門店倒閉如何辦會員卡
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-20 08:41:14
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如果門店倒閉或更換地址，消費(fèi)者有權(quán)要求商家退回預(yù)付會員卡的余額。如果商家還在繼續(xù)經(jīng)營，而消費(fèi)者因個(gè)人原因單方面要求退還余額，可通過與商家協(xié)商進(jìn)行退款處理。
一、網(wǎng)購賣家不發(fā)貨怎么辦
網(wǎng)購賣家不發(fā)貨的可以催告其繼續(xù)履行合同，并賠償損失。消費(fèi)者在網(wǎng)上購買商品，相當(dāng)于與商家訂立了電子的商品買賣合同，而商家遲遲不發(fā)貨的行為，就應(yīng)認(rèn)定為商家違約，在商家違約的情況下，消費(fèi)者可以提出解除合同，也就是申請退款。如果對違約情況有違約金約定的，還可以要求商家賠償違約金。
二、淘寶買假貨如何投訴
在淘寶買到假貨，如果交易還在進(jìn)行中，那么可以直接和商家聯(lián)系，申請退貨退款。
一般來說，賣假貨的商家都會拒絕退款的，這時(shí)你應(yīng)該對產(chǎn)買的假貨進(jìn)行拍照，保存與商家的聊天記錄，并尋找一些有效的憑證。
有了證據(jù)后，你就可以發(fā)起維權(quán)，并申請要求客服介入，這時(shí)客服就會幫助你處理問題。
三、外賣送完人沒過時(shí)間錢如何才能得到賠償
外賣沒有熟的情況，可以自行與商家協(xié)商。當(dāng)發(fā)現(xiàn)購買商品與自己的需要不相符合時(shí)第一時(shí)間與商家協(xié)商溝通，指出自己的購買目的與產(chǎn)品不符合，申請更換或者退貨。也可以保留證據(jù)向衛(wèi)生部門投訴，或者向人民法院提起訴訟。可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，要求商家賠償損失，同時(shí)也可以要求商家賠償十倍價(jià)款或者消費(fèi)者損失的三倍。
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承諾公司等門面在開設(shè)之后，將享有一般的民事主體所不具有的權(quán)利，故而也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)，若經(jīng)營不善，導(dǎo)致門面倒閉，致使公民的權(quán)益受到侵害，此時(shí)若門店倒閉了怎么賠償？對于沒有能力承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那樾?，人民法院可以啟動?qiáng)制性程序。一、門店倒閉了怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款：用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動法，公司倒閉，2023-06-28313人看過 -
我1．出資違約責(zé)任。按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付出資的期限投資，是合伙法人的義務(wù)。如果合伙法人未按合伙協(xié)議的約定依期如數(shù)按約定的方式繳付出資，即構(gòu)成出資違約，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金不足補(bǔ)償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，由賠償金補(bǔ)足。如合伙協(xié)議既未訂明違約金數(shù)額或比例，又未訂明賠償金計(jì)算方法的，過錯(cuò)方應(yīng)賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。2．擅自退伙的民事責(zé)任。合伙法人不符合合伙協(xié)議約定的條件而中途退出的，退出方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。但合伙他方也有過錯(cuò)的，應(yīng)按各方過錯(cuò)大小，各自承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。退出方對退出前合伙的全部債務(wù)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3．無效民事行為的責(zé)任。法人合伙協(xié)議中訂立保底條款的，該條款無效。保底條款是合伙一方雖向合伙企業(yè)投資，并參與共同經(jīng)營、分享合伙的盈利，但不承擔(dān)合伙的虧損責(zé)任。在合伙虧損時(shí)，仍要收回其出資和收取固定利潤的條款。合伙企業(yè)發(fā)生虧損的，合伙一方依保底條款收取的固2023-03-07430人看過 -
刑事責(zé)任年齡不合法，如果門店倒閉、或更換地址，消費(fèi)者有權(quán)要求商家退回預(yù)付會員卡的余額。如果商家還在繼續(xù)經(jīng)營，而消費(fèi)者因個(gè)人原因單方面要求退還余額，可通過與商家協(xié)商進(jìn)行退款處理，在這個(gè)過程中，商家不可要求消費(fèi)者為了能夠拿回自己的余額而進(jìn)行非主動的消費(fèi)，否則，就可能涉嫌強(qiáng)制消費(fèi)了。辦會員卡后老板跑了算是詐騙嗎如果當(dāng)時(shí)辦理會員卡時(shí)，簽訂了協(xié)議的，收受當(dāng)事人給付的會員費(fèi)后跑路，一般是涉嫌合同詐騙罪。在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。主播誘導(dǎo)刷禮物算不算詐騙，要看是否具有詐騙罪的構(gòu)成要件，具有的話即構(gòu)成詐騙。詐騙罪的構(gòu)成要件為：1、侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)；2、客觀上表現(xiàn)為使用欺詐方法2023-07-17195人看過
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法律綜合知識一、公司以門店倒閉讓你自離怎么辦在此情形之下，首先建議您嘗試與相關(guān)雇傭方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，盡管如此，若問題仍未得到妥善處理，您可向所在地區(qū)的勞動用工保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出投訴舉報(bào)，或向本地勞動管理部門闡述您的訴求并尋求幫助，此外，您亦可以向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起法律訴訟以維護(hù)自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司以技術(shù)入股新公司可以嗎在此情況下，技術(shù)入股自然是可行的2024-07-21192人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)充1000送500店鋪倒閉，充值人可以要求店鋪退還充值的金額。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。對于店鋪送的金額，雙方間可以協(xié)商，按一定比例予以退還。若商家拒絕退款，充值人可以向消費(fèi)者協(xié)會投訴；也可以向工商行政管理部門舉報(bào)；還可以通過向人民法院提起訴訟處理。理發(fā)店倒閉不退費(fèi)應(yīng)該如何協(xié)商先協(xié)商，不成再訴訟。1、與該理發(fā)店協(xié)商退款，雙方做出各自的讓步減少訴訟帶來的時(shí)間還金錢成本上的消耗；2、達(dá)不成協(xié)議的，可以向法院提起訴訟，表明該理發(fā)店違約給你帶了的損失，請求法院判決該理發(fā)店退還金錢，并且可以要求其賠償一些違約金?！吨腥A人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁2023-07-07142人看過 -
1、首先與老板進(jìn)行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等），可以向勞動保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)（勞動監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會保障局的下屬機(jī)構(gòu)，一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的）。3、如果勞動保障監(jiān)察大隊(duì)沒有處理或者您對處理結(jié)果不滿，您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。4、如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。（需要注意的是，必須先提前勞動仲裁，勞動仲裁結(jié)束之后，才能向法院提前訴訟。勞動仲裁是必須進(jìn)行的前置程序）。一、拖欠發(fā)放工資的如何申請勞動仲裁拖欠發(fā)放工資的，可以依法申請勞動仲裁，具體流程入下：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息2、提交材料后，52023-04-07363人看過 -
訴訟代理一、飯店倒閉卡怎么解決依據(jù)我國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，商店對充值卡進(jìn)行充值后，如果經(jīng)營者依約定履行相應(yīng)責(zé)任的，消費(fèi)者不能直接要求退錢的，未按約定提供的，消費(fèi)者可以要求退款?！吨腥A人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十三條經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供。未按照約定提供的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求履行約定或者退回預(yù)付款并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)預(yù)付款的利息、消費(fèi)者必須支付的合理費(fèi)用。二、消費(fèi)糾紛該如何解決1、與經(jīng)營者協(xié)商和解；2、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；3、向有關(guān)行政部門投訴；4、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；5、向人民法院提起訴訟。三、起訴的流程1、原告起訴；2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告；3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀，不影響審理；4、決定開庭審理的案件，法院在三日前通知當(dāng)事人并公告；5、法庭調(diào)查階2023-06-06443人看過
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法律綜合知識一、店經(jīng)營倒閉應(yīng)如何解決問題倒閉了首先應(yīng)當(dāng)成立清算組，成立清算組后清算組清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；然后通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；接下來清算組要進(jìn)行破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清算，分配破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)后，由清算組向人民法院匯報(bào)清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產(chǎn)終結(jié)，未得到清償?shù)膫鶛?quán)，不再進(jìn)行清償。清算完畢公司要進(jìn)行工商注銷登記。二、店經(jīng)營倒閉如何進(jìn)行賠償公司倒閉后用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的2023-12-1560人看過 -
法律綜合知識一、充會員卡的店關(guān)門了怎么辦充會員卡的店關(guān)門了如下處理：1.可以通過商家之前留的電話，對商家進(jìn)行索要充值卡余額；2.如果商家不給或者沒有聯(lián)系方式，可以到當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T查詢商家信息，請工商人員協(xié)調(diào)索回會員卡余額；3.聯(lián)系當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者協(xié)會，將自己的情況向消費(fèi)者協(xié)會闡述，協(xié)助幫忙要回自己的會員卡金額。二、消費(fèi)維權(quán)的訴訟時(shí)效是多久消費(fèi)維權(quán)的訴訟時(shí)效一般為三年。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。三、消費(fèi)維權(quán)需提交哪些證據(jù)消費(fèi)者維權(quán)需提交的證據(jù)種類包括有：1.商品的購貨發(fā)票；2.接受服務(wù)的票據(jù)；3.反映損害事實(shí)存在的2022-12-03273人看過 -
法律綜合知識您若發(fā)現(xiàn)有此類問題存在，可以考慮向所在地的消費(fèi)者保護(hù)機(jī)構(gòu)或工商管理局進(jìn)行投訴舉報(bào)。根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》之相關(guān)條款，商家如確定消費(fèi)者預(yù)付了賬款購買產(chǎn)品或是接受其服務(wù)，就應(yīng)對消費(fèi)者所承諾之事負(fù)責(zé)到底。如果未能實(shí)際履約，那便應(yīng)依照消費(fèi)者的要求執(zhí)行作出承諾，或者是全額退還預(yù)付金額，并且還應(yīng)補(bǔ)償預(yù)期利息以及消費(fèi)者為了此次交易而產(chǎn)生的額外合理費(fèi)用?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十三條規(guī)定，經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供。未按照約定提供的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求履行約定或者退回預(yù)付款；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)預(yù)付款的利息、消費(fèi)者必須支付的合理費(fèi)用。2024-08-21159人看過 -
法律綜合知識一、店鋪倒閉辭退員工要補(bǔ)償嗎1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā酚邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)2024-01-15273人看過
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法律綜合知識依法定程序清償。一般情況下，如果飯店老板通過投資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。如果沒有虛假出資、欠繳出資、抽逃注冊資本、轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)等行為，就不必用其他財(cái)產(chǎn)來償還債務(wù)。但是要通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。一般財(cái)產(chǎn)扣除完破產(chǎn)費(fèi)用、員工工資和安置費(fèi)用、稅金后，仍然無法還清全部債務(wù)時(shí)，一般債權(quán)人要按比例受償?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2024-04-16175人看過 -
仲裁調(diào)解一、門店倒閉員工怎么賠償沒簽合同需要補(bǔ)償嗎公司倒閉沒簽合同員工無需進(jìn)行賠償，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但在沒有簽訂勞動合同的情形應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)2023-06-16111人看過
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#繼續(xù)履行
詞條
繼續(xù)履行是指在合同履行過程中，當(dāng)事人一方或雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的條件和期限履行合同義務(wù)。 繼續(xù)履行可以確保合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益得到保障。在出現(xiàn)違約行為時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違... 更多>
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你好，問一下門店倒閉了會員卡怎么辦河南在線咨詢 2024-09-201、如果門店倒閉、或更換地址，消費(fèi)者有權(quán)要求商家退回預(yù)付會員卡的余額。如果商家還在繼續(xù)經(jīng)營，而消費(fèi)者因個(gè)人原因單方面要求退還余額，可通過與商家協(xié)商進(jìn)行退款處理，在這個(gè)過程中，商家不可要求消費(fèi)者為了能夠拿回自己的余額而進(jìn)行非主動的消費(fèi)，否則，就可能涉嫌強(qiáng)制消費(fèi)了。 2、根據(jù)商務(wù)部制定《單用途商業(yè)預(yù)付卡管理辦法(試行)》的第二十一條規(guī)定，發(fā)卡企業(yè)或售卡企業(yè)應(yīng)依單用途卡章程或協(xié)議約定，提供退卡服務(wù)。發(fā)卡 -
小店倒閉需要收會員卡嗎青海在線咨詢 2022-11-28不合法，如果門店倒閉、或更換地址，消費(fèi)者有權(quán)要求商家退回預(yù)付會員卡的余額。如果商家還在繼續(xù)經(jīng)營，而消費(fèi)者因個(gè)人原因單方面要求退還余額，可通過與商家協(xié)商進(jìn)行退款處理，在這個(gè)過程中，商家不可要求消費(fèi)者為了能夠拿回自己的余額而進(jìn)行非主動的消費(fèi)，否則，就可能涉嫌強(qiáng)制消費(fèi)了。 -
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門店倒閉應(yīng)怎么維權(quán)安徽在線咨詢 2022-07-09不管你在公司年限多久，只是工廠倒閉員工賠償是要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度，屬于工廠的正常裁員話，我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上，如果被公司裁員了，則要自員工自入廠日期開始算起，每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金，不滿半年按半年計(jì)，超過半年不滿一年按一年計(jì)算.半年賠償半個(gè)月工資.而且裁員必須提前一個(gè)月通知，如公司不提前一個(gè)月通知，需要另外支付一個(gè)
