工傷后公司會安排做鑒定嗎
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時間： 2023-02-10 15:20:29
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依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)人身損害時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)幫勞動者申請工傷鑒定?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定決定是如何作出的
1、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2、職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
4、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)人身損害時，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)幫勞動者申請工傷鑒定。
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法律綜合知識一、工傷鑒定需要公司出面做嗎在工傷鑒定的過程中，公司的角色并非必須親自出面，但公司的參與是常見的。1．根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定可由用人單位、工傷職工或其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。2．工傷職工有權(quán)選擇自己或與公司一同進(jìn)行鑒定，甚至在其近親屬的陪同下也可進(jìn)行。3．公司雖非必須直接出面，但應(yīng)配合提供必要的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療資料，以確保鑒定流程的順利進(jìn)行。因此，工傷鑒定并不強制要求公司必須出面，但公司的支持和配合對于工傷職工而言至關(guān)重要。二、如何進(jìn)行工傷傷殘鑒定？進(jìn)行工傷傷殘鑒定需遵循一系列步驟。1．當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致殘疾、影響勞動能力時，應(yīng)在傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定。此鑒定涉及勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級評定。2．由用人單位、工傷職工或其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請，并附上工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。3．鑒定2024-07-24301人看過 -
鑒定結(jié)論遷安能做傷情司法鑒定。1、委托:(1)司法鑒定機構(gòu)接受司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)的司法鑒定委托。(2)在訴訟案件中，在當(dāng)事人負(fù)有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。2、受理:司法鑒定機構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對委托人的委托事項進(jìn)行審核，并作出如下決定:(1)對于符合受理條件的，能夠即時決定受理的，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》;(2)不能即時決定受理的，應(yīng)當(dāng)向委托人出具《司法鑒定委托材料收領(lǐng)單》，在收領(lǐng)委托材料之日起7日內(nèi)對是否受理作出決定;(3)對于不符合受理條件的，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)退回鑒定材料并向委托人說明明理由;(4)對于函件委托的，司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到函件之日起7日內(nèi)作出是否受理的書面答復(fù)。3、初次鑒定司法鑒定機構(gòu)接受委托后，由司法鑒定機構(gòu)指定的司法鑒定人、或者由委托人申請并經(jīng)司法鑒定機構(gòu)同意的司法2023-04-20112人看過 -
直系親屬可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑒定必須本人到場。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。一、工傷好了還能做工傷鑒定嗎工傷好了還能做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。二、工傷鑒定是怎么做出來的1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3.勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出2023-06-28299人看過 -
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工傷鑒定做完后，勞動者主動辭職的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。工傷后辭職了還能得到工傷賠償嗎？工傷辭職后用人單位需要賠償。勞動者遭受意外傷害的事實，發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間，除了一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金，及停工留薪期工資待遇之外，勞動者其他工傷賠償項目，與辭職行為無必然聯(lián)系，不會因勞動者的辭職，給勞動者的工傷待遇造成任何實質(zhì)性的影響?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞2023-07-06492人看過 -
申請仲裁可以的。勞動者遭受工傷事故傷害，工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》及其相關(guān)規(guī)定給予補償，工傷職工享受了補償之后，工傷職工沒有特別的優(yōu)待。與遭受事故傷害所在單位勞動關(guān)系存續(xù)期間，因為身體傷殘不能適應(yīng)原崗位工作的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位，但因為用人單位生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難或者暫時沒有合適崗位安排的，五至六級傷殘的；應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出勞動崗位，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼；七至十級或者不夠級的，可以實行待崗，但待崗在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬；超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付生活費。一、工傷保險單位應(yīng)該如何賠償？單位購買工傷保險后發(fā)生工傷事故由工傷保險基金賠償。我國法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人2023-03-20160人看過 -
法律綜合知識為規(guī)范公安機關(guān)鑒定工作，保證鑒定質(zhì)量，維護(hù)司法公正，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公安機關(guān)實際，制定本規(guī)則。第二條本規(guī)則所稱的鑒定，是指為解決案(事)件中某些專門性問題，公安機關(guān)鑒定機構(gòu)及其鑒定人運用自然科學(xué)理論和成果，對人身、尸體、生物檢材、痕跡、文件、電子數(shù)據(jù)、物品等進(jìn)行檢驗、鑒別、判斷，并出具鑒定意見的科學(xué)實證活動。第三條本規(guī)則所稱的鑒定機構(gòu)，是指根據(jù)《公安機關(guān)鑒定機構(gòu)登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公安機關(guān)登記管理部門核準(zhǔn)登記，取得《鑒定機構(gòu)資格證書》并開展鑒定工作的組織。2022-02-04429人看過 -
勞動功能障礙這段內(nèi)容講述了關(guān)于司法鑒定和勞動能力鑒定的規(guī)定。出院后的一段時間內(nèi)可以申請司法鑒定,但具體時間未規(guī)定。治療期間出院的需等到治療期滿后再去申請司法鑒定。委托人應(yīng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料,并對鑒定材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)在七個工作日內(nèi)決定是否受理委托,對于復(fù)雜、疑難或特殊鑒定事項,可以與委托人協(xié)商決定受理時間。根據(jù)法律規(guī)定，出院后的一段時間內(nèi)可以申請司法鑒定，但具體時間并未明確規(guī)定。在這種情況下，可以參考勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，因為出院意味著傷情相對穩(wěn)定，通?？梢灾苯由暾埶痉ㄨb定。如果在治療期間出院，則需要等到治療期滿后再去申請司法鑒定，此時可以持病歷咨詢司法鑒定人員。委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到委托之日起七個工作日內(nèi)決定是否受理；對于復(fù)雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，2023-09-05157人看過
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鑒定結(jié)論可以做司法鑒定。傷殘鑒定一般在出院后做。構(gòu)成幾級傷殘是由傷殘鑒定部門鑒定的。就是說，鑒定部門說幾級傷殘就是幾級傷殘。但是，鑒定部門不是醫(yī)院，是由你們當(dāng)?shù)氐乃痉ú块T委托的專門機構(gòu)鑒定。只有這個專門機構(gòu)鑒定的結(jié)果才是法院承認(rèn)的結(jié)果。一、交通事故后傷殘鑒定找哪里傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定，傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘等。一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。二、十級傷殘在哪里鑒定傷殘等級鑒定是在正規(guī)的司法鑒定機構(gòu)中進(jìn)行的，傷殘鑒定是指損傷后的傷殘程度的鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷傷殘、意外傷害傷殘和打架傷殘。一般情況下，司法部門如交警、派出所、法院等，根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄，進(jìn)行相應(yīng)的傷殘鑒定或委托傷殘鑒定機構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、司法2023-03-25317人看過 -
法律綜合知識一、司法鑒定后再去做工傷認(rèn)定可以嗎？做司法鑒定之后還是可以做工傷鑒定的，一般對于兩種鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，但在做工傷鑒定之前就一定要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定成功了之后才能保障到自己的申請可以獲得認(rèn)可。做司法鑒定之后也是可以做工傷鑒定的，工傷鑒定和司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)，兩種鑒定是不一樣。1、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和人身傷害鑒定標(biāo)準(zhǔn)是兩套標(biāo)準(zhǔn)。2、工傷鑒定對工人照顧鑒定級別要高一些。3、可以申請工傷傷殘鑒定，領(lǐng)取傷殘補助金以及傷殘津貼，同時，申請傷情鑒定，要求責(zé)任方賠償。4、勞動部門的鑒定針對勞務(wù)糾紛，司法鑒定針對刑事糾紛。5、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)低點二、如何通過司法鑒定程序鑒定工傷?1、申請方式：要求勞動部門委托法醫(yī)做司法鑒定即可;2、即可向法院起訴也可申請勞動仲裁要求支付賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地2023-03-16500人看過 -
直系親屬在做工傷認(rèn)定的時候，是不需要本人親自去的，也不需要公司去。受理工傷認(rèn)定的部門會對員工的工傷情況進(jìn)行專業(yè)的認(rèn)定，大家可以在工傷認(rèn)定以后，再去做工傷鑒定。工傷認(rèn)定并不需要員工本人去，可以委托代理人去即可。工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進(jìn)行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。勞動者申請工傷鑒定，應(yīng)帶上相關(guān)證件到當(dāng)?shù)貏趧泳止b定部門做鑒定。一、做工傷認(rèn)定需要哪些材料？1、申請表填寫完整的工傷認(rèn)定申請表；2、勞動關(guān)系證明傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件；3、診斷證明書包括初次的醫(yī)2023-03-24205人看過 -
鑒定結(jié)論一、什么是司法鑒定司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學(xué)技術(shù)或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。二、司法鑒定的程序是怎樣的1、當(dāng)事人申請鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。2、申請鑒定時，要預(yù)交鑒定費用，并提供相關(guān)材料。3、當(dāng)事人申請鑒定經(jīng)法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機構(gòu)、鑒定人員，協(xié)商不成時，由人民法院指定。三、司法鑒定的原則1、司法鑒定機構(gòu)必須是按法律、法規(guī)、部門規(guī)章規(guī)定，經(jīng)過省級以上司法機關(guān)審批，取得司法鑒定實施權(quán)的法定鑒定機構(gòu)，或按規(guī)定程序委托的特定鑒定機構(gòu)。司法鑒定人必須是具備規(guī)定的條件，獲得司法鑒定人職業(yè)資格的執(zhí)業(yè)許可證的自然人。2、司法鑒定材料主要是指鑒定對象及其作為被比較的樣本(樣2023-06-04160人看過
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直系親屬工傷事故造成勞動者傷殘的，勞動者可以在傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，但對多少年后再有效沒有規(guī)定。?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、勞動能力鑒定程序1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬也可以自行進(jìn)行申請。2、申請部門按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬2023-03-01231人看過 -
保險公司一、工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷鑒定要去保險公司那里做嗎自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、XX提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、XX作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取2023-06-07446人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定書工傷后能做公司辭退嗎？河北在線咨詢 2021-11-07勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在離職前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（四）女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年 -
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工傷鑒定一定要公司做嗎澳門在線咨詢 2022-07-15傷殘鑒定書上不需要公司蓋章公司也不能蓋章。 1、傷殘鑒定書分為兩種，即人身損害傷殘鑒定和勞動能力鑒定（其實就是工傷案件的傷殘鑒定），但無論是何種傷殘鑒定，鑒定結(jié)論本身都不需要除鑒定單位以外的任何單位蓋章。 2、人身損害的傷殘鑒定一般只要當(dāng)事人自己到有資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)委托鑒定即可。勞動能力鑒定需要確認(rèn)工傷后，要到地級市所在地的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定原則上需要 -
鑒定沒做、安排的工種又做不了、這期間可以要求公司發(fā)工資嗎？四川在線咨詢 2022-10-10勞動者受傷期間，如果認(rèn)定為工傷的，但是還沒有做傷殘鑒定的，這期間用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，這期間屬于停工留薪期間，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局 -
做完工傷鑒定后辭職了公司會怎么樣陜西在線咨詢 2021-12-20勞動者在工傷鑒定殘疾等級后主動辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位非法終止勞動合同的，按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付。
