求助無(wú)果：關(guān)于公司補(bǔ)助發(fā)放問(wèn)題
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時(shí)間： 2023-08-27 14:00:18
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目前拖欠工資問(wèn)題較為普遍,可以考慮以下三種解決方案:1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/12928652390748472978.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,舉報(bào)拖欠工資行為;2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/9965059613414017689.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng);3)通過(guò)訴訟途徑解決爭(zhēng)議。
目前拖欠工資問(wèn)題較為普遍,因此可以考慮以下三種解決方案:
1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴,舉報(bào)拖欠工資行為。
2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意,在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
3.通過(guò)訴訟途徑解決爭(zhēng)議。
法院訴訟維權(quán)之路
標(biāo)題：['3. 法院訴訟維權(quán)之路']
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合同糾紛、侵權(quán)案件等民事糾紛日益增多。當(dāng)事人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以選擇通過(guò)訴訟維權(quán)來(lái)維護(hù)自己的利益。然而，訴訟維權(quán)之路并非一帆風(fēng)順，需要當(dāng)事人及訴訟參與人充分了解訴訟程序和法律知識(shí)，才能更好地維護(hù)自身權(quán)益。
首先，在起訴前，當(dāng)事人應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，明確自己的訴訟權(quán)利和義務(wù)。起訴時(shí)，應(yīng)提交完整的證據(jù)材料，包括書證、物證、證人證言等，以便在訴訟中為自己提供有力的證據(jù)。
其次，在訴訟過(guò)程中，當(dāng)事人及訴訟參與人應(yīng)積極配合法官主持的法庭調(diào)查，并按照法官的指示出庭參加庭審。在庭審中，當(dāng)事人應(yīng)充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和證據(jù)，確保自己權(quán)益得到充分保障。
最后，在判決作出后，當(dāng)事人應(yīng)按照法院的判決內(nèi)容履行相應(yīng)的義務(wù)。如當(dāng)事人對(duì)判決不服，可依法提起上訴，通過(guò)二審程序進(jìn)一步維護(hù)自身權(quán)益。
總之，訴訟維權(quán)之路充滿挑戰(zhàn)，但只要當(dāng)事人充分了解訴訟程序和法律知識(shí)，積極維權(quán)，積極配合法官主持的法庭調(diào)查，就有可能維護(hù)自身權(quán)益。
拖欠工資問(wèn)題較為普遍,可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或通過(guò)訴訟途徑解決爭(zhēng)議。在訴訟維權(quán)過(guò)程中,當(dāng)事人應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī),積極配合法官主持的法庭調(diào)查,并積極維護(hù)自身權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
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男朋友是持美國(guó)公民護(hù)照的中國(guó)人（他父母都已經(jīng)入美國(guó)國(guó)籍），我們?nèi)绻趪?guó)內(nèi)登記結(jié)婚的話，兩個(gè)人分別需要準(zhǔn)備什么證件，到什么機(jī)構(gòu)辦理呢？然后需要到美國(guó)使館遞交什么材料嗎？假如去到美國(guó)辦理會(huì)不會(huì)更方便呢，我以什么身份申請(qǐng)簽證呢？男朋友打算在中國(guó)工作一段時(shí)間，他需要到什么機(jī)構(gòu)辦理居留證呢？如果我們?cè)趪?guó)內(nèi)生孩子的話，需要辦理什么證明？多長(zhǎng)時(shí)間才能給孩子辦理入美國(guó)籍呢？如果在國(guó)外生孩子，是否能馬上辦理入籍呢？那我怎么才能順利得到簽證呢？我如果申請(qǐng)入籍需要在美國(guó)住多久？律師解答：你說(shuō)的情況應(yīng)當(dāng)依照民政部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈婚姻登記條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中的涉外婚姻的相關(guān)規(guī)定。其中主要是第七條：“關(guān)于出國(guó)人員、華僑及港澳臺(tái)居民結(jié)婚提交材料的問(wèn)題出國(guó)人員辦理結(jié)婚登記應(yīng)根據(jù)其出具的證件分情況處理：當(dāng)事人出具身份證、戶口簿作為身份證件的，按內(nèi)地居民婚姻登記規(guī)定辦理；當(dāng)事人出具中國(guó)護(hù)照作為身份證件的，按華僑婚姻登記規(guī)2023-04-25104人看過(guò) -
群眾報(bào)警110派出所不出警可以向上級(jí)公安警務(wù)督察部門舉報(bào)。根據(jù)規(guī)定，人民警察遇到公民人身、財(cái)產(chǎn)安全受到侵犯或處于其他危難情形，應(yīng)當(dāng)立即救助；對(duì)公民提出解決糾紛的要求，應(yīng)當(dāng)給予幫助；對(duì)公民的報(bào)警案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處。公安機(jī)關(guān)負(fù)有立即處理刑事案件報(bào)警的責(zé)任。如果接到110沒(méi)有出警，則屬于行政不作為，公安機(jī)關(guān)要承擔(dān)行政違法的責(zé)任。對(duì)于具體在多長(zhǎng)時(shí)間之內(nèi)到達(dá)案件現(xiàn)場(chǎng)，我國(guó)并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，而是由地方有關(guān)行政規(guī)章確定。群眾吃霸王餐可以報(bào)警嗎吃霸王餐，屬于違法行為，當(dāng)事人可以報(bào)警處理。有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期2023-07-11220人看過(guò) -
克扣工資、拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同，都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了，用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。曠工離職工資不發(fā)怎么打電話投訴曠工離職工資不發(fā)打電話投訴的方式是：撥打12333電話投訴。全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由該部門責(zé)令期限支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！秳趧?dòng)合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定2023-07-03433人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁單位不能拖欠員工提成。對(duì)于提成款糾紛的舉證責(zé)任分配問(wèn)題，首先，如果用人單位拒絕支付提成款的原因是否認(rèn)與勞動(dòng)者之間存在提成款的約定或者提成規(guī)章，雙方之間是否存在關(guān)于提成款的約定或提成規(guī)章就成為關(guān)鍵問(wèn)題。而勞動(dòng)者要求支付提成款的主張，隱含著雙方之間存在關(guān)于提成款的約定的事實(shí)主張。根據(jù)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”的原則，對(duì)于是否存在關(guān)于提成款的約定或者提成規(guī)章，應(yīng)由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。如果勞動(dòng)者不能證明與用人單位之間存在關(guān)于提成款的約定，就談不上用人單位支付提成款的數(shù)額問(wèn)題。具體要看具體的事實(shí)和證據(jù)情況。關(guān)鍵要看勞動(dòng)合同是如何簽訂和如何約定的。用人單位不得無(wú)故拖欠員工工資及提成。如果發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被公司拖欠提成如何做被公司拖欠提成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樘岢蓡?wèn)題是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-07-17346人看過(guò)
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企業(yè)使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是罪加一等。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。父母作為監(jiān)護(hù)人，可以采取以下措施：1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；2、可以通過(guò)媒體予以曝光，引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。沒(méi)簽合同老板不給工資怎么辦用人單位不發(fā)放工資的，可以要求補(bǔ)發(fā)。未簽勞動(dòng)合同的，可以要求支付二倍工資差額?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法2023-08-09305人看過(guò) -
社保出現(xiàn)問(wèn)題可以找用人單位或者找社保機(jī)構(gòu)中心解決。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。西安拖欠工資找誰(shuí)解決支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的義務(wù)，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可按照以下方式解決：1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商處理，要求支付拖欠的工資；2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求用人單位支付相應(yīng)工資；3、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；4、勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未處理的，可以向法院提起訴訟，要求支付相應(yīng)工資；5、有欠條的，可以直接起訴到法院或向法院申請(qǐng)支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，國(guó)務(wù)2023-07-17392人看過(guò)
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證人就是由于了解案件的真實(shí)情況，依法被人民法院傳喚作證的人。證人對(duì)案件事實(shí)所作的陳述為證人證言。 證人證言作為一種證據(jù)，必須是證人親眼看到或親耳聽到的，臆想推測(cè)的、道聽途說(shuō)的、未來(lái)預(yù)見(jiàn)的等等，都不能作為證人的證言。... 更多>
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求助：關(guān)于勞動(dòng)者薪水發(fā)放的問(wèn)題四川在線咨詢 2025-01-19根據(jù)《薪水支付暫行條例》第十八條的規(guī)定,各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位薪水支付的情況。如果用人單位有以下行為之一,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其支付勞動(dòng)者薪水和經(jīng)濟(jì)賠償,并可以要求其支付賠償金: 1. 克扣或拖延勞動(dòng)者薪資的; 2. 拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間薪資的; 3. 低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者薪資的。 經(jīng)濟(jì)賠償和賠償金的準(zhǔn)則按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 -
【求助】關(guān)于的問(wèn)題?。?！江西在線咨詢 2022-10-25三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。“以上”和“以下”包含本數(shù)，“不滿”不包含本數(shù)。所以試用期不得超過(guò)六個(gè)月哦 -
補(bǔ)助、計(jì)發(fā)相關(guān)問(wèn)題貴州在線咨詢 2022-10-21一、農(nóng)村戶口養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助集體補(bǔ)助：有條件的村集體可以對(duì)參保人進(jìn)行繳費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開的村民會(huì)議民主確定。積極鼓勵(lì)其他的經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。政府補(bǔ)貼：政府對(duì)那些符合領(lǐng)取條件的參保人進(jìn)行全額支付新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，當(dāng)中中央財(cái)政要對(duì)西部地區(qū)按中央所確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，東部地區(qū)則是50％的補(bǔ)助。二、農(nóng)村戶口養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)1、養(yǎng)老金有兩個(gè)部分組成 -
求助：關(guān)于跨期的問(wèn)題？四川在線咨詢 2022-10-21機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽谝粋€(gè)記分周期內(nèi)記分未達(dá)到12分，所處罰款已經(jīng)繳納的，記分予以清除；記分雖未達(dá)到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉(zhuǎn)入下一記分周期。r因此有了記分就要在本記分周期內(nèi)處理，交清罰款，這樣記分才不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)入到下一個(gè)記分周期。
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離婚證補(bǔ)辦問(wèn)題：兩人求助無(wú)果河南在線咨詢 2024-11-28一、補(bǔ)辦程序： 1. 夫妻雙方和子女的戶籍證明、結(jié)婚證明； 2. 孩子的準(zhǔn)生證、出生證、放環(huán)證（附帶透環(huán)B超結(jié)果證明書）證件及復(fù)印件、親子合照（一家三口）二寸； 3. 離婚對(duì)象：符合條件一方和子女的戶籍證明、離婚證明； 4. 喪偶對(duì)象：符合條件一方和子女的戶籍證明、喪偶的證明； 5. 再婚對(duì)象：夫妻雙方和子女的戶籍證明，離婚證明，結(jié)婚證明。 二、申辦流程： 1. 居民填寫申請(qǐng)表； 2. 單位
