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專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 08:01:40 170 人看過(guò)

根據(jù)____________公司和____________公司簽訂的____________號(hào)合同第_________條規(guī)定,以____________公司代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和____________公司代表(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)友好協(xié)商就在氣墊船上培訓(xùn)操作人員,簽訂本專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)。

1.甲方同意對(duì)乙方操船人員進(jìn)行氣墊船操作使用方面的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),使受訓(xùn)人員能了解氣墊船的設(shè)備、儀器、器材的基本結(jié)構(gòu)性能并掌握對(duì)上述設(shè)備、儀器、器材的操作、使用和維護(hù)保養(yǎng)的方法。

2.應(yīng)乙方要求,甲方同意為乙方分兩批在___________________地培訓(xùn)___________名工程師、技術(shù)員。每期培訓(xùn)為_(kāi)_________天,交船前在陸上訓(xùn)練_______________天,交船后在乙方接收的氣墊船上進(jìn)行_______________天的海上訓(xùn)練。每期培訓(xùn)計(jì)劃另行制定,并在受訓(xùn)前兩個(gè)月通知乙方。每批受訓(xùn)人員具體來(lái)____________地的時(shí)間,將由雙方根據(jù)交船進(jìn)度和培訓(xùn)計(jì)劃予以商定。

3.為了便于甲方作好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,在每批培訓(xùn)人員受訓(xùn)前_______________天內(nèi)乙方向甲方提供受訓(xùn)人員的姓名、專(zhuān)業(yè)、職務(wù)、出生年月、文化程度等。上述受訓(xùn)人員應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力并能懂英文。

4.培訓(xùn)費(fèi)由乙方承擔(dān),每人每天______________美元(包括訓(xùn)練、食、住、醫(yī)療和市交通費(fèi)),培訓(xùn)費(fèi)總額為_(kāi)___________U.S.D(大寫(xiě)_________美元)。培訓(xùn)費(fèi)以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓(xùn)人員抵達(dá)_____________________地時(shí),應(yīng)將該受訓(xùn)人員費(fèi)用一次付給甲方,支付時(shí)間及金額見(jiàn)附件。

5.本協(xié)議書(shū)用英文書(shū)寫(xiě),正本兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。

6.如有未盡事宜,雙方將通過(guò)友好協(xié)商并以書(shū)面確認(rèn)。

___________________代表__________________代表

簽字___________________簽字__________________

日期___________________日期__________________

附件培訓(xùn)批次、人數(shù)、費(fèi)用、支付時(shí)間一覽表

培訓(xùn)批次

培訓(xùn)名稱(chēng)

受訓(xùn)人數(shù)

培訓(xùn)費(fèi)用(美元)

支付時(shí)間(即開(kāi)始培訓(xùn)時(shí)間)

備注

工程師

技術(shù)員

合計(jì)

第一批

第二批

總計(jì)

注:簽訂憑規(guī)格買(mǎi)賣(mài)氣墊船的合同,稱(chēng)主合同。為培訓(xùn)操作氣墊船人員的協(xié)議書(shū),稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)合同。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    研究生畢業(yè)的王-華(化名)應(yīng)聘進(jìn)入鄭州市金水區(qū)某醫(yī)療新技術(shù)有限公司,簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。公司經(jīng)理見(jiàn)王-華學(xué)歷較高,有意對(duì)他進(jìn)行培養(yǎng),于是推薦他參加了為期半年的醫(yī)療技術(shù)方面的培訓(xùn),花去培訓(xùn)費(fèi)用2萬(wàn)元。王-華在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,提出與公司終止勞動(dòng)合同。但公司認(rèn)為,王-華在公司任重要職務(wù),一旦離去,將給公司帶來(lái)巨大損失,提出雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,而王-華因?qū)で髠€(gè)人發(fā)展,不愿與公司續(xù)簽。于是公司聲稱(chēng),如果王-華終止勞動(dòng)合同,必須將培訓(xùn)花費(fèi)的2萬(wàn)元退還給公司。王-華對(duì)此表示不服,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),單位還有權(quán)追索培訓(xùn)費(fèi)嗎?王-華是否應(yīng)該退還2萬(wàn)元給公司?仲裁委工作人員告訴記者,王-華與公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同,期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系就已終結(jié)。如果想繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系,需在雙方協(xié)商一致的情況下續(xù)簽勞動(dòng)合同。所以,公司以讓王-華退還2萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)為由威脅王-華繼續(xù)與公司簽訂勞動(dòng)合同,顯
    2023-03-08
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  • 舞蹈培訓(xùn)服務(wù)合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)
    合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)甲方:東莞市****舞蹈培訓(xùn)服務(wù)部(個(gè)人獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)號(hào):***)。甲方業(yè)主:屈某龍,男,漢族,生于197*年**月**日,住所地湖南省岳陽(yáng)縣長(zhǎng)湖鄉(xiāng)長(zhǎng)征村第**村民組**號(hào)。身份證號(hào)碼:*****。乙方:沈某敏,女,漢族,生于197*年**月**日,住所地河南省潢川縣城關(guān)鎮(zhèn)五里村。身份證號(hào)碼:****。丙方:劉某萍,女,漢族,生于198*年**月**日,住所地湖北省潛江市堤街**號(hào)。身份證號(hào)碼:*****。為規(guī)范合伙企業(yè)行為,保護(hù)合伙企業(yè)及合伙人的合法權(quán)益,根據(jù)修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本合伙企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成本《合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)》。第一條甲、乙、丙三方一致同意,本《合伙企業(yè)協(xié)議書(shū)》的首要法律依據(jù)為修訂后的《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》關(guān)于合伙企業(yè)的相關(guān)規(guī)定,只有《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》未予規(guī)定的事宜,方能適用
    2023-06-06
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  • 員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(示范文本)
    為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:第一條公司同意該員工赴________學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。第二條受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。第三條受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),連續(xù)工齡累計(jì)。第四條受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;資金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假。第五條受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過(guò)失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)
    2023-04-23
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  • 培訓(xùn)協(xié)議算合同嗎
    培訓(xùn)協(xié)議算合同。合同生效的要件:1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。行為人只有具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力,能夠正確理解自己行為的性質(zhì)和后果、獨(dú)立表達(dá)自己意思的能力,才能成為合同的主體,其合同行為才能發(fā)生法律效力。2、意思表示真實(shí)所謂意思表示真實(shí),是指表意人的表示行為應(yīng)當(dāng)真實(shí)地反映其內(nèi)心的效果意思。所謂效果意思,是指意思表示人欲使其表示內(nèi)容引起法律上效力的內(nèi)在意思要素。3、不違反法律和社會(huì)公共利益4、合同必須具備法律所要求的形式民事法律行為可以采取書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定用特定形式的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。影視培訓(xùn)協(xié)議合同書(shū)范本<p>甲方:       法定代表人:</p><p>乙方:&
    2023-08-17
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北京
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    #主合同
    詞條

    主合同是指相對(duì)獨(dú)立,能夠獨(dú)立履行的合同,它是從合同的必要前提,沒(méi)有主合同,從合同也就不復(fù)存在。 從合同則是以主合同的存在而存在,沒(méi)有主合同,就沒(méi)有從合同。主合同是從合同中成立的主要合同,從合同是成立在從合同之下的附屬合同。 主合同是相對(duì)“從... 更多>

    #主合同
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    • 專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的區(qū)別
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-02-13
      一般來(lái)說(shuō),從內(nèi)涵上看,專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)是用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),上崗前關(guān)于安全生產(chǎn)、操作流程等的培訓(xùn)不在此列。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),回來(lái)以后干這個(gè)工作,這個(gè)培訓(xùn)就是通常所指的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
    • 未簽訂專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)協(xié)議辭職需賠償嗎
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-13
      未簽訂專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn),辭職時(shí)不需要賠償專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,公司內(nèi)部講師對(duì)內(nèi)部員工的培訓(xùn)不算專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”具
    • 簽訂外派工作培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)
      云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-05
      根據(jù)你提供的信息解析如下: 1、你當(dāng)初與公司簽訂《外派工作培訓(xùn)協(xié)議》就已經(jīng)認(rèn)可了該協(xié)議的內(nèi)容,如果你不認(rèn)可該內(nèi)容你就不會(huì)簽字和答應(yīng)該協(xié)議中的條件,而且你有很高的學(xué)歷和理解能力,因此,該協(xié)議的內(nèi)容是有效的; 2、不管你以前簽訂的勞動(dòng)合同是否到期,你在國(guó)外培訓(xùn)工作回國(guó)時(shí)就應(yīng)當(dāng)另行簽訂3年期的勞動(dòng)合同; 3、簽訂勞動(dòng)合同時(shí),你有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容(勞動(dòng)合同法第十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)
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      第一條培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及方式 1、課程題目:《____________》 2、課程時(shí)間:20______年______月______日和______月______日共______天 3、授課講師:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方講師”) 3、課程形式:________________________ 4、課程地點(diǎn):具體地點(diǎn)甲方在開(kāi)課前5天通知乙方。 第二條報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式 1、課
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      證書(shū)是你學(xué)的,是一種榮譽(yù),任何人不得剝奪,《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 所以要看你們勞動(dòng)合同怎么簽的,如果有類(lèi)似條款,那可以