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不能享受。國(guó)家規(guī)定的退休年齡是男60歲，女50歲。達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒(méi)有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。我們通常指的

40、50人員的優(yōu)惠政策，泛指那些女性已滿40歲、男性滿50周歲的曾經(jīng)的下崗職工、無(wú)業(yè)人員或是靈活再就業(yè)人員，可享受社保補(bǔ)貼的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。此項(xiàng)社保補(bǔ)貼政策，年限一般為3到6年。符合政策到一定年齡的可到當(dāng)?shù)厣绫Ｈプ稍?xún)辦理。各地對(duì)

40、50人員的社保補(bǔ)貼政策有所不同。據(jù)了解，我所在的當(dāng)?shù)?/p>

40、50社保補(bǔ)貼人員政策主要針對(duì)的是下崗職工【4050人員認(rèn)定】：不同城市4050人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同。例如鞍山市4050人員認(rèn)定是根據(jù)是根據(jù)《關(guān)于對(duì)大齡靈活就業(yè)人員實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)援助的通知》（鞍勞社【2021】41號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，2021年年底前，本人申報(bào)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并已參加社會(huì)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中男年滿50周歲，女年滿40周歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同或已領(lǐng)取私營(yíng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員。擴(kuò)展資料4050人員優(yōu)惠政策

1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免收屬于管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過(guò)3年。

2、鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對(duì)合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

3、開(kāi)發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性?！?050”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策?！?050”人員可以在勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。