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工傷起訴一般多長(zhǎng)時(shí)間可以解決
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-05 17:23:05 340 人看過(guò)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

一、工傷無(wú)人證明怎么辦

工傷無(wú)人證明，勞動(dòng)者可以搜集其他證據(jù)證明，如發(fā)生工傷期間的監(jiān)控視頻等。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定是找誰(shuí)

用人單位是第一位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)人

首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    2023-04-26
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  • 工傷認(rèn)定一般可以在工傷認(rèn)定申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做
    申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定以后多長(zhǎng)時(shí)間做出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。關(guān)于工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。（二）工傷鑒定的范圍包括：1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護(hù)理等級(jí)鑒定
    2023-08-07
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  • 一般交通事故起訴的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
    “交通事故屬于一般的民事侵權(quán)行為，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起起算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。”一、民事訴訟中醫(yī)療事故多長(zhǎng)時(shí)間賠償醫(yī)療事故的訴訟時(shí)效是三年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù);有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定
    2023-04-06
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  • 輕微傷工傷一般要休息多長(zhǎng)時(shí)間
    輕微工傷的停工留薪期一般不得超過(guò)十二個(gè)月。在此期間內(nèi)，公司需要照常支付給員工工資，即員工的原工資福利待遇不變，且需要按月進(jìn)行支付。至于具體的期限，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)等依法確定。一、二次手術(shù)假期扣多少錢(qián)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。二、工傷認(rèn)定還沒(méi)給可以停發(fā)工資嗎工傷認(rèn)定還沒(méi)給就不能停止發(fā)工資。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條第一款規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留
    2023-03-24
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    • 法院判決不予離婚起訴一般可以多長(zhǎng)時(shí)間
      江西在線咨詢 2022-06-25
      人民法院判決不予離婚，如果有新情況、新理由的，原告可以隨時(shí)再次起訴，如果沒(méi)有新情況、新理由的，一般需要在六個(gè)月后再起訴，否則，人民法院不予受理。
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      澳門(mén)在線咨詢 2022-12-05
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    • 工傷事故一般多長(zhǎng)時(shí)間能夠起訴
      黑龍江在線咨詢 2022-11-12
      1、對(duì)于因工傷事故產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁前置的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、因?yàn)楣鹿识鹩萌藛挝换蛘邉趧?dòng)者與行政機(jī)關(guān)的爭(zhēng)議的，當(dāng)事人直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
    • 工傷起訴要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷訴訟時(shí)效一般是多久，工傷訴訟
      湖北在線咨詢 2022-01-01
      因工傷事故引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用于勞動(dòng)仲裁前提。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因工傷事故引起的用人單位或者勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者知道行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提起訴訟。
    • 一般起訴到開(kāi)庭需要多長(zhǎng)時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間可以庭審
      遼寧在線咨詢 2023-06-18
      如果被告都送達(dá)了，基本就是半個(gè)月，如果無(wú)法送達(dá)的話，時(shí)間更長(zhǎng)一下，可能三個(gè)月