狠狠综合久久久久尤物,精品国产午夜肉伦伦影院

工傷走人身損害賠償有時間嗎限制嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-27 05:35:05 113 人看過

標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用

（二）住院伙食補助費

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金

（九）勞動能力鑒定費。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

損害賠償
上班時間被打，能同時請求工傷賠償和人身損害賠償嗎？

在上班時間遭到他人毆打，遭受人身傷害的，勞動者可以主張賠償。因為勞動者被打?qū)儆谇謾?quán)，所以可以主張人身損害賠償。不過，因為又是在上班時間，按規(guī)定可以依法認定工傷，獲得工傷賠償。那么，這個時候勞動者可能會同時拿到工傷賠償和人身損害賠償。首先，上班時間被打，并且在工作場所內(nèi)，勞動者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定工傷。所以，勞動者要在以下時間內(nèi)申請工傷：1、用人單位申報必須在事故發(fā)生后三十天內(nèi)；2、勞動者個人申報的時間是事故發(fā)生一年之內(nèi)。其次，勞動者遭到他人毆打，可以主張人身損害賠償，并且是請求以下費用：1、醫(yī)療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、必要的營養(yǎng)費；8、殘疾賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養(yǎng)人生活費；11、康復費；12、護理費；13、后續(xù)治療費；14、住宿費；15、誤工費；16、精神損害撫慰金。最后，雖然工傷賠償和人身損害賠償

2023-04-30

311人看過
損害賠償
人身損害賠償?shù)淖C據(jù)目錄，人身損害賠償和工傷可以同時主張嗎

一、人身損害賠償?shù)淖C據(jù)目錄人身損害賠償?shù)淖C據(jù)目錄如下：1.糾紛發(fā)生的時間、地點、起因的證據(jù)；其他部門處理糾紛的相關(guān)證據(jù)；2.被告實施侵害行為的證據(jù)；3.人身受到侵害及傷害后果的證明（病情診斷、法醫(yī)鑒定、有關(guān)照片等）；4.賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費及交通費的證據(jù)（醫(yī)療費單據(jù)、誤工天數(shù)和誤工收入的證據(jù)、醫(yī)療部門準許專人護理的證明和護理費憑證、車船票等）；5.要求賠償喪葬費或生活費的，關(guān)于親屬關(guān)系的證明、受害者生前撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)情況的證明、喪葬費憑證；6.被告無過錯或受害人對發(fā)生損害亦有過錯的證明；7.其他證據(jù)。二、人身損害賠償和工傷可以同時主張嗎人身損害賠償和工傷賠償可以同時主張，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果侵權(quán)人已經(jīng)依法賠償了醫(yī)藥費的，那么工傷保險基金則無需再支付醫(yī)藥費。而沒有重合的部分則都可以獲得賠償?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應當

2023-05-06

455人看過
損害賠償
訴訟時效對人身損害賠償索賠的限制

因人身傷害請求賠償?shù)?，訴訟時效為一年。時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害之時起計算。但是人民法院自侵權(quán)之日起，二十年以上不受保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。人身損害賠償時效期間，自損害明顯的，自損害發(fā)生之日起計算。當時未發(fā)現(xiàn)傷害，經(jīng)檢查能證明是由該傷害造成的，自診斷傷害之日起計算。人身損害賠償訴訟時效多久人身傷害的訴訟時效為一年。訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當時效期間屆滿時，債務人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十

2023-07-01

448人看過
人身自由
人身損害與人身傷害之間有區(qū)別嗎？

人身損害：主要指人的身體受到的侵害，也包括由身體受到的侵害而導致的財產(chǎn)和人身方面的損失。人身損害多在民事案件中用到。人身傷害：主要指人的人格和身份兩種權(quán)利受到的侵害，既包括身體上受到的不法侵權(quán)，也包括人格方面諸如名譽、榮辱、隱私、人身自由等等民事權(quán)利受到的侵犯，如譽傷害，隱私傷害，姓名傷害，自由傷害等等民事權(quán)利受到侵犯。人身傷害多在刑事案件中用到。人身損害與人身傷害兩個名稱在實際運用中沒有明確的條文規(guī)定的區(qū)分，只有習慣用法上的區(qū)別。

2023-06-05

133人看過

法律綜合知識
醫(yī)療事故賠償有損失賠償嗎，有時間限制嗎

醫(yī)療事故賠償有損失賠償?shù)?，并且包括了醫(yī)療費、誤工費、護理費、生活補助費、被扶養(yǎng)人生活費等各種費用。同時賠償是有時間限制的，一般為三年的訴訟時效。一、醫(yī)療事故賠償有損失賠償嗎醫(yī)療事故賠償有損失賠償，賠償范圍如下：1．醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。2．誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算。3．住院伙食補助費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準計算。4．陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。5．殘疾生活補助費：根據(jù)傷殘等級，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年。6．殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，按照普及型器具的費用計算。7．喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。8．

2022-05-28

432人看過
法律綜合知識
工傷賠償和人身損害賠償能否兼得，工傷賠償和人身損害賠償哪個高

工傷賠償和人身損害賠償能兼得的，需要勞動者或者近親屬向法院起訴用人單位支付賠償。工傷賠償和人身損害賠償在相同等級的情況下，工傷賠償比較高，但需要結(jié)合具體情況具體分析。一、工傷和人身損害賠償能否兼得工傷和人身損害賠償能兼得。勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任，法院會受理的。工傷賠償是指職工因工作遭受事故受到傷害所應得到的賠償，人身損害賠償，是指民事主體受到不法侵害，要求侵權(quán)人進行賠償?shù)闹贫?。法律依?jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。二、工傷賠償和人身損害賠償哪個高

2022-09-16

302人看過
法律綜合知識
離婚過錯損害賠償有時效限制嗎

若無過錯方要求因離婚導致的損害賠償屬于合法權(quán)益，當該類涉及到的離婚訴訟中起訴方為非過錯一方之時，其選擇尋求損害賠償時，務必要在此次離婚訴訟過程中一同提出相關(guān)訴求；而在另一種情況下，即無過錯方作為被訴訟方的離婚案情中，倘若被告未能同意離婚且亦未依據(jù)本條規(guī)定提出損害賠償之請求的話，那么在離婚事件結(jié)束之后的一年之內(nèi)，他們?nèi)钥蓳?jù)此單獨啟動訴訟程序。進一步來說，當事人在婚姻登記機構(gòu)完成離婚手續(xù)辦理后，便有權(quán)向人民法院申請?zhí)岢鰮p害賠償。《民法典》第一千零九十一條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。

2024-08-05

289人看過
律師事務所
工地受傷走工傷還是走人身損害

是按工傷還是人身損害賠償，取決于工地屬性，如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設(shè)工地，按人身損害賠償；相反，則按工傷賠償。如果工人是由公司聘用簽訂勞動合同或者存在事實勞動關(guān)系，那么工人與公司之間存在勞動關(guān)系，如果工人只是完成一定勞務，沒有簽訂任何合同，也無法證明存在事實勞動關(guān)系的情況下，建議認定工人與包工頭之間存在雇傭關(guān)系，是一種勞務關(guān)系。其次，適用法律：確認勞動關(guān)系的，工人依據(jù)《工傷保險條例》享有工傷保險待遇；確認勞務關(guān)系的，工人依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以提供勞務者受害責任糾紛為案由起訴。工傷鑒定程序如何走職工本人或用人單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請；提交申請表及鑒定材料；勞動能力鑒定委員會收到申請后及時審核，符合條件的，應當在60日內(nèi)出具結(jié)論；材料不完整的，5日內(nèi)通知補正。作出結(jié)論后20日內(nèi)送達。對結(jié)論不

2023-07-21

485人看過

損害賠償
工傷賠償與一般人身損害賠償標準一樣嗎，工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么?

工傷賠償與一般人身損害賠償標準一樣。工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別是發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同賠償標準不同，適用法律不同，處理機構(gòu)不同，傷殘鑒定機構(gòu)不同，舉證責任不同，賠償主體不同和責任劃分不同。一、工傷賠償與一般人身損害賠償標準一樣嗎工傷賠償與一般人身損害賠償標準不一樣，不能分辨那種賠償更高。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按

2023-06-05

136人看過
訴訟時效
人身傷害受訴訟時效限制嗎

一、人身傷害受訴訟時效限制嗎我國民法典規(guī)定的普通訴訟時效（又稱一般訴訟時效）為3年，自知道或應該知道權(quán)利被侵害時起計算。人身傷害賠償?shù)脑V訟時效為特別訴訟時效，其時效期間和起算都有特殊規(guī)定，在審理人身傷害賠償案件時，應適用該特別訴訟時效規(guī)定。因產(chǎn)品存在缺陷造成人身傷害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為兩年，這屬于特殊領(lǐng)域特別法上的規(guī)定人身傷害賠償訴訟時效的起算時：原則上都是自知道或應該知道權(quán)利被侵害之時起計算，但應注意把握以下兩點：（一）人身傷害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之時起算。（二）在鐵路運輸領(lǐng)域，鐵路交通事故引起人身傷害，受害人要求賠償?shù)脑V訟時效仍為3年，但其起算時有特別規(guī)定，即：旅客傷亡，向鐵路企業(yè)要求賠償?shù)恼埱髾?quán)，時效期間自受害人受到傷害的次日起計算；鐵路路外事故造成人身傷亡，受害人向鐵路運輸企業(yè)要求賠償

2023-05-06

197人看過
直系親屬
工傷賠償時間是多久，工傷賠償有沒有時間限制

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種：一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。另一種是參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。一、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙奚暾垊趧幽芰筒殍b定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料保存：50年。視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的

2023-02-22

497人看過
損害賠償
人身損害賠償如何結(jié)算賠償時限？

人身損害賠償是指自然人的生命、健康、身體受到非法侵害，造成傷害、殘疾、死亡和精神損害，要求賠償義務人以財產(chǎn)形式進行賠償。人身損害的原因可分為一般侵權(quán)人身損害、產(chǎn)品損害、交通事故損害、醫(yī)療損害等。一般來說，人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾賠償金等十多項賠償項目。若受害人與賠償義務人雙方協(xié)商一致，經(jīng)調(diào)解解決，人身損害賠償費用結(jié)算經(jīng)雙方協(xié)商一致即可。如果通過訴訟解決，賠償費用一般在收到法院判決后10日內(nèi)支付。賠償義務人拒絕支付的，可以請求法院強制執(zhí)行。雇工人身損害賠償如何處理（1）雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與

2023-08-08

81人看過

工傷保險
能否同時賠償工傷和人身損害的損失？

工傷和人身損害賠償在一定的條件下可以同時主張，例如在上下過程中發(fā)生人身傷害交通事故的，可以主張工傷賠償和交通事故賠償《民法典》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位

2023-07-02

444人看過
法律綜合知識
民法典工傷按人身損害賠償起訴的期限是多長時間

一、民法典工傷按人身損害賠償起訴的期限是多長時間民法典工傷按人身損害賠償起訴的期限是三年。從被侵害人知道或者應當知道自己的人身權(quán)益被侵犯之日開始計算。工傷為一般侵權(quán)，訴訟期限為三年，最長不得超過二十年?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟期限期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟期限期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、工傷和人身損害賠償是否能一起主張因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的情況下，用人單位為勞動者購買工傷保險的情況下，勞動者既可以主張工傷保險待遇，同時也可以向第三人主張人生損害賠償。用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的情況下，勞動者可以向用人單位主張工傷賠償，同時也可以向第三人主張

2024-01-30

215人看過