上海將月最低工資標準提高至1120元每年調整
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時間： 2023-05-03 18:12:47
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記者29日從上海市人力資源和社會保障局獲悉，從今年4月1日起，全市月最低工資標準從960元上調為1120元，小時最低工資標準從8元調整為9元。
最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，上海自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響、按照國家統(tǒng)一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準。今年是第17次調整。
上海市人保局相關負責人介紹說，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。上海此次最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障部門會同工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會提出方案，報市政府批準后公布實施。
在方案擬訂過程中，有關方面充分聽取了企業(yè)和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學、合理?？紤]到2009年上海最低工資未作調整等實際情況，今年最低工資標準的調整幅度相對較大。
人保部門提醒，最低工資標準適用于各類用人單位。對于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。此外，勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等不作為月最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。
對于非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的工資不能低于小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規(guī)定另行支付。
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