25號(hào)入職應(yīng)交社保嗎
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時(shí)間： 2023-02-19 15:41:22
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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，可能會(huì)出現(xiàn)跨月的情況。如果出現(xiàn)這種情況，單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)從上月補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。也就是說(shuō)如果是25號(hào)上班的，那么用人單位應(yīng)該從本月就開(kāi)始繳納社保。
一、上班多長(zhǎng)時(shí)間單位給交社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，包括試用期為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位要補(bǔ)足社保費(fèi)之外還應(yīng)該按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍然不繳納的，會(huì)被處罰款。
一、勞動(dòng)仲裁流程如下：
1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；
2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議；
3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人；
4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。
二、用人單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下處罰：
1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失；
3、被行政機(jī)關(guān)處罰。
二、新開(kāi)的公司怎么繳納社保
新開(kāi)公司為員工繳納社保，先自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
三、保險(xiǎn)公司不交社保合法嗎
保險(xiǎn)公司不交社保不合法，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講要是出現(xiàn)用人單位不給交社保的情況，其實(shí)是有損自己合法權(quán)益的?？梢哉疑绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)或者進(jìn)行投訴。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
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勞動(dòng)者要看提出解除勞動(dòng)合同是在什么時(shí)候，如果是上個(gè)月的25號(hào)之前，則不需要上班，因?yàn)樘崆敖獬齽趧?dòng)合同需要一個(gè)月。離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動(dòng)離職等，這種離職終止勞動(dòng)法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。員工離職分為兩種：1、員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；2、企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。25號(hào)離職可以不交社保嗎國(guó)家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因?yàn)樯绫Ｖ行?6日到次月的4日是不辦公的，那2023-08-09341人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)15號(hào)之前入職的社保當(dāng)月可以交。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。社保的含義社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外2024-04-24188人看過(guò) -
國(guó)家有規(guī)定，員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入職，公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那么公司當(dāng)月不能減員，因?yàn)樯绫Ｖ行?6日到次月的4日是不辦公的，那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是，因?yàn)閲?guó)家有規(guī)定，員工離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會(huì)繳納的。如果沒(méi)有做到提前一個(gè)月申請(qǐng)，公司如果認(rèn)為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個(gè)需要跟公司去溝通。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳2023-05-04447人看過(guò) -
停交后即入不了帳了，當(dāng)月的交不上了，但可以在下月補(bǔ)交上。對(duì)于社保的繳費(fèi)方式與流程各個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)有不同的規(guī)定，有的是用人單位當(dāng)月代扣代繳，有的是半年或一年向社保一次繳清，但對(duì)于欠繳費(fèi)總體原則是可以補(bǔ)繳的。公司社保繳費(fèi)流程公司社保繳費(fèi)流程為：1．社保局開(kāi)戶，準(zhǔn)備好相關(guān)資料前往當(dāng)?shù)厣绫＞珠_(kāi)戶即可；2．到當(dāng)?shù)厣绫＞帜脝T工社保申報(bào)核定表；3．前往地稅局換稅收繳款書(shū)，等待落戶，落戶完成之后即可辦理社保登記；4．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托其根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由2023-07-05259人看過(guò)
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看情況，得看當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納期是如何規(guī)定，每個(gè)地方政策不一樣。有的地方的繳納期是上月27-本月12日，這樣的話，15日增員歸入下月。有的地方繳納期是當(dāng)月5-25日，這樣的話，15日增員歸入當(dāng)月。一、社保月底交的是本月還是下個(gè)月的地方的制度不一樣的，有當(dāng)月交下月，有當(dāng)月交當(dāng)月！社保通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào)，月初進(jìn)行繳費(fèi)。社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分。如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用。二、公司社保每月幾號(hào)交社保局上班時(shí)間每月5-25號(hào)，理論上這個(gè)時(shí)間都可以辦的，沒(méi)有固定期限。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年2023-03-17461人看過(guò) -
社保社保不需要交滿25年。社保制度規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)至少要累計(jì)繳納滿15年，達(dá)到退休年齡，才可以辦理退休手續(xù)，退休后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際上是包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)的保障，養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)還分別分為職工和居民兩大類。養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，只要失去勞動(dòng)能力，實(shí)際上也有一種待遇。失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿10年以上，可以領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，前提是非本人意愿失業(yè)、有求職意愿。領(lǐng)取失業(yè)金期間，國(guó)家還給代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)。25年指的是職工醫(yī)保。與養(yǎng)老保險(xiǎn)類似，職工醫(yī)保繳費(fèi)滿一定的年限，也可以享受退休待遇。醫(yī)保退休后，職工不再需要每月繳納醫(yī)保費(fèi)用，卻可以享受醫(yī)保待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到2023-08-09337人看過(guò) -
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，因此應(yīng)當(dāng)在入職三十日內(nèi)繳納社保。一、繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù)嗎繳納社保是單位的強(qiáng)制性義務(wù)。想繼續(xù)在單位工作，可以和單位協(xié)商繳納社保，也可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，單位錄用職工的，自錄用之日起自錄用之日起三十日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理存款登記，持住房公積金管理中心審核文件到委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)賬手續(xù)。綜上所述，單位不向職工繳納五險(xiǎn)一金是違法的。勞動(dòng)者可以要求支付或申請(qǐng)仲裁。二、辦社?？ㄟ€需要拍照嗎辦理社保卡所需的照片只要去照相館照就可以了,跟照相館說(shuō)要辦理社保的,然后老板給你一份照相回執(zhí)。用人單2023-03-1659人看過(guò) -
職工社保編號(hào)是參保人的身份證號(hào)碼。社保編號(hào)，即社會(huì)保障號(hào)碼，國(guó)家規(guī)定社保編號(hào)為參保人的身份證號(hào)碼。社保編號(hào)可用于參保、異地轉(zhuǎn)移、就醫(yī)等服務(wù)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎一、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；靈活就業(yè)社保由個(gè)人繳納。職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險(xiǎn)種不同，成本、待遇、標(biāo)準(zhǔn)、退休等會(huì)略有差異。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就2023-07-11320人看過(guò)
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16號(hào)離職當(dāng)月社保交。應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)，由原用人單位承擔(dān)，但是在具體的實(shí)際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。15日之后離職，由原單位交，新東家交。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組2023-03-12332人看過(guò) -
社保新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記。沒(méi)有辦理社保登記的，需要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定，然后繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。一、單位怎么交社保單位辦理社保流程如下：1、公司向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開(kāi)戶；2、在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)社保申報(bào)表兩份并加蓋公章，提交相關(guān)材料；3、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查后，符合條件的，予以登記辦理。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、社保入職多久繳納不違法用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日2023-02-23480人看過(guò) -
只要入職30天內(nèi)為員工繳納社保即可。企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20％、8％；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12％、2％；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2％、1％；生育保險(xiǎn)單位繳納0．60％，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2％，個(gè)人不繳；公積金單位12％、個(gè)人12％。16號(hào)入職公司應(yīng)該交社保嗎從法律法規(guī)上來(lái)說(shuō)，只要員工在入職后一個(gè)月內(nèi)公司有為其繳納社保，那么就是合法的，至于這個(gè)這一個(gè)月是不是在員工入職當(dāng)月，則并沒(méi)有明確要求。另外一個(gè)方面，社保局對(duì)公司每個(gè)月操作社保都是有一個(gè)時(shí)限要求的，一般是要求在當(dāng)月的15號(hào)之前操作社保，過(guò)了這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之后，想要操作社保就得下個(gè)月了。因此，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，結(jié)合這樣兩個(gè)規(guī)定，就會(huì)有針對(duì)入職員工的社保操作規(guī)定，一般是這樣2023-07-02448人看過(guò) -
社保公司應(yīng)當(dāng)繳納，個(gè)人社保繳納自愿。單位沒(méi)有為員工辦理社保，屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門(mén)舉報(bào)，如果沒(méi)有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。一、社保到底是自己辦還是公司辦？辦社保是對(duì)公。一般進(jìn)入企業(yè)或單位，都會(huì)給每位員工辦理社保，如果單位給你繳納了社保，單位會(huì)為你一并辦理社?？?，當(dāng)然，個(gè)人去銀行辦理也可以。在此分本地和異地2種。像大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)入一家單位，有的檔案和戶口都一并遷移過(guò)來(lái);有的是檔案遷過(guò)來(lái)了，戶口還在自己的家里;還有的是2個(gè)都未遷過(guò)來(lái)。二、沒(méi)交社保能投訴嗎？社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款，社保機(jī)構(gòu)對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位有權(quán)直接罰款綜上所述，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是單位的基本義務(wù)，員工入職后的次月，單位就應(yīng)該辦理社保賬戶，如果沒(méi)有如期繳納，給員工造成額外損失的話，單位負(fù)責(zé)賠償。比如員工自己找代理機(jī)構(gòu)繳納社保產(chǎn)生的費(fèi)用，單位要賠償2023-03-03113人看過(guò)
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一般來(lái)說(shuō)，如果你在月初和月中離開(kāi)，社會(huì)保障將在當(dāng)月停止支付。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止或者終止之日起十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期或者減免。想辭職可以直接曠工不去嗎？不可以，員工曠工是屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為。勞動(dòng)合同是可以解除的，但是要看是何種解除，勞動(dòng)合同解除分協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法，員工辭職應(yīng)提前告知單位辦理解除勞動(dòng)合同，一般一個(gè)月。如果因單方不履行勞動(dòng)合同而給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就2023-08-09243人看過(guò) -
社保需要看員工入職的日期,一般公司都是月底進(jìn)行申報(bào),月初進(jìn)行申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi),月中進(jìn)行扣費(fèi),如果員工是繳費(fèi)之后離職,則屬于購(gòu)買(mǎi)社保之后的行為,月底不做申報(bào)即可;但如果員工是月初離職,在公司還沒(méi)有繳費(fèi)之前,則不需要購(gòu)買(mǎi)當(dāng)月社保。一、15號(hào)辭職上家交社保還是下家一般是由上家繳納的，社保通常是月底進(jìn)行保險(xiǎn)增減和申報(bào),月初進(jìn)行繳費(fèi)。但是還是要看具體情況，有的地方的繳納期是上月27到本月12日，這樣的話，15日的就歸入下月。有的地方繳納期是當(dāng)月5到25日，這樣的話，15日的就算入當(dāng)月。具體問(wèn)單位人事部門(mén)。不同單位繳納時(shí)間也不見(jiàn)得相同。二、社保補(bǔ)繳后多久能到賬各地根據(jù)社保繳費(fèi)劃賬日期不同，到賬日期也不同。企業(yè)繳納社保和個(gè)人繳費(fèi)不同，企業(yè)是上月申報(bào)次月月頭劃賬，月底到賬；個(gè)人繳費(fèi)則是當(dāng)月申報(bào)，繳費(fèi)，月底到賬；單位補(bǔ)繳社保大概15天左右可以到賬。一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)都是月底到賬。三、幾號(hào)離職不影響社保和公積金一般單位都2023-06-20375人看過(guò)
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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12月25號(hào)的社保還算交嗎貴州在線咨詢 2022-07-08社保如果不想繳納了，不用去辦理任何手續(xù)，不繼續(xù)交的話，賬號(hào)就會(huì)自動(dòng)停止。社保停交一個(gè)月后，不再享受醫(yī)保政策，醫(yī)?？ɡ锏腻X(qián)刷完了就沒(méi)有，不享受住院報(bào)銷(xiāo)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。工作人員表示，社保減員需由單位辦理。沒(méi)繳納社保費(fèi)用，即為停保狀態(tài)，不能享受生育保險(xiǎn)待遇。如果個(gè)人跟 -
18號(hào)入職社保當(dāng)月繳納嗎山東在線咨詢 2022-11-03是的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者創(chuàng)立勞動(dòng)者關(guān)系。因此，自用工之日起，勞動(dòng)者即為企業(yè)的職工，企業(yè)必須員工繳納社保費(fèi)，且在員工為企業(yè)職工時(shí)間內(nèi)均該交納社保。因此，不管員工是月末入職或月初請(qǐng)辭，當(dāng)月都應(yīng)為員工繳納社保。 -
社保15號(hào)交，15號(hào)能辭職嗎？澳門(mén)在線咨詢 2022-07-09社保繳納是當(dāng)月新增，停保下月，也就是說(shuō)你15-24號(hào)之間辦理社保是新增4月繳納社保的，停保5月繳納社保的。3月15日辦理減員，只能停保4月，3月份已經(jīng)扣繳，3月25日離職，24號(hào)之前需辦理減員，4月才能停保。 如果公司不想給當(dāng)月離職的職工交社保，要提前和員工協(xié)商，提前1個(gè)月申請(qǐng)離職，若離職當(dāng)月未能干滿月，社保繳納部分由員工本人承擔(dān)。及時(shí)辦理增減員能有效控制，但最主要還是公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好離職流程。 -
15號(hào)入職，說(shuō)當(dāng)月給交，22號(hào)離職那社保還能交上嗎？會(huì)讓退嗎浙江在線咨詢 2022-10-21單位如果入職就給辦理了參保，當(dāng)月社?？隙ㄒ?。但是你馬上離職，單位可能讓你承擔(dān)扣除工作日部分的單位社保，具體的自己和單位協(xié)商，沒(méi)統(tǒng)一規(guī)定不過(guò)法律規(guī)定是入職一個(gè)月內(nèi)參保，如果單位人事部門(mén)參保辦理慢，當(dāng)月不繳社保也不違法《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 -
6號(hào)交社保, 7號(hào)離職合法嗎西藏在線咨詢 2021-12-27不繳納。一般公司會(huì)以15日為分界線,入職時(shí),15日之前上班,本月繳納;離職時(shí),15日之前離職,本月不繳納。企業(yè)為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支;企業(yè)為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(即企業(yè)年金),非試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支,但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字。
