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惡意討薪罪需要提供什么證據(jù)？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 23:10:12 497 人看過

1、工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的文件、考勤記錄等。

2、所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。

《中華人民共和國刑法》第二百七十四條

敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。

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惡意討薪有什么含義

所謂惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。“惡意討薪”的表現(xiàn)形式低價承接工程，高價討要工資。以略低于市場的價格，承接勞務(wù)作業(yè)，在施工工程中以施工難度大、勞動力價格上漲等要求增加較大勞務(wù)工程款，否則拒絕施工、并拒絕撤場。采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。在承接工程時滿足發(fā)包較少用工人員的要求，一旦簽訂協(xié)議，則帶領(lǐng)較多農(nóng)民工到現(xiàn)場，如發(fā)包方拒絕，則拒絕撤場，高價索要撤場費。在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)量、安全、進度問題，拒絕承擔(dān)協(xié)議責(zé)任，與發(fā)包方發(fā)生矛盾。利用“工人討薪”的形式解決工程各方合同糾紛。承包商故意押一兩個月工資不發(fā)，然后告訴農(nóng)民工是因為工程款沒撥下來，要發(fā)工資就必須要拿到工程款，從而鼓動農(nóng)民工一起到業(yè)主單位“討薪”。少數(shù)社會勞務(wù)分包人員，私自攬活隨意要價，利用農(nóng)民工的特殊身份實施“惡意討薪

2023-04-26

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勞動者
勞動者討薪，應(yīng)該提供哪些證據(jù)

證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)：1.蓋有用人單位公章的勞動合同；2.蓋有用人單位公章的欠工資的欠條；3.具備用工單位負(fù)責(zé)人或管理人員簽名的欠條；4.蓋有用人單位公章或財務(wù)章的單位工資單、工資表、職工工資花名冊；5.繳納各項社會保險費的單據(jù)或記錄；工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的材料；6.蓋有用人單位公章或財務(wù)章的招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、考勤本。證明存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)：1.具備雙方簽名的承攬合同、雇傭合同等；2.具備包工頭或雇主簽名的欠條；3.用合法手段得到的與包工頭或雇主本人之間的微信聊天記錄、錄音、錄像（微信聊天記錄、錄音錄像內(nèi)容要有針對性能證明相關(guān)欠薪的日期、金額等）；4.工友、勞動見證人的證人證言。律師補充：逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，先找公司進行協(xié)商，如果協(xié)商無果，可以找勞動行政部門進行投訴。在勞動行政部門采取行動后，用人單位

2023-05-06

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權(quán)威提示：討薪要留證據(jù)

10月26日，記者從沈陽市勞動和社會保障局了解到，從10月28日到11月3日，沈陽將在全市范圍內(nèi)開展維護農(nóng)民工權(quán)益保障活動，幫助農(nóng)民工依法討薪維權(quán)。10月28日，沈陽市將以魯園勞動力市場為主會場，以各區(qū)、縣（市）勞動力市場為依托，舉辦農(nóng)民工勞動保障法律法規(guī)宣傳，利用和發(fā)揮“12333”勞動保障公益服務(wù)專線和工會“96333”農(nóng)民工維權(quán)熱線電話，向廣大農(nóng)民工提供普遍關(guān)注的勞動保障政策解答和信息咨詢服務(wù)。市及區(qū)、縣（市）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要保證舉報電話的暢通，設(shè)置專人值守，確保方便、快捷地受理農(nóng)民工的舉報投訴。同時，深入建筑工地、企業(yè)、社區(qū)向農(nóng)民工發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》。沈陽市勞動和社會保障局的相關(guān)人士提醒，農(nóng)民工討薪應(yīng)該注意：1.如果農(nóng)民工在用人單位打工遭遇欠薪，必須到用工發(fā)生地的當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報投訴，這樣才能保證盡快拿到工錢；2.到勞動監(jiān)察部門投訴必須具有和用工單位之間簽訂的勞動合同，或者能

2023-06-05

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一、追討彩禮需提供的證據(jù)包括什么1、證明男女雙方當(dāng)時正處于談婚論嫁的狀態(tài)：可借由雙方的短信、微信等通信工具的聊天記錄，或者舉行過訂婚儀式、拍婚紗照等行為反映出來，表明雙方有談婚論嫁的意向。需要強調(diào)的是，談婚論嫁和談情說愛是有區(qū)別的，單純的情話表白也是不能反映雙方談婚論嫁狀態(tài)。2、證明給付了財產(chǎn)的證據(jù)：如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付的禮金那么就要提供銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)，若是購買房屋或者車輛可以提供自己的出資證明，因為按照我們的日常生活經(jīng)驗，將大額財產(chǎn)登記在戀愛對方名下一般都是用來當(dāng)彩禮。3、證明給付彩禮是當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗：當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣可以聽取當(dāng)?shù)孛狡?、村“兩委”相關(guān)負(fù)責(zé)人等人的意見，必要時可作為證人出庭作證。二、主張彩禮返還的訴訟時效是多久請求主張彩禮返還也是具有時限的，在《民法典》第188條中關(guān)于一般的訴訟時效規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期限是三年，彩禮不屬于特殊訴訟時效的范圍，在司法解釋

2023-04-19

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一、農(nóng)民工討薪需要收集什么證據(jù)1、農(nóng)民工的工資被拖欠的，要搜集好真實的證據(jù)，比如工資被拖欠的金額和人數(shù)、拖欠的時間跨度、完成了具體的工作量、在什么公司或工地打工勞動、以前發(fā)放的工資花名冊、老板的個人信息(如姓名、地址、身份證號碼、電話號碼、車子牌號)等事實，寫好書面材料，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴和舉報。如果還是不得的話，就向法院起訴處理。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十七條，【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取哪些正常維權(quán)渠道1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的，與老板談?wù)勑摹?、采用行

2023-06-11

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討債
應(yīng)提供什么證據(jù)追討債務(wù)

債務(wù)追討中應(yīng)提供的證據(jù)：1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料；2、證明其提供債權(quán)的權(quán)利已經(jīng)發(fā)生并已經(jīng)屆期；3、證明雙方簽訂的借款合同的成立和生效；4、證明其已經(jīng)提供了債權(quán)；5、證明債務(wù)人主體資格的身份證據(jù)。如何追討債務(wù)1、催款要及時。借款到期不能歸還，出借人一定要及時追要。如仍不能歸還，則要及時起訴。因為我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護的訴訟時效為3年。也就是說，借款到期后的兩年以內(nèi)，出借人不向借款人要求歸還的，超過兩年則法律不予保護。因此，出借人應(yīng)當(dāng)及時催討借款，不然就會把自己的錢白白送給他人。2、保證要具備。出借人要注意了解借款人的償還能力，如忽視借款人的償還能力而盲目放貸，則可能由于借款人確無償還能力，而導(dǎo)致法院無法執(zhí)行。因此，對數(shù)額較大或有風(fēng)險的貸款，可要求借款人提供相應(yīng)的財產(chǎn)抵押，或找有一定經(jīng)濟實力的第三人作擔(dān)保人。要注意的是，如果借貸雙方?jīng)]有征得擔(dān)保人同意，對還款期限或利率重

2023-08-09

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強制執(zhí)行
應(yīng)提供什么債務(wù)追討證據(jù)

(一)原告(債權(quán)人)應(yīng)提供包括：1、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料。如合同、借條、收據(jù)、欠條等2、自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。如錢款在何日何地通過什么方式交給了被告，而被告到期仍不歸還，最好能提供與債權(quán)、債務(wù)人無關(guān)系的證明人3、如有擔(dān)保人或介紹人，必須要提供擔(dān)保人或介紹人的姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址，若是單位擔(dān)保，須提供單位名稱、地址、法定代表人等情況4、提供有關(guān)被告不履行義務(wù)的原因的證據(jù)。(二)被告主要提供足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、取消的證據(jù)材料。若提供的是帶有偽造、欺騙性質(zhì)的材料，則要承擔(dān)法律責(zé)任。一、債務(wù)人如何起訴債權(quán)人債務(wù)人起訴債權(quán)人，這是確權(quán)之訴，訴訟請求是請求法院確定與債權(quán)人之間的具體債務(wù)數(shù)額。1、以公司或個人名義寫起訴狀。2、到被告所在地法院提起訴訟并提交起訴狀和有關(guān)證據(jù)。3、等候?qū)徖?。一般法院會在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要

2023-03-21

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惡意討薪有什么法律后果

目前相關(guān)法規(guī)規(guī)定了拒絕支付勞動報酬的刑罰，但并未明確規(guī)定“惡意討薪”的罪名。遇到類似情況可以依法向公安機關(guān)提起控告，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)以“敲詐勒索”或“尋釁滋事”的罪名追究相關(guān)法律責(zé)任。惡意討薪可能會觸犯《治安管理處罰法》，被行政拘留。情節(jié)嚴(yán)重還可能會觸犯《刑法》?！吨伟补芾硖幜P法》第二條擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關(guān)依照本法給予治安管理處罰。第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)擾亂機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；(

2023-06-13

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惡意討薪罪名是否構(gòu)成

一、惡意討薪罪名是否構(gòu)成1、部分承包商選擇雇傭少量員工來承擔(dān)各類工程，待工程甲方簽署合同之后，他們會迅速召集大批農(nóng)民工前往施工現(xiàn)場，以此名義通過集體討薪的方式獲取更大數(shù)額的勞務(wù)報酬。若工程甲方拒絕支付額外的勞務(wù)薪酬，這些承包商便會采取聚眾滋事的手段，拒絕離開施工現(xiàn)場，并向工程甲方提出無理要求，索取高昂的撤場費用。2、在工程施工過程中，如果出現(xiàn)諸如質(zhì)量、安全以及進度等方面的問題，承包商往往會拒絕承擔(dān)工程合同中所明確規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任，并與工程甲方發(fā)生激烈爭吵乃至謾罵，進而引發(fā)矛盾與沖突。3、承包商常常利用“工人討薪”這一策略來解決工程各方之間的合同糾紛。他們可能出于個人利益考慮，故意拖欠、扣留勞動者一至兩月甚至更長時間的工資，然后告知農(nóng)民工是由于工程甲方尚未下?lián)芄こ炭铐棇?dǎo)致無法發(fā)放工資，只有在從工程甲方處獲得工程款后才能發(fā)放工資。這種欺騙性的行為旨在慫恿和煽動農(nóng)民工一同前往工程甲方單位進行討薪活

2024-04-27

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惡意討薪罪怎樣定罪量刑？

目前相關(guān)法規(guī)規(guī)定了拒絕支付勞動報酬的刑罰，但并未明確規(guī)定“惡意討薪”的罪名。遇到類似情況可以依法向公安機關(guān)提起控告，公安機關(guān)可以根據(jù)具體情節(jié)以“敲詐勒索”或“尋釁滋事”的罪名追究相關(guān)法律責(zé)任。但在司法實踐中，此類情況很難舉證。目前還沒有聽過濟南有因“惡意討薪”而被追究法律責(zé)任的案例。包工頭惡意討薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)刑法并未規(guī)定惡意討薪罪，不屬于犯罪，可能會受到刑事處罰。刑法只規(guī)定了惡意欠薪罪。所謂“惡意討薪”，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。刑事案件立案標(biāo)準(zhǔn)：有犯罪事實、需要追究刑事責(zé)任、屬于自己管轄?！缎谭ā返诙倨呤臈l，敲詐勒索公私財物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他

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什么證據(jù)需要提供原件

一、什么證據(jù)需要提供原件在通常情況之下，訴訟當(dāng)事人若欲向人民法院提交證據(jù)材料，應(yīng)盡量提供原始文件或?qū)嵨?。然而，如果確實無法妥善保管證據(jù)的原件或者原物，或是提供這些資料存在實質(zhì)性的困難時，他們可以向法院提供經(jīng)過核驗無誤的復(fù)印件或復(fù)制品以供參考和使用。《民事訴訟證據(jù)規(guī)則》第十條當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。二、什么證據(jù)屬于非法證據(jù)以下證據(jù)屬于非法證據(jù)：一、取得方式不合法的證據(jù)。包括取證手段或取證程序違法，即以法律明確禁止的手段或者違反法律規(guī)定的程序所獲取之證據(jù)；還有偵查機關(guān)以法律未明文授權(quán)之偵查手段所獲取的證據(jù)，其特征是法律無此規(guī)定但仍依此取證。二、形式不合法的證據(jù)。三、取得主體不合法的證據(jù)。這個主體包括取證資格的人員不具備相應(yīng)主體資格，和本身具備取證主體資格，但因違背回避制

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證據(jù)：是證明(案件)事實的材料，證據(jù)問題是訴訟的核心問題，全部訴訟活動實際上都是圍繞證據(jù)的搜集和運用進行。當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供人民法院核對無異的復(fù)制件或者復(fù)制品。當(dāng)事人向人民法院提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國公證機關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。當(dāng)事人向人民法院提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的證明手續(xù)。當(dāng)事人向人民工法院提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當(dāng)事人人數(shù)提出副本。人民法院收致電當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，注明證據(jù)的名

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惡意欠薪罪，法律專業(yè)術(shù)語是指拒不支付勞動報酬罪，其立案標(biāo)準(zhǔn)是：1、以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；2、數(shù)額較大；3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。一、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么立案惡意拖欠農(nóng)民工工資有可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，拒不支付勞動報酬罪是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。二、欠工人的工資5萬塊沒錢還會坐牢嗎欠工人工資五萬如果構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的，是有可能會坐牢的。根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。三、公安局拖欠工資管理嗎？可以。如果是用工方故意拖欠工人工資，欠薪方可以以拒

2023-03-12

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辯護人提供書面證據(jù)需要注意什么

在一般情況下，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供書證的原件。原件包括原本、正本和副本。原本是指文件制作者所簽發(fā)或制作的最初簽字定稿的文本，原本是文書的原始狀態(tài)，最客觀地反映文書所記載的內(nèi)容，因此收集書證應(yīng)盡可能收集原本。正本是指按照原本全文抄錄印制并對外具有與原本同一效力的文件，正本出自原本，其效力也等同于原本，只是在日常生活中使用有所不同。原本一般保留在制作者手中或存檔備查，正本則發(fā)送給受件人。副本是指按照原本全文抄錄或印制但效力不同于原本的文件。制作副本的目的，是為了使有關(guān)單位或個人知曉原本文件的內(nèi)容，即副本一般是發(fā)送給主受件人以外的其他須知曉原本內(nèi)容的有關(guān)單位或個人。在特定情況下，當(dāng)事人可以向人民法院提供書證原件的復(fù)制件、影-印件或者抄錄件。當(dāng)事人向人民法院提交書證原件是一般原則，但在特殊情況下也允許當(dāng)事人向人民法院提交書證原件的復(fù)制件、影-印件或者抄錄件。這里所說的復(fù)制件是指通過對原件進行拍照、復(fù)印、

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