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仲裁申請(qǐng)?zhí)峤缓笮枰嗑貌拍苁盏椒答仯?/div>
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-17 20:40:38 233 人看過(guò)

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，在仲裁審理過(guò)程中，如果雙方達(dá)成協(xié)議的，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)制作調(diào)解書，該調(diào)解書向當(dāng)事人送達(dá)后即發(fā)生法律效力。所以，如果對(duì)方能履行調(diào)解書的，則應(yīng)在調(diào)解書所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)的款項(xiàng)，當(dāng)事人也就能按時(shí)拿到錢；如果對(duì)方不履行調(diào)解書記的，則當(dāng)事人就無(wú)法按時(shí)拿到錢，還要通過(guò)向法院申請(qǐng)執(zhí)行的方式處理，具體什么時(shí)候能拿到錢還要看法院的執(zhí)行情況。

勞動(dòng)者工傷鑒定過(guò)后多久拿到錢

勞動(dòng)者工傷鑒定過(guò)后拿到的賠償分兩部分，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門審核之后，提交財(cái)務(wù)部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位；由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進(jìn)行結(jié)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁開庭后，勞動(dòng)者多久可以拿到用人單位的補(bǔ)償這是不一定，受案件的審限以及用人單位的履行能力的影響。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
    2024-05-11
    170人看過(guò)
  • 工資要多久才能到工資局提出勞動(dòng)仲裁
    工資從拖欠之日起就可以上勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者沒(méi)有離職，勞動(dòng)者可以隨時(shí)申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。一、不簽勞動(dòng)合同賠償多少用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年故意未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過(guò)一年故意未簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。不簽勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，對(duì)于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制=但
    2023-06-27
    217人看過(guò)
  • 辭職后提成不發(fā)多久后就不能申請(qǐng)仲裁
    一、辭職后提成不發(fā)多久后就不能申請(qǐng)仲裁一年之后就不能了。依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)糾紛，你可以有一年的法律保護(hù)期，期間你可以申請(qǐng)社保局仲裁和法院提起訴訟，而舉證的責(zé)任在于單位方。二、法律規(guī)定《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    2023-04-21
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  • 提出勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求一定需要提交仲裁申請(qǐng)書嗎？
    1、提出勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求并不是一定需要提交仲裁申請(qǐng)書。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。3、仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后五日內(nèi)決定是否受理仲裁請(qǐng)求。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。4、仲裁委員受理糾紛后需要將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理
    2024-01-15
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#刑事證據(jù)
北京
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    鑒定結(jié)論又稱鑒定意見(jiàn)，是證據(jù)的一種。鑒定意見(jiàn)是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見(jiàn)是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>

    #鑒定結(jié)論
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    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后沒(méi)有反饋怎樣辦
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-21
      根據(jù)勞動(dòng)部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，即使單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也必須向職工作出賠償，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后沒(méi)有反饋怎么辦就賠償數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理。具體規(guī)定你可以查看該法規(guī)的相關(guān)條款。
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      寧夏在線咨詢 2023-03-27
      被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求提出反請(qǐng)求也應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．反請(qǐng)求應(yīng)由被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人提出，否則，不能形成反請(qǐng)求。 2．反請(qǐng)求只能由被申請(qǐng)人受理原仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提出，企業(yè)提出仲裁反申請(qǐng)書，而不得向其他仲裁委員會(huì)提出，只有這樣才能通過(guò)仲裁請(qǐng)求與反請(qǐng)求的合并審理，達(dá)到抵消進(jìn)行吞并仲裁請(qǐng)求的目的。 反請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)受理原仲裁申請(qǐng)后，作出仲裁裁決之前提出，否則就無(wú)法實(shí)現(xiàn)與仲
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      新疆在線咨詢 2021-10-23
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從收到仲裁申請(qǐng)之日起5天內(nèi)決定是否受理。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五天內(nèi)結(jié)束。
    • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，要多久才可以拿到工資，多久能拿到
      安徽在線咨詢 2022-07-10
      勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁，那么裁決書下達(dá)之日起，公司必須支付工資。不然，勞動(dòng)者在裁決書下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院處理。
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      天津在線咨詢 2022-10-19
      不是緊急情況下的訴訟中的財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)裁定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院辦理財(cái)產(chǎn)保全案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條人民法院接受財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出裁定；需要提供擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)在提供擔(dān)保后五日內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)開始執(zhí)行。對(duì)情況緊急的，必須在四十八小時(shí)內(nèi)作出裁定；裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。