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事業(yè)單位退休人員去世可以領(lǐng)哪些錢

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2024-01-09 03:33:13 391 人看過

一、事業(yè)單位退休人員去世可以領(lǐng)哪些錢

1．喪葬補(bǔ)助費(fèi)；喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。

2．遺屬生活困難補(bǔ)助；職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。

3．一次性撫恤金；一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為烈士的，按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機(jī)關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

二、人員死亡解除勞動合同嗎？

人員死亡后勞動合同會自動終止，不是解除勞動合同，并且如果不是因職業(yè)病死亡的，單位只要付給員工未拿的工資，如果是工傷致死，單位要給予補(bǔ)償金。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。

《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

《勞動法》在這里對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同；二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同，也同時(shí)適用于無固定期限的勞動合同，屬于約定終止。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2022修正）：第十四條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。

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一、山東企業(yè)退休金多少錢?山東省退休的養(yǎng)老金的計(jì)算方法是由各地市的社保中心來制定的，是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。以濟(jì)南為例，《濟(jì)南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十七條，xxx年一月一日以后參加工作，退休時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年的，其享受的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給百分之一，從社會統(tǒng)籌基金中按月支付。(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額本息除以計(jì)發(fā)月數(shù)，從個(gè)人賬戶金中按月支付。計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。二、退休金計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?根據(jù)最新的退休金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休金=基礎(chǔ)退休工資個(gè)

2023-05-20

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行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休嗎

行政單位的事業(yè)編人員可以提前退休。事業(yè)單位員工滿足這3個(gè)條件可提前退休：1、工作年限20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金；2、男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲，女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按認(rèn)識管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。一、事業(yè)編30年怎么算退休一、事業(yè)單位提前退休政策規(guī)定新人發(fā)[2004]74號文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退

2023-02-21

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