變更合同包括哪些情況合同變更需要注意什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-27 14:31:25
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合同變更是在不改變主體而使權(quán)利義務(wù)發(fā)生變化的現(xiàn)象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合實(shí)踐，當(dāng)事人主要因下列原因可以變更合同：
1．因不可抗力使合同不能履行而變更。
2．因情勢(shì)變化致使合同履行顯失公平而變更。這里講的情勢(shì)，不包括商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)。所謂情勢(shì)，是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見并且不能克服，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人沒有意義或者造成重大損害的客觀情勢(shì)。
3．因當(dāng)事人違約而變更合同。因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)。這里所說的違約，是指當(dāng)事人不按合同約定履行合同義務(wù)。
勞動(dòng)合同變更的情況
1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更；對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
需要明確的是，對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后，一般是不可以隨意更改的，只有在出現(xiàn)雙方協(xié)商一致的情況下，可以就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行明確認(rèn)定的才可以進(jìn)行更改，并簽訂更改協(xié)議來對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充，避免在發(fā)生矛盾糾紛時(shí)難以進(jìn)行處理。
《民法典》第五百四十三條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。（《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）
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仲裁機(jī)構(gòu)合同變更說明要有的內(nèi)容是：1、原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上，通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變?cè)贤P(guān)系的內(nèi)容；2、合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果；3、有合同內(nèi)容的變化合同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化。一、變更勞動(dòng)合同薪資可以重簽嗎？勞動(dòng)合同變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為，企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)合同變更時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1.變更勞動(dòng)合同必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時(shí)間進(jìn)行。2.變更勞動(dòng)合同必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。3.變更后的勞動(dòng)合同必須合法，不得違反法律、法規(guī)的2023-03-06147人看過 -
合伙協(xié)議在一般情形下，修改合伙協(xié)議需要一致同意，但是具體以合伙協(xié)議的約定為準(zhǔn)?！逗匣锲髽I(yè)法》第十九條規(guī)定，合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。合伙人按照合伙協(xié)議享有權(quán)利，履行義務(wù)。修改或者補(bǔ)充合伙協(xié)議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的事項(xiàng)，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。合伙企業(yè)變更合伙協(xié)議需要獲得全部合伙人的同意嗎合伙企業(yè)變更合伙協(xié)議并不需要獲得全部合伙人的同意，合伙企業(yè)合伙人變更需要提交以下材料：1、執(zhí)行事務(wù)合伙人或者委派代表簽署的《合伙企業(yè)變更登記申請(qǐng)書》（原件1份）；2、執(zhí)行事務(wù)合伙人或者委派代表指定的代表或者委托的代理人的委托書（原件1份）（可在申請(qǐng)書內(nèi)填寫）；3、經(jīng)辦人身份證明（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件）；由企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)代理的，同時(shí)提交企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件1份，須加蓋本企業(yè)印章，2023-08-13223人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工程合同變更的原因工程合同變更的主要原因?yàn)椋?.承包人原因：指承包人在施工過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)與施工現(xiàn)場(chǎng)的地形、地貌、地質(zhì)結(jié)構(gòu)等情況不一致而提出來的工程變更。2.監(jiān)理原因：監(jiān)理工程師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況提出的工程變更和工程項(xiàng)目變更、新增工程變更等，或者是出于工程協(xié)調(diào)和對(duì)工程目標(biāo)控制有利的考慮，而提出的施工工藝、施工順序的變更。3.合同原因：原定合同部分條款因客觀條件變化，需要結(jié)合實(shí)際修正和補(bǔ)充。4.環(huán)境原因：不可預(yù)見自然因素和工程外部環(huán)境變化導(dǎo)致工程變更。二、工程合同變更包括哪些工程合同變更的內(nèi)容一般包括：1.設(shè)計(jì)變更；2.現(xiàn)場(chǎng)變更簽證（現(xiàn)場(chǎng)變更分為甲方提出的變更和施工單位根據(jù)實(shí)際情況提出經(jīng)甲方同意的變更）；3.材料品種的變更；4.材料價(jià)格和漲跌；5.國(guó)家相關(guān)法規(guī)的政策性調(diào)等。三、工程合同變更需要滿足的條件有哪些工程合同變更需要滿足的條件有：1.存在變更的法定事由如果建設(shè)工程施工合同履行過程中2022-06-09355人看過 -
法律綜合知識(shí)一、變更合同主體需注意哪些風(fēng)險(xiǎn)在變更合同主體的過程中，需要特別注意法律風(fēng)險(xiǎn)。1．勞動(dòng)合同變更必須符合法律規(guī)定，否則將被視為違法行為，一旦發(fā)生糾紛，用人單位將面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)，并可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，在變更合同主體時(shí)，務(wù)必確保所有操作都符合相關(guān)法律規(guī)定。2．變更合同主體還涉及到與勞動(dòng)者的溝通問題。用人單位作為經(jīng)營(yíng)者，需要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境的變化，并可能因此需要即時(shí)變更勞動(dòng)合同。在此情況下，與勞動(dòng)者的充分溝通至關(guān)重要。3．用人單位需要向勞動(dòng)者送達(dá)變更意見書，并明確說明變更的理由、答復(fù)期限、要求勞動(dòng)者予以書面答復(fù)及逾期未答復(fù)的后果等。這樣可以確保雙方在變更合同主體時(shí)都明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因溝通不暢而導(dǎo)致的糾紛。二、約定變更合同的適用情形除了法定的用人單位可以單方變更勞動(dòng)合同的情形之外，其他情況下，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更。這包括約定變更和即時(shí)協(xié)商變更兩種情形。1．2024-04-18468人看過
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勞動(dòng)合同變更變更勞動(dòng)合同的情形有：1.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止；2.用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等；勞動(dòng)合同變更應(yīng)注意的問題有：1.必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。一、勞動(dòng)合同變更條件有哪些？１、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同；２、企業(yè)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動(dòng)合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化。原來訂立的勞動(dòng)合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng)，需要作出相應(yīng)修改的；３、企業(yè)改變生產(chǎn)任務(wù)，致使原來訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化，需要作出相應(yīng)的修改，否則原勞動(dòng)合同無法履行的；４、由于自然災(zāi)害或者發(fā)生不可抗力的情況，確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的約定；５、勞動(dòng)合2023-03-21257人看過 -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同的變更包括什么變更和什么變更兩種類型勞動(dòng)合同的變更包括協(xié)議變更和法定變更兩種情形。協(xié)議變更就是經(jīng)過勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致后對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更；法定變更就是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時(shí)，經(jīng)過當(dāng)事人一方提出，可以變更勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十萬條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同的不同有什么其一，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放報(bào)酬等內(nèi)容的合同。而勞務(wù)派遣合同是勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位所簽訂的合同，其內(nèi)容是由勞務(wù)派遣單位派遣具體的勞動(dòng)者給用工單位等。其二，勞動(dòng)合同是基于雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立而簽訂的，而勞務(wù)派遣合同則是兩個(gè)單位之間就派遣用工所簽訂，他們雙方之間是一般的合同關(guān)系。其三，勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在身份上有隸2024-01-23225人看過 -
一、勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容包括：履行勞動(dòng)合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動(dòng)合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同的變更主要反映在四個(gè)方面：(一)是生產(chǎn)或者工作任務(wù)的增加或減少;(二)是勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)或縮短;(三)是勞動(dòng)者工種或職務(wù)的變化或變動(dòng);(四)是對(duì)勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的增加或減少。如勞動(dòng)者因意外事故致傷、致殘，不能從事原崗位勞動(dòng)，工作崗位需要作適當(dāng)調(diào)整;國(guó)家頒布了新的法律、法規(guī)，原勞動(dòng)合同的某些條款與新的法規(guī)、法規(guī)相悖;由于不可抗力(如水災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭(zhēng))等因素，造成企業(yè)或勞動(dòng)者無法履行原勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)雙方當(dāng)事人平等協(xié)商，都可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。二、變更勞動(dòng)合同變更需要注意什么(一)必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是2023-04-1363人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)一、變更合同需要什么資料變更合同不需要什么資料。合同的變更權(quán)僅是合同的內(nèi)容發(fā)生變化，而合同的當(dāng)事人保持不變，合同有效成立后，其主體和內(nèi)容均可能因某一法律事實(shí)而發(fā)生變化，合同內(nèi)容的變化，可表現(xiàn)為合同標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)金數(shù)額或計(jì)算方法、履行時(shí)間、履行地點(diǎn)、履行方式等合同內(nèi)容的某一事項(xiàng)發(fā)生變化（如標(biāo)的物數(shù)量變化，價(jià)款也隨之變化）。二、變更合同的常見類型變更合同的常見類型如下：1.基于法律的直接規(guī)定變更合同，如債務(wù)人違約致使合同不能履行，履行合同的債務(wù)變?yōu)閾p害賠償債務(wù);2.在合同因重大誤解、顯失公平而成立的情況下，以及合同因欺詐、脅迫、乘人之危而成立又不損害國(guó)家利益的場(chǎng)合，有權(quán)人可訴請(qǐng)變更或者撤銷合同，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決變更合同;3.在情勢(shì)變更使合同履行顯失公平的情況下，當(dāng)事人訴請(qǐng)變更合同，法院或者仲裁機(jī)構(gòu)依職權(quán)裁決變更合同;4.當(dāng)事人各方協(xié)商同意變更合同;5.形成權(quán)人行使形成權(quán)使合同2023-05-03278人看過
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法律綜合知識(shí)一、主合同變更，擔(dān)保合同需要變更嗎在修改主要合約之同時(shí)，擔(dān)保合約亦須協(xié)同調(diào)整。如債權(quán)人與債務(wù)人達(dá)成共識(shí)，對(duì)主合約進(jìn)行更改，須先征得擔(dān)保人的書面同意，否則在此情況下，擔(dān)保人將不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。確保合同作為主合同的從屬部分，若主合同被判定為無效，則保障合同隨之失效。主合同變更對(duì)擔(dān)保合同所造成的影響較大程度主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：首先，無論是主合同當(dāng)事人及其構(gòu)成部分的改變，還是主合同內(nèi)容的變動(dòng)，均會(huì)對(duì)擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)的保證責(zé)任產(chǎn)生直接且深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)主合同變更未經(jīng)擔(dān)保人書面同意時(shí)，擔(dān)保人無需再履行任何保證責(zé)任；而若主合同變更經(jīng)由擔(dān)保人書面同意后，擔(dān)保人便需根據(jù)流程圖繼續(xù)肩負(fù)起其法定職責(zé)?！睹穹ǖ洹返诹侔耸粭l保證合同是為保障債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí)，保證人履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的合同。第六百八十二條保證合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)2024-03-2090人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同中存在哪些需要進(jìn)行變更的情況合同變更包括以下情形：1．由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的；也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對(duì)于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化，不再需要合同為其帶來利益，則可以變更合同。2．當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí)，意思表示必須是明確的，而不能是模糊的，否則，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。3．由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。不可抗力是指不能預(yù)見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí)，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無法履行的程度，才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后，2023-09-23232人看過 -
法律綜合知識(shí)合同可以變更除合同主體之外的內(nèi)容。合同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化，不包括合同主體的變更，因而合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同變更不可或缺的條件，因此合同可以變更合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、支付方式、價(jià)款、違約形式、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十三條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條，當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。2024-05-11364人看過 -
法律綜合知識(shí)在討論合同變更時(shí)，我們需明晰其中所涵蓋之兩部分內(nèi)容：其一為合約條款的變動(dòng)（亦即針對(duì)已定責(zé)任與義務(wù)的改動(dòng)）；其二則為主體消除（尤其強(qiáng)調(diào)為參與簽署協(xié)議各方之間的身份替換）。關(guān)于對(duì)合約條款進(jìn)行修改，實(shí)際上便是將預(yù)先設(shè)定的權(quán)利與責(zé)任進(jìn)行重新定義和明確。這種變更具有靈活性，并不受制于條款的數(shù)量以及范疇的限制?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。《民法典》第四百九十一條當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的，對(duì)方選擇該商品或者服務(wù)并提2024-08-01439人看過
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法律綜合知識(shí)一、什么情況下勞動(dòng)合同需要進(jìn)行變更履行勞動(dòng)合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動(dòng)合同的未變更部分繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同變更情形有：1、用人單位發(fā)生分立、合并、股份轉(zhuǎn)讓等情況應(yīng)變更勞動(dòng)合同。2、崗位發(fā)生變化應(yīng)變更勞動(dòng)合同。因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，則可按法定程序解除勞動(dòng)合同。3、變更勞動(dòng)合同期限時(shí)應(yīng)變更勞動(dòng)合同。4、有外商投資企業(yè)時(shí)應(yīng)變更勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同變更工作地點(diǎn)合理范圍的程序是什么？用人單位書面要求勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)，并告知?jiǎng)趧?dòng)者變更勞動(dòng)合同的理由．變更內(nèi)容；雙方2024-01-30383人看過 -
合同內(nèi)容1、約定變更。根據(jù)我國(guó)民法典第五百四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。2、法定變更。法律也規(guī)定了在特定條件下，當(dāng)事人可以不必經(jīng)過協(xié)商而變更合同。我國(guó)民法典第八百二十九條規(guī)定了：在承運(yùn)人將貨物交付收貨人之前，托運(yùn)人可以要求承運(yùn)人中止運(yùn)輸、返還貨物、變更到達(dá)地或者將貨物交給其他收貨人，但是應(yīng)當(dāng)賠償承運(yùn)人因此受到的損失。一、承運(yùn)人的權(quán)利和義務(wù)有哪些承運(yùn)人”是指本人或者委托他人以本人名義與托運(yùn)人訂立海上貨物運(yùn)輸合同的人。在貨運(yùn)合同中,承運(yùn)人的責(zé)任一般說來主要是保證所運(yùn)輸?shù)呢浳锇磿r(shí)、安全地送達(dá)目的地。因此,承運(yùn)人應(yīng)對(duì)貨物在運(yùn)輸過程中發(fā)生的貨物滅失、短少、污染、損壞等負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生此種情況,應(yīng)按實(shí)際損失給予賠償。這種損失必須發(fā)生在承運(yùn)人的責(zé)任期間內(nèi)。承運(yùn)人的責(zé)任期間一般是從貨物由托運(yùn)人交付承運(yùn)人時(shí)起,至貨物由承運(yùn)人交付收貨人為止。法律有特別規(guī)定或當(dāng)事人有特別約定的除外。在這段責(zé)任期間內(nèi),承運(yùn)2023-03-10136人看過
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#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
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合同變更情形包括哪些合同變更的條件是什么青海在線咨詢 2022-07-14，合同的變更有狹義和廣義之分。狹義的變更是指合同內(nèi)容的變更。即在主體不變的條件下，對(duì)合同某些條款的進(jìn)行修改或補(bǔ)充。廣義的合同變更，除包括合同內(nèi)容的變更以外，還包括合同主體的變更，即由新的主體，取代原合同的某一主體，這實(shí)質(zhì)上是合同轉(zhuǎn)讓。筆者認(rèn)為，合同內(nèi)容的變更，是當(dāng)事人之間債權(quán)債務(wù)關(guān)系的某種變動(dòng)，它是本質(zhì)意義上的變更，而主體的變更，則是合同某一主體與新的主體設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系，因而，它不是真正意義上的 -
旅游合同變更包括哪些內(nèi)容, 什么情況下旅游合同變更無效福建在線咨詢 2022-03-14一、旅游合同的變更旅游合同變更，是指旅游合同簽訂后、直至旅游合同履行完畢前，旅游者或者旅行社經(jīng)過與對(duì)方協(xié)商，就旅游合同內(nèi)容做出改變的行為，即對(duì)旅游合同的權(quán)利、義務(wù)做出調(diào)整。旅游合同的簽訂，只是表明旅行社與旅游者就旅游活動(dòng)中的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成協(xié)議，并不意味著旅游合同一經(jīng)簽訂就不能改變。在旅游合同履行過程中，只要經(jīng)過旅游者和旅行社雙方協(xié)商同意，旅游合同約定的權(quán)利、義務(wù)就可以變更。1、旅游者提出合同變更， -
變更勞動(dòng)合同哪些情況可以變更云南在線咨詢 2022-11-04只要?jiǎng)趧?dòng)者與單位協(xié)商一致后決定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的即可變更，在變更勞動(dòng)合同的過程中要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)過另一方的同意擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，這樣的變更是無效的。 -
需要變更合同的情況是什么四川在線咨詢 2022-11-111、因不可抗力使合同不能履行而變更，因不可抗力致使合同約定的部分義務(wù)不能履行的，當(dāng)事人可以變更合同。 2、因情勢(shì)變化致使合同履行顯示公平而變更，這里講的情勢(shì)，不包括商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)。 3、因當(dāng)事人違約而變更合同因當(dāng)事人違約而變更合同的，實(shí)際上是賦予了無過錯(cuò)的一方當(dāng)事人以變更合同的請(qǐng)求權(quán)。 4、因訂立時(shí)意思表示不真實(shí)而變更，下列意思表示不真實(shí)的合同可以變更： （1）因重大誤解而訂立的合同。 （2）顯失公 -
合同變更可有哪些情形要變更山西在線咨詢 2023-06-211，由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。有的合同是為當(dāng)事人一方的利益而設(shè)立的也有一些合同的某些條款是專為當(dāng)事人一方利益約定的。由于在一般情況下，當(dāng)事人可以放棄自己應(yīng)得的利益，因此，對(duì)于這些合同，如果當(dāng)事人一方在訂立合同后根據(jù)客觀情況的變化，不再需要合同為其帶來利益，則可以變更合同。 2，當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時(shí)，意思表示必須是明確的，
