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我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)地方法規(guī)今年出臺(tái)，城鎮(zhèn)今年將新增就業(yè)人員19萬(wàn)人

本報(bào)訊（記者史永慶）昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)史錦杰在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上表示，今年我市將適時(shí)調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，按照勞動(dòng)保障部要求，每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年我市將結(jié)合實(shí)際，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

力爭(zhēng)出臺(tái)5部法規(guī)

另外，今年本市將加快推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)程，爭(zhēng)取到年底時(shí)工資集體協(xié)商企業(yè)達(dá)到全市建制企業(yè)的15％％；還要加強(qiáng)工資內(nèi)外收入檢查，重點(diǎn)檢查收入過(guò)高、增速過(guò)快的企業(yè)。

史錦杰還透露，今年將建立健全用工登記制度，爭(zhēng)取用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同。今年，我市力爭(zhēng)5部勞動(dòng)保障地方性法規(guī)出臺(tái)。它們包括：《重慶市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、《重慶市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》、《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》、《重慶市違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定行政處理暫行辦法》出臺(tái)，進(jìn)一步修改完善《重慶市勞動(dòng)合同規(guī)定》。

小額貸款額度擴(kuò)大

會(huì)議透露，我市城鎮(zhèn)今年將新增就業(yè)人員19萬(wàn)，同時(shí)通過(guò)各種渠道和方式指導(dǎo)幫助13萬(wàn)下崗職工和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，指導(dǎo)和幫助3．5萬(wàn)名“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，從而將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4．5％％以?xún)?nèi)。

為完成這一就業(yè)目標(biāo)，史錦杰說(shuō)，首先要及時(shí)把稅費(fèi)減免、再就業(yè)小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策進(jìn)行到底，其中幫助失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的小額貸款，今年將額度擴(kuò)大到了1．5億元。

另外，我市目前已經(jīng)在427個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立社會(huì)保障平臺(tái)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和公益性崗位援助。

生育險(xiǎn)三月參保71萬(wàn)

本報(bào)訊（記者史永慶）記者昨天從有關(guān)部門(mén)獲悉，去年9月在我市執(zhí)行的生育保險(xiǎn)，截至去年11月的三個(gè)月時(shí)間，全市已有71萬(wàn)人參加該險(xiǎn)種。據(jù)介紹，預(yù)計(jì)到今年年底，該險(xiǎn)種的參保人數(shù)將達(dá)到90萬(wàn)。

我市首現(xiàn)勞動(dòng)仲裁院

本報(bào)訊（記者史永慶）一直以來(lái)，我市勞動(dòng)糾紛由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決，但仲裁委員會(huì)辦案卻沒(méi)有實(shí)體化機(jī)構(gòu)。日前，奉節(jié)縣勞動(dòng)仲裁院正式掛牌成立。

來(lái)源：重慶晨報(bào)

你怎么看待最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫緩調(diào)整？

出臺(tái)這樣的通知，是否能夠讓企業(yè)有更多的錢(qián)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)吧？又是否考慮到現(xiàn)在工人工資低下的實(shí)際情況呢？

人力資源和社會(huì)保障部昨日發(fā)出通知，決定暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并在有條件的地區(qū)降低基本醫(yī)保和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。這兩項(xiàng)政策同屬人社部近日制定的幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的系列政策。出臺(tái)這樣的通知，是否能夠讓企業(yè)有更多的錢(qián)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)吧？又是否考慮到現(xiàn)在工人工資低下的實(shí)際情況呢？

正方：緩解企業(yè)壓力保住飯碗第一

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新宏觀經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)，制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要指標(biāo)GDP、CPI都開(kāi)始下行，就業(yè)壓力也在增大，暫緩調(diào)整最低工資是合情合理的。

這將在一定程度上有助于緩解企業(yè)的壓力，同時(shí)，在當(dāng)前CPI下降的情況下，也不會(huì)影響保證低工資職工的基本生活。

同時(shí)，降低醫(yī)保和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率首先減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。更重要的是，降低費(fèi)率對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種激勵(lì)，這兩個(gè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是企業(yè)，降低費(fèi)率也就能鼓勵(lì)企業(yè)為更多的勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，從而讓更多的人加入到這個(gè)體系中來(lái)獲得應(yīng)有的保護(hù)。

在一定時(shí)期降低醫(yī)保費(fèi)率，并不會(huì)對(duì)醫(yī)?；鸬氖罩胶庠斐刹焕绊憽＝档唾M(fèi)率之后，隨著參保者的增加，繳費(fèi)自然也會(huì)增加。

反方：不能光保老板不保工人老板自己有錢(qián)

最近一兩年，公務(wù)員的工資高了又高，但工人的最低工資卻始終在低水平徘徊，這是人為拉大公務(wù)員和工人之間的收入差距，公務(wù)員是公仆，工人是主人，公仆的工資總比工人高，很顯然，有點(diǎn)不合理，調(diào)高最低工人工資無(wú)論遇到什么情況都應(yīng)該堅(jiān)持下去。

雖然，一些企業(yè)受到了金融危機(jī)的影響，但以前積攢起來(lái)的資金，老板個(gè)人賺的錢(qián)足可以保證工人的最低工資的增加，金融危機(jī)不應(yīng)該影響工人最低工資調(diào)高，作為人力資源社會(huì)保障部不能光保老板不保工人，其實(shí)，最需要保護(hù)的還是工人，老板自己有錢(qián)，用不著我們的政府部門(mén)太操心。

雖然，最低工資標(biāo)準(zhǔn)雖然只涉及到一小部分人，但該項(xiàng)措施的出臺(tái)，勢(shì)必具有一定的示范效應(yīng)，不利于擴(kuò)大消費(fèi)需求。

雖然，政策稱(chēng)只是近期暫緩，但讓人感到心里涼涼的，真擔(dān)心暫緩會(huì)變成長(zhǎng)緩?。ū疚膩?lái)源：網(wǎng)易財(cái)經(jīng)）