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單位交的年企買(mǎi)斷工齡退休還能享受不
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 18:52:32 326 人看過(guò)

單位交的年企買(mǎi)斷工齡退休還能享受,買(mǎi)斷工齡”并不是準(zhǔn)確的法律詞匯,而是開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法?,F(xiàn)在一般指簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在被解雇辭退時(shí),由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者工作年限、工資水平等給予的賠償金。

“買(mǎi)斷工齡”是一種企業(yè)行為,需要企業(yè)與職工協(xié)商并達(dá)成一致。企業(yè)買(mǎi)斷工齡需要向職工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。

職工養(yǎng)老金的水平與其本人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)及退休時(shí)上年度在崗職工平均工資直接相關(guān)。所謂買(mǎi)斷并未造成勞動(dòng)者工齡的喪失,其以前的繳費(fèi)年限繼續(xù)有效。

也就是說(shuō),傳統(tǒng)的工齡對(duì)于養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義。買(mǎi)斷工齡后,職工可以自行繳納養(yǎng)老金,但只要符合養(yǎng)老金政策規(guī)定,待遇不受影響。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定,男職工年滿(mǎn)60周歲,女職工年滿(mǎn)50周歲,繳費(fèi)滿(mǎn)15年,可以享受養(yǎng)老待遇。自今年7月1日起,企業(yè)職工可一次性補(bǔ)繳保費(fèi)15年。目前,我市正在研究制定貫徹實(shí)施意見(jiàn)和經(jīng)辦規(guī)程,尚未執(zhí)行。

一、買(mǎi)斷工齡”后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

根據(jù)贛勞社辦文件的規(guī)定,職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后重新在新企業(yè)就業(yè)的,企業(yè)與職工要簽訂勞動(dòng)合同,由其新的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)或通過(guò)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)為其接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)或采取靈活方式就業(yè)(如從事鐘點(diǎn)工、臨時(shí)性勞務(wù)等)的,本人可直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或通過(guò)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,其繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及管理比照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)的規(guī)定執(zhí)行。與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后的失業(yè)人員,在享受失業(yè)保險(xiǎn)期間(須持有失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)的《失業(yè)證》)應(yīng)主動(dòng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或通過(guò)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)封存手續(xù),其與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以保留,個(gè)人帳戶(hù)繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理并按規(guī)定計(jì)息。如本人自愿,也可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并比照城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

10月1日以后參加工作,到達(dá)法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的職工,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。9月30日以前參加工作,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的職工,在10月1日前到達(dá)法定正常退休年齡,根據(jù)贛勞社文件規(guī)定,退休時(shí)若本人同意,允許其按退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性補(bǔ)足繳費(fèi)滿(mǎn)15年后,按繳費(fèi)滿(mǎn)15年的標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

若繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿(mǎn)10年,或者雖滿(mǎn)10年,但本人不同意補(bǔ)繳費(fèi)用,按照贛勞社文件規(guī)定,職工退休時(shí),按本人全部月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年,一次性發(fā)給兩個(gè)半月的生活補(bǔ)助費(fèi)或?qū)⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。在計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)時(shí),連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限尾數(shù)滿(mǎn)1個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半年計(jì)算;滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的,按1年計(jì)算。

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    2023-03-16
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  • 在單位工作多少年應(yīng)享受退休補(bǔ)貼
    一、在單位工作多少年應(yīng)享受退休補(bǔ)貼勞動(dòng)合同法:第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;建議您買(mǎi)本《勞動(dòng)合同法》了解了解,訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不等于就算某單位的正式工;將來(lái)能領(lǐng)取退休金。作為勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、要求單位買(mǎi)社保五險(xiǎn)一金是你的權(quán)力,只有繳納的社保滿(mǎn)十五年以后,你達(dá)到了退休的年齡,才可以領(lǐng)取退休金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá)到離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外),從2014年10月1日起增加離退休費(fèi)。(一)離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職
    2023-05-04
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  • 買(mǎi)斷工齡后還能進(jìn)正規(guī)單位嗎
    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,任何單位都不能以買(mǎi)斷工齡等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。買(mǎi)斷工齡是違法的,確保職工合法權(quán)益不受侵犯,任何部門(mén)和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,不得借出售之機(jī),違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工買(mǎi)斷工齡或?yàn)槁毠まk理提前退休把職工推向社會(huì)。單位一次性買(mǎi)斷工齡合法嗎1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍、加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定:“任何單位都不能以‘買(mǎi)斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?!?999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于出售國(guó)有小型企業(yè)中若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》強(qiáng)調(diào):“任何部門(mén)和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,不得借出售之機(jī),違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)職工‘買(mǎi)斷工齡’或?yàn)槁毠まk理提前退休,把職工推向社會(huì)?!绷硗?,最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)
    2023-07-31
    335人看過(guò)
  • 買(mǎi)斷工齡退休后還需要交醫(yī)保嗎
    一、買(mǎi)斷工齡退休后還需要交醫(yī)保嗎醫(yī)保的繳納與工齡買(mǎi)斷無(wú)直接關(guān)聯(lián)。無(wú)論是否買(mǎi)斷工齡,退休后都需要繼續(xù)繳納醫(yī)保費(fèi)用,以維持醫(yī)療保險(xiǎn)的有效性。1.對(duì)于城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),退休后的繳費(fèi)項(xiàng)目主要包括大病統(tǒng)籌互助金和可能的醫(yī)保補(bǔ)繳。(1)大病統(tǒng)籌互助金是各地政策規(guī)定的集體收費(fèi)項(xiàng)目,一般通過(guò)每月返給退休人員的醫(yī)保費(fèi)里直接扣除。(2)醫(yī)保補(bǔ)繳則是因?yàn)椴糠值貐^(qū)對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限有特定要求,如男交滿(mǎn)25年,女交滿(mǎn)20年。(3)若退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不足,可能需要一次性補(bǔ)齊或繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)足年限。2.對(duì)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),由于其繳費(fèi)要求是按年繳費(fèi),交一年保一年,因此退休后也需要繼續(xù)繳費(fèi),以確保能夠持續(xù)享受醫(yī)保待遇。二、退休后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保如何繳費(fèi)退休后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的繳費(fèi)方式因地區(qū)而異。1.一般而言,退休職工需繼續(xù)繳納大病統(tǒng)籌互助金,這一費(fèi)用通常通過(guò)每月返給退休人員的醫(yī)保費(fèi)里直接扣除。若退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不足,可能需要按
    2024-07-14
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  • 有十年工齡的單位能不能辭退
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)章制度的用人單位;(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響單位完成工作任務(wù)的,(五)有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形的,勞動(dòng)合同無(wú)效;(六)依法追究刑事責(zé)任的??赐赀@篇文章,明確用人單位不能辭退工作滿(mǎn)10年的勞動(dòng)者,否則需要依法給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以符合法律規(guī)定。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),為了維護(hù)自己的利益,也需要明白。如果您有任何其他問(wèn)題,歡迎您咨詢(xún)法律律師。
    2023-05-31
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  • 買(mǎi)斷工齡的退休后有退休金嗎?
    一、買(mǎi)斷工齡的退休后有退休金嗎?是有的,但前提也是必須要合法的繳納完社會(huì)保險(xiǎn)。職工買(mǎi)斷工齡后,50歲是否能退休,看員工本身情況確定。當(dāng)女職工滿(mǎn)足50周歲的同時(shí)累計(jì)社保計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿(mǎn)15年(或者視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年)可以辦理退休手續(xù),享受退休待遇。1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策,職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè):一是到達(dá)法定退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲),二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿(mǎn)15年。2.根據(jù)國(guó)家和各級(jí)人民政府關(guān)于解決企業(yè)改制歷史遺留問(wèn)題的相關(guān)政策規(guī)定,以浙江省為例:經(jīng)審核確認(rèn)的大集體職工買(mǎi)斷工齡時(shí)間可以視作基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。這樣的情況下,女職工滿(mǎn)15年的情況下,滿(mǎn)50周歲是可以辦理退休的。買(mǎi)斷工齡退休金是指用人單位與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并按照職工在單位工作的累計(jì)年限,支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是當(dāng)年一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中,安置多
    2023-01-15
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

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    • 買(mǎi)斷工齡后離職, 員工能否享受相應(yīng)待遇? 企業(yè)買(mǎi)斷工齡后還能享受?
      湖北在線咨詢(xún) 2022-03-08
      買(mǎi)斷工齡”,通俗地講,就是企業(yè)讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點(diǎn)“遣散費(fèi)”走人。 買(mǎi)斷工齡,違反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法! 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(16條);“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)制度,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”(72條)??梢?jiàn),企業(yè)必須與員工簽訂勞動(dòng)合同,并依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,員工即使不能迅速重新就業(yè),也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、
    • 交了9年退休多少年工齡才能享受退休金
      遼寧在線咨詢(xún) 2022-11-02
      在廣東再交6年社保,然后才能領(lǐng)養(yǎng)老金。
    • 退休工齡買(mǎi)斷工齡和不買(mǎi)斷工齡的區(qū)別?
      重慶在線咨詢(xún) 2022-07-30
      根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與買(mǎi)斷工齡的區(qū)別有:1,.支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同.2.支付與領(lǐng)受主體不同.3.支付與領(lǐng)受主體意愿不同.4.支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同.5.支付與領(lǐng)受條件不同.6.支付與領(lǐng)受形式不同。
    • 退休年齡買(mǎi)斷買(mǎi)斷職工退休年齡政策是什么?
      海南在線咨詢(xún) 2023-01-12
      買(mǎi)斷工齡,是國(guó)企改制中安置職工的方法,所謂買(mǎi)斷工齡,是按每年工齡給予一定數(shù)額的人民幣買(mǎi)斷職工身份,并不是以前的工齡不再計(jì)算。以前養(yǎng)老保險(xiǎn)中視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限,依然與買(mǎi)斷之后重新就業(yè)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 職工是否是買(mǎi)斷工齡再就業(yè)人員,與退休年齡無(wú)關(guān),退休年齡依然從國(guó)發(fā)(7 8)104號(hào)文件規(guī)定,為管理崗位年滿(mǎn)55歲,工人崗位年滿(mǎn)50歲。
    • 買(mǎi)斷工齡,又到吊一單位上班,退休工齡能和并嗎
      黑龍江在線咨詢(xún) 2022-09-11
      根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,只要符合下列要求,就可以依法退休,即使是的情況下,也可以依法進(jìn)行退休的辦理: 1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿(mǎn)60周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的,為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿(mǎn)50周