原單位不減員社保申請強制減員的途徑？
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-05 22:03:56
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公司不辦理減員，強制減員的途徑，具體如下：
1、如果原單位已經(jīng)注銷，員工可持市場監(jiān)督管理局出具的企業(yè)注銷證明到參保地社保經(jīng)辦機構辦理減員；
2、如果原單位未注銷且未按規(guī)定辦理解除合同和減員手續(xù)，可向勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提起訴訟與原單位解除勞動合同，即可通過裁定書辦理減員手續(xù)。
公司裁員補償標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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保險費公司不辦理減員，強制減員的途徑，具體如下：1、如果原單位已經(jīng)注銷，員工可持市場監(jiān)督管理局出具的企業(yè)注銷證明到參保地社保經(jīng)辦機構辦理減員；2、如果原單位未注銷且未按規(guī)定辦理解除合同和減員手續(xù)，可向勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提起訴訟與原單位解除勞動合同，即可通過裁定書辦理減員手續(xù)。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。公司減員《新勞動法》規(guī)定怎么賠償？我國目前沒有《新勞動法》的規(guī)定，減員的賠償需要按照《勞動合同法》中的規(guī)定執(zhí)行：因為裁員而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)2023-07-25500人看過 -
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一、一定要原單位減員才能自己繳納社保么?社保參保狀態(tài)為原單位未減，無法參保，盡快聯(lián)系原單位修改為“轉往他區(qū)”狀態(tài)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、辭職了個人怎么交社保離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己2023-03-14355人看過 -
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申請勞動仲裁單位需要繳費。單位如果不給離職員工辦理社保減員，就必須繳納該員工的所有社保。因為給勞動者繳納社保，這是用人單位的強制性義務，單位無權不繳納。用人單位不給員工購買社保是違背了勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。一、公司未繳納社保用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保；用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、生育保險去哪里交生育險不是自己辦理的，生育險是國家的一種政策和制度，一般都是由工作所在單位繳納的，而且是強制性的，不是由自己繳納的。生育險包含在我們的社保五險之中，生育險繳納一般是去社保局進行辦理的。生育險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者2023-06-2277人看過 -
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