施工合同選擇仲裁方式解決爭議的優(yōu)點
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-08 22:40:09
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施工合同發(fā)生的糾紛除當(dāng)事人自行協(xié)商外，可通過訴訟或仲裁的方式解決。與訴訟比較，仲裁有如下特點：
（一）意見自治。仲裁沒有級別、地域管轄限制，當(dāng)事人可以自主選擇仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁員，決定仲裁庭的組成方式以及仲裁事項。當(dāng)事人在仲裁過程中能夠充分陳述自己的主張和觀點。因此，仲裁裁決也易于被當(dāng)事人接受。
（二）一裁終局。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不得再申請仲裁或向人民法院起訴。因此，一裁終局制度，既節(jié)省了當(dāng)事人在訴訟中可能發(fā)生的上訴費用，也為當(dāng)事人節(jié)省了時間。此外，如果當(dāng)事人在仲裁庭審前自行和解，仲裁機(jī)構(gòu)可退回全部仲裁受理費，這也優(yōu)于訴訟中當(dāng)事人于庭審前撤訴減半收取案件受理費。
（三）專家辦案。保證了仲裁裁決的公正性。仲裁案件由仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行審理。仲裁員大多是從事法學(xué)研究或從事經(jīng)貿(mào)工作的知名專家、學(xué)者，無論是仲裁員的思想、道德和文化素養(yǎng)，還是專業(yè)水平，都為公正、高效辦案提供了保證。
（四）不公開審理。仲裁實行不公開審理，這樣既可以保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)秘密，也有利于維護(hù)爭議各方的商業(yè)信譽(yù)。這為爭議雙方和解或調(diào)解創(chuàng)造了條件，也有利于爭議雙方今后的合作和經(jīng)濟(jì)往來。正因為仲裁具有上述特點，所以施工合同在履行中發(fā)生的爭議或糾紛，最好通過仲裁方式解決。
由于當(dāng)爭議發(fā)生后，合同的雙方再達(dá)成仲裁協(xié)議比較困難，因此，雙方在訂立施工合同時就應(yīng)當(dāng)將仲裁條款在合同中明確規(guī)定。仲裁條款應(yīng)當(dāng)明確仲裁事項、仲裁機(jī)構(gòu)和仲載規(guī)則。建議施工合同的仲裁條款為凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，合同各方均提請××仲裁委員會，并按照該會現(xiàn)行的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁費用或勝訴方的律師費均由敗訴方承擔(dān)。
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（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。勞動爭議的處理方式包括哪些1、發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4、對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或2023-07-18181人看過 -
仲裁作為一種由雙方當(dāng)事人自愿選擇的，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決商事爭議的重要方式，在世界范圍內(nèi)獲得了非常廣泛的運用和發(fā)展。主要原因就是，仲裁同訴訟相比，具有省時、省錢、省事的簡易性特點，能夠充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的意思自治，有利于維持和發(fā)展?fàn)幾h雙方之間的商事關(guān)系。根據(jù)（仲裁法）之規(guī)定，凡是合同投資者、合同交易所、合同公司、合同登記結(jié)算機(jī)構(gòu)與合同交易服務(wù)機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的合同爭議，只要雙方當(dāng)事人訂立仲裁協(xié)議，就可以通過仲裁途徑解決合同爭議。仲裁制度具有以下原則：（l）協(xié)議仲裁的原則。當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。（2）或裁或?qū)彽脑瓌t。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無效的除外。（3）協(xié)議管轄的原則。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。（4）不公開仲裁的原則。由于仲裁往往涉及2023-06-14338人看過 -
法律綜合知識一、應(yīng)該選擇哪種方式解決勞動爭議解決勞動爭議的方式如下：1．勞動者與用人單位協(xié)商；2．向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；3．調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；4．對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。二、解決勞動爭議的原則是什么解決勞動爭議的原則是：合法原則：以法律為準(zhǔn)繩，遵循有關(guān)法定程序；公正平等原則：不得有超越法律和有關(guān)規(guī)定以上的特權(quán)；調(diào)解原則：應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成時行使裁決或判決；及時處理原則：調(diào)解、仲裁、訴訟不得違背時限方面的要求?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申2023-08-01108人看過
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法律綜合知識一、選擇哪家仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議解決選擇勞動合同履行地或者用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議解決。勞動局不受理當(dāng)事人的仲裁申請，但是會受理勞動者對用人單位侵害其合法權(quán)益的行為的投訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、勞動仲裁多久結(jié)案勞動仲裁六十日內(nèi)結(jié)案。情況特殊的可以適當(dāng)延長，最長時間不超過三十天。勞動仲裁裁決最久的在九十天內(nèi)進(jìn)行結(jié)案。勞動者在進(jìn)行勞動仲裁時相關(guān)機(jī)構(gòu)是不進(jìn)行收費的2023-08-29320人看過 -
仲裁委員會租賃合同仲裁和法院起訴的區(qū)別在于：1、是管轄權(quán)的取得不同；2、是審理者的產(chǎn)生方式不同；3、是開庭審理的原則不同；4、是審理程序及當(dāng)事人的能動作為不同；5、是監(jiān)督程序不同。訴訟與仲裁雖然都是解決合同糾紛的法律形式，但在發(fā)生合同糾紛之后，我們可以選擇通過合同仲裁的方式進(jìn)行解決，也可以通過法律訴訟的方式。租賃合同和委托合同的區(qū)別租賃合同和委托合同的區(qū)別：租賃合同是指出租人將租賃物交付給承租人使用、收益、承租人支付租金的合同；委托是指受托人接受委托人的委托，按照預(yù)先規(guī)定的合同，對委托對象進(jìn)行經(jīng)營管理的行為。委托合同是典型的勞務(wù)合同；租賃合同是雙務(wù)、有償合同，交付租金是獲取租賃物使用收益權(quán)的對價，而獲取租金是出租人出租財產(chǎn)的目的?！吨腥A人民共和國仲裁法》第九條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷2023-07-14462人看過 -
法律綜合知識一、哪些合同糾紛適合選擇仲裁解決以下合同糾紛可仲裁解決：1．海事、海商合同糾紛。包括海上貨物運輸、海上旅客運輸、船舶租賃、海上拖船、海上保險合同等糾紛。2．房地產(chǎn)合同糾紛。包括房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)抵押、房屋租賃合同糾紛。3．經(jīng)濟(jì)合同糾紛。包括購銷、建設(shè)工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產(chǎn)租賃、借款、財產(chǎn)保險以及其他經(jīng)濟(jì)合同糾紛。4．技術(shù)合同糾紛。包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)合同糾紛。5．金融、證券、期貨交易糾紛。6．知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛。包括著作權(quán)與商標(biāo)許可證使用合同糾紛、專利使用許可合同糾紛等。7．涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛。包括涉外買賣、委托買賣、運輸、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、租賃、保險和中外合資、合作合同糾紛，以及涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的其他合同糾紛。二、合同糾紛仲裁多少錢1．仲裁費包括案件受理費和案件處理費，案件受理費按下列標(biāo)準(zhǔn)收?。海?）爭議金額在十萬元以下的收取5‰，最低不少于二十元；2023-07-15334人看過 -
法律綜合知識一、單位與員工的勞動爭議應(yīng)選擇何種方式解決解決勞動爭議的方式：勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；或者可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁的申請。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、勞動合同糾紛的起訴程序怎么走勞動合同糾紛起訴程序如下：1．起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后，進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。2．審理前的準(zhǔn)備。正式審理之前人民法院還要做—些準(zhǔn)備工作，比如向被告發(fā)送起訴狀副本，組成合議庭，開展調(diào)查或委托調(diào)查，通知當(dāng)事人參加訴訟2023-11-28493人看過
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法律綜合知識一、合同發(fā)生糾紛后可以選擇什么方式來解決爭議關(guān)于合同發(fā)生糾紛后可以采取的處理方法主要有以下幾種：1．協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2．調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。3．仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4．訴訟。如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。二、合同糾紛包括哪些合同糾紛包括了合同的訂立、合同的履行、合同的效力、合同的保全、合同的變更和轉(zhuǎn)讓、合同的權(quán)利義務(wù)終止、合同違約責(zé)任的承擔(dān)等內(nèi)容當(dāng)事人對此具有爭議。對于合同糾紛可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式予以解決。《民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法2023-10-04339人看過 -
選擇以訴訟方式解決合同爭議應(yīng)注意的問題：根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，只有因合同發(fā)生的糾紛，可以由雙方當(dāng)事人通過訂立合同爭議條款自由約定由哪個法院來管轄，這在法律上稱為協(xié)議管轄。合同當(dāng)事人可以通過約定一個對自己有利的法院(往往規(guī)定在本地法院)來管轄案件，以節(jié)省費用，避免地方保護(hù)主義因素產(chǎn)生的不利影響。應(yīng)注意的是，合同當(dāng)事人的這種自由選擇權(quán)是有條件限制的，這些限制主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、協(xié)議管轄不得違反級別管轄與專屬管轄。如：按照規(guī)定，在天津市一般財產(chǎn)案件訴訟標(biāo)的超過人民幣200萬元的，應(yīng)由天津市中級人民法院管轄。對于標(biāo)的低于200萬元的合同，約定有關(guān)本合同的一切糾紛，應(yīng)由天津市某中級人民法管轄是無效的。又如，海事案件，只能由海事法院管轄，合同當(dāng)事人約定由普通法院管轄是無效的。2、被選擇的法院必須與合同有關(guān)聯(lián)，即只能在被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地的法院中進(jìn)行選2023-06-14370人看過 -
債權(quán)人根據(jù)我國民訴訟法規(guī)定，合同糾紛可以向被告住所地或者合同履行地法院起訴。這時選擇性的。隨你選擇。但是合同中對管轄有約定的應(yīng)當(dāng)按照約定，除非該約定不明確或者違法無效。一般是向被告所在地人民法院起訴。但是向合同簽訂地、履行地也可以起訴產(chǎn)生債務(wù)糾紛后怎樣向法院起訴1、確定被告：屬于夫妻共同債務(wù)的，您是否起訴了夫妻雙方；債務(wù)人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資，股東有無濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，給債權(quán)人造成嚴(yán)重?fù)p害的行為，應(yīng)追加股東為被告。目的在于擴(kuò)大償還主體，增加償還系數(shù)。2、選擇管轄法院：債務(wù)案件一般由被告戶籍所在地法院審理，也可以是被告經(jīng)常居住地（連續(xù)居住一年以上）所在地法院。由于合同產(chǎn)生的債務(wù)，也可以在合同履行地法院立案律師指導(dǎo)下選擇對自己有利的法院，以利于判決的執(zhí)行。多個被告的，擇其一被告選擇對己方有利的法院。3、起訴狀：民事起訴狀，是指公民、法人和其他組織2023-07-05180人看過 -
法律綜合知識1、適用前提不同當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。故提起仲裁的前提是雙方有有效的仲裁協(xié)議；訴訟則無需有協(xié)議，只要一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，即可以向法院提起訴訟。2、管轄不同訴訟分為級別管轄、地域管轄以及專屬管轄。需要結(jié)合當(dāng)事人之間發(fā)生爭議的具體情況來確定由哪一個法院管轄。當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)選擇管轄法院。相較而言，仲裁不受級別管轄和地域管轄的限制。一般情況下，當(dāng)事人可以在全國范圍內(nèi)任意選擇仲裁機(jī)構(gòu)，無需考慮糾紛發(fā)生的地點、爭議的標(biāo)的大小等因素。3、庭審人員及程序不同仲裁中，當(dāng)事人可以各自選定或者各自委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員，首席仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會主任指定。當(dāng)仲裁庭組成人員不能達(dá)成一致意見時，首席仲裁員的意見為最終意見。而訴訟中，當(dāng)事人無權(quán)選擇審判人員和陪審人員，且適用2023-12-02224人看過
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解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。可以看出，以調(diào)解的方式解決勞動爭議，并非對案件增多的應(yīng)對方式，而是勞動仲裁對勞動爭議處理原則。對于勞動者來說，勞動爭議調(diào)解無需律師代理，所需要的時間也更短，不像申請勞動仲裁，受理、審理、上訴會花費很長的時間。而對于用人單位來說，通過調(diào)解可以減少勞動爭議賠償損失，避免勞動爭議的不良影響。還有就是，以調(diào)解處理勞動爭議，勞動雙方不用費盡心力進(jìn)行舉證，也不知道對方掌握了哪些證據(jù)。當(dāng)然，勞動爭議調(diào)解的前提，就是雙方需要自愿接受調(diào)解。調(diào)解的結(jié)果一般也會比仲裁訴求要低一些。勞動仲裁調(diào)解要注意什么勞動者一定要注意在任何文件上簽字都應(yīng)當(dāng)詳細(xì)看清內(nèi)容，勞動仲裁一般事實清楚敗訴可能性較低，應(yīng)當(dāng)依法算清勝訴會賠多少錢，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)解，如果賠償金額過低應(yīng)當(dāng)堅持仲裁，如果差別不大可以接受調(diào)解節(jié)約時間成本。《中華人民共國勞動2023-07-07269人看過 -
法律綜合知識一、勞動爭議仲裁地如何選擇勞動爭議仲裁地的選擇是勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。二、勞動仲裁直接去法院起訴嗎勞動仲裁不是直接去法院起訴。勞動仲裁開庭流程如下：1．宣布開庭、確認(rèn)到庭人員情況、宣讀開庭紀(jì)律；2．說明案件情況；3．在仲裁庭的主持下由當(dāng)事人進(jìn)行陳述、申辯、質(zhì)證；4．以及進(jìn)行調(diào)解或者作出仲裁裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，2023-10-27204人看過
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仲裁費用是法律規(guī)定當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)支付的費用。一般包括案件受理費和案件處理費。前者是仲裁機(jī)關(guān)辦理案件所支付的費用，由申訴人提前支付；后者包括鑒定費、勘驗費、測試費、差旅費和證人的誤工補(bǔ)貼，按實際費用收取。案件處理結(jié)束時，受理費和處理費由敗訴... 更多>
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當(dāng)事人可以選擇解決合同爭議的法院嗎？解決合同爭議的方式有哪些？新疆在線咨詢 2022-02-14民事訴訟法雖然規(guī)定，因合同糾紛提起訴訟由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄，但也同時賦予了當(dāng)事人對合同糾紛管轄人民法院的選擇權(quán)。合同雙方當(dāng)事人選擇解決合同爭議的人民法院應(yīng)符合以下條件：第一，應(yīng)當(dāng)在書面合同中協(xié)議選擇，在口頭合同中選擇管轄人民法院的無效。第二，應(yīng)當(dāng)選擇與合同有實際聯(lián)系的地點的人民法院管轄，包括：被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄。第三、協(xié)議選擇 -
選擇訴訟方式解決合同遼寧在線咨詢 2022-10-22根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，只有因合同發(fā)生的糾紛，可以由雙方當(dāng)事人通過訂立合同爭議條款自由約定由哪個法院來管轄，這在法律上稱協(xié)議管轄。合同當(dāng)事人可以通過約定一個對自己有利的法院(往往規(guī)定在本地法院)來管轄案件，以節(jié)省費用，避免地方保護(hù)主義因素產(chǎn)生的不利影響。應(yīng)注意的是，合同當(dāng)事人的這種自由選擇權(quán)是有條件限制的，這些限制主要表現(xiàn)在以下幾個方面：協(xié)議管轄不得違反級別管轄與專屬管轄。如：按照規(guī)定，在廣州市 -
勞動爭議解決途徑：仲裁并非唯一選擇山西在線咨詢 2024-12-20在處理勞動糾紛時，不一定非得通過仲裁程序。但若要起訴，就必須先進(jìn)行仲裁。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解無果，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，一般情況下，勞動仲裁是解決勞動糾紛的必經(jīng)程序，即需要先經(jīng)過勞動仲裁委員會的仲裁，然后 -
仲裁裁決的撤銷方式的選擇有哪些香港在線咨詢 2023-11-26撤銷仲裁裁決的救濟(jì)方式是，重新簽訂仲裁協(xié)議或者直接向法院起訴，在仲裁裁決被撤銷的情況下不可以上訴。但是，法院裁定撤銷仲裁裁決也有嚴(yán)格的適用條件，比如雙方?jīng)]有簽過仲裁協(xié)議或者仲裁程序違法，仲裁員有枉法裁決的行為等。
