公司法人代表必須發(fā)工資嗎
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時(shí)間： 2023-06-28 14:55:23
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公司不是必須給法人代表發(fā)工資的。如果與公司的法定代表人建立了勞動(dòng)關(guān)系，該代表人正常付出勞動(dòng)的，需要按約定向其發(fā)放工資；但如果不存在勞動(dòng)關(guān)系或者該代表人未正常付出勞動(dòng)的，則沒(méi)有工資。
一、法人需要授權(quán)自己?jiǎn)幔?/p>
如果是法定代表人親自去投標(biāo)，就不需要再填授權(quán)委托書(shū)了。根據(jù)法律規(guī)定，在履行職務(wù)時(shí)，法定代表人對(duì)外就是公司的當(dāng)然代表人，其對(duì)外代表公司是依法律規(guī)定而非公司的另外授權(quán)。所以，如果是法定代表人自己去參與投標(biāo)的，可以不制作授權(quán)書(shū)，但應(yīng)該由公司提供其是公司法定代表人的證明。
二、法人被起訴有哪些后果
法人被起訴如果被判刑的，法人會(huì)失去法定代表人身份，根據(jù)法律規(guī)定正在被執(zhí)行刑罰的人不能擔(dān)法定代表人，公司會(huì)選出新的法定代表人。但是法人被起訴不一定就會(huì)判刑處罰，可能無(wú)罪釋放的，所以被起訴之后，公司應(yīng)該立刻擬定一個(gè)針對(duì)性的方案，保證公司之后的運(yùn)營(yíng)能夠正常。
三、公司法定代表人是老婆符合規(guī)定嗎
公司法人是老婆符合規(guī)定，1、依照《公司法》，可以擔(dān)任法定代表人的是董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理。法定代表人只能是一人，具體是誰(shuí)由公司章程規(guī)定。2、法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說(shuō)應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學(xué)歷、職稱、工作年限等方面則沒(méi)有要求。3、我國(guó)法律對(duì)法定代表人無(wú)國(guó)籍要求，登記時(shí)只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。4、法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰(shuí)擔(dān)任法定代表人一般由股東或董事會(huì)決定。
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法定代表人夫妻開(kāi)公司法定代表人能寫妻子，只要達(dá)成合意即可。法定代表人代表公司進(jìn)行民事活動(dòng)，凡是執(zhí)行職務(wù)的行為均被認(rèn)為是法人的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是濫用法人的獨(dú)立地位給公司或者是債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。房產(chǎn)證必須寫夫妻兩個(gè)人的名字嗎結(jié)婚后買房的，房產(chǎn)證上不一定必須寫夫妻雙方的名字。因?yàn)榉蚱揠p方只要是在結(jié)婚后購(gòu)買的房屋，不論登記在哪一方的名下或者是登記在兩人的名下，都應(yīng)當(dāng)視為夫妻的共同財(cái)產(chǎn)。并且這種共同財(cái)產(chǎn)是按份共有，夫妻雙方對(duì)于該房產(chǎn)都享有相同的權(quán)利和義務(wù)?！豆痉ā返谑龡l公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2023-07-3179人看過(guò) -
公司的法定代表人不是必須為股東。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。一、法定代表人必須是股東嗎？公司的法定代表人不是必須為股東。首先明確告訴大家，依據(jù)《公司法》第十三條的規(guī)定：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事肯定是股東，但經(jīng)理卻不一定是股東。因?yàn)榻?jīng)理通常是由董事會(huì)聘任的，也有董事?lián)谓?jīng)理的。所以，公司的法定代表人不是必須為股東。二、法人必須是股東嗎？法定代表人不是必須是股東。一般是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任法定代表人。法定代表人可以同時(shí)是股東，也可以僅僅是股東通過(guò)股東會(huì)或股東大會(huì)選舉出來(lái)的人?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第五條規(guī)定，公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政2023-03-27334人看過(guò) -
1、關(guān)于法人代表的規(guī)定：自2006年1月1日起施行的新《公司法》第十三條規(guī)定“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記?！币簿褪钦f(shuō)新法擴(kuò)大了法定代表人的范圍，可以由公司章程來(lái)定，而不僅僅是指董事長(zhǎng)。2、關(guān)于董事長(zhǎng)的規(guī)定：(1)對(duì)于內(nèi)資公司來(lái)說(shuō)，根據(jù)公司法第13條的規(guī)定：公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。所以董事長(zhǎng)不一定是出資最多的，要看公司章程的規(guī)定。章程的制定，對(duì)于有限責(zé)任公司來(lái)講，就是幾個(gè)出資股東共同制定；對(duì)于發(fā)起設(shè)立的股份有限公司，由發(fā)起人共同制定章程；對(duì)于募集設(shè)立的股份有限公司，章程由發(fā)起人共同制定，但是必須經(jīng)過(guò)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)(2)對(duì)于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)企業(yè)：董事長(zhǎng)必須是企業(yè)的法定代表人，董事長(zhǎng)是外國(guó)人時(shí)，副董事長(zhǎng)必須是中國(guó)人。(3)對(duì)于中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)：董事長(zhǎng)必須是企2023-02-28130人看過(guò) -
授權(quán)委托他人代理某項(xiàng)事務(wù)的人，即委托人，相對(duì)方為受委托人或代理人。委托合同自雙方達(dá)成一致的協(xié)議時(shí)即成立，不以物的交付或當(dāng)事人實(shí)際履行行為作為合同成立的要件。因此，委托合同為諾成合同。委托合同為不要式合同，合同采用何種形式，由雙方自行約定。在無(wú)償?shù)奈泻贤校腥穗m沒(méi)有支付報(bào)酬的義務(wù)，但其仍負(fù)有其他義務(wù)，如支付費(fèi)用、接受委托事務(wù)的結(jié)果、賠償損失等，這些義務(wù)與受托人的義務(wù)是相對(duì)應(yīng)的。出具委托書(shū)的一方可以是法人，也可以是任何合法的公民，只要是需要委托他人代為辦理事情，就可以簽訂委托書(shū)了，公司的法人委托的話，一般是以公司身份出具的。一、委托合同的法律特征有什么（一）委托合同是建立在委托人與受托人相互信任基礎(chǔ)上的委托人之所以選定受托人為自己處理事務(wù)，是以他對(duì)受托人的辦事能力和信譽(yù)的了解、信任為基礎(chǔ)的；而受托人之所以接受委托，也是出于愿意為委托人服務(wù)，能夠完成委托事務(wù)的自信，這也是其基于對(duì)委托人的了2023-03-15160人看過(guò)
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公司的法定代表人并不一定要由董事長(zhǎng)擔(dān)任，董事長(zhǎng)也不一定非得擔(dān)任公司的法定代表人。實(shí)際上，公司的法定代表人只是一般會(huì)由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，但這并不是一定的，也可以由其他任何具有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任。公司的法定代表人不一定要由董事長(zhǎng)擔(dān)任，董事長(zhǎng)也不一定非得擔(dān)任公司的法定代表人。公司的法定代表人只是一般會(huì)由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，但這并不是一定的，也可以由其他任何具有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任。 素 材 ： 公 司 的 法 定 代 表 人 是 否 一 定 要 由 董 事 長(zhǎng) 擔(dān) 任 ？根據(jù)我國(guó)《公司法》第四十六條的規(guī)定，公司的法定代表人可以由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。因此，素材中“公司的法定代表人是否一定要由董事長(zhǎng)擔(dān)任？”這個(gè)問(wèn)題是不正確的。當(dāng)然，如果法律有特別規(guī)定的話，這個(gè)規(guī)定可能會(huì)有所不同。公司的法定代表人不一定要由董事長(zhǎng)擔(dān)任，董事長(zhǎng)也不一定非得擔(dān)任公司的法定2023-09-07497人看過(guò) -
公司第一大股東不是必須是法人代表。公司的法人一般是公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者是經(jīng)理?yè)?dān)任。法定代表人指的是依法律或者法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。至于其他的企業(yè)，要看企業(yè)情況去確定負(fù)責(zé)人的職務(wù)。法定代表人必須依法進(jìn)行登記，若是法定代表人變更，則應(yīng)該辦理變更登記。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的本質(zhì)是法人能夠與自然人同樣具有民事權(quán)利能力，成為享有權(quán)利、負(fù)擔(dān)義務(wù)的民事主體。法人的特征：1、法人不是人，是一種社會(huì)組織，是一種集合體，是由法律賦予法律人格的組織集合體；2、具有民事權(quán)利能力和民事行為能力；3、依法獨(dú)立享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)；4、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。上市公司第一大股東有什么作用主要權(quán)利有參加股東會(huì)并按照出資比例行使表決權(quán)；選舉和被選舉為董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員；查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以便監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng)；按照出資2023-07-28270人看過(guò) -
法人法人代表被判刑必須換法人代表，因?yàn)榉ㄈ舜砣绻慌行淌遣荒茉贀?dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。公司原法定代表人不能再擔(dān)任法人代表，公司可以變更法人代表。變更公司的法定代表人流程比較麻煩，需要向當(dāng)?shù)氐墓ど叹痔峤辉ǘù砣说拿饴毼募托路ǘù砣说娜温毼募?。法人是具有民事?quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的本質(zhì)是法人能夠與自然人同樣具有民事權(quán)利能力，成為享有權(quán)利、負(fù)擔(dān)義務(wù)的民事主體。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，以法人成立目的的不同為標(biāo)準(zhǔn)，將法人分為營(yíng)利法人、非營(yíng)利法人和特別法人。股東可以當(dāng)法人代表嗎法人代表是指根據(jù)法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產(chǎn)生的一切法律權(quán)利和義務(wù)由其所代表的法人享有和承擔(dān)。根據(jù)產(chǎn)生方式，法人代表有三大類：1、法定代表人；2、法定代理人；3、授權(quán)代表。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)2023-07-29328人看過(guò) -
如果不在公司工作，不存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資?！痉梢罁?jù)】《公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記?！秳趧?dòng)法》第三條【勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)】勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。第十六條【勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第十九條【勞動(dòng)合同形式與條款】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律；（六）勞動(dòng)合同終止的條件2023-04-10170人看過(guò)
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不是必須離職的，在職的如果單位侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。2023-04-15262人看過(guò) -
法定代表人與董事長(zhǎng)可以是一個(gè)人，也可以不是。公司法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任。法定代表人代表公司進(jìn)行民事活動(dòng)，凡是執(zhí)行職務(wù)的行為均被認(rèn)為是法人的行為。一、公司法人和董事長(zhǎng)有哪些不同公司法人是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力、依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法定代表人是依法代表法人行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人，它與法人代表是一個(gè)意思，所以有時(shí)會(huì)混稱。公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。董事長(zhǎng)由董事會(huì)設(shè)立，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。二、董事長(zhǎng)可以兼任總經(jīng)理嗎董事長(zhǎng)是可以兼任總經(jīng)理的，根據(jù)法律規(guī)定，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理可以由同一人擔(dān)任，法定代表人和董事長(zhǎng)也可以不是同一人。法定代表人可以是董事長(zhǎng)，也可以是總經(jīng)理。公司法定代表人由公司章程規(guī)定的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事、經(jīng)理?yè)?dān)任，并且依法進(jìn)行登記。公司法定代表人變更時(shí)，應(yīng)辦理變更登記。三、法人2023-04-1097人看過(guò) -
公司法定代表人公司法定代表人得支付工資：第一，法定代表人不在公司工作，與公司無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。二、授權(quán)具體事項(xiàng)產(chǎn)生的法定代表人，且本人同意不支付工資的。不符合上述條件的，給予法定代表人法工資。因?yàn)楣镜姆ǘù砣艘彩呛戏▌趧?dòng)者，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后應(yīng)該得到報(bào)酬。公司工資不發(fā)與中介有關(guān)系嗎？單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法不（及時(shí)）發(fā)放工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條，用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)2023-08-0789人看過(guò) -
以這種方式是不合法的，可以向工商部門或者稅務(wù)部門舉報(bào)。一、工商舉報(bào)和工商投訴哪個(gè)更嚴(yán)重投訴更嚴(yán)重。投訴的處理方式是“調(diào)解”。工商部門在收到投訴后，審核該投訴是否符合受理規(guī)定。對(duì)于受理的消費(fèi)爭(zhēng)議投訴，工商部門采用調(diào)解方式來(lái)處理。在工商部門指導(dǎo)下，企業(yè)與顧客平等協(xié)商，就修理、更換、退貨、賠償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行充分溝通，并就達(dá)成共識(shí)內(nèi)容制作調(diào)解書(shū)；如果無(wú)法達(dá)成一致，工商部門將終止調(diào)解，并建議顧客與企業(yè)通過(guò)請(qǐng)求消協(xié)等社會(huì)組織調(diào)解、提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向法院起訴等方式解決爭(zhēng)議。舉報(bào)的處理方式是“查處”。工商機(jī)關(guān)在收到舉報(bào)材料后，根據(jù)核查結(jié)果決定是否立案。通過(guò)法定調(diào)查程序，根據(jù)案件的具體情況，最終作出給予行政處罰、不予處罰、移送、銷案等處理結(jié)果。二、沒(méi)有證據(jù)能舉報(bào)偷稅漏稅嗎沒(méi)有證據(jù)不可以舉報(bào)偷稅漏稅。舉報(bào)時(shí)，要掌握真實(shí)證據(jù)。應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。如果據(jù)你所知情況確實(shí)，請(qǐng)協(xié)助掌握并向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)2023-03-27335人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)法定代表人行為，是代表其個(gè)人還是代表公司，要看公司章程中對(duì)法定代表人權(quán)限的約定。只要是在權(quán)限內(nèi)的行為，就是公司的行為；權(quán)限外則屬于其個(gè)人行為。在通常情況下，公司通過(guò)法定代表人的職務(wù)行為體現(xiàn)法人的意志，法定代表人意思與法人意思是一致的。但在某些特殊情況下，也會(huì)產(chǎn)生沖突，比如法代超越章程權(quán)限簽訂合同的情形。法人的法定代表人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人發(fā)生效力。《民法典》第六十一條依照法律或者法人章程的代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。《民法典》第五百零四條法人的法定代表人或者非法人組織的負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限外，該代表行為有效，訂立的合同對(duì)法人或者非法人2024-08-13296人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)可以不登報(bào)發(fā)表聲明。企業(yè)辦理注銷（歇業(yè)）應(yīng)到先稅務(wù)局辦理注銷稅務(wù)登記，期間需要到稅務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)（企業(yè)申請(qǐng)、稅務(wù)查帳、清稅、繳銷發(fā)票等）。稅務(wù)部門清稅后，即可到工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷。如一切正常（沒(méi)有債權(quán)、債務(wù)）可不用登報(bào)聲明?！豆痉ā返谝话侔耸藯l公司注銷公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。2024-05-08147人看過(guò)
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。 各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論... 更多>
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公司法人要求公司法人代表必須本人去嗎上海在線咨詢 2022-08-09法人代表的資格如下： 1、公司的法人代表在分別的場(chǎng)合要承受分別的法律職責(zé)，種類多樣。譬如，在代表該公司的場(chǎng)合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致公司承受職責(zé)的后果；如果公司破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人職責(zé)，法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦公司時(shí)的許多限制；如果公司冒犯了有關(guān)法律的限定，可能法人代表的人身會(huì)受到限制，例如拒不執(zhí)行法院裁判法人代表被拘捕；法人犯罪，法定代表人會(huì)受刑事處罰，等等，以上只是列舉，不完全。 2、該法人如無(wú)成立上的缺陷 -
公司轉(zhuǎn)讓必須要變更法定代表人嗎寧夏在線咨詢 2022-11-03公司過(guò)戶并不等同于變更法定代表人。變更法定代表人是公司的變更登記，公司的主體資格仍然存在；而公司過(guò)戶后，可能被其他公司吸收合并，公司可能需要辦理注銷登記，公司注銷后主體資格就消滅。 -
公司內(nèi)部設(shè)立分公司必須是法定代表人嗎？天津在線咨詢 2023-08-11是的。公司異地經(jīng)營(yíng)要到當(dāng)?shù)毓ど滩块T備案，或成立分支機(jī)構(gòu)，否則屬于違法經(jīng)營(yíng)。 根據(jù)國(guó)家工商行政管理局對(duì)公司在住所外設(shè)點(diǎn)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相關(guān)答復(fù)，可以明確以下管理要求： （1）公司其住所只能有一個(gè)，以住所之外自有或租借場(chǎng)所設(shè)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的，必須辦理相關(guān)登記注冊(cè)。 （2）依公司登記管理之規(guī)定設(shè)立的公司，如在住所以外場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)分公司登記。對(duì)于非公司的企業(yè)法人（如一些未作公司制度改制的國(guó)有企業(yè)等 -
個(gè)人公司法人代表證明必須要公章蓋章嗎福建在線咨詢 2023-06-16不一定。法定代表人或者授權(quán)代表人私人印章在法律的效力上是可以代替簽字的。而私人印章并沒(méi)有像公章一樣在工商局進(jìn)行行政備案，因此發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)很難認(rèn)定。 -
公司法定代表人必須要有勞動(dòng)關(guān)系嗎澳門在線咨詢 2023-11-21公司的法定代表人不一定要和公司存在勞動(dòng)關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人，他并不一定要由公司的員工擔(dān)任，可以由任何獲得公司法人授權(quán)的有完全民事行為能力的自然人擔(dān)任，既然不一定是由公司員工擔(dān)任，則就不一定與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
