你好我在石材廠上班被石材板打到廠里要給我多少賠償
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時(shí)間： 2023-08-09 14:15:48
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發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打印）、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接咨詢本律師。
殺害一家三口僅為逃債？南安一石材廠發(fā)生命案
泉州南安市石井鎮(zhèn)一石材廠宿舍發(fā)生命案，一對(duì)夫妻及其7歲的女兒，昨日早上7點(diǎn)左右被發(fā)現(xiàn)遇害。他們13歲的兒子，因睡在隔壁房間，逃過(guò)一劫。
據(jù)南安公安官方微博發(fā)布稱，3名死者：王某紅（男，41歲）、李某菊（女，35歲，王某紅的妻子）、王某敏（女，7歲，王某紅的女兒），被人用刀殺害。
經(jīng)縝密偵查，昨日16時(shí)許，警方在南安市水頭鎮(zhèn)一出租房?jī)?nèi)抓獲犯罪嫌疑人龔某軍（男，37歲，湖南人），其對(duì)持刀殺害王某紅一家3人的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。
一家三口在同一房間被殺害
案發(fā)點(diǎn)在廈東石材廠的宿舍內(nèi)。據(jù)廠里工人透露，死者王某紅夫婦，湖北人。王某紅的女兒因與父母同居一室，不幸遇難。
他們13歲的兒子，睡在隔壁房間，早上起床發(fā)現(xiàn)爸爸、媽媽和妹妹被殺，求助廠里的保安，保安趕緊報(bào)了警。
廠里員工說(shuō)，去年年初，王某紅到該廠承包食堂，食堂內(nèi)還有個(gè)小賣部，夫婦倆為人不錯(cuò)。
據(jù)了解，石材廠有一兩百名員工。警方調(diào)查時(shí)，一度封鎖了該廠，除辦案民警外，任何人不能進(jìn)出。
死者幾天前曾向兇手討債
案發(fā)后，許多人在該廠周邊圍觀、議論。據(jù)一名自稱與死者相熟的石井當(dāng)?shù)卮迕癖R先生說(shuō)，王某紅前一天傍晚5點(diǎn)多還與他一塊喝酒，沒(méi)想到就發(fā)生這樣的慘事。盧先生還透露，王某紅曾說(shuō)有兩個(gè)人欠他的錢拖著不還，之前王某紅還當(dāng)著他的面對(duì)欠債不還的人破口大罵。
那么，案件是否與債務(wù)有關(guān)？據(jù)警方查明，王某紅夫妻是廈東石材廠食堂承包者。而龔某軍（男，37歲，湖南人）有重大犯罪嫌疑。當(dāng)日16時(shí)許，警方在水頭鎮(zhèn)一出租房?jī)?nèi)抓獲龔某軍。
據(jù)警方通報(bào)，犯罪嫌疑人龔某軍是事發(fā)石材廠附近一家小店的老板。他欠遇害人王某紅的錢，前幾天王某紅去找其要錢，說(shuō)了比較難聽(tīng)的話，沒(méi)想到遭到龔某軍的報(bào)復(fù)。
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不應(yīng)該曠工離職，否則對(duì)當(dāng)事人不利。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 但是如果提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金2023-02-16284人看過(guò) -
事故應(yīng)急預(yù)案2005年某日，大連某石材廠發(fā)生邊坡坍塌，3名正在作業(yè)的礦工被坍塌的礦石掩埋致死。當(dāng)日，石材廠負(fù)責(zé)人郝某安排礦工陳某清理采礦場(chǎng)二層臺(tái)面的運(yùn)輸?shù)?，而另一名工人工人董某此時(shí)在同一層操作潛孔鉆機(jī)打眼，鑿巖工劉某、朗某則在清理采場(chǎng)坡面的浮石。當(dāng)工作進(jìn)行一段時(shí)間后，鑿巖工劉某和朗某正在清理浮石的第二臺(tái)階與第三臺(tái)階之間的邊坡突然坍塌（坍塌的礦石約4800立方米），將兩人和正在坡面下方第三臺(tái)階進(jìn)行作業(yè)的陳某及駕駛的挖掘機(jī)一同埋在礦石中。事故發(fā)生后，雖經(jīng)全力搶救，三名工人還是不治身亡。事故原因1、該石材廠采礦場(chǎng)的南部，礦巖小的斷層較多，發(fā)生坍塌的梯段坡面因接近地表風(fēng)化作用強(qiáng)，在斷層面上沉積的泥質(zhì)填塞物因潮濕減小了斷層面的粘著力，加上坍塌巖體斷層面的坡角為35度，較巖層的傾角（20度）大，其在橫斷面上的重心與其在臺(tái)階坡面上支撐點(diǎn)間的坡角約50度左右，遠(yuǎn)大于巖石的自然安息角（37－38度），致使這部分礦巖產(chǎn)成2023-06-06301人看過(guò) -
債權(quán)人合伙人事前應(yīng)擬定合伙合同，對(duì)股份投資和利益分配有一個(gè)詳細(xì)條文，避免以后出現(xiàn)不測(cè)。有了這個(gè)合同，自然對(duì)合伙人中途撤資或退出，有了處理的依據(jù)。一般情況下，合伙開(kāi)廠的人大都是親戚朋友，剛開(kāi)始時(shí)由于面子關(guān)系，不會(huì)事前簽訂合伙協(xié)議，這成為后來(lái)互相撕皮的隱患。對(duì)方讓另一方退出，可能對(duì)方在資金方面的投入占了很大的比例，合伙和散伙由他說(shuō)了算。對(duì)散伙的維權(quán)，只能通過(guò)雙方的溝通解決，所謂好聚好散便是，如果在利益方面無(wú)法解決的，只能請(qǐng)求法院訴訟。一、合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)的注意事項(xiàng)第一，推行民主化管理。合伙企業(yè)是知識(shí)型組織，是合伙人價(jià)值體現(xiàn)的載體。合伙企業(yè)的有效管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展依賴于合伙人，這是民主管理的內(nèi)在基礎(chǔ)。從外部看，不斷增加的機(jī)會(huì)和快速激烈的競(jìng)爭(zhēng)，也迫使合伙企業(yè)的管理趨向民主化，因?yàn)檫@是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一途徑。第二，重能力而輕級(jí)別。作為合伙企業(yè)，合伙人的自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值在于創(chuàng)造而不是在于權(quán)力，在于工作而不在于等級(jí)。知識(shí)2023-02-26178人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、我在工廠上班，不給工資如何辦我在工廠上班，不給工資的處理方法：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴舉報(bào)，由該部門責(zé)令期限內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬；或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交書面申請(qǐng)書和勞動(dòng)關(guān)系證明等材料?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、去廠里做臨時(shí)工不給發(fā)工資，2024-02-11284人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性企業(yè)為所有員工必須購(gòu)買的保險(xiǎn)，所以無(wú)論你的公司有沒(méi)有給你買過(guò)工傷保險(xiǎn)，你都可以要求公司支付工傷賠償金，但是前提條件是你的傷情符合工傷認(rèn)定且被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)局將不再受理，無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，也就沒(méi)有賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定（注意第十四條第六項(xiàng)規(guī)定）第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）2023-03-1690人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在工廠上班合同到期后，廠里不給續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，合同終止后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，用人單位不愿意支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、勞動(dòng)合同到期后有沒(méi)有賠償？勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。二、合同到期后協(xié)議沒(méi)到期就忘了簽合同勞動(dòng)合同到期后，用人單位忘記續(xù)簽的，勞動(dòng)者應(yīng)該主動(dòng)提示用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，如果是工作6個(gè)月以上不滿1年的話，則按1年計(jì)算，不滿六個(gè)2023-03-08465人看過(guò) -
履行職責(zé)符合在工作時(shí)間，因工作原因在工作地點(diǎn)受傷這幾個(gè)要件，才屬于工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。而工人在上班時(shí)間打架，不符合因工作原因這一要件，不屬于工傷，工廠不需要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由侵害人自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。一、騎車摔傷了，是自己工傷嗎？自己騎車摔傷是否算工傷，要看是否滿足工傷認(rèn)定的條件：1、在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的；2、在工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的；4、有職業(yè)病的。二、工人在工廠內(nèi)死亡賠償嗎職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷情形，可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償。如果是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)錯(cuò)而2023-02-19197人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。二、勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞2023-02-23235人看過(guò)
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調(diào)解委員會(huì)關(guān)于工傷骨折的賠償問(wèn)題，勞動(dòng)者可以與用人單位工傷賠償事宜，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、老板不發(fā)工資的處理方式有什么老板不發(fā)工資的處理方式有：1、勞動(dòng)者可向用人單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；2、可向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求酒店支付拖欠工資和賠償金；3、可以向法院申請(qǐng)支付令；4、勞動(dòng)者有欠條的，也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、注銷之前的分公司還能做勞動(dòng)仲裁嗎可以的，有勞動(dòng)爭(zhēng)議的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成2023-06-2678人看過(guò)
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繼續(xù)履行可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在做了傷殘等級(jí)鑒定后，解除勞動(dòng)關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。如果傷者在一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么勞動(dòng)者視為自動(dòng)放棄享受工傷保險(xiǎn)待遇；但是傷者可以通過(guò)民事訴訟起訴用人單位，要求法院判決由用人單位承擔(dān)賠償金。一、工傷認(rèn)定后單位怎樣賠償工傷認(rèn)定后單位根據(jù)以下條件賠償：1、如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；2、如果單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則由工傷保險(xiǎn)基金支付；3、認(rèn)定工傷后，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與用人單位分別承擔(dān)工傷者的賠償或支付工傷待遇的責(zé)任義務(wù)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：1、治療工傷期間的工資福利；2、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷鑒定未上等級(jí)辭工有什么補(bǔ)償勞動(dòng)者在工傷鑒定未上等級(jí)時(shí)主動(dòng)辭工，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2023-04-11498人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、2023-03-04210人看過(guò) -
東莞律師解答如下：＜br＞＜br＞不行，你可以提起勞動(dòng)仲裁。＜br＞本律師為東莞市婦女維權(quán)站志愿者，有需要可以聯(lián)系本律師。＜br＞具體如何操作可咨詢：13925797108程律師（男）＜br＞13925728984或QQ1146059726鄭律師（女）＜br＞非因工死亡如何向廠里賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果是企業(yè)的職工是非因工傷而死亡的話，那么就應(yīng)當(dāng)享受以下的待遇：（一）第一個(gè)就是喪葬費(fèi)的賠償，如果是本企業(yè)的職工的話，那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個(gè)月的數(shù)額的賠償，但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，實(shí)際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。（二）第二項(xiàng)，就是一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工，他供養(yǎng)的直系親屬只有一個(gè)人的話，那么就賠償死者本人工資的六個(gè)月的工資，如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個(gè)人的話，那么就要賠償死者的九個(gè)月的工資。如果是三人或者是三2023-08-08232人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)關(guān)于工傷待遇：未定殘的享受以下待遇：1、醫(yī)療費(fèi)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通、食宿費(fèi)用。4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。5、輔助器具費(fèi)用。6、護(hù)理費(fèi)。7、工資福利。傷殘鑒定后確定傷殘等級(jí)的，除享受以上1至7項(xiàng)待遇外，分三種情況對(duì)待：1、被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位并享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。（二）保留與用人單位的勞2023-02-27403人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照根據(jù)法律規(guī)定，單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但是由于部分單位法律意識(shí)淡薄再加上監(jiān)管部門監(jiān)管不嚴(yán)導(dǎo)致了大量單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。由于這些單位生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)快速拓展，僅僅依靠家庭成員已無(wú)法滿足用工需求，這些單位便開(kāi)始雇傭家庭成員之外的人參加單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。剛才所說(shuō)的情況是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位雇傭勞動(dòng)者的一種常見(jiàn)情形，另一種常見(jiàn)的情況是營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期了或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷了或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷的單位仍然雇傭勞動(dòng)者開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中如果發(fā)生事故傷害，便產(chǎn)生了勞動(dòng)者依據(jù)哪條法律規(guī)定向用工單位索賠的問(wèn)題。關(guān)于此問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，此規(guī)定將此類受傷人員界定為非法用工單位傷亡人員，并且明確規(guī)定了此類人員可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張一次性賠償。但是《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》在實(shí)踐中執(zhí)行的并不好，由于最高人民法院于22023-03-07404人看過(guò)
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討債需要下列證據(jù)： 1、借據(jù)、收據(jù)、合同等能夠證明原告和被告之間存在著債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的證據(jù)材料； 2、原告應(yīng)當(dāng)提供自己將標(biāo)的物交付給被告的時(shí)間、地點(diǎn)及交付經(jīng)過(guò)的證據(jù)材料； 3、對(duì)債務(wù)擔(dān)保或者連帶責(zé)任人，應(yīng)提供有關(guān)人員的姓名、性別、工作單位、... 更多>
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我在石材廠上班腿被石頭扎了骨折能賠多少澳門在線咨詢 2022-07-26首先需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在康復(fù)之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定判定傷殘等級(jí)，之后申請(qǐng)工傷待遇審核獲取賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除 -
在木材廠上班受到了工傷我應(yīng)該賠償多少重慶在線咨詢 2023-07-27賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫 -
在石材廠上班，被石頭砸了腳，小指母骨折，會(huì)怎樣賠償廣西在線咨詢 2022-10-01上班過(guò)程中如果出現(xiàn)意外，發(fā)生骨折的情況，通常可以霍克一次性：7個(gè)月的平均工資，這里的平均工資指的是事故前12個(gè)月的平均工資在療養(yǎng)期間，要照付你工資和獎(jiǎng)金。你去醫(yī)院就診時(shí)的交通費(fèi)是可以報(bào)銷的去醫(yī)院看病的發(fā)票都留著，申報(bào)賠償時(shí)，會(huì)根據(jù)醫(yī)保核定目錄報(bào)銷給你一部分醫(yī)藥費(fèi)的。
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在廠里上班得了病和被打了要給廠里賠償嗎?臺(tái)灣在線咨詢 2022-06-03在廠里上班得了病，如果屬于職業(yè)病的，則可認(rèn)定為工傷，可享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付相應(yīng)的款項(xiàng)；如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買社保的，由公司承擔(dān)全部賠償。如果不屬于職業(yè)病的，員工可以請(qǐng)病假，公司應(yīng)向員工支付病假工資。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并
