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仲裁申請?zhí)峤缓蟮介_庭的時(shí)限是多久？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-08-30 14:30:12 60 人看過

根據(jù)我國《仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件需在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。仲裁庭在開庭前五天通知當(dāng)事人后，仲裁即視為有效。但如果案件復(fù)雜需要延期，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，延期時(shí)間不得超過15天。如果仲裁庭逾期未作出裁決，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭在裁決勞動爭議案件時(shí)，有些事實(shí)已經(jīng)明確，可以先裁決。

根據(jù)我國《仲裁法》的規(guī)定，仲裁申請受理后多長時(shí)間開庭并沒有明確規(guī)定。仲裁庭只要在開庭前五天通知當(dāng)事人，仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，就符合程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，有些事實(shí)已經(jīng)明確，可以先裁決。

仲裁庭開庭時(shí)間規(guī)定是多久？

仲裁庭開庭時(shí)間規(guī)定因仲裁協(xié)議而異。在普通民事仲裁中，仲裁庭開庭時(shí)間由仲裁庭決定，當(dāng)事人可以協(xié)商，但協(xié)議不成時(shí)，由仲裁庭決定。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。當(dāng)事人申請開庭的，仲裁庭認(rèn)為有必要的，應(yīng)當(dāng)開庭審理。當(dāng)事人申請不開庭的，仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以開庭審理。因此，仲裁庭開庭時(shí)間可以因仲裁協(xié)議而異。

根據(jù)我國《仲裁法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭開庭時(shí)間可以因仲裁協(xié)議而異。在勞動爭議仲裁中，仲裁庭開庭時(shí)間由仲裁庭決定，當(dāng)事人可以協(xié)商，但協(xié)議不成時(shí)，由仲裁庭決定。當(dāng)事人申請開庭的，仲裁庭認(rèn)為有必要的，應(yīng)當(dāng)開庭審理。當(dāng)事人申請不開庭的，仲裁庭認(rèn)為有必要的，可以開庭審理。仲裁庭開庭時(shí)間沒有明確規(guī)定，但仲裁庭只要在開庭前五天通知當(dāng)事人，仲裁自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，就符合程序。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，有些事實(shí)已經(jīng)明確，可以先裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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勞動仲裁
勞動仲裁開庭后提交的證據(jù)嗎

勞動仲裁，通常在提交申請書時(shí)，同時(shí)遞交證據(jù)材料。開庭時(shí)征得首席仲裁員同意的情況下,可以提交新證據(jù)。逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證。如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，一般情況仲裁委員會會再給3到5天的時(shí)間補(bǔ)充，然后再次開庭質(zhì)證。一、仲裁審理的程序是哪些？1、通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被祈人作缺席裁決。2、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動爭議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。3、開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進(jìn)行

2023-03-06

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法律綜合知識
仲裁開庭后多久拿到錢，具體的規(guī)定是什么？

勞動爭議案件仲裁開庭后，勞動者多久可以拿到用人單位的補(bǔ)償這是不一定，受案件的審限以及用人單位的履行能力的影響。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

2024-05-13

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