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社保只能在一個公司或者單位嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-22 14:41:13 417 人看過

一、社保

社會保障是以國家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質(zhì)是追求公平，同時必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會保險、社會救濟(jì)、社會福利等。

二、社保只能在一個公司或單位嗎

是的，社保是只能在一個單位的。

首先社保肯定只能在你公司交，你公司如果已經(jīng)給你買過社保，其他公司是無法再給你購買的，社保局會直接提示你這個身份證號已經(jīng)買過了，無法在買入。

另外社保的交費(fèi)基數(shù)的規(guī)定是，按照你上一年總收入（包含年終獎等）／12的值來計(jì)算你的社?；鶖?shù)，如果這個基數(shù)低于你當(dāng)?shù)匾簿褪巧虾５淖畹蜕绫；鶖?shù)，則按照最低社?；鶖?shù)交；如果高于則按照你真實(shí)基數(shù)交。

你現(xiàn)在想提升社保基數(shù)，沒有上年的收入紀(jì)錄，所以公司可以按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)走。如果你今年實(shí)際計(jì)算月收入高于5500，然后在明年的社保調(diào)整期之后公司還沒有給你做調(diào)整，這時候你就可以拿著你今年的收入紀(jì)錄與勞動局仲裁科，要求公司給你補(bǔ)覺社保差額的。

三、社保注意事項(xiàng)

1、通過單位繳納。與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位存在勞動關(guān)系，可以通過單位繳納社會保險，用人單位會通過代扣、代繳的方式，所以職工個人是不需要擔(dān)心的。

2、個人自行辦理。如果沒有工作單位的個人、自由職業(yè)者以及個體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，需要參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)，需要注意的是個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險種，而不是我們常說的五險一金。

3、在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

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上一家單位能否在社保繳納公司中被查看？

公司交社保能看到上一家的。在辦理保險轉(zhuǎn)移的時候，需要你上一家離職的公司的繳納的社會保險停保手續(xù)、解除勞務(wù)合同證明、人員減少表等，同時新的公司在為新員工繳納社保時，需要確認(rèn)之前你的社保繳納的基數(shù)、社保繳納到什么時候、是否有欠費(fèi)等情況。所以入職的新公司是可以看到你上一家公司的社保狀況。上一家公司沒離職能跟下一家公司簽合同嗎一、上一家公司沒離職能跟下一家公司簽合同嗎1、上一家公司沒離職不能跟下一家公司簽合同。建立雙重勞動關(guān)系可能存在著的法律風(fēng)險，兩家勞動公司都有權(quán)單方面和該員工終止勞動關(guān)系，而且，給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失要由員工本人進(jìn)行承擔(dān)的。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收

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單位社保可以只交兩個險種嗎

如果是個人交納，一般只需交納兩種保險，即養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，另外的險種個人是不需交納的。根據(jù)城市不同，保險繳納的險種也是不同的，這要根據(jù)每個城市的具體政策。例如有的城市規(guī)定必須繳納五險，那么不繳全即違法但有些城市規(guī)定，最低可以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，那么這樣繳納是不違法的，根據(jù)樓主的情況，該城市應(yīng)該是不強(qiáng)制繳納所有保險，應(yīng)該屬于不違法。住房公積金是同樣的，根據(jù)城市的規(guī)定不盡相同，但一般不強(qiáng)制繳納，因此單位不繳納不屬于違法。一、自己買社保和單位買社保有什么區(qū)別自己買社保和單位買社保的區(qū)別有五點(diǎn)，分別是：1、性質(zhì)不同。單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強(qiáng)制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；2、險種不同。單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保

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不一定，可以有多個單位或者個人。申請專利的要求標(biāo)準(zhǔn)：1、申請人具有申請資格；2、專利指向?qū)ο髴?yīng)當(dāng)為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)中的一種；3、授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。法律依據(jù)2021年6月1日生效的《中華人民共和國專利法》第二條本法所稱的發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。第二十二條授予專利權(quán)的發(fā)明和實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。新穎性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型不屬于現(xiàn)有技術(shù)；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實(shí)用新型在申請日以前向國務(wù)院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術(shù)相比，該發(fā)明具有突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步，該實(shí)用新型具有實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步。實(shí)用性，是指該發(fā)明或者實(shí)用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。本法所稱現(xiàn)有技術(shù)，是指申請日以前在國內(nèi)外為公眾所知的技術(shù)。一

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一、醫(yī)保和社保是一個單位嗎醫(yī)保局和社保局現(xiàn)在是一個單位，社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。二者都是人力資源和社會保障局的下屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)有關(guān)的社會保險工作。二、社保和醫(yī)保的區(qū)別有哪些社保和醫(yī)保的區(qū)別如下：1．概念不同社?？ň褪巧鐣Ｕ峡ǎ怯筛鞯厝肆Y源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡。醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費(fèi)情況等詳細(xì)資料信息。2．功能不同社?？ú粌H具有醫(yī)?？üδ?，還是辦理各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的重要憑證，例如領(lǐng)取失業(yè)金等等。但醫(yī)?？▋H限于醫(yī)保功能，只能用來享受醫(yī)保待遇。3．發(fā)卡部門不同。醫(yī)?？ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦，而社?？ㄓ筛鞯厝肆Y源和社會保障部門面向社會發(fā)行。4．安全性能不同。社?？ㄓ休^為嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批，安全系數(shù)較高；而醫(yī)?？▌t沒

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一、公司能單獨(dú)給一個人交社保嗎公司能單獨(dú)給一個人交社保。如果公司只有一個員工的話，交社保對于人數(shù)并沒有要求。如果公司辦理保險，公司在負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的同時，還要交納工傷保險、生育保險，無形中，就會加大公司的費(fèi)用開支。二、新公司社保開戶流程是什么1、辦理社保開戶之前，必須先辦理好銀行開戶許可證，攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證、公司印章，去銀行辦理就可以了；2、社保開戶之前還需要在地稅局開通社保登記，大多數(shù)的地區(qū)需要自己攜帶公司資料去地稅局辦理；3、如果沒有開通地稅就會顯示無法申報。如果沒有開通的話，就需要攜帶資料去地稅局辦理，并且綁定對公基本賬戶；4、辦好開戶許可證、地稅登記好后，去社保局辦理社保開戶。攜帶公司的營業(yè)執(zhí)照，開戶許可證，公司印章，社保局填寫相應(yīng)的表，提交審核。審核通過之后，會把公司社保用戶名密碼發(fā)送到經(jīng)辦人手機(jī)上；5、社保賬戶開通之后，去勞動局做就業(yè)備案登記，也

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社保不是只能由單位購買。勞動者到用人單位就業(yè)的，除工傷保險和生育保險外，其他社會保險費(fèi)由用人單位與勞動者共同繳納；勞動者未到用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。一、個人購買社保和公司購買社保區(qū)別個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：1、險種不同；2、繳費(fèi)金額不同；3、參保地不同；4、養(yǎng)老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。二、個人能不能交社保？可以自己繳納。根據(jù)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。三、社保停了一年多還能不

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社保單位只買養(yǎng)老保險嗎

用人單位必須給員工繳納所有的社會基本保險，不可以只繳納養(yǎng)老保險，單繳養(yǎng)老保險是違法的。一、社會保險的繳費(fèi)比例《社會保險法》對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費(fèi)對象做了明確規(guī)定：1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；2、職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；3、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。4、職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)，失業(yè)保險：單位2％，個人1％。5、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職

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交三險算交社保，只不過沒有繳納全部的社保種類，只參加了部分而已。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民基本權(quán)益。一、怎么區(qū)分個人參保與單位參保一、險種不同。職工社保就是大家常說的五險，一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。個人社保只提供最基礎(chǔ)的社會保障，只參加參加基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險，不在失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍之內(nèi)。二、繳費(fèi)金額。職工社保中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險的費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)，工傷保險和生育保險的繳費(fèi)義務(wù)由單位承擔(dān)。個人交社保費(fèi)用由自己承擔(dān)。三、繳費(fèi)基數(shù)。職工社保的繳費(fèi)基數(shù)與員工本人的平均工資掛鉤，為職工上年度平均工資，如果高于社會平均工資的300%，按照300%計(jì)算，如果低于社會平均60%，按照60%計(jì)算。個人繳納社保的基數(shù)由自己選擇，共分為高，中，低三檔。四、戶籍限制。只要是在單位

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個人可以自己私人名義購買社保個人社保一般指的是靈活就業(yè)人員社保，而單位社保指的是職工社保。根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定：靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。兩者的區(qū)別在于：1、繳費(fèi)對象，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)對象為本市人員。單位社保繳費(fèi)對象為在公司在職的所有人員。2、繳費(fèi)險種：根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五個險種。靈活就業(yè)人員，可以以個人名義自愿參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。同時根據(jù)新修訂的《廣東省失業(yè)保險條例》，靈活就業(yè)人員不納入失業(yè)保險的參加人群范圍。因此，以個人名義參加社會保險，只能選擇參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險兩個險種。3、繳費(fèi)金額不同用人單位的職工參加社會保險，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。以個人名義參加社會保險，一是不用繳納

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2023-02-09

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單位繳納的社保交了一個月能退嗎

一、單位繳納的社保交了一個月能退嗎1．單位繳納的社保在交了一個月后，一般情況下是不予退還的。2．社保分為個人繳納部分和單位繳納部分，單位繳納的部分直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，這部分資金是用于社會保障體系的整體運(yùn)營和支付其他參保人員的待遇，因此個人無法要求退還。二、社保退還的條件1．社保退還的條件主要涉及到個人繳納部分的退還。個人繳納部分進(jìn)入個人賬戶，這部分資金在滿足一定條件下是可以退還的。2．具體的退還條件可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，但一般來說，以下幾種情況可以考慮退還：（1）參保人員達(dá)到法定退休年齡，但累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，且不愿意繼續(xù)繳費(fèi)的，可以申請退還個人賬戶中的余額。（2）參保人員死亡后，其個人賬戶中的余額可以由其法定繼承人繼承。（3）參保人員移居境外，不再參加中國社保的，可以申請退還個人賬戶中的余額。三、個人社保部分能否退還1．個人社保部分在特定情況下是可以退還的。如前所述，個人繳納的

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