工地受傷走人身損害能賠多少
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-04 10:10:12
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在工場工作時(shí)受傷的，按人身損害能賠償多少錢，要依據(jù)受傷的實(shí)際情況而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
一、人身損害賠償是否有誤工費(fèi)
人身損害賠償有誤工費(fèi)?！度松頁p害賠償司法解釋》第十七條規(guī)定：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
二、交通事故中受傷的賠償可以要求哪些
交通事故中受傷可以要求以下賠償：
1、受傷未致殘的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營養(yǎng)費(fèi)；
2、因傷致殘的賠償項(xiàng)目包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。
三、交通事故受傷者可以要求賠償嗎
交通事故中受傷可以要求的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入、因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)賠償。
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法律綜合知識(shí)在工地受傷了的，根據(jù)我國法律規(guī)定，屬于工傷的，勞動(dòng)者在就醫(yī)治療后，評定傷殘等級后，可以向勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營養(yǎng)費(fèi)等等費(fèi)用，并且需要就醫(yī)治療的，需要辦理停工留薪，原工資福利待遇不變。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，2024-04-19293人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、人身損害九級工傷賠多少錢人身損害九級工傷能賠償多少錢需要根據(jù)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)給付，具體如下：1.醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。3.輔助器具費(fèi)用，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)。4.停工留薪期工資，停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。5.停工留薪期護(hù)理費(fèi)。6.一次性傷殘補(bǔ)助金，九級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。7.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、工傷鑒定的程序工傷鑒定程序具體如下：1.因工2023-06-08429人看過 -
損害賠償根據(jù)法律規(guī)定，只有侵權(quán)致人精神損害造成嚴(yán)重后果的，法院才支持受害人精神損害賠償?shù)恼埱?，情?jié)不嚴(yán)重的，人民法院只會(huì)根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。相關(guān)法律可參考：《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理：（一）生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)；（二）姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)；（三）人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)。違反社會(huì)公共利益、社會(huì)公德侵害他人隱私或者其他人格利益，受害人以侵權(quán)為由向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。第八條因侵權(quán)致人精神損害，但未造成嚴(yán)重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持，人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害，造成嚴(yán)重后果的，人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害2023-06-08315人看過 -
損害賠償該司法解釋主要規(guī)定了在員工執(zhí)行雇主命令時(shí)遭受人身損害時(shí)，雇主和第三人的賠償責(zé)任問題。同時(shí)，如果雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。此外，如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。受傷員工不能直接獲得人身損害賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，員工在執(zhí)行雇主命令的過程中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)2023-10-05292人看過
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營業(yè)執(zhí)照1、判斷是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，主要看對方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營業(yè)執(zhí)照的單位，那么你父親與對方建立的就是勞動(dòng)關(guān)系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。如果對方是私人包工頭，那么則是勞務(wù)關(guān)系，此時(shí)受傷，參考人身損害賠償辦法。2、傷殘等級需要司法鑒定中心作出的結(jié)果法院才會(huì)認(rèn)可。工地受傷怎么申報(bào)工傷認(rèn)定用人單位或者勞動(dòng)者等適格主體提交工傷認(rèn)定申請表等資料申請工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)2023-07-22222人看過 -
一、人身損害訴訟費(fèi)是多少《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第(二)項(xiàng)第2目規(guī)定：侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。二、人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。2、誤工費(fèi)受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定；實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、伙食費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)賠償。4、護(hù)理費(fèi)受害人受害后的生活自理能力，2023-04-02408人看過 -
法律綜合知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標(biāo)準(zhǔn)變量有兩個(gè)，工傷需要考慮個(gè)人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個(gè)更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2024-04-27113人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷和人身損害賠償在一定的條件下可以同時(shí)主張，例如在上下過程中發(fā)生人身傷害交通事故的，可以主張工傷賠償和交通事故賠償《民法典》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位2023-07-02444人看過
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一、九級人身損害賠償多少錢九級人身損害賠償多少錢要依據(jù)造成傷殘的類型而定，如果是工傷造成的，可以參考工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，如果是其他侵權(quán)行為造成的，參考人身損害賠償司法解釋的規(guī)定。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、人身損害賠償構(gòu)成要件人身損害賠償構(gòu)成要件如下：1.行為具有違法性，這是其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提條件。2.要有損害事實(shí)的存在，這里2023-04-30123人看過 -
工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別在于賠償標(biāo)準(zhǔn)不同、適用法律不同、舉證責(zé)任不同、賠償主體不同等等。工傷賠償和人身損害賠償是沖突的，存在工傷的情況是不能向用人單位主張損害賠償?shù)?。一、工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有：1.發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。2.賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。3.適用法律不同。4.處理機(jī)構(gòu)不同。5.傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。6.舉證責(zé)任不同。7.賠償主體不同。8.責(zé)任劃分不同。【法律依據(jù)】《最高人民法院，關(guān)于審理人身損害賠償案件，適用法律若干問題的解釋》第十二條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬，向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、工傷賠償2023-04-26321人看過 -
工傷與人身損害賠償可雙重賠償宋曉鋒因用人單位以外的第三人受益造成勞動(dòng)者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者在獲得用人單位工傷保險(xiǎn)賠償后，又向受益人提起人身損害賠償訴訟，請求判令受益人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。本文中，筆者結(jié)合案例，就工傷與人身損害賠償可否雙重賠償問題進(jìn)行分析，以期對此問題的解決有所裨益。1．案情簡介2007年12月，杰邁晶雅公司與劉某簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定杰邁公司派遣劉某到用工方漢高公司擔(dān)任銷售工作。后劉某受用工方漢高公司指派至物美公司惠新店銷售漢高公司的產(chǎn)品。2008年1月26日，該店清潔部課長陳某讓劉某去拿保潔公司的碧浪洗衣粉（非劉某銷售的產(chǎn)品）上貨。洗衣粉擺放在二樓滾梯旁邊，劉某猜到欄桿上去拿洗衣粉時(shí)，腳從欄桿上滑倒?jié)L梯中間的夾縫中，從二樓掉到一樓庫房的地面上。經(jīng)醫(yī)生診斷：左股骨骨折，病理性骨折。2008年2月13日，杰邁公司向北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，朝陽社保2023-07-02427人看過 -
鑒定結(jié)論要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過下列程序才可以起訴：1、必須先要申請工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?3、如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。2023-04-1555人看過
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法律綜合知識(shí)一、工地受傷以人身損害賠償合理嗎合理的。在工場工作時(shí)受傷的，按人身損害能賠償多少錢，要依據(jù)受傷的實(shí)際情況而定，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤2024-01-28438人看過 -
損害賠償因傷致殘的：（其因增加生活上需要支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失）包括：1、殘疾賠償金（A、根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級，按法院地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入，自定殘日起按二十年計(jì)算。六十周歲以上每增加一歲減少一年；七十五周歲以上按五年計(jì)算。B、因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少或傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。C、能證明住所地或經(jīng)常居住地高于受訴地標(biāo)準(zhǔn)的，可以按照其住所地或經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）2、殘疾輔助器具費(fèi)（A、按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用。B、更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定）3、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（A、根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按法院地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。B、被扶養(yǎng)人為未成年人2023-02-21180人看過
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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徐州工地工地受傷受傷走保險(xiǎn)能賠償多少錢？澳門在線咨詢 2022-10-16據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的、直轄市人民政府規(guī)定，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘
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雇員遭受人身損害的索賠，幫工人遭受人身損害的索賠上海在線咨詢 2022-10-26一、雇員遭受人身損害的索賠（1）雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。（2）雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受
