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一、社保改革2020多少歲退休1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。二、退休金的領(lǐng)取條件是什么?享受正常退休養(yǎng)老金待遇的基本條件是什么?年齡條件：男年滿60周歲，女干部、以個人身份參保的女自由職業(yè)者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以辦理退休手續(xù)參保年限條件：實際繳費和視同繳費年限累計計算，滿15年。符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。對于參保時間(視同繳費時間和實際繳費時間累計計算)不到15年，年齡到達(dá)規(guī)定的退休年齡的人只能一次性返還其個人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。

是的，國家將最低犯罪年齡降低到十二周歲。但是不是所有罪行滿十二周歲都要負(fù)刑事責(zé)任，對于滿十二周歲的自然人如果犯故意傷人罪、故意傷害罪導(dǎo)致他人重傷或嚴(yán)重殘疾情節(jié)惡劣的，需要追訴的話，那么就要追究行為人的刑事責(zé)任。結(jié)婚年齡降至18周歲是真的嗎不是。結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。但是，世界上絕大多數(shù)國家的法定婚齡都不超過18歲。十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進(jìn)行民事活動，是完全民事行為能力人。實際上，降低法定結(jié)婚年齡的呼聲已經(jīng)由來已久。也有人贊同中國將男性和女性的法定結(jié)婚年齡都降至18周歲，按照國際的提法，一般來說，18歲可能會好點。主要是從人的生理角度出發(fā)來考慮。隨著人生理成熟期的提前，性關(guān)系的發(fā)生也隨之提前，結(jié)婚年齡越晚，就意味著限制這種關(guān)系的時間就越長，風(fēng)險也越大。《中華人民共和國刑法》第十七條已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周

第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議23日審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告指出，我國將推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。報告稱，按照中央部署，有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。一個統(tǒng)一，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解雙軌制矛盾。五個同步，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。報告稱，由于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險起步晚，待遇水平仍不高;由于各地財政承受能力和基金結(jié)余分布不均，且統(tǒng)籌層次仍偏低，社會保障互濟功能發(fā)揮

英國政府正在為歐盟的統(tǒng)一專利立法和統(tǒng)一專利法院(UPC)協(xié)議在其國內(nèi)的生效準(zhǔn)備立法，UPC協(xié)議支持成立新統(tǒng)一專利法院來解決新的統(tǒng)一專利糾紛?！?016年專利令》(具有統(tǒng)一效力的歐洲專利和統(tǒng)一專利法院)已經(jīng)送交英國議會審查，并將與UPC協(xié)議同時生效。擬議新立法將修改現(xiàn)行的《1977年專利法》中的部分章節(jié)，承認(rèn)新統(tǒng)一專利法院的管轄權(quán)，還納入了新統(tǒng)一專利和統(tǒng)一專利機制的其他方面內(nèi)容。在此之前，英國知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)布文件，表明英國政府希望通過采納二級立法來執(zhí)行UPC協(xié)議和建立新統(tǒng)一專利體制的歐盟法規(guī)。當(dāng)時，英國知識產(chǎn)權(quán)局還表示，希望新法在今年春天完成，目前該法已經(jīng)送交議會審查。專利法專家維多利亞.本特利(VictoriaBentley)說，公開新立法草案并設(shè)定時間表有利于推進(jìn)批準(zhǔn)進(jìn)程，但是新統(tǒng)一專利和UPC框架的批準(zhǔn)仍可能會被推遲，直到對英國是否繼續(xù)保留歐盟成員國身份的全民公投結(jié)束之后。本特利說，新統(tǒng)

事業(yè)單位法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。自謀職業(yè)者的法定退休年齡根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2001］20號）：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定辦理退休手續(xù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革

央企負(fù)責(zé)人薪酬改革明年初實施，干得不好或被追回薪酬，其薪酬：現(xiàn)在是職工12倍以后不超7至8倍中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實施，調(diào)薪涉及哪些企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬將如何確定薪酬之外的福利和待遇又將如何規(guī)范調(diào)薪范圍：72家央企負(fù)責(zé)人首當(dāng)其沖據(jù)記者多方了解，照此標(biāo)準(zhǔn)，改革首批將涉及72家央企的上述負(fù)責(zé)人，具體調(diào)整范圍將包括由國務(wù)院國資委履行出資人責(zé)任并由組織部門任命負(fù)責(zé)人的53家央企，如中石油、中石化、中國移-動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。同時，其他央企負(fù)責(zé)人、中央各部門所屬和地方所屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，也要參照改革方案精神積極穩(wěn)妥推進(jìn)。除此之外，國務(wù)院代表國家履行出資人職責(zé)的非國有控股企業(yè)國有股權(quán)代表、董事、監(jiān)事或央企管理的所屬獨資、控股企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬分配，也要參照改革方案精神。調(diào)薪幅度：有的負(fù)責(zé)人薪酬降幅較大此番改革中，央企負(fù)責(zé)人薪酬將由過往基本年薪和績效年

本報訊（記者柳建云）今日上午10時國家統(tǒng)計局將在國務(wù)院新聞發(fā)布會上發(fā)布今年一季度國民經(jīng)濟運行情況。各方猜測，國家統(tǒng)計局有可能對CPI統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行大改革，包括調(diào)高居住類、醫(yī)保類、娛樂教育類等三大類權(quán)重，降低食品類價格權(quán)重。對此，昨日統(tǒng)計局新聞處有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，一季度數(shù)據(jù)仍將采用過去常規(guī)統(tǒng)計方法，明年將啟動改革權(quán)重后的新統(tǒng)計方法。2011年CPI編制將有望啟動新權(quán)重方案記者了解到，此前關(guān)于CPI統(tǒng)計權(quán)重比例不合理的討論引發(fā)了極大關(guān)注，其中不少觀點認(rèn)為，居住類、醫(yī)保類、娛樂教育類等三大類權(quán)重占比過低，而食品類價格權(quán)重占比過高。與此同時，不少學(xué)者建議在反映通脹水平的CPI數(shù)據(jù)構(gòu)成中補充對房價的統(tǒng)計。此前，國家統(tǒng)計局曾多次承諾對數(shù)據(jù)進(jìn)行改革，結(jié)果引發(fā)猜測：今年一季度統(tǒng)計局會拿出改革后的新數(shù)據(jù)。但國家統(tǒng)計局新聞處有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，統(tǒng)計數(shù)據(jù)權(quán)重的調(diào)整工作一直都在進(jìn)行，針對輿論提到的改革方向，統(tǒng)計局

女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。所以按著正常的退休年齡，那么女性是可以在50歲直接辦理退休，享受養(yǎng)老金的待遇。特殊崗種工種，年滿45歲；女干部年滿55歲，不能從事勞動生產(chǎn)的，女45歲申請病退。女人退休年齡新規(guī)定是什么國家法定的女性工退休年齡是：（一）女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（二）因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲；（三）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者

中央通過養(yǎng)老保險改革方案雙軌制將終結(jié)第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議23日審議了國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。報告指出，我國將推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。報告稱，按照中央部署，有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證，已經(jīng)擬訂了改革方案，并經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議和中央政治局常委會審議通過。改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步。一個統(tǒng)一，即黨政機關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發(fā)辦法，從制度和機制上化解雙軌制矛盾。五個同步，即機關(guān)與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。報告稱，由于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險起步晚，待遇水平仍不高;由于各地財政承受能力和基金結(jié)余分布不均，且

一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也可提前退休。退休醫(yī)保補繳新新規(guī)定退休醫(yī)保補繳新新規(guī)定是；個人達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。其實不管是醫(yī)保還是養(yǎng)老金，都是需要繳納十五年的社保，也只有繳納完15年的社保，才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲

該方案旨在優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，提高行政效能，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。改革中央和國家機關(guān)的機構(gòu)設(shè)置，包括設(shè)立監(jiān)察委員會、全面依法治國委員會、中央審計委員會、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組等新機構(gòu)，并對一些原有的機構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和改革。這些新機構(gòu)將有助于更好地履行國家治理職責(zé)。同時，方案還提出了完善機構(gòu)運行機制、加強機構(gòu)人員配備和管理等方面的措施，以確保改革能夠取得預(yù)期效果。設(shè)立國家監(jiān)察委員會，與中央紀(jì)律檢查委員會協(xié)同工作，共同設(shè)立一套工作機構(gòu)，但保留兩個機關(guān)名稱。監(jiān)察部和國家防腐局不再保留。二、成立中央全面依法治國委員會。司法部設(shè)有中央全面依法治國委員會辦公室。三、成立中央審計委員會。審計署設(shè)在中央審計委員會辦公室。四、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組、中央網(wǎng)絡(luò)安全與信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、中央外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組改為委員會。5、成立中央教育領(lǐng)導(dǎo)小組。教育部設(shè)有中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組。6、成立中

今天(23日)上午，國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向全國人大常委會作關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告。聚焦一：養(yǎng)老金養(yǎng)老金雙軌待遇差距矛盾突出馬凱說，截至今年11月底，職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保合計達(dá)8.37億人，其中職工參保3.38億人，城鄉(xiāng)居民參保4.99億人，待遇領(lǐng)取2.26億人。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均水平由2004年的647元提高到今年的2070元。2013年底，全國城鄉(xiāng)老年居民月人均養(yǎng)老金82元，其中各級政府全額負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金76元。馬凱說，雖然我國社會保障體系基本形成，但公平性不足。其中，由于機關(guān)事業(yè)單位仍實行單位退休養(yǎng)老制度，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度雙軌運行，待遇差距矛盾突出，社會反響強烈。養(yǎng)老金改革將在全國同步實施談到下一步工作重點時，馬凱說，將推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。馬凱透露，按照中央部署，有關(guān)部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研

廣東省高院《關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù)》粵高法民一復(fù)字[2007]14號中山市中級人民法院：你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法廣東省高院《關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動關(guān)系處理及相關(guān)問題的批復(fù)》粵高法民一復(fù)字[2007]14號中山市中級人民法院：你院《關(guān)于審理勞動爭議案件有關(guān)問題的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、《勞動法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人，但未禁止用人單位在不損害勞動者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此，為充分維護退休再聘人員的合法權(quán)益，在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前，宜將該類用工關(guān)系按勞動關(guān)系處理。但對于勞動關(guān)系解除或終止時的經(jīng)濟補償問題，可參照勞動部辦公廳《對的復(fù)函》

職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。女的退休年齡是多少歲目前，女性的法定退休年齡為女工人50周歲、女干部55周歲，從未就業(yè)的個人參保人員女年滿55周歲。辦理完退休手續(xù)后，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇了。女職工的退休年齡，主要是按其退休前的崗位來確定。其中，女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的，按55周歲退休。女工人或女干部的身份以最后5年的工作崗位由社保人員審核。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第