職工,用人單位應(yīng)當(dāng)為其及時(shí)辦理參加生育保險(xiǎn)手續(xù),并按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。
如果您愛(ài)人屬于本市戶(hù)口人員,已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受。
依據(jù)關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假由夫妻雙方一方享受。
女職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的,生育津貼按女職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)女職工單位支付給個(gè)人;
男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的,其獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。
男職工享受的晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼為本人同期休假的工資,其晚育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。
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計(jì)劃生育是中華人民共和國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國(guó)策,同年12月寫(xiě)入憲法。主要內(nèi)容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、優(yōu)生,從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日,全國(guó)人大常委會(huì)會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于... 更多>
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男職工生育保險(xiǎn)待遇可以享受嗎廣西在線咨詢(xún) 2022-11-10男職工生育保險(xiǎn)可以惠及其妻。丈夫有生育保險(xiǎn)妻子可以報(bào)銷(xiāo),根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》,丈夫有生育保險(xiǎn)而妻子沒(méi)有生育險(xiǎn)的情況下,可以用丈夫的生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo),所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。 -
非北京戶(hù)口人員生育保險(xiǎn)待遇四川在線咨詢(xún) 2022-03-16則沒(méi)有操作先例借鑒例如在北京,非當(dāng)?shù)貞?hù)口人在當(dāng)?shù)乩U納社保,單位無(wú)法為非北京戶(hù)口人員繳納生育保險(xiǎn),無(wú)論男女,一旦發(fā)生生育費(fèi)用,可以在一定范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。還可以領(lǐng)取生育津貼和晚育津貼。諸如社保一類(lèi)問(wèn)題,需要具體情況具體分析、繳費(fèi)基數(shù)都有不同,直接導(dǎo)致你退休后養(yǎng)老金的計(jì)算。而外地戶(hù)口則無(wú)法享受。在北京繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年,則即使是外地戶(hù)口,北京戶(hù)口人員則可以繳納生育保險(xiǎn),則需要回戶(hù)口所在地辦理退休。如果有問(wèn) -
北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容,如何辦理生育保險(xiǎn)的手續(xù)山東在線咨詢(xún) 2022-04-08生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一項(xiàng),是國(guó)家通過(guò)立法,對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力,重返工作崗位。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,北 -
生育保險(xiǎn)待遇有哪些,女職工如何領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)吉林省在線咨詢(xún) 2022-11-11一、生育保險(xiǎn)待遇有哪些 參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)女職工,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的,享受下列生育保險(xiǎn)政策: 1、生育產(chǎn)假。女職工生育或流產(chǎn),按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假,女職工生育產(chǎn)假為90天,剖腹產(chǎn)的增加15天;女職工生育多胞胎的,每生育一嬰,增加產(chǎn)假15天;屬晚育的,增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月(含2個(gè)月)不滿(mǎn)4月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月(含4個(gè) -
合肥市男職工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)辦法湖北在線咨詢(xún) 2022-02-11按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,男職工參保配偶未就業(yè)的2011年7月1日以后生育的,享受生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)待遇。填寫(xiě)《合肥市男職工生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》(合肥市勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載或到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。y帶表備注所需攜帶的材料由用人單位按每季度末的最后10天正常工作日(12月20日~12月31日)內(nèi)集中到合肥市生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)。享受的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最高限額1000元下?lián)?shí)報(bào)銷(xiāo)。(已在居民醫(yī)保




