精品无码国产自产在线观看水浒传 ,久久99九九精品久久久久齐齐,好爽毛片一区二区三区四

勞動能力鑒定書丟失補(bǔ)辦勞動能力鑒定書怎么補(bǔ)辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 14:12:43 452 人看過

勞動能力鑒定程序有以下步驟：1、

用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑒定提交的材料因申請人不同而不同。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明、醫(yī)院記載的負(fù)傷職工病情、病志、治療等材料（包括相關(guān)放射性材料）。2、審查：勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)當(dāng)審查以下事項(xiàng)：（1）申請事項(xiàng)是否屬于勞動鑒定內(nèi)容；（2）申請的勞動鑒定是否由本鑒定委員會受理；（3）申請書及相關(guān)材料是否齊全并符合要求；申請不明確，相關(guān)材料不全的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)申請人補(bǔ)充。3、鑒定程序：勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可根據(jù)鑒定情況選擇以下程序：（1）對申請書和提交材料進(jìn)行分類、分科整理和登記；（2）通知用人單位和被鑒定人相關(guān)鑒定事宜。（例如，鑒定的時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），組織協(xié)調(diào)鑒定工作；（3）指定勞動鑒定醫(yī)院，聘請勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定小組。

勞動能力鑒定書丟了如何補(bǔ)辦

勞動能力鑒定書丟了的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工本人的身份證到以前辦理勞動能力鑒定書的部門去調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章即可補(bǔ)辦。

《工傷保險條例》第二十二條第一、二、三款規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

《職工工傷勞動能力鑒定管理辦法》第十四條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

能不能做勞動能力鑒定，勞動能力喪失鑒定標(biāo)準(zhǔn)
132人看過
勞動工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎
118人看過
勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度
82人看過
勞動能力鑒定書下來后怎樣辦殘疾證
446人看過
工傷勞動能力鑒定和勞動能力評定
441人看過
勞動合同解除書丟失能補(bǔ)辦嗎
155人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多勞動能力鑒定相關(guān)文章

勞動能力鑒定
喪失勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，大部分喪失勞動能力

本標(biāo)準(zhǔn)中的大部分喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：（1）單肢癱，肌力3級（2）兩肢或三肢癱，肌力4級（3）單手或單足全肌癱，肌力2級（4）雙手或雙足全肌癱，肌力3級2、長期中度呼吸困難。各種原因所致肺部疾患造成下列情況：（1）平路步行100米即氣短（2）阻塞性通氣功能減退：一秒鐘用力呼氣量占預(yù)計(jì)值（3）限制性通氣功能減退：肺活量3、心功能長期在Ⅱ級心功能Ⅱ級指：靜息時無不適，但稍重于日常生活活動量即致乏力、心悸、氣促或心絞痛。4、中度肝功能損害指肝硬化造成的肝功能損害?；?yàn)室指標(biāo)為血漿白蛋白6秒);臨床表現(xiàn)無或少量腹水，治療后消失，肝性腦病癥狀較輕。5、慢性腎功能不全先代償期表現(xiàn)為：肌酐清除率20毫克/分升，血肌酐>2毫克/分升;臨床表現(xiàn)為乏

2023-02-28

97人看過
勞動者
怎么鑒定勞動能力是否喪失

勞動者可以去市級勞動能力鑒定委員會鑒定是夠喪失勞動能力，這個鑒定委員會不僅負(fù)責(zé)工傷等級的鑒定，還負(fù)責(zé)因病勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是通過對一個從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為：部分喪失勞動能力和完全喪失勞動能力。對勞動能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，依照國家有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。一、無勞動能力界定標(biāo)準(zhǔn)法律上對喪失勞動能力時的規(guī)定：1、喪失勞動能力范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工非因工傷殘或因病需進(jìn)行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。二、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和

2023-03-16

124人看過
法律綜合知識
勞動能力鑒定通知書預(yù)約過時間了怎么辦

一、勞動能力鑒定通知書預(yù)約過時間了怎么辦關(guān)于勞動能力鑒定的期限要求，我想說明的是，這并非工傷鑒定的一部分。勞動能力鑒定乃是在職工遭受工傷事故之后，由勞動鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)國家制定的鑒定準(zhǔn)則，結(jié)合相關(guān)政策與醫(yī)學(xué)科技的運(yùn)用，對其致殘程度及身心功能損害程度作出全面的綜合評估的一種程序，它是決定受傷勞動者獲得賠償金額的基本前提與必要條件。對于勞動能力鑒定的時間要求，在傷勢較為穩(wěn)定或停薪休息到期后，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定。然而，勞動能力鑒定并無確切的時效性規(guī)定，任何時候均可提出申請進(jìn)行鑒定。但是，如果在應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定的情況下，工傷職工未能及時履行，那么將會暫停向其發(fā)放工傷保險待遇，直到經(jīng)過鑒定并恢復(fù)享有的資格，并且在暫停期間內(nèi)所欠缺的待遇將無法得到補(bǔ)償。依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第586號《工傷保險條例》第二十一條明確指出，當(dāng)職工遭受工傷事故后，在傷口基本愈合，傷勢趨于穩(wěn)定，且影響到正常工作能力時，應(yīng)進(jìn)行勞動能

2024-04-09

497人看過
法律綜合知識
對勞動能力鑒定等級不服怎么辦,不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么解決

單位或者個人如果對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。一、不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦單位或者個人如果對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。綜合上述內(nèi)容可知，若對勞動能力鑒定結(jié)論不服，其救濟(jì)途徑是十分有限的，即只能申請?jiān)俅舞b定。其理由是：一方面，勞動能力鑒定委員會不屬于行政機(jī)關(guān)，其所作的鑒定結(jié)論不屬于具體行政行為，故不屬于行政

2023-03-21

195人看過

勞動能力鑒定
北京勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勞動能力鑒定費(fèi)用

如何收取勞動能力鑒定費(fèi)用：1、員工因病或非因工負(fù)傷需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人300元，市縣級每人200元；2、員工因工負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束后需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人400元，市縣級每人300元；3、工傷糾紛需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，省級每人500元，市級每人400元；4、需要鑒定護(hù)理依賴程度的，省級每人400元，市級每人300元。北京勞動能力鑒定委員會勞動鑒定程序北京市勞動能力鑒定委員會勞動鑒定程序一、受理病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組，對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。申請人如實(shí)填寫《勞動能力鑒定

2023-08-08

320人看過
法律綜合知識
沒有工傷認(rèn)定書，能作勞動能力鑒定嗎

一、沒有工傷認(rèn)定書，能作勞動能力鑒定嗎不能，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、怎樣申請工傷勞動鑒定醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進(jìn)行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱服務(wù)機(jī)構(gòu)）遞交書面申請，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》；2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服

2024-04-10

362人看過
鑒定結(jié)論
不服工傷勞動鑒定能力怎么辦

一、什么是勞動能力鑒定？勞動能力鑒定，是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動者勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評定的制度。二、對勞動能力鑒定結(jié)論不服怎么辦？申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是不可訴的。總之，如果不服勞動能力鑒定結(jié)論，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日

2023-06-22

173人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么（勞動能力鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)）

目前，我國遵照執(zhí)行的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。勞動能力鑒定分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙程度鑒定兩部分。勞動功能障礙共分為十級一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理；二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；六級：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；七級：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能

2023-06-04

299人看過

勞動能力鑒定
勞動能力鑒定結(jié)果需要多長時間，不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦

勞動能力鑒定結(jié)果需要六十天內(nèi)才出結(jié)果，傷情復(fù)雜的，出鑒定結(jié)論的期限可以延長三十天。不服勞動能力鑒定結(jié)論可以在收到該鑒定結(jié)論那天起十五天內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。一、勞動能力鑒定結(jié)果需要多長時間勞動能力鑒定結(jié)果需要60日內(nèi)出，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。二、不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦不服勞動能力鑒定結(jié)論的如下處理：1.工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)

2023-06-05

282人看過
法律綜合知識
只有勞動能力鑒定書能不能申請仲裁

一、只有勞動能力鑒定書能不能申請仲裁只有勞動能力鑒定書，如果出現(xiàn)勞動爭議的，也可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、個人申請勞動能力鑒定的程序是怎樣的根據(jù)工

2024-01-24

392人看過
勞動能力鑒定
什么是勞動能力復(fù)查鑒定，勞動能力鑒定兩級終局制

什么是勞動能力復(fù)查鑒定勞動能力復(fù)查鑒定，是在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如何理解勞動能力鑒定兩級終局制根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出；對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。在勞動能力鑒定中設(shè)立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟(jì)渠道。因?yàn)樵趧趧幽芰﹁b定工作中有可能會出現(xiàn)鑒定的有失公允或者申請人主觀認(rèn)為鑒定的結(jié)論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機(jī)會，不僅體現(xiàn)了勞動能力鑒定從程序上的科學(xué)性，也體現(xiàn)了勞動能力鑒定工作的公正性。

2023-08-17

227人看過
勞動能力鑒定
勞動能力鑒定的申請主體，如何進(jìn)行勞動能力鑒定？

一、勞動能力鑒定的申請主體根據(jù)《工傷保險條例》第23條的規(guī)定，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權(quán)提出勞動能力鑒定申請。規(guī)定用人單位有權(quán)提出勞動能力鑒定申請，主要是考慮工傷職工是否進(jìn)行勞動能力鑒定與用人單位的利益直接相關(guān)，對于應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定的工傷職工，自己不申請鑒定的，規(guī)定用人單位可以提出勞動能力鑒定申請，可以更好地保護(hù)用人單位的權(quán)益。規(guī)定工傷職工及其直系親屬有申請勞動能力鑒定的權(quán)利，主要是考慮勞動能力鑒定是工傷職工享受工傷保險待遇的前提，申請勞動能力鑒定的權(quán)利是工傷職工的一項(xiàng)當(dāng)然的權(quán)利。為更好地保護(hù)工傷職工這項(xiàng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，《工傷保險條例》賦予工傷職工的直系親屬也有提出勞動能力鑒定申請的權(quán)利。二、如何進(jìn)行勞動能力鑒定（一）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（二）省、自治區(qū)、直轄勞動

2023-02-16

170人看過

勞動能力鑒定
什么是勞動能力鑒定?

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一、職工發(fā)生工傷時，由職工什么依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、建筑工地受傷找那個部門現(xiàn)在對方不管怎么辦在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職

2023-04-02

386人看過
法律綜合知識
喪失勞動能力鑒定符合什么條件才能辦

一、喪失勞動能力鑒定符合什么條件才能辦各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：（l）單肢癱，肌力2級以下（含2級）。（2）兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。（3）雙手或雙足癱，肌力2級以下（含2級）。（4）完全性（感覺性、運(yùn)動性或混合性）失語。（5）非肢體癱的中度運(yùn)動障礙：包括由于肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活動障礙，但在他人幫助下可以完成。二、喪失勞動能力鑒定職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度做出判定結(jié)論的準(zhǔn)則和依據(jù)。三、喪失勞動能力申請書該怎么寫一、基本情況（一）“申請人”：填寫申請鑒定人姓名。（二）“性別”填寫“男”或“女”。（三）“出生年月”與二代居民身份證“公民身份號碼”填寫應(yīng)一致。（四）“身份證號”

2021-10-09

84人看過