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標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日上班是不可以獲得國家賠償?shù)?，違法原則是指國家機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)行職務(wù)中，違反歸責(zé)法律造成他人權(quán)益損害的，國家承擔(dān)賠償責(zé)任，即以行為違法為歸責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，而不論行為人有無過錯(cuò)。因?yàn)閲一顒?dòng)是運(yùn)用強(qiáng)制權(quán)力的活動(dòng)，強(qiáng)制他人意味著影響其權(quán)益，合法影響權(quán)益是每一個(gè)公民享受公共利益要承受的負(fù)擔(dān)，只有當(dāng)這種影響違法之時(shí)，才構(gòu)成對(duì)他人權(quán)益的損害，對(duì)此國家才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。國家法定假期加班，用人單位應(yīng)當(dāng)支付平時(shí)工資的三倍報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

一、獲得國家賠償?shù)那樾斡心男?/p>

國家賠償有行政賠償和刑事賠償，具體的賠償情形如下：

(一)行政賠償

1、違法拘留或違法采取限制公民人身自由的行政強(qiáng)制措施；

2、非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由；

3、以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；

4、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；

5、違法實(shí)施罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財(cái)物等行政處罰；

6、違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施；

7、違法征收、征用財(cái)產(chǎn)。(

二、)刑事賠償

1、違反《刑事訴訟法》的規(guī)定對(duì)公民采取拘留措施，或者依照《刑事訴訟法》規(guī)定的條件和程序?qū)癫扇【辛舸胧?，但是拘留時(shí)間超過刑事訴訟法規(guī)定的時(shí)限，其后決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任；

2、對(duì)公民采取逮捕措施后，決定撤銷案件、不起訴或者判決宣告無罪終止追究刑事責(zé)任；

3、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪，原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行；

4、嚴(yán)刑逼供或者以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡；

5、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡；

6、違法對(duì)財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)、追繳等措施；

7、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪，原判罰金、沒收財(cái)產(chǎn)已經(jīng)執(zhí)行。只有國家機(jī)關(guān)的某些職員由于工作的原因，致使民事主體的人身或者是財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害，且確定侵害與違法行為之間有因果關(guān)系，此時(shí)權(quán)益受到侵害的主體才可以申請(qǐng)獲得國家賠償金。而在法定節(jié)假日上班的主體，顯然并不滿足獲得國家賠償?shù)囊蟆?/p>