2022年上海喪失勞動(dòng)能力鑒定要多少錢
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-23 09:51:05
149 人看過
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。
一、申請(qǐng)工傷鑒定一般多少錢
鑒定工傷勞動(dòng)能力一般要幾百塊錢。大部分省市的規(guī)定是200-300元左右，不同省份規(guī)定不同，可以由個(gè)人或者單位墊付，最后由工傷保險(xiǎn)基金扣除。
申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、工傷鑒定如何進(jìn)行
工傷鑒定是在工傷認(rèn)定之后的程序，工傷認(rèn)定決定作出后，工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。在申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)候需要準(zhǔn)備《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料以及身份證或者社會(huì)保障卡等資料，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審查資料后會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家組成專家組進(jìn)行鑒定，然后做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
三、工傷傷殘鑒定是需要收費(fèi)的
工傷傷殘鑒定費(fèi)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元／人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)咨詢地人社局。
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)（包括檢查診斷費(fèi)），由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，改變?cè)Y(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請(qǐng)人承擔(dān)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)文章
-
勞動(dòng)能力鑒定一、喪失勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)要什么手續(xù)1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?；2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。二、完全喪失勞動(dòng)能力是指哪些：1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后有下列情況之一者：（1）單肢癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。（2）兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。（3）雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。（4）完全性（感覺性或混合性）失語(yǔ)。（5）非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。2、長(zhǎng)期重度呼吸困難。3、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上。左室疾患左室射血分?jǐn)?shù)≤50%。4、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無(wú)效。5、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。6、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織疾病或自身免疫性疾2023-06-06386人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定上海市工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，主要補(bǔ)償是：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資；2、解除或終止合同時(shí)，按上海市上年度職工月平均工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個(gè)月，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金9個(gè)月。所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由單位支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！渡虾Ｊ泄ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第四2023-03-0153人看過 -
醫(yī)療保險(xiǎn)以下年齡算是喪失勞動(dòng)能力：1、60周歲以上的老年人；2、未滿16周歲的未成年人；3、殘疾等級(jí)為一、二級(jí)的智力、精神殘疾人，殘疾等級(jí)為一級(jí)的肢體殘疾人。勞動(dòng)能力鑒定去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。完全喪失勞動(dòng)能力的確定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、長(zhǎng)期重度呼吸困難；2、心功能長(zhǎng)期在級(jí)以上；3、惡性室性心動(dòng)過速經(jīng)治療無(wú)效；4、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克；5、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除等。大部分喪失勞動(dòng)能力：凡有下列情況之一且治療無(wú)效者：1、乳腺、消化道、泌尿系統(tǒng)惡性腫瘤經(jīng)手術(shù)治療后，目前無(wú)殘留、復(fù)發(fā)或遠(yuǎn)處器官轉(zhuǎn)移。2、外傷或手術(shù)后廣泛性粘連性腸梗阻，經(jīng)分解粘連，腸排列或內(nèi)固定手術(shù)后仍頻繁發(fā)作部分性腸梗阻，并引起營(yíng)養(yǎng)障礙。3、胃大部切除術(shù)后合并有傾倒綜2023-07-28159人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)力喪失的鑒定程序（一）辦理機(jī)構(gòu)：1、因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；2、職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；3、再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。（二）申辦條件經(jīng)本市區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員（三）申請(qǐng)材料1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)?。?；2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。（四）辦事程序勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。（五）辦理期限勞動(dòng)能力鑒定2021-09-18130人看過
-
直系親屬腦梗塞如果形成了勞動(dòng)能力障礙，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，如果完全喪失勞動(dòng)能力的參保人員可以提前退休工作崗位，享受病退待遇。＆zwj；一、喪失勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)條件（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。（2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。（3）攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。（4）提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。二、怎么鑒定喪失勞動(dòng)能力按原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年制定的《職工非因工或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒2023-02-2160人看過 -
撫養(yǎng)費(fèi)成年子女喪失勞動(dòng)能力撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算方法：一般情況下，按月總收入的20％至30％支付。承擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的50％。如果沒有固定收入，參照上述標(biāo)準(zhǔn)支付當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入。南京離婚后子女撫養(yǎng)費(fèi)是多少離婚后子女的撫養(yǎng)費(fèi)法律并沒有規(guī)定具體的金額，但是法律有規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)。撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額主要是根據(jù)子女生活的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來(lái)確定的。有固定收入的，一般按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，一般不得超過月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照固定收入的比例來(lái)確定。給付撫養(yǎng)費(fèi)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的可以用其財(cái)物折抵撫養(yǎng)費(fèi)。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女2023-08-06192人看過 -
法律綜合知識(shí)一、喪失勞動(dòng)能力能拿多少最低工資喪失勞動(dòng)能力的個(gè)體，其最低工資的問題并非直接由《最低工資規(guī)定》來(lái)界定，因?yàn)樵撘?guī)定主要適用于具備勞動(dòng)能力但未能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者。1．對(duì)于喪失勞動(dòng)能力的情況，往往涉及社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)或殘疾人保障等相關(guān)法律法規(guī)。2．若喪失勞動(dòng)能力是由于工傷導(dǎo)致，那么勞動(dòng)者可能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受相應(yīng)的傷殘津貼，其數(shù)額與傷殘等級(jí)及本人工資有關(guān)，但并非直接等同于最低工資。3．若為非工傷導(dǎo)致的喪失勞動(dòng)能力，則可能通過社會(huì)救助、殘疾人福利或最低生活保障等途徑獲得經(jīng)濟(jì)支持，這些支持的額度往往與當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)或相關(guān)政策掛鉤，而非最低工資。二、未提供勞動(dòng)是否適用最低工資未提供勞動(dòng)是否適用最低工資，需根據(jù)具體情況分析。1．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，若勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如曠工）在法定工作時(shí)間或合同約定工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)，則不適用最低工資規(guī)定。2．若未提供勞動(dòng)非因個(gè)人原因（如企業(yè)2024-08-04277人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)（1）殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100計(jì)算，ＩＩ級(jí)的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ20年；（2）殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100計(jì)算，ＩＩ級(jí)的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ（20年一增加歲數(shù)）；（2）殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級(jí)（1級(jí)的按100計(jì)算，ＩＩ級(jí)的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入ｘ5年。當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身?yè)p害賠償解釋》規(guī)定的受害人因傷殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的情形，可按規(guī)定對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。一、完全喪失勞動(dòng)能力是指哪些1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后有下列2023-03-25309人看過
-
保險(xiǎn)費(fèi)1、癌癥不能作為認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力的依據(jù)，癌癥也是不相同的，一切以鑒定為準(zhǔn)，癌癥只是增加了認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力的可能性，不是絕對(duì)的。2、喪失勞動(dòng)能力，是已經(jīng)失去勞動(dòng)的能力，無(wú)法從事勞動(dòng)。中央勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知。保護(hù)了他們的利益。職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。一、癌癥可以辦理退休嗎不是所有癌癥病人都能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，惡性腫瘤(含血液腫瘤)經(jīng)綜合治療、放療、化療無(wú)效或術(shù)后復(fù)發(fā)的，屬于完全喪失勞動(dòng)能力的。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的癌癥職工，達(dá)不到法定退休年齡，可以退出勞動(dòng)崗位，按月領(lǐng)取病殘津貼。我國(guó)職工病退休的條件有：1、男年滿50歲，女年滿45歲；2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年滿15年；2023-03-07197人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、喪供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定職工非因喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2002〕8號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)保障部二○○二年四月五日職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。二、喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)書該怎么寫1、基本情況（1）“申請(qǐng)人”：填寫申請(qǐng)鑒定人姓名。（2）“性別”填寫“男”或“女”。（3）“出生年月”與二代居民身份證“公民身份號(hào)碼”填寫應(yīng)一致。（42023-06-0682人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定一、喪失勞動(dòng)能力鑒定職工非因喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2002〕8號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)保障部二○○二年四月五日職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。二、喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)書該怎么寫一、基本情況（一）“申請(qǐng)人”：填寫申請(qǐng)鑒定人姓名。（二）“性別”填寫“男”或“女”。（三）“出生年月”與二代居民身份證“公民身份號(hào)碼”填寫應(yīng)一致。（四）“身份證號(hào)”2023-06-05332人看過 -
可以，應(yīng)當(dāng)?shù)饺肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一、最新的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。2、完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對(duì)勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識(shí)，并依照國(guó)家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。它要求鑒定人員在鑒定過程中要實(shí)事求是，客觀地做出鑒定，這關(guān)系到我國(guó)對(duì)喪失勞動(dòng)能力者的優(yōu)惠政策。二、勞動(dòng)能力鑒定程序1、提出申請(qǐng)用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、審查勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行2023-06-19427人看過
-
勞動(dòng)能力鑒定第一章總則第一條為保護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益，更好地開展職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和國(guó)家勞動(dòng)人事制度改革規(guī)定的精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）。第二章組織機(jī)構(gòu)第三條成立?？谑袆趧?dòng)鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱委員會(huì)），委員會(huì)成員由市勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、民政、總工會(huì)等部門的有關(guān)人員組成。委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市社會(huì)保障局。各區(qū)、主管局、集團(tuán)公司、總公司相應(yīng)建立勞動(dòng)鑒定小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)人事、醫(yī)務(wù)、工會(huì)、安全等有關(guān)人員組成，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。鑒定小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位及下屬單位職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定提出意見，并對(duì)其職工進(jìn)行妥善安排。第四條委員會(huì)委托市衛(wèi)生局指定有關(guān)醫(yī)務(wù)人員組成內(nèi)、外科和職業(yè)病科二個(gè)醫(yī)療技術(shù)鑒定小組，負(fù)責(zé)對(duì)職工傷、病、2023-06-10106人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定職工非因喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）關(guān)于印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)〔2002〕8號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：為了規(guī)范職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。勞動(dòng)保障部二○○二年四月五日職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)者由于非因工傷殘或因病后，于國(guó)家社會(huì)保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對(duì)傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。一、勞動(dòng)能力喪失的類型有哪些根據(jù)勞動(dòng)能力喪失的傷殘鑒定根據(jù)時(shí)間可分為暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失和永久性勞動(dòng)能力喪失。暫時(shí)性勞動(dòng)能力喪失是指損傷或疾病致使機(jī)體功能障礙，經(jīng)一段時(shí)間的治療痊愈后，其勞動(dòng)能力可以恢復(fù)；永久性勞動(dòng)能2023-04-06441人看過
#工傷鑒定
北京
律師推薦
#工傷鑒定
知識(shí)導(dǎo)航
勞動(dòng)糾紛知識(shí)頻道
展開
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
#勞動(dòng)能力鑒定
最新文章
-
2024-08-19 -
2024-08-19 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05
#勞動(dòng)能力鑒定
相關(guān)咨詢
-
上海地區(qū)喪失勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間怎么算新疆在線咨詢 2021-10-28神經(jīng)科一是上海喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，完全喪失勞動(dòng)能力凡有下列情況之一且治療無(wú)效者：1、植物狀態(tài)或去皮狀態(tài)。2、真假延髓麻痹。三、四肢癱肌力低于4級(jí)（含4級(jí)）。四、三肢癱或二肢癱肌力低于3級(jí)（含3級(jí)）。5、中度（含中度）以上非肢體癱瘓的運(yùn)動(dòng)障礙。6、嚴(yán)重肌肉疾病（全身重癥肌無(wú)力、進(jìn)行性肌營(yíng)養(yǎng)不良等。7、單肢癱肌力低于2級(jí)（含2級(jí)）。8、完全混合失語(yǔ)。9、智能障礙，ＩＱ測(cè)試≤45。大多數(shù)喪失勞動(dòng)能力凡 -
喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)上海公司做什么鑒定好山東在線咨詢 2022-11-26上海喪失勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn) 一、完全喪失勞動(dòng)能力 凡有下列情況之一且治療無(wú)效者： 1．植物狀態(tài)或去皮層狀態(tài)。 2．真性或假性延髓麻痹。 3．四肢癱肌力4級(jí)以下（含4級(jí)）。 4．三肢癱或二肢癱肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。 5．中度（含中度）以上非肢體癱的運(yùn)動(dòng)障礙。 6．嚴(yán)重肌肉疾?。ㄈ硇椭匕Y肌無(wú)力、進(jìn)行性肌營(yíng)養(yǎng)不良等）。 7．單肢癱肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。 8．完全性混合性失語(yǔ)。 9．智能障礙，IQ測(cè)試 -
勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，如何辨別是否喪失勞動(dòng)能力，確定是否喪失臺(tái)灣在線咨詢 2022-04-26勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對(duì)勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識(shí)，并依照國(guó)家的有關(guān) -
受傷,勞動(dòng)能力喪失由誰(shuí)鑒定寧夏在線咨詢 2022-10-28可以由交通部門指定有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,也可以在進(jìn)入訴訟程序后申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。亦以自行委托鑒定，也找律師事務(wù)所委托鑒定。 -
職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力，喪失勞動(dòng)能力的，如何進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？安徽在線咨詢 2022-05-06職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)及附件材料認(rèn)真審定，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，
