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與單位解除勞動(dòng)合同后養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何處理？

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-16 09:22:25 220 人看過

一、與單位解除勞動(dòng)合同后養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何處理?

把保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)后，以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納。與單位解除勞動(dòng)合同后，必須拿著社保手冊(cè)、身份證到社保局，辦理個(gè)人轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納了，但是社保局要求一次性要繳納一年的社保。按照繳款人當(dāng)?shù)氐墓べY水平有變動(dòng)的，當(dāng)所在地區(qū)最低工資調(diào)整了，該交的費(fèi)用也隨之調(diào)整。按錢多繳款不是很合算，到退休的時(shí)候，退休金是按養(yǎng)老保險(xiǎn)交到的最后一年的平均工資作基數(shù)。

靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口簿、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》。

二、解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償?

1、自辭的，如果用人單位有“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。

2、被辭的，如果用人單位有“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金，解除勞動(dòng)合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒有提前通知的支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在勞動(dòng)者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

與用人單位解除勞動(dòng)合同后，可以以靈活就業(yè)的身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。員工自己提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位提出與勞動(dòng)者解除合同的，需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的補(bǔ)償金數(shù)額與員工的工資和工作時(shí)間有關(guān);用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，需要支付相應(yīng)的賠償。

我們?cè)谏钪杏龅椒蓡栴}時(shí)，可以通過運(yùn)用法律知識(shí)或者是相關(guān)專業(yè)人員的幫助來解決，以此來維護(hù)自己的合法權(quán)益。在上述的文章內(nèi)容中已經(jīng)對(duì)與單位解除勞動(dòng)合同后養(yǎng)老保險(xiǎn)金如何處理？的問題進(jìn)行了解答，如果您對(duì)此還有其他疑問的話，可以查看本網(wǎng)站的其他法律知識(shí)內(nèi)容，也可以咨詢本站律師為您解答。

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解除勞動(dòng)合同
有條件解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)如何解除與職工的勞動(dòng)合同

公司有條件解除勞動(dòng)合同時(shí)如何解除與員工的勞動(dòng)合同員工有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1。經(jīng)證明不符合試用期內(nèi)用人單位公布的聘用條件2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度，可以按照用人單位或勞動(dòng)合同的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

2023-05-07

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解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同后如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金？

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位在合同期間代為繳納。申請(qǐng)人可以以個(gè)人名義或單位名義填寫工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)申請(qǐng)表、附帶工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)通知書及首發(fā)治療表，并將其提交給社保部門。社保部門在辦理銀行卡之前，會(huì)詢問申請(qǐng)人或單位關(guān)于銀行卡的歸屬銀行。等錢到位后，他們會(huì)通知申請(qǐng)人或單位前來領(lǐng)取。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位在合同期間代為繳納。申請(qǐng)人可以以個(gè)人名義或單位名義填寫工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)申請(qǐng)表、附帶工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)通知書及首發(fā)治療表，并將其提交給社保部門。社保部門在辦理銀行卡之前，會(huì)詢問申請(qǐng)人或單位關(guān)于銀行卡的歸屬銀行。等錢到位后，他們會(huì)通知申請(qǐng)人或單位前來領(lǐng)取。工傷保險(xiǎn) 金如何領(lǐng) 取？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、該用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況嚴(yán)重程度構(gòu)成殘的，可以就勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)。根據(jù)該條例第三

2023-09-04

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法律綜合知識(shí)
我與公司解除勞動(dòng)合同后，如何申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

解除勞動(dòng)合同，領(lǐng)取失業(yè)金的條件是：1、員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上。2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

2024-05-21

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解除勞動(dòng)合同
單位解除勞動(dòng)合同后辦理失業(yè)該如何備案

解除勞動(dòng)合同，辦理失業(yè)不需要去勞動(dòng)局備案。領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金需為“非自愿性”失業(yè)，即不是自己主動(dòng)提出辭職。如果是個(gè)人主觀決定辭職，則不符合領(lǐng)條件。相關(guān)手續(xù)需要自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理有效。馬上就去辦理過期了就辦理不了失業(yè)證了同時(shí)，享受失業(yè)金是有一定條件的：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年以上的；(2)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。一、單位解除勞動(dòng)合同如何賠償？單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1個(gè)月工資；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：1、如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)，公司單方面解除合同，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。2、如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前30天

2023-03-16

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