行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險費的繳納
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時間： 2023-06-09 21:41:10
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行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例從1999年開始調整，當年企業(yè)繳費比例不低于13%，經過3—5年的過渡，逐步調整到省內企業(yè)平均繳費比例。煤炭、銀行、民航企業(yè)的過渡期為5年，其他行業(yè)的過渡期原則上為3年。行業(yè)統(tǒng)籌移交省級管理后，
行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例按我省確定的統(tǒng)一繳費比例執(zhí)行。
參見：關于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌的實施意見的通知（豫政[1998]71號）
發(fā)布日期：1998年12月28日
執(zhí)行日期：1999年1月1日
參見：關于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知（豫勞險[1999]6號）
發(fā)布日期：1999年4月15日
執(zhí)行日期：1999年4月15日
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），財政廳（局）：按照《國務院關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號）的規(guī)定，從1999年起，各省、自治區(qū)、直轄市（以下稱省、區(qū)、市）逐步調整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例（以下簡稱行業(yè)費率），同時確定1999年以后退休人員計發(fā)補貼的辦法。為做好這項工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、行業(yè)費率調整和1999年以后退休人員計發(fā)補貼辦法的確定，要認真執(zhí)行國家的有關>策規(guī)定，穩(wěn)步進行，實行報批制度。要兼顧養(yǎng)老保險基金承受能力、企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。二、各省、區(qū)、市要結合省級統(tǒng)籌的實施，制定行業(yè)費率3—5年調整過渡到省級統(tǒng)籌統(tǒng)一費率的總體規(guī)劃。煤炭、銀行、民航企業(yè)的過渡期為5年，其他行業(yè)企業(yè)的過渡期原則上為3年，對移交前執(zhí)行費率低于11％的企業(yè)，過渡期可延長到5年。在此基礎上2023-04-2277人看過
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。... 更多>
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用人單位繳納社會保險費的基數(shù)是什么，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的基數(shù)澳門在線咨詢 2022-03-24用人單位為職工繳納社會保險費，以職工本人應發(fā)工資為基數(shù)，本人應發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)?！蛾P于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》 國發(fā)[1995]6號 附件二 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合實施辦法之二 一、基木養(yǎng)老保險費用的籌集 （ -
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費欠費是否要補繳滯納金貴州在線咨詢 2022-03-30城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費欠費要補繳滯納金。 根據(jù)規(guī)定,用人單位應當自注冊成立之日起30日內，向養(yǎng)老保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不按規(guī)定辦理社會保險登記將受到處罰。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費。職工應繳納的養(yǎng)老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?用人單位未按規(guī)定申報且未 -
山東企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡的，如何納入統(tǒng)籌？黑龍江在線咨詢 2022-03-18ao,魯人社辦發(fā)〔2013〕92號 《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌的通知》 各市人力資源社會保障局、財政局，省社保局： 根據(jù)《社會保險法》和有關政策規(guī)定，經省政府同意，現(xiàn)就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡有關待遇納入統(tǒng)籌基金支付問題通知如下： 一、參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件時，因病或 -
企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的風險有哪些四川在線咨詢 2022-04-08企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師
